Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Твери и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТВЕРИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1682)
-
💬1 комментарий
-
Первая часть собеседования прошла хорошо: я приехала в офис и общалась с топ-менеджером тверского офиса. Офис мне понравился, и руководитель тоже. На втором этапе созвонились по видеосвязи с представителем маркетинга. Здесь тоже было все нормально: вопросы по моему опыту, умениям, готовность работать в потоке. В тот же день мне прислали тестовое. Через 2 дня я его прислала, на что мне никто даже «здравствуйте» не написал (сообщение прочитано). На следующий день я спросила, когда ждать обратной связи. Сообщение не прочитано, снова никто не отвечает. Написала руководителю офиса и попросила узнать, принято ли какое-то решение по тестовому и моей кандидатуре. Получила ответ, что они разберутся и все мне расскажут. Прошло 2 дня: ни ответа, ни привета. В процессе я почитала отзывы о компании (ой, простите, Компании) и решила, что мне очень повезло. Хотя бы в том, что я потратила не годы, а всего лишь несколько часов, делая тестовое. Вакансия, кстати, закрыта)) но никто, кажется, не хочет уведомить меня об этом. Далее →
-
В целом настроение на работу всегда позитивное. Я работаю по 6 часов на смене, подобрала такое время, чтобы мне было удобно. На данный момент, пока у меня нет образования и другого опыта, меня все устраивает. Есть четкие инструкции, их и придерживаюсь. По оплате, без вопросов, справедливо. Меня ничего не напрягает. Если есть вопросы, могу позвонить супервайзеру для уточнения некоторых моментов. Далее →
-
Если коротко — не тратьте свои нервы и время на них, все негативные отзывы — правда! Начну с того, что в резюме, сопроводительном письме я указала, что у меня нет опыта в HR-сфере, но и в вакансии он не требовался. Далее я два раза озвучила в диалоге с HR Татьяной, что опыта нет, и уточнила, не будет ли это их смущать. Мне ответили, что абсолютно нет, у них есть небольшое обучение. На втором этапе собеседования первый вопрос от HRD Кристины — каким же образом я попала к ней на встречу, если опыта нет)) Забавно, но дальше интереснее) Я решила посмотреть отзывы о работе компании и о работе в компании, что и вам советую сделать! Игнорирование — их любимая реакция на все и всех. Разобрали один из негативных отзывов с HR Татьяной — вроде все понятно объяснила, но сказала, что это пишут конкуренты, и если я буду работать у них, то мне расскажут подробнее)))) После второго собеседования с HRD Кристиной мне обещали отправить приглашение в офис и сообщить о их согласии/отказе «послезавтра». Прождав весь день, я написала HR Татьяне, позвонила два раза — игнор) Как думаете, поступил бы так профессионал? Но зато есть и плюсы) Я узнала, что негативные отзывы — абсолютно правдивы! ~ У телемаркетологов из 40к оклада фикс только 20к) остальные 20к нужно заработать, выполнив... Далее →
-
Руководство, которому лапши на уши навесили. Как говорят, «рыба гниёт с головы» — так оно и есть. [Л.] перевела свою подружку на хорошее место, навесив лапши на уши руководству. Что это за управляющая, которая уезжает к подруге в другой салон, оставляя менеджеров без директора и без помощи по салону? Ну, зато её подруга перед декретом заработает хорошие деньги. Если вы нормальный, адекватный специалист, добрый и душевный, то вам не в эту компанию. Они вас сожрут. Они не ценят сотрудников, они ценят только то, чтобы всех сдавали и переворачивали ситуации в свою сторону. Далее →
-
Ужасно. Никому не рекомендую. Пройдутся по всему, чему можно. Позволяют себе слишком много на собеседовании. Если хотите узнать о будущем кандидате, лучше организуйте проверку службы безопасности по анкете, чем выслушивать гадости в свой адрес и задавать слишком личные вопросы, которые никак вас и работы не касаются. Далее →
-
Адаптация сотрудников и руководство. Сменить HR-отдел СЗФО. Улучшить мотивацию. Работа HR-специалиста, которая села на хорошее место, но обязанности не выполняет. Смешно, что никто не видит, что её необходимо отправить на повышение её неквалифицированности. Только послушав её, оттуда бежать хочется. Но они думают, что у них очереди стоят на работу. Это же Аскона. Если вы хотите не появляться дома, чтобы заработать больше 50 тыс., то милости просим. Выходные не выходные. Штрафы непонятно за что. Мотивацию могут поменять в середине месяца. Если вы не любимица управляющей, то тебя никто уважать не будет. У них даже группа есть «привилегированные», и обычным смертным там не место. Зарплату постоянно приходится считать, потому что 1С просто может не увидеть какой-нибудь заказ. Понятно, если хочешь хорошую ЗП, то выполняй планы. Но знаете, как они выставляются? Как сказал один наш УРС, менеджеры слишком много заработали, поэтому чтобы не зажрались, на те побольше. У вас самая некрасивая форма. Бедная компания до сих пор не может нормальное что-то придумать. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, ДМС, официалка, график Далее →✗ НедостаткиРаботает семейный подряд: он позиционирует себя в роли руководителя-бездаря, она манипулирует им и делает вид о незаменимости, создают иллюзию рабочей атмосферы, отсиживают штаны, постоянный запах утреннего амбре. Кампания московская, где тоже царит хаос кадров, лоботрясов, делящих финансы фирм. Акционеры не занимаются внутренним изучением проблем и контролем сотрудников, которых они приручили и пригрели! Далее →
-
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиВот ссылка на разговор сотрудников на работе: https://drive.google.com/drive/folders/1Zpq9lJKUSkFE1YRKCRFWjvHaV-bQHpHa?usp=drive_link Мои слова о работе. Работа тяжелая и очень. Проработала 1 год и 4 месяца. Я предоставляю вам конкретные доказательства: это переписка в рабочем чате сотрудников и аудиозаписи, в основном там говорит Д. [Г.] Мальчики жалуются на тяжелую работу и пытаются решить эту проблему за счет женского труда. Им надо коробки тяжелые, картонные поднимать выше головы, полететь стрейчем неровный груз выше двух метров. На ТСЦ (сортировочный центр) пластиковые коробки не используются, а используется уже использованный картон. Все это падает и может испортить товар, например, если с одеждой лежала еда в стекле. У меня так произошло, и я пыталась что-то отмыть (товар в пакете), что-то переупаковать. Ни начальник смены, никто мне не помог, его работа состоит в том, чтобы унизить человека, который делает и так тяжелую работу. Я потратила на это около двух часов, причем моя зарплата состоит в основном из того, чтобы пикать товар в коробки (ТСЦ открылся в конце июня 2024 года). П. Анто-ов (руководитель сортировочного центра) говорил, что за час должно быть 300 пиков, но вы еще будете заклеивать полные коробки скотчем, тащить коробку на паллет. Можно сделать... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭ-э-э ну видосики на смене посмотреть можно Далее →✗ НедостаткиГрафик 4/2 минимум, ужасающее руководство, поражающее своей тупостью и неумолимой ненавистью к сотрудникам. Первую зарплату вы получите через два месяца после устройства. А когда уволитесь, могут и не заплатить или морозить до последнего. За половиной з/п ездить физически к так называемой [И.]. Если из ПВХ что-то пропало, например, курьер не довез или напортачил, сразу вы должны доказать, что это не вы виновник. Нет тревожной кнопки, контракта с какой-нибудь защитной организацией, ничего. [Н.] девушек-коллег подвергались преследованию со стороны клиентов. И единственная помощь — ложка для обуви. Далее →
-
✓ Преимуществакакое-то время работать было действительно в радость, магазин чистенький и товар интересный. в тц Рубин работает директор Роксана, добропорядочный и светлый человек, лучше устраиваться к ней. Далее →✗ НедостаткиДиректор [Л.], если в ТЦ Н1 она все еще занимает такую должность, — бегите. Самый некомпетентный руководитель за мои годы работы и первый раз, когда я ухожу с места на негативной ноте. Я устраивалась в июне и проработала до начала октября, так что считайте почти полгода. [Л.] пришла к нам в августе, и поначалу все было очень даже здорово, магазин сильно видоизменился в лучшую сторону. Но с началом учебного года большая часть сотрудников ушла из-за невозможности совмещать, и меня, как заочницу, стали использовать просто по полной. График вместо 2/2 стал 3/1, иной раз приходилось все 12 часов быть одной, т.к. аутстафф мог просто взять и не выйти. Хотелось ли [Л.] искать новых сотрудников, которые могут брать полные смены? Нет. Пришлось очень сильно забить на свое здоровье, я чисто физически не успевала давать себе отдохнуть и иной раз даже поесть. Выходила на смены с температурой, насморком и кашлем, работать же больше некому. Однажды, когда я была уже в полуобморочном состоянии, [Л.] смиловалась и отпустила меня на 3 (!) часика пораньше. Далее это очень большую роль сыграет. Точкой в этой истории стал случай, когда к нам привезли дорогостоящее... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабочее место по технике и мебели неплохое Далее →✗ НедостаткиУжасный коллектив, навязывание «мы семья», корпоративы, на которых все бухают, как свиньи. Навешивают кучу левых обязанностей за копеечную з/п. Поведение некоторого руководства хамское, создающее принижение и оскорбление сотрудников. Сколько там ни делай, все равно будешь плохим и работать за 2 рубля без отпусков и выходных. Ведь семья должна постоянно, как раб, быть на работе. Карьерного роста никакого. На производство вечно требуются сотрудники, постоянная текучка кадров, и главные сидят, удивляются почему. Сами на собеседовании выставляют дико заниженную зарплату и ужасный график. Сотрудники понуро сидят, там нормально только быть давними подсосами. На этой работе ощущаешь, что крепостное право ещё не отменили. Далее →
-
Многообещающий формат, в итоге заканчивающийся полным разочарованием. Наихудшее место работы в пригороде Твери, где конец всем дорогам и ожиданиям — тупик. Полное разочарование, особенно при общении с вождем племени бракоделов. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая неплохая. Возможность погулять в обеденный перерыв в Бобачевской роще. Далее →✗ НедостаткиЗарплата, озвученная на собеседовании, меньше фактической. Объем работы не соответствует заработной плате. Неуютный офис в серых тонах, узкие коридоры, а также теснота в офисе. Компания в целом оставляет посредственное ощущение и отсутствие желания там работать. Коллектив разный, есть кто производит приятное впечатление, кто-то нет, но это не от компании зависит, а от людей. Видно, что большинство людей пришло работать в компанию не от хорошей жизни, а от того, что на рынке труда все грустно и работы нормальной не найти. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная заработная плата, подарки детям и скидка в Гипермаркете Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хочу написать именно про Гиперглобус Тверь, а именно про мясной цех. Заместитель Руководителя [Л.] [А.] ужасный человек. Из-за нее уходят сотрудники, которые проработали по 10 лет в компании. Она матерится, унижает людей и доводит до слез. Недавно была ситуация: работал Сотрудник фаршесоставитель, его уволили за то, что он дал по кепке Заместителю Любе Андреевой. Почему уволили его? Она довела его супругу до слез, унижала её, хотя как Сотрудник она хорошо работает. Его просто довела она своим быдляческой речью. Еще после него уволились. Какого вы берёте в начальники? Вы их на улице находите? Или с зоны привели? Они общаются с людьми как 10 лет срока отмотали. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт, с осени по весну (холодное и темное время года) Возможность развиваться, заработная плата два раза в месяц без задержек, индексация, отпуск летом. Присутствует обучение и развитие сотрудников за счет компании. Скидки для сотрудников. Летний корпоративы один раз в год (выезд за город) Лояльное отношение к сотрудникам, всегда пойдут на встречу. Простота в общении и взаимодействие с коллегами, всегда помогут. Планирую и дальше здесь работать. Рекомендую. Далее →✗ НедостаткиНедостатки есть у всех, причем для каждого они свои. Иные недостатки, если ими умело пользоваться, сверкают ярче любых достоинств. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПелена в глаза. Изначально тебе толком ничего не сообщают. Работала продавцом, кассиром. Устраивалась к одному начальству, по итогу всех уволили, не сказали ничего про смену руководства, обратиться не к кому. С прошлым руководством было все обговорено, так как я ездила с другого города и иногда закрывалась чуть раньше. Меня уволили под предлогом, что я не выполняю обязанности изначально, при чем и то, что якобы ухожу раньше, и так вообще никто не делает. Хотя если почитать почту, половина точек вообще закрыта по неизвестным причинам, и сотрудники точки, начальник которой принял такое решение, уходят как вздумается. Итог оказался таковым: в компанию устроили своего человека. Просто подсидели меня с места. Итог: никто не отвечает, если что-то случилось, ты во всем виноват, уволят, если захотят, заменят, если удобно. Всегда читайте отзывы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала бухгалтером. В компании нелояльное и неуважительное отношение руководства к работникам. Есть переклички 2 раза в день, утром и в обед, опоздал — штраф 200₽. В то же время задержки и переработки никак не оплачиваются — это всё на благо фирмы. Обед нельзя перенести, любые отлучки — только за свой счёт, высчитывают всё до минуты. Отпуск тоже — посмотрим, подумаем, им плевать, что куплены билеты. Зато во время больничного звонили, просили выйти, считая, что я должна помочь — работать больной. А больничный — директор хотел на полиграфе меня проверить — не верил, что болела. Оклад маленький, премия — половина заработка, и работодатель легко её может лишить. В плане бухучёта тоже всё печально — бардак, который тянется с предыдущего года. Текучка большая — за полгода поменялось три главбуха, все бегут оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиК сожалению, многие руководители не могут адаптироваться к ситуации сегодняшнего рынка труда. Им все кажется, что за забором стоит очередь из желающих работать. Но это давно не так, и сотрудников надо беречь, тем более в сфере производства. В компании бешеная текучка кадров, люди увольняются очень быстро. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, находится в центре города. Оборудованные места для приёма пищи. Больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиПлатят гораздо меньше, чем обещают на собеседовании. Медкомиссию на испытательном сроке не оплачивают, да и после могут не оплатить — (50/50). Когда увольняешься, некоторые сотрудники отдела кадров ведут себя по-хамски, грубят. Далее →
