Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

помощь коллег в сложных вопросах, возможность меняться сменами с коллегами Далее →

1. Стажировка не оплачиваемая! (если ты в дальнейшем не остаёшься у них работать). То есть, если ты решил попробовать и понял, что тебе не подходит работа, никто тебе не заплатит за отработанные дни. 2. Невозможно быстро отвечать на сообщения, постоянно приходится что-то уточнять и выяснять, за это время тебе падает ещё куча новых обращений, и ты всё время на нервах, что ничего не успеваешь. 3. Обучения как такового нет — скидывают множество файлов с информацией, проводят тестирование, затем созвон на несколько часов, где показывают, как работать в системе, и разбор примеров обращений. Естественно, за это время ничего невозможно запомнить. Далее кидают тебя в чаты, и ты сразу начинаешь работать. Среди предоставленной кучи файлов очень мало необходимой информации для ответов клиентам, приходится без конца спрашивать всё у коллег (не думаю, что им за это кто-то доплачивает). Пока ты ищешь инфу и ждёшь ответа ребят на свой вопрос, может пройти минут 20, в то время как срок ответа 5 минут (у стажёров 7 минут). ЗП складывается из фиксированной ставки за час + премия за выполнение KPI (скорость ответа + оценка клиента). Конечно же, при таких условиях ни на какую премию рассчитывать не нужно, и работать... Далее →

Говорим про офис в СПб Белая зп, по графику  ДМС офис в престижном районе Далее →

Говорим про офис в СПб. Женское руководство и вообще коллектив, со всеми вытекающими. Директор офиса [С.] — местная царица, к людям относится очень своеобразно. Привечает только группу своих любимиц, в основном это долгоработающие по 10−15 лет, а некоторых игнорирует вообще, как пустое место, хотя сидят все в одном помещении. Кстати, имейте в виду, там опен-спейс, сотрудники сидят почти друг на друге, весь день неистово молотя по клавишам, и за спиной у вас все время кто-то есть. Много придирок к людям не по работе, а субъективных, по-женски. Почему-то ценится не результат, а путь к нему. Мнения у многочисленных руководительниц о том, как надо строить работу и делать вещи, зачастую расходятся, но между собой они это НЕ выясняют, все это падает на рядовых сотрудников, которые в итоге и оказываются козлами отпущения. Маневрируй между ними как хочешь, одну из них все равно разозлишь, не ошибешься. Сегодня возобладала позиция директора выставки — делаем так, звоним так, с клиентами общаемся эдак. Завтра у глав. дир., новая идея — звоним не так, а иначе, общаемся вот об этом. Политика меняется как флюгер, но виноват в итоге все равно будешь ты. Платят относительно рынка средне, но требуют на миллион.... Далее →

Нет Далее →

Директор психологический террорист, требует работать до 20 вечера, за переработки не платит, з.п. в конверте, при увольнении кидает на деньги. Далее →

Вообще никаких Далее →

11-часовой рабочий день, почти всё время на ногах со ставкой 115 рублей в час. 115 рублей. В 2023 году. Меняют график с 2 через 2 на 2 через 1, потому что, видите ли, у них не хватает сотрудников. Откуда сотрудники возьмутся, если эти жлобы при своей огромной марже на товары платят сотрудникам копейки? Требуют прийти на работу на час раньше, обещая за это просто оплату этого дополнительного часа по этой смехотворной ставке 115 рублей. На качество сна, здоровье и самочувствие сотрудника руководству плевать. При графике 2 через 1 сотрудник обязан потратить единственный выходной на прохождение курсов, чтобы просто продолжить работать за те же копейки. Рабство, одним словом, никому не рекомендую тратить на эту контору своё время и нервы. Далее →

Крупные заработки, стабильность и поддержка со всех сторон для создания главной цели — матрицы, где люди лишь ходячие интерфейсы. Далее →

Для врачей их нет — много денег, покровительство. Главное — жестокость и беспринципность к людям, обоякая их на видимую иллюзию «хорошего» зрения, а на деле вовлекая в настоящую матрицу. А на деле — подключая к глобальным спутниковым системам слежения любой страны и получения любой информации, включая глубоко личную. Делая лазерные насечки на роговице, на них наносятся информация по подключению к техническому зрению (спутнику). Но, учить как пользоваться таким «даром» никто не учит, потому ты превращаешься в общедоступный ходячий бесплатный интерфейс, через который любой заплативший смотрит куда он (а не ты) хочет! Последите за своими движениями глаз, и поймёте, подключены или нет. Задайте себе вопрос: я действительно хочу на это смотреть или глаза как бы сами двигаются в некую сторону, предмет, объект, людей? Если поймали разночтение несколько раз — вы подключены, осталось понять кем (постарайтесь определить логику, категорию, направленность). Это несложно, нужно только сосредоточиться. Ведутся реестры роговиц (информация подтверждается на официальном сайте), которые легко передаются любому заплатившему в рамках «сотрудничества». Здесь много вариантов, связано с нейромаркетингом и т.п. И после продажи или сдачи в аренду, а то и субаренду, бесплатную для глаз людей, их жизнь превращается просто в концлагерь, где ты и всё, что у тебя есть, подвергается... Далее →

Какие могут быть достоинство в таком морской магазине. Далее →

Хочу сказать, что в этом магазине сплошной обман, ищут рабов. Начальники штрафуют за каждую х… Заставляют покупать просрочку, которую даже не можешь забрать домой. Я лично проклинаю магазин КБ за то, что оставил нас без зарплаты и расчета. Мой муж к.н.м. отработал год в этом магазине. Уволился, потому что не платили ту сумму, что он зарабатывал. Обещали выплатить какую-то компенсацию и еще расчет. Мужа забрали на войну в Украину, остались я и мой годовалый ребенок в съемной квартире в ожидании выплаты с КБ. С надеждой, что на первое время нам хватит с ребенком. Но, как вы думаете, прошло уже два месяца, КБ не выплачивает ни копейки и не отвечает на телефонный звонок. Заявление уже написано. Но не думаю, что таких бессовестных начальников чем-то можно заставить стыдиться. Это не первый и не единственный случай, когда увольняют без з.п. и расчета. Кормят обещанием до и только.. Далее →

Курьер — Универсал. Работа не сложная, требующая внимания, особенно на первых этапах. Оплата труда, думаю, чуть выше чем у конкурентов, связана она скорее всего изза «сборок» заказов, где платять чуть больше чем за простую доставку. На авто, с высоким приоритетом — заказы будут, но если ты пешик, можно просидеть и час и два без дела. График выбираешь сам, ставишь слоты и выходишь. Клиенты все адекватные. Работники магазинов помогут. Далее →

Супервайзер — это главный недостаток, это такая прослойка между тобой и оператором горячей линии. Работал с К., абсолютно наплевательское отношение, как и с [Д.]. Единственный С.В., кто действительно помогал, это [С.], но он ушёл. Вышеописанные люди с синдромом вахтёра или маленького человека. Они будут как угодно поднимать своё ЭГО и любым доступным способом вам показывать «ваше» место. А рычагов давления на вас у них, как у руководства низшего звена, достаточно. При первых сменах, которые для вас будут самыми сложными, можете забыть о помощи с их стороны. Более того, меня в рабочие группы добавляли после нескольких недель работы, а отвечать на мои сообщения и вовсе считали выше своего достоинства. Грубость и хамство в ответах на твои просьбы — это норма, помощи никакой. Единственный выход — это напрямую писать на горячую линию или операторам, так как С.В. вам не помогут. Есть, правда, энтузиасты в лице таких же курьеров, но и у них есть своя работа, и у них не всегда бывает время выполнять прямые обязанности супервайзеров. С.В. [Е.] пытается помогать, даже старается это делать, общаться пытается корректно, однако был замечен в угрозе ручного управления заказами в личной неприязни к курьеру.... Далее →

На сегодняшний день я считаю что преимуществ как таковых нет в принципе, их и быть не может, предприятие работает в убыток! Далее →

Здесь нет конкретных недостатков. Сам принцип работы устарел, к сожалению, морально, и в следствии этого материально. Бизнес, годами строившийся на одних и тех же параметрах, просто себя изжил. Можно найти конкретных «виноватых», но вернуть былой расцвет это не поможет. Нужна совершенно новая концепция работы на рынке СПб! Далее →

Их нет Далее →

Кидают на деньги, высчитывают из зп без объяснений и разъяснений. Даже если вы не виноваты и что-то произошло не по вашей причине, готовьтесь не получить ничего. Отработать месяц впустую. Ужасный коллектив, руководству вообще плевать. Договора никакие и ни при каких условиях не подписывайте, самое худшее рабство вас будет ждать в этой компании. В официальном озоне возможно что-то по-другому. Далее →