Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74349 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74349)
-
✓ ПреимуществаСоц пакет, удаленка Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в этой структуре больше напоминает сюжет для артхаусного фильма о моральном распаде, чем трудовую биографию. Компания представляет собой какой-то причудливый инкубатор, где вместо профессиональных качеств культивируются личностные аномалии и склонность к эпатажу. Это гремучая смесь из демонстративных нонконформистов, людей с раздутым до небес эго и тех, кто давно потерял ориентиры в вопросах употребления различных веществ. Корпоративная этика здесь — понятие настолько растяжимое, что давно лопнуло. Граница между коллегами и сексуальными партнерами стерта до неприличия, что считается своего рода негласной нормой для «внутреннего круга». Интимные связи, включая однополые, давно стали частью карьерного и социального «нетворкинга». Попытки HR-департамента формально обозначить какие-то рамки приличия выглядят как неубедительный спектакль, который никто уже не воспринимает всерьез. Любая попытка конструктивного диалога или адекватной критики наталкивается на стену инфантильного эгоцентризма. Здесь выстроен настоящий культ «токсичной позитивности»: ты обязан беспрекословно восхищаться руководством и компанией, скрывая реальные мысли за натянутой улыбкой. Это порождает удушливую атмосферу лицемерия и пассивной агрессии, где каждое слово имеет двойное дно. Масштабы проблем с запрещенными веществами и алкоголем достигли такого уровня, что потребовалось создание... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, спортивные мероприятия Далее →✗ НедостаткиПопал в эту компанию через обман «друга», пришедшего туда, чтобы научиться паять, пока не освободится место в другой компании. Подписал договор о получении стипендии на обучающий срок (3 мес). Платили по 30 т.р. Нас пришло 7 человек, и все ушли еще до меня, осталась одна девочка-студентка. Руководство лояльно только с новенькими, чтобы остались. Для остальных — отношение как к скотине. Если не отработать после получения разряда 2 года, компания потребует денежные средства за учебу обратно, из-за чего добрая половина народа вынуждена работать в этой компании. Чтобы сделать невыполнимый план, люди остаются после рабочего времени еще на 2−3 часа и выходят в субботу стабильно. Я не нашел ни одного коллеги, который в первый год работы смог бы сделать план. Придя сюда, готовьтесь к зп в 50−60 тысяч с переработками. Спустя полтора года после моего ухода оттуда, позвонила женщина, начав угрожать мне судом, если я не верну им деньги за обучение. В общем, не делайте моих ошибок и обходите эту контору стороной! Далее →
-
Проходила собеседование в данную компанию на вакансию видеомонтажера подкастов. Собеседование было в несколько этапов, я все этапы прошла, и мне сразу сказали, что меня берут, осталось пройти службу безопасности. Я предоставила все документы, и мне сказали, что СБ проверяет примерно в течение 7 дней. Когда 7 дней прошло, HR начала кормить меня «завтраками», что через пару дней точно придет ответ. Потом я совершенно случайно узнала от ее коллеги- HR, что службу безопасности я давно прошла. Написала с этим вопросом к своей HR, она придумала, что я прошла только какой-то этап проверки, а не всю проверку. Я уже тогда поняла, что происходит что-то странное и начала искать другую работу. Потом увидела, что та вакансия, на которую меня позвали, уже в архиве неделю как. Но меня заверили, что у объявления просто «истек срок действия»)) То есть на прямой вопрос о том, взяли ли они другого, мне не отвечали. Я так понимаю, они тянули время и держали меня как запасной вариант, если другой кандидат накосячит. И сегодня, наконец, мне пришёл отказ без объяснения причин. В общей сложности прошло около 3 недель с момента, как они начали проверять мои документы. И на мои... Далее →
-
✓ Преимуществасемь лет проработал зав складом готовой продукции Далее →✗ НедостаткиСемь лет проработал зав. складом готовой продукции, уволен под надуманным предлогом г-ном Шутько. …Рвал жилы и не думал о таком. За прошедшие несколько лет ушли сами или были уволены почти все лучшие сотрудники, теперь почти все, чем занимается н.ц.э.в.т., это перепродажа китайских плат. Далее →
-
Работали на школе на Нагатинской набережной 35. На эл. монтаже денег не заплатили, кинули столяров. Ю. Т. может и отдал, но его прораб Г. Д. уверяет, что уважаемый Ю. Т. денег не отдавал. Если кто решится работать с этой компанией, будьте внимательны. Ю. регулярно просил поучаствовать в цирке перед комиссией, просил после 19 часов побегать по школе и имитировать деятельность, пока там ходила комиссия. Антери ст экономит на всем, сварных и то нет. Комиссии и всем побоку. Обрешётка фризов двух корпусов вся сварена кривыми руками (фото и видео есть). Прорабам пофиг на качество, главное дешевле обшили и все хорошо. Мой отзыв — чистая правда, даже фото и видео доказательства есть. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зп, 13-зп, зарплата всегда во время Далее →✗ НедостаткиСамое слабое звено в Московском филиале — это К. О. М., заместитель начальника по обществознанному питанию. Кухарка с купленным дипломом. Лизоблюдка П., которая ей дала должность за её подхалимства, а не ума. В работе не компетентна, как руководитель общаться с подчинёнными не умеет. Разговаривает на языке нецензурной брани и крика. Заставляет материальщиков ежемесячно носить ей дань в конверте. Также заставляет принимать подотчет пустые накладные, а товар с этих накладных забирает себе. Вот такой заместитель в Московском филиале. Остальное руководство и сотрудники на высоте, есть, конечно, некомпетентные среди них, но они никому не приносят ни вреда, ни пользы. Далее →
-
Отвратительное руководство в лице Романова, Скворцова и Игнатенковой (с виду напоминает девицу легкого поведения с трассы из 90-х). Эта троица в Москве топит банк, подставляет сотрудников, обманывает и унижает достоинство людей, текучка кадров постоянная, обман при устройстве на работу. При том, что у них проверка на полиграфе, в банке работает много зависимых. Сам Романов с психическими отклонениями, о чём уже все догадываются давно. Одного только этого достаточно, всё остальное покажется мелочью. Далее →
-
✓ ПреимуществаРешила написать отзыв о клинике, где работаю. Коллектив просто замечательный — и врачи, и медсестры все хорошие профессионалы и порядочные люди. В клинике — нет ненужного «развода» пациентов, что радует. С начальством всегда можно решить все вопросы, но наглость пресекается. Заработную плату не задерживают, все по документам, так же есть кухня еду можно приносить с собой, либо обедать в ближайших заведениях. Атмосфера в клинике дружественная, без негатива. Далее →✗ НедостаткиИх нет. Далее →
-
-
Зарплата серая и никогда в полном и вовремя объеме не выплачивается.Текучка кадров жуткая, офис неудобен для работы, которой и то нет.Заявки с Алютеха не поступают, а все, что есть: старая база, которую регулярно перешерстить надо и оттуда достать заказы. Заказы запускаются в долг.. Далее →
-
✓ ПреимуществаС учётом минусов их нет Далее →✗ НедостаткиОффпрайс Филион.Зарплата не соответствует оговоренной на собеседовании, так как вместо смены в 12 часов её урезают до 8, например, или ставят 3 рабочих дня вместо 5. Так происходит каждую неделю и выйти на указанный уровень ЗП невозможно.Зарплату выплачивают не полностью, перенося на следующий месяц.При этом коллектив работает на износ. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиУстроилась изначально на должность официанта по рекомендации знакомого. Отучилась в их учебном центре, причем к обучению (не знаю, как в нынешнее время) подходили прям основательно, куча вопросов даже просто при знакомстве, и если ответ не устраивает — ловишь косой взгляд. Была молодой, незрелой, первая работа и все такое, думала, что это просто такое серьезное отношение к подбору персонала, а спустя какое-то время работы поняла, что токсичное и унизительное отношение к сотрудникам — это, видимо, главная фишка Шоколадницы. Плохо помню все эмоции, работая официантом, это было уже больше 5-ти лет назад, но первые пару месяцев вроде даже все нравилось, очень повезло с директором и менеджером, но, как говорится, всего хорошего понемногу. Их уволили за воровство, но об этом позже) Дальше новый директор, жесткая нехватка персонала, и меня повышают до менеджера. Сначала тоже я была рада, ведь я такая молодая, 18-ти летняя девочка, проработала всего-то полгода, и тут повышение. Уже на обучении на менеджера я начала зарабатывать нервный срыв, работа по 15−16 часов 5−6 раз в неделю — это обычный график, потому что менеджер — это разнорабочий, и работать должен везде и за всех Про больничный тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиДолги по ЗП. Суды, обещания погасить долги, но обман. Нет расчёта при увольнении. Компания катится в пропасть. Набирают новых «дурачков», с которых можно будет взять, а взамен ничего не выплатить. Не смейте даже смотреть в сторону ПромТехГрупп-Стройинвест. Далее →
-
Недавно проходил собеседование в Wildberries на позицию Senior Frontend-разработчика. Решил поделиться впечатлениями — возможно, кому-то это сэкономит время и нервы. Этап 1. Контакт с HR. Первая HR написала с предложением и задала несколько базовых вопросов. После этого передала меня своей коллеге для дальнейшего общения. Вторая HR произвела неприятное впечатление: опоздала на звонок, была неприветлива, без вовлечённости. Желание продолжать почти пропало, но интерес к компании перевесил — давно хотел узнать, как у них всё устроено изнутри, и поделиться этим опытом. Уже через 5 минут разговора она начала сворачивать диалог, сказав: «Пришлите ЭТ (трудовую или аналог), чтобы подтвердить ваш опыт. Если всё будет в порядке — назначим собеседование». Такое требование оказалось реакцией на то, что я не работаю в России по ТК, а сотрудничаю с зарубежной компанией по контракту. Видимо, внештатная удалённая работа — это сюрприз. Я отправил документы, но уже позже понял, что не подписывал никакого согласия на обработку персональных данных. Это делает её запрос как минимум юридически сомнительным. В моменте проигнорировал, решил «дойти до конца». Этап 2. Офис и собеседование. Следующий сюрприз — собеседование назначили в офисе. Не критично: ехать 20–30 минут, но формат вызвал вопросы. Офисное... Далее →
-
✓ ПреимуществаОжидания и реальность совпали на 100%. Отличный и очень приятный коллектив, понимающее руководство. Нравится офис — современный, приятный, недалеко от метро. В рабочем процессе нравится гибкость принимаемых решений: есть возможность рассмотреть разные интересные проекты и обсудить их с руководством. А также современная техника, на которой приятно работать. Ну и приятный бонус: есть интересные корпоративные мероприятия :) Далее →✗ НедостаткиОчень не хватает гибрида. Хотелось, чтобы появилась такая возможность.Ну и ещё хотелось бы побольше корпоративных мероприятий небольших)Очень не хватает гибрида. Хотелось, чтобы появилась такая возможность.Ну и ещё хотелось бы побольше корпоративных мероприятий небольших). Далее →
-
✓ ПреимуществаПопал LGEG на позицию ассистента группы, это был мой первый опыт. Честно, сначала было сложно влиться, многоэтапное собеседование, быстрый темп работы, куча информации. Но команда помогла адаптироваться, все очень поддерживают и это чувствуется, как будто пришел к своим. Особенно круто, что тут можно учиться новому, тренинги, встречи с экспертами, постоянное развитие Далее →✗ НедостаткиСложности бывают, например, с дедлайнами по фидбэкам. Но в целом я доволен, работа живая, интересная, чувствуешь, что делаешь что-то важное. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного платят и если вас не мучает совесть, то можно хорошо заработать Далее →✗ НедостаткиРаботал здесь на протяжении 3 месяцев менеджером по продажам. Фирма зарегистрирована в США, никаких юрлиц у них в РФ нет, поэтому нет и трудового договора, трудовых прав и так далее. Заключается обычный договор о сотрудничестве (скан на почту) и вперёд, иди писать клиентам из CRM. Зарплату платили один раз в месяц криптой, полностью неофициально. Для кого-то, наверное, это даже плюс (для меня нет). Теперь о плохом: фирма занимается тем, что тупо впаривает всем желающим услуги по переезду в США. Подходите вы под требования программы, не подходите — вообще не важно! Главное, чтобы у вас были деньги в сумме не менее 15 000 долларов. Клиент считается закрытым, когда оплатил предоплату 100% (деньги берут вперёд). С 15 тысяч менеджер, который закрыл клиента, получает 1200. Ещё столько же получает РОП. Дальше клиента ведут другие менеджеры и пишут ему дело. Никаких адвокатов там нет! Все дела пишут кейс-менеджеры за зарплату. Чтобы ускорить процесс, используют чат-бота, просто заполняют готовые формы и вперёд. Потом выскакивают ошибки, например, куски текстов из одних дел попадают в другие, путают даты, имена и так далее. Клиенты потом пишут нам в отдел продаж... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ по натуре прагматик и эмоциональные бенефиты от работы меня мало интересуют. В приоритете заработок, а здесь придумали целую систему вознаграждения. Кроме фиксированного оклада, который дважды в год пересматривают, есть премии — квартальные, годовые. Социальный пакет меня устраивает, ДМС толковый, я по этой страховке многие проблемы со здоровьем решаю. Про детей моих тоже не забывают, помимо стандартных подарков к новому году, предусмотрены компенсации за их летний отдых, с такими ценами как сейчас это серьезное подспорье. Далее →✗ НедостаткиХорошо бы банк предусмотрел программу для сотрудников с приобретением жилья. Далее →
-
✓ ПреимуществаВетеринаром работаю в Черкизово почти год. Компания вызывает достаточно позитивные впечатления с первых дней. Добрый и отзывчивый персонал. В наличии все для комфортной работы. Стабильно выплачивается зп, на работу довозят, кормят на смене довольно вкусно, выдают качественную униформу. Далее →✗ НедостаткиРаботы много всегда, надо быть готовыми к переработкам. Далее →
-
Компания, несмотря на смену названий и веб-сайтов, сохраняет свой юридический адрес: Москва, Калужская, Научный проезд, 17. В прошлом известная как «ВМП Технологии», затем АО ВМ, и позднее АО «3М Россия», теперь она функционирует под новым сайтом: https://www.vmplant.ru/. Примечательно, что организация на протяжении длительного времени ведет активный поиск сотрудников по различным направлениям. Процесс найма вызывает вопросы. Рекрутер инициирует контакт через WhatsApp, предлагая рассмотреть вакансию. Далее следует онлайн-интервью, также проводимое в WhatsApp. Затем кандидату предлагается заполнить объемную анкету с запросом большого количества персональных данных. После заполнения рекрутер обещает передать резюме и анкету на рассмотрение руководству. Таким образом, получается, что руководитель может и не увидеть резюме кандидата до того, как тот потратит время на заполнение анкеты и отправку личных данных. Зачастую это приводит к ожидаемому отказу. В результате рекрутер выполняет свою работу, а кандидат впустую тратит время на организацию, которая регулярно меняет свои сайты и юридические названия. Анализ архива вакансий этой компании показывает, что они уже долгое время ищут одних и тех же специалистов. Исходя из вышеизложенного, стоит задуматься о целесообразности траты времени на данную компанию. Существует вероятность того,... Далее →