Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Руководитель технической поддержки Михайленко Ю.Ю. не справляется со своими должностными обязанностями, оценивает сотрудников не по работе, а по личной симпатии (даже если вы будете работать хорошо, брать переработки по максимуму, но при этом будете иметь своё мнение — знайте заранее, этот человек будет вас во всём обманывать и всячески топить). Также по поводу руководителя: она может обсуждать каждого сотрудника у него же за спиной с его коллегами. Очень много врёт в лицо, а когда напрямую ей об этом говоришь, то вместо объяснения, почему она так поступает, она либо избегает разговора, либо дальше врёт, закапывая себя глубже, а потом удивляется, почему же весь коллектив не испытывает уважение к ней. Очень непунктуально поступает, забывает про переработки своих сотрудников, соответственно, им они вовремя не выплачиваются. Заставляет дополнительно выполнять работу по наставничеству, которая должна также дополнительно оплачиваться по федеральному закону от 09.11.2024 № 381-ФЗ (пытается всячески и в этом обмануть, говорит, что юристы их компании смогут его обойти; пытается наставничество обозвать адаптацией, говоря, что за адаптацию других сотрудников вам не положена никакая оплата). По поводу самой компании: отношение к сотрудникам не самое хорошее. У каждого сотрудника на одной и той же... Далее →

Первая часть собеседования прошла хорошо: я приехала в офис и общалась с топ-менеджером тверского офиса. Офис мне понравился, и руководитель тоже. На втором этапе созвонились по видеосвязи с представителем маркетинга. Здесь тоже было все нормально: вопросы по моему опыту, умениям, готовность работать в потоке. В тот же день мне прислали тестовое. Через 2 дня я его прислала, на что мне никто даже «здравствуйте» не написал (сообщение прочитано). На следующий день я спросила, когда ждать обратной связи. Сообщение не прочитано, снова никто не отвечает. Написала руководителю офиса и попросила узнать, принято ли какое-то решение по тестовому и моей кандидатуре. Получила ответ, что они разберутся и все мне расскажут. Прошло 2 дня: ни ответа, ни привета. В процессе я почитала отзывы о компании (ой, простите, Компании) и решила, что мне очень повезло. Хотя бы в том, что я потратила не годы, а всего лишь несколько часов, делая тестовое. Вакансия, кстати, закрыта)) но никто, кажется, не хочет уведомить меня об этом. Далее →

Если коротко — не тратьте свои нервы и время на них, все негативные отзывы — правда! Начну с того, что в резюме, сопроводительном письме я указала, что у меня нет опыта в HR-сфере, но и в вакансии он не требовался. Далее я два раза озвучила в диалоге с HR Татьяной, что опыта нет, и уточнила, не будет ли это их смущать. Мне ответили, что абсолютно нет, у них есть небольшое обучение. На втором этапе собеседования первый вопрос от HRD Кристины — каким же образом я попала к ней на встречу, если опыта нет)) Забавно, но дальше интереснее) Я решила посмотреть отзывы о работе компании и о работе в компании, что и вам советую сделать! Игнорирование — их любимая реакция на все и всех. Разобрали один из негативных отзывов с HR Татьяной — вроде все понятно объяснила, но сказала, что это пишут конкуренты, и если я буду работать у них, то мне расскажут подробнее)))) После второго собеседования с HRD Кристиной мне обещали отправить приглашение в офис и сообщить о их согласии/отказе «послезавтра». Прождав весь день, я написала HR Татьяне, позвонила два раза — игнор) Как думаете, поступил бы так профессионал? Но зато есть и плюсы) Я узнала, что негативные отзывы — абсолютно правдивы! ~ У телемаркетологов из 40к оклада фикс только 20к) остальные 20к нужно заработать, выполнив... Далее →

Ужасно. Никому не рекомендую. Пройдутся по всему, чему можно. Позволяют себе слишком много на собеседовании. Если хотите узнать о будущем кандидате, лучше организуйте проверку службы безопасности по анкете, чем выслушивать гадости в свой адрес и задавать слишком личные вопросы, которые никак вас и работы не касаются. Далее →