Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74953 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74953)
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя всегда. ДМС. На этом всё Далее →✗ НедостаткиПостоянная ротация сотрудников и руководителей. Приходит новый руководитель и начинает тащить за собой своих «любимчиков». Потом делает всё возможное, чтобы те сотрудники, которые работали в этом офисе ранее, либо увольнялись, либо искали другие отделения для перевода, что в принципе произошло и со мной. Новый руководитель вытеснила меня в другое отделение на позицию ниже, даже не предупредив об этом. Иерархия ужасная. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, выплаты происходят вовремя. Вся работа регулируется ТК РФ. Есть ДМС. Деятельность компании-социально значимая. В компании можно работать, все зависит только от вас самих, от вашего уровня развития. Далее →✗ НедостаткиЕсть плюсы, есть и минусы, как во всяком большом коллективе. Идеальных больших компаний нет. Доверяйте своей интуиции во время собеседований. И как говорил профессор [П.]: «Боже вас сохрани, не читайте до обеда советских газет». Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата состоит из трёх частей-оклад 30 000 рублей+премия 30 000 рублей (при выполнении минимального порога продаж)+ бонусы (при выполнении плана). Оклад и премию (52000−54000) вы получите всегда, минимальный порог вполне выполним, но только если вы будете не стоять, украшая своим видом зал, а реально работать с покупателями-общаться, рассказывать о парфюме. Парфюм реально крутой-мне было приятно с ним работать. Тройку раз я выходила на бонусы-хорошая надбавка к зарплате. Но выплачивают их не сразу, а через 2−3 месяца. Если вы захотите уволиться, то никаких бонусов вам не видать. Далее →✗ НедостаткиПервый раз я столкнулась с тем, что где-то меня водят за нос, в январские праздники, когда консультанты других брендов отдыхали, как белые люди, наравне со всей страной. График у меня был 5/2, что подразумевает за собой выходные дни в праздники, либо двойную оплату. Когда мы подняли этот вопрос в чате, нам ответили, что мы работаем по обычной ставке — никакой двойной оплаты. Тогда я подняла вопрос — почему? На что нам ответили — а вы можете не работать в этот день. Вообще здорово. В ответ я написала, что если мы могли не выходить в этот день, тогда я пошла домой. На что мне ответили — вы же уже вышли на работу, что вдруг произошло? Просто держат людей за дураков. Такое издевательство. Тогда я решила идти до конца и выяснить, почему они нарушают ТК РФ, и озвучила, что в таком случае они обязаны предоставить дополнительный день отдыха за работу в праздничные дни. На что мне ответили — да, можете отдохнуть, но в рамках этого же месяца. Итак, я узнала, что в праздники мы МОЖЕМ не работать, а если работаем, то можем взять дополнительный выходной, но только в этом месяце. Всю информацию пришлось вытягивать клещами, никто нам об этом не рассказывает, это огромная тайна компании. Менеджер юлит и выворачивается... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиВсё начинается с собеседования, на котором говорят, что нужно будет пройти 2-х недельное обучение. Но! Никто не говорит о том, что тебя исключат после первой. Это была впустую потраченная неделя… Исключили из всех бесед, ничего не сказав. HR только спустя несколько часов ответила, и то после того, как сам ей написал. При этом никак не учитываются показатели, которых ты добился за время обучения. Ваши умственные способности не повлияют на прохождение обучения и экзамена. Главное — с бизнес-тренером почаще разговаривайте и шутите, а о работе и слова не говорите… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что основной проект компании — лютое забагованное [censored] для видимости натянутое на Laravel, при этом не использует ларавелевский роутер, а использует просто роуты, которые складываются из пути до файлов index.php. В проекте нет никакой архитектуры, файл index может содержать до 7 тысяч процедурного кода, никак не разделенного на блоки, даже вспомогательных функций не используется. Бизнес-логика смешана с чистыми SQL-запросами в одном куске лапше-кода, где уровней вложенности может быть одиннадцать и больше, никто никогда не слышал про сервисы и репозиторий. Один из тех, кто ответственен за такое качество проекта, — человек по имени Н.С., который проработал лет 8−9 в данной шараге и сам же писал этот [censored] — сейчас работает техническим директором (типично совково-путинский подход: сделал [censored] — получи повышение). Юнит-тесты на проекте не пишутся, что крайне необходимо для такой сложной бизнес-логики. Большая часть задач, которые на тебя поставят, — просто исправление багов этого [censored]. При этом сами задачи большую часть времени приходится выпрашивать, как собачка, ибо о твоем существовании могут просто забыть, так как в компании около 12−14 разработчиков и их постоянно набирают, хотя такого объема задач нет. Насчет двух тимлидов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Далее →✗ НедостаткиКарьерный рост в этой компании, возможно, существует, но никто о нем не слышал и не видел. Руководство постоянно недовольно ВСЕМИ сотрудниками и старается чаще об этом напоминать, это нужно принять как данность с первых дней работы здесь. Как бы вы ни старались модернизировать работу и внести достойные предложения по улучшению — вас просто проигнорируют и скажут лучше работать)). Зарплату платят с задержками и на своё усмотрение, а то как её рассчитывают — отдельный цирк. Сам продукт неплохой, но даже владельцы компании знают его кое-как, вся надежда только на тренинг-менеджера, к которому на лекции приезжать нужно даже в свои выходные. Текучка кадров постоянная, большинство приходят сюда «пересидеть» и найти что-то получше. Не верьте красивым рассказам HR-менеджера, лучше присмотритесь к другим компаниям. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли до декабря 2022 — зп, соцпакет, руководство и коллектив! Далее →✗ НедостаткиЗамечательная, развивающаяся на какой-то момент площадка, со своими особенностями, теперь катится вниз, пробивая новое дно каждую неделю. «Мегаменеджеры» проявляют свои антиталанты в управлении операционной деятельностью участков производства и площадки в целом. Антипрофессиональные директрисы добивают последние части некогда работающей системы фармпредприятия. Получая баснословные зарплаты, ходят мыть шлюзы и прибирать помещения, вместо того чтобы принимать ответственные решения, способствующие развитию предприятия. Сотрудников увольняют лишь за то, что непрофессиональному руководителю, который ни грамма не разбирается в биотехнологической промышленности и асептике, не понравилось, как ему написали сообщение в чате ватсап! Каждый день опдир пытается раскрыть внедрённые банды провокаторов и саботажников! Сотрудникам, которые сейчас пытаются устроиться на другие предприятия, ещё работая на СТП, прямо в лицо смеются и говорят на собеседованиях: «Да знаем мы вашу площадку, уже все знают, что там происходит». Жаль, что высшее руководство это не замечает или не хочет замечать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная униформа каждые полгода, выплачиваются проценты с продаж при выполнении плана магазина. Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании почти 2 года, ушёл из-за конфликта с админом, которая завязала дружбу с одним из сотрудников. На данного сотрудника тайком пробивались случайные продажи и продажи других продавцов. Администратор и управляющая закрывали на всё глаза и агрессивно реагировали на жалобы других сотрудников по этому вопросу. ТК РФ в компании не соблюдается от слова совсем, при любом несогласии с админ. составом магазина вам в открытую начнут угрожать увольнением по статье. Переработки не оплачиваются, хотя постоянно принуждают задерживаться и выходить в выходные дни на переоценку или что-то ещё. Один раз я не вышел на работу по такому требованию, у меня был законный выходной, на следующий рабочий день управляющая тут же вызвала меня на беседу, намекала на увольнение, если это повторится. Был случай, когда кассир нахамил мне в присутствии покупателя. Я рассказал об этом управляющей, мне ответили, что это мои проблемы и это её не волнует, хотя за это положено увольнение. Управляющая просто не захотела увольнять своего любимого сотрудника. До старших продавцов также повышают только тех, кто на короткой ноге с админ. составом, даже если этот человек откровенное быдло, алкаш или вор. Если вы будете работать в магазине где-нибудь на окраине города, то готовьтесь к тому, что вашим коллективом будет быдло... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПоложительного ничего Далее →✗ НедостаткиНу начать можно с главного — ЗП маленькие по рынку, и самое отвратительное — это как они выплачиваются. 20% это оклад, и 80% — премия. Причем в одном месяце полностью могут выплатить, а могут и срезать без объяснения. А будете увольняться — премию за последний месяц не ждите. Бесплатно поработаете. Руководство — госслужащие, застрявшие в прошлом со всей бюрократией и вытекающим. ИТ-инфра древняя, лицензии взломанные. Планирования нет. Худшая компания из всех, где приходилось работать. Ах да — для трудоустройства придется отчитываться по всем счетам, акциям, доходам, собственности — своей и всей семьи. Далее →
-
✓ Преимуществаблагодаря другим отзывам не пошел к ним, Так же являются мошеннической организацией. Приманивают на «обучение», потом требуют внести депозит в 150 тысяч рублей и все) Далее →✗ НедостаткиБлагодаря другим отзывам не пошёл к ним. Так же являются мошеннической организацией. Приманивают на «обучение», потом требуют внести депозит в 150 тысяч рублей и всё). Далее →
-
✓ ПреимуществаНебольшой уютный офис в историческом месте. Пешая доступность от ст. м. Маяковская, 5 минут пути. Приятный и заинтересованный исполнительный директор. Хороший коллектив в бухгалтерии, на складе украшений, в закупках, интернет-магазине и приятные в общении сотрудницы на островках. Вроде как не унывающий сотрудник IT, на которого повесили кучу всего. Всё. Далее →✗ НедостаткиОтношение хозяина бренда и HR к людям. Инициативные и целеустремлённые сотрудники, которые для компании стараются решить срочные вопросы в сжатые сроки, попросту не нужны. Для HR и учредителя не важно, как вас зовут, потому что вы очередной из… И в компании является нормой уничижительное и оскорбительное общение с сотрудниками со стороны руководства с первого дня работы. Терпи и работай, у тебя есть компьютер и телефон. И никого не волнует, есть ли там информация, которая нужна в данный момент для решения срочного острого вопроса. Чувствуешь себя футбольным мячом, который все пинают, но никто ничего не знает. Не устроили на работу в первый день. В итоге после скандала с HR и разговора с учредителем без двух часов отработал два дня без оплаты. Приятный исполнительный директор, скорее всего, догадывается, как обстоят дела в его компании. Настоятельно рекомендую хорошо подумать перед тем, как устраиваться в эту компанию. Утром деньги, вечером стулья. Не делайте ничего без подписанного трудового договора. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре, в шаговой доступности от метро. Далее →✗ НедостаткиАтмосфера колонии строгого режима. Начальница Н. раздражает тотальной слежкой за сотрудниками, присваивает все их заслуги себе, давит любые инициативы. От работника нужно только работать (с задержками) и молча исполнять все приказы. В совокупности с мизерной чёрной зарплатой в конверте, штрафами, обеспечением потребностей офиса (вода, канцелярия) из карманов подчинённых, это место только для молчаливых рабов. Никакого развития нет, полная беспросветная тоска. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, предоставление формы в СЛО, обучение. Отдел обучения молодцы. У них нет цели тебя топить, наоборот, они делают все, чтобы ты усвоил информацию и готовы помочь. Руководство ФЛО лучше, чем СЛО. Далее →✗ НедостаткиНе работайте в собственных лабораторных отделениях! Там к вам будут относиться как к грязи. Во времена ковида, когда было около 200 пациентов, руководство вместо слов «Молодцы» всячески в чатах дивизиона и лично говорило обратное, потому что важнее не то, что вы приняли людей, а вы НЕ продаете! О продажах в вакансии не было ни слова! С приходом [Г.] уволились большинство людей из отделений! Ты и так приходишь вместо к 7−30 на час раньше, чтобы все успеть, так тебе хрен там спасибо скажут. Свинское отношение! Сейчас ты еще должен заходить по камере, приложении отмечаться, что пришел без 15. Постоянные фото того или иного должен делать. К сотрудникам никакого уважения! Постоянное гнобление и требование «продажи», предлагайте, втюхивайте пациентам то или иное! Отвратительное отношение СЛО! В Фло, в большинстве своем, такого нет — в этом плюс! Поэтому СЛО — не советую! Вас будут постоянно в чатах гнобить, чтобы хуже всех и докапываться. Самый худший — дивизион Реутов, где молодой парень решил, что он тут главный и не уважает сотрудников — Е.Г.! Когда было под 200 человек — приходил еще и на мозг капал! Большинство сбежали от них в ФЛО и правильно сделали! Ты не мог просто поесть, отойти в туалет, простите,... Далее →
-
Классная подработка. Доставляешь заказы клиентам по адресам. Когда придешь на собеседование, можно сразу обсудить и сколько смен тебе нужно, и район, где работать хочешь. Я студент, поэтому подрабатываю по сменам. Доставляю заказы недалеко от общаги нашей. Здесь лучше ориентируюсь. К клиентам не опаздываю. Зарплата нормальная. У родителей теперь денег не прошу. Привел к нам соседей по общаге. Теперь еще за них премию получу. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, по крайней мере где я работала Далее →✗ НедостаткиОбещали зп одну, по факту выдумали другую. 2 дня было стажировки. Говорили, что выйду после стажировки в смену, в итоге пишут про третий день стажировки. Как мне сказали, стажировка только 2 дня и выход в график, обещали, что директор поставит в график. Никто ничего не говорит, начали гонять по стажировкам. Стажировка оплачивалась в зп, если останешься. Вышла якобы на замену, где должна была быть оплата как говорили, а в итоге в 2 раза меньше. Говорят, тут такого нету, ничего не знаем и отправили домой. Обращение будет в Роспотребнадзор, нечего кидать и врать людям. У них, видимо, там целая стратегия по этому поводу. Не одна я там попала. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют полностью Далее →✗ НедостаткиВ объявлении одна ЗП указана. На собесе сразу сказали, что столько платить не будут и озвучили на 20% ниже. Решила попробовать, хотя читала отзывы про эту «удивительную» компанию и в принципе понимала, куда иду. Надеялась, что всё не так страшно, но оказалось, что намного хуже. Бухгалтер, которая оформляла, сказала прямо, что лучше не с первого дня оформляться, вдруг что не понравится, потому что многие приходят и через 2−3 дня или через неделю уходят. Дали договор на подпись, в котором без всякого стеснения и страха трудовой инспекции написано, что работодатель имеет право не оплачивать труд работника, если испытательный срок не пройден. Т.е. можно отработать 3 месяца и не получить ничего. В том же договоре написано, что руководство имеет право штрафовать сотрудников по своему усмотрению, а вот за что конкретно и на сколько — ни строчки. Поэтому сразу с порога контора заявляет, что на ваши права ей плевать и относиться к вам будут так, как им хочется. Зарплату в договоре указали еще на 20% ниже. Т.е. от первоначально заявленной ЗП сразу срезали 40%. Компьютер выдали древний — дряхлое железо с Windows 7. Монитор поставили современный, но толку от него, когда всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение, раз в неделю по продажам, раз в неделю по технике, оклад белый Далее →✗ НедостаткиПлан 5 встреч в неделю 10 звонков в день, 4 отчета в конце каждой недели, еще 2 отчета в конце квартала, 12 камер с приближением следят за вами, ваша внутренняя переписка с коллегами полностью читается, опоздание на работу более 5 минут — объяснительная, на новичков стучат часть старых сотрудников, если за вашей спиной в столовой сидит ваш коллега, значит стукнет отпуск тоже плохо текучка персонала, такая что, тех кто работает давно, в отделе продаж 3 человека, остальные все время меняются начальники продаж меняются примерно раз в год кидок по премии гарантирован, вы её не получите, что-то помешает в лице руководства компании юрист, маркетинг, менеджер, выписка, кадры, тех. специалисты — постоянная ротация, очень мало тех, кто до 2-х лет дотянул. Далее →
-
✓ ПреимуществаПопасть в PVG не так просто. Устроился менеджером отдела сервиса. До устройства читал, что там большая текучка. Проработав год не заметил, чтобы кто-то ушел, с моего отдела все работают. Работа сложная, иногда приходится слегка задержаться. Но такие задержки оплачиваются, труд здесь ценится. Далее →✗ НедостаткиИногда приходится слегка задержаться, но все оплачивается. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиВсе, начиная от руководителя отдела и заканчивая условиями труда. График ставят от балды, не согласовывают, а ставят перед фактом, приходишь устраиваться на одних условиях, а потом пашешь как лошадь, гробя здоровье за копейки. Никакой индексации зарплаты за два года не было. Начальство разговаривает с позиции: все тут козлы и бездари. Персонала катастрофически не хватает, ты и кузнец, и жнец, и на дуде игрец. Не дай Бог заболеть, все покроют матом с головы до ног. В общем, если хотите почувствовать на себе рабовладельческий строй, то вам в Окей. Далее →
-
✓ ПреимуществаКофе в офисе Далее →✗ НедостаткиКомпания Рога и Копыта, есть ещё 2 смежных — Арбаум и Метаномика. Владельцы мошенники — [Т.] в Векторе, [И.] в Арбауме, [П.] в Метаномике. Кидают на заработную плату своих сотрудников. При увольнении не рассчитывают никого сразу. Люди ждут по месяцу свой расчёт. Задержки заработной платы на 2 месяца, ресурсов для работы не предоставляют, бардак, не соблюдают законодательство. Владельцы недалёкие, безграмотные и наглые, не соблюдают договорённости. Им нельзя верить. Своих клиентов тоже кидают, задерживают сроки. Много на данный момент обращений в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Далее →