Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (37638)
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ Недостаткия даже не знала, что всё может быть так плохо. Не верьте накрученным отзывам, на самом деле вы окажетесь в кошмаре, состоящем из бесконечного потокапациентов, на 2 администратора 1200−1300 пациентов в день, нервный срыв вам гарантирован. Количество неадекватных людей поражает масштабом. Постоянный прессинг со стороны руководства. Угрозы лишения премии при невыполнении каких-либо просьб. Руководству стоило бы хотя бы пару смен самим посидеть за стойкой, чтобы знать, что можно с этой должности требовать при таком потоке. Праздники никто не оплачивает, хотя говорят, что работают по ТК РФ. За мочу, кал, эякулят и многое другое отвечает регистратура, это что-то новенькое.Согласование услуг по ДМС запретили, но мы по-прежнему этим занимались, чтобы избежать конфликтов. Рабочее место оборудовано плохо, медиалог работает медленно, помещение не проветривается, из-за стекла пациентов плохо слышно, очень тяжело 15 часов разговаривать в темпе Тины Канделаки. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтерьер, некоторые коллеги Далее →✗ НедостаткиОтзыв о школе английского языка Chicaga: ни капельки не рекомендую эту школу. Жёсткое руководство и некоторые менеджеры, бывает, обращаются грубо или с насмешкой, это очень неприятно. Говорят о chicaga family, но здесь только одна семья — это семья владельцев. Они заставляют каждый месяц каждый филиал выдумывать по два хвалебных отзыва и публикуют их везде, сами тоже пишут отзывы и вынуждают сотрудников придумывать отзывы с личных аккаунтов, поэтому так много хвалебных отзывов. Стыдно за такое враньё. Обучение среднее, по учебникам, лозунг «английский на всю жизнь» значит, что клиентам здесь придётся учиться и платить всю жизнь, и по-любому не заговорят на английском свободно. Некоторые преподаватели хорошие, но другие не могут нормально учить или отсиживают время, это видно через стеклянные стены комнат, а многие носители из Африки и других стран не умеют преподавать, некоторые сотрудники здесь учатся, но никто так и не говорит нормально на английском. Клиентов жалко, что тратят столько денег и не получают нормальный результат. Большая текучка, кто-то не выдерживает руководство и условия работы, нет перспективы для роста, в некоторые месяцы можно остаться без премии и получить мало, зато тратишь нервы. Есть другие неприятные сюрпризы с з.п., если... Далее →
-
Собеседование на должность Специалиста по делопроизводству проводил непосредственный руководитель отдела без HR (может, поэтому оно было таким, лучше бы оно было со стандартными вопросами от HR). Уже на этапе знакомства прозвучали непрофессиональные и провокационные замечания в мой адрес. Были сделаны странные предположения о том, как я получила диплом (у вас мама не преподаватель?).Руководитель, комментируя мое спокойствие, заявил дословно: «…а потом спокойно вилкой в глаз воткнете». Для меня это неприемлемая форма общения на собеседовании. Было прямо заявлено, что если новый сотрудник будет «бездельничать», то коллеги «обязательно доложат» руководителю. Это подавалось как преимущество «дружного» коллектива.В разговоре звучали язвительные комментарии в адрес сотрудников других отделов (об «амнезии» и т.п.).Системы наставничества нет. Новый сотрудник обучается по инструкциям увольняющегося коллеги за 2−3 дня, а затем должен разбираться самостоятельно, потому что отвлекать коллег вопросами не приветствуется.Такое ощущение, что руководство ищет человека, готового работать в условиях тотального контроля, отсутствия поддержки и токсичной коммуникации. Скорее всего, ищут такого же человека. Руководитель подчеркнул, что «вываливает все как есть, чтобы не было иллюзий». Кроме того, обещали дать обратную связь в любом случае и не дали. Меня это не задело (я бы сама отказалась),... Далее →
-
Очень чахлая компашка с отвратительным отношением как к своим сотрудникам, так и к партнерам, клиентам.Это печальное зрелище по причине того, что собственник е.м.а. безответственный и непорядочный человек. Он не умеет руководить. От этого в компании не хватает средств, чтобы нанять нормального руководителя. е.м.a. мечется и не знает, что ему делать. Предприятие убыточное — это информация из открытых источников. Со мной общались по поводу построения системной работы, но, когда узнали, что это платная услуга, то сразу передумали и переформулировали задачу — вы нам покажите, что да как, а дальше мы уж сами… Неуч и дилетант в поисках дурачка на 2−3 месяца, который расчистит накопленное за 5 лет работы амно, а потом от него избавятся и будут дальше сидеть в иллюзии своих несуществующих больших перспектив. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудно найти контору хуже Далее →✗ НедостаткиПрактически нечего добавить к отзыву коллеги 2024 года. Разве что шарашка переехала из одного унылого места в другое, у них за 2 года ничего не изменилось, а стало только хуже, поменялись люди, но не стиль работы — выжимать из людей все соки, а потом их менять. Тех, кто был 2 года назад, здесь уже нет. Зато больше вакансий, на которые стоит подписаться ради смеха, понаблюдать за этими восхищёнными собой дилетантами. Которые годами ищут спасителя.Здесь ищут и коммерческого директора, который должен доказать, что он КД, работая за менеджера и обзванивая мертвую базу. Люди нигде не учились, так хоть бы и спросили обязанности и компетенции КД.Ну и остальные вакансии всегда радуют — нужен спец, который сразу сам умеет работать в Нике, а научился этому где-то в другом месте. Учиться здесь не у кого, директор — самодур, оторванный от реальности и любующийся собой, а сотрудники меняются с такой скоростью, что сами не успевают ничего освоить из своей работы или сидят годами полные тупицы в ожидании нового клоуна, который утонет в их болоте. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая на 1 этаже бц. Далее →✗ НедостаткиПродержался я в этой компании, если её можно так назвать, не шибко долго. Гендир С. С. Он себе взял в помощники маленького армянина, который представляется всем исполнительным директором компании, но по факту никакого отношения к ней не имеет. Он помогает С.С. выводить деньги, набывать сотрудников и иногда участвует в переговорах, в которых С.С. не может связать двух слов. Сотрудников было 7 человек. 3 менеджера, бухгалтер и три директора. Должности они выдумывали сами себе, по. устроены там только два человека. Зарплату платят только первый месяц, т.к. она чёрная. А потом — мы тебе ничего не должны. Не нравится — прощаемся. Атмосфера мерзости, так как там все «руководство» нормально относится к сальным шуткам в сторону девушек. А Д. (он же мнимый исполнительный директор) позволяет себе опускаться до угроз «вырежу», «порежу на*, если не сделаешь, как я скажу». Подумайте несколько раз прежде чем туда устроиться и обходите десятой дорогой Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБерут билет туда и обратно и кормят на объекте на этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиСкидывают суточные, через 1−2 месяца все суточные удерживают в большем размере, чем дали… Работая вахтой на должности электромонтажника, ЗП за полный месяц получаешь, когда у тебя уже второй месяц заканчивается… ЗП за первый месяц получил в полном объеме, к концу второго месяца уехал домой по окончании вахты, и за второй месяц так ЗП и не получил… Менеджеры просто добавляют в ЧС, номер бухгалтерии никто не даёт… Генеральный директор к.а.с. не отвечает на звонки, также не отвечает на сообщения… По тем, кто отработал вахту, узнал, что за второй месяц вахты никому не заплатили… На дворе уже декабрь, есть те, кто за август ещё не получил… Организация набирает работников на вахту, уверяет, что ЗП все вовремя, все хорошо… В итоге, кто смог официально устроиться, числятся в каком-то «ООО мэс»… ЗП тем, кто официально устроен, за второй месяц заплатили кому-то тысячу, кому-то 50 тысяч… Не советую данную контору..Набирают людей только на одну вахту, там просто нет тех, кто приезжает на вторую вахту, так как кидают на деньги всех… Пока знаю, что эта контора находится на Усть-Луге, ЯНАО и в Якутии.. Далее →
-
Офис относительно большой, свое здание. Мест на парковке практически нет. Если на машине — ставь на улице.За опоздания сильно ругают, пока без штрафов. В столовую тоже раньше часа не пускают. Все строго по времени (как в тюрьме). Выходить можно 4 раза по 10 минут за день, везде камеры. Многие говорили про прослушку в кабинете.Руководство так себе. Специалисты только в стройке, и то под большим вопросом. В управлении не смыслит. Аптеки еле держатся. Вот она работает еле-еле.Служба безопасности — только и вижу их в курилках. При увольнении могут запугивать, но это их максимум. Недавно они чистили негативные отзывы и выясняли по всей компании, кто же это был. Смешно было. Пару человек уволились (не просто так).Зарплата — копейки + квартальные премии (раз в 3 месяца). Суммарно твой оклад как в вакансии.По итогу испытательный срок 3 месяца, после него спрашивают, кто-то с 1 раза не проходит. Без аттестации к кварталке не подключают, хоть ты и работаешь.При этом работы действительно много. Тянешь — докинут еще. Про повышение не светит, сокращений же. Продаж нет.Коллектив (из тех, кто остался) ужасный. Сплетни, интриги. Все как у всех. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобный график работы Далее →✗ НедостаткиРаботала здесь продолжительное время. Чем дольше работала, тем все хуже обстояли дела.1. Если бы не отношение руководителя к своим сотрудникам, то поработала бы здесь ещё, но нервы у меня не железные, и терпеть постоянные насмешки, оскорбления, истерики я не захотела и ушла. Я не ожидала, что ген. директор будет стравливать своих сотрудников друг против друга, говоря одному, мол, тот [censored] другому, мол, другой идиот и так далее. Все все прекрасно понимали и ржали над ним, никто не поддавался на провокации, но и слушать это никому не хотелось. Он постоянно вводил какие-то новые и глупые правила в наши рутинные будни. Грозился увольнением и т.д., а как дело до этого доходило, так чуть ли в ноги не бросался, чтобы никто не ушёл (водителей в счёт не беру, к ним отношение у него скотское). Все же потом он сотрудникам-коллегам рассказывал истории о том, что это ты прибежала обратно и молила его, лишь бы он принял тебя, но это, конечно, не так, и все все тоже понимали.2. ЗП выплачивалась таким образом: хорошее настроение начальника — хорошая зп и наоборот. Прибыльные заявки, которые закрыты мной, он переписывал на себя, следовательно, моя премия шла ему в карман. Это было не только со мной. Он старался самостоятельно схапать хорошие... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ НедостаткиИх тьма, просто марки-мраки. Но обо всём по порядку.Была на собеседовании на должность бухгалтер-операционист на ул. Салова 53 к. 1. Позвали они, т.к. до этого видела эту вакансию и не откликнулась, т.к. понимала, что из указанного функционала знаю не всё. Оплата труда достойная, поэтому и решила сходить. Девушка-менеджер сказала, что от м. Бухарестская до них 7 мин. Это на транспорте (2 ост.) пешком все 15−20. Район довольно унылый, промзона, магазинов рядом никаких. Если вы забыли обед с собой, то и не купите, ибо негде. Нет в здании и никакой кафешки. В метрах 300 имеется что-то наподобие столовой (для автомехов, дальнобойщиков и т.п.). Есть трудности с парковкой личного а/м. Единственный плюс — это всё та же девушка-менеджер, на ресепшене которая. Была на связи в мессенджере, встретила, всё очень культурно-вежливо. После того, как она привела меня в переговорку, всё впечатление о такой же серьёзной порядочной компании рухнуло. А вот почему. Зашли 2 мадам, одна глубоко беременная, обе — с каменными лицами. Не представились, ну понятно, одна главбух, вторая — иже с ней, а может и фин. директор какая-нибудь. Сразу одна начала: «Давайте построим наше общение на рассказе с вашей стороны, кто вы, последнее... Далее →
-
✓ ПреимуществаМы! Нормальные пацаны Далее →✗ Недостаткис бабами и деньгами тут беда. На днях очередная подруга собственницы и главный юрист компании отшибучила. Скрин всем пересылают с её посланием другому коллеге. Уже гуляет по интернету. Можете в интернете поискать, называется работодатель2026. Будет возможность, тут прицепите скрин. Юрист вроде не заметная, как моль, бабка лет 50−55, туда же в драку сраку. В тюряге так и то не пишут, как бабка в письме грязи вылила. Писала она, а стыдно мужикам. Бабы вообще тут завистливые и подлые, собственники это поощряют. Далее →
-
На собеседовании, поставленном по «гениальному сценарию», девушка HR проявила себя как очень хороший исполнитель мелких незначительных функций, зачем-то взяла скан паспорта и согласие на обработку персональных данных, назначила стажировку на послезавтра.На следующий день после собеседования отписалась о том, что, к её сожалению, у них вышли стажёры, и я им не нужна.Я согласилась, но попросила провести полностью процедуру отзыва персональных данных.Приехала к ним в офис спустя неделю, и, что же я там увидела? Два стажёра пришли на первый день стажировки.Предполагаю, им очень хотелось бы, чтобы коллектив был мужским на производстве.Сама процедура отзыва ПД им, однозначно, не слишком пришлась по душе, была наигранная напряжённость со стороны начальника отдела HR, за свои хлопоты отблагодарила её шоколадкой. Изначально данную процедуру затеяла ради того, чтобы объяснить без скандала, что люди, которые приезжают, — не игрушки, и ответственность HR заблаговременно корректно организовать собеседование в случае необходимости. Далее →
-
Повреждение корпоративной репутацииИмидж компании как «заброшенного советского завода» с патологической бюрократией.Снижение конкурентоспособностиНеспособность вовремя выполнять заказы подрывает доверие со стороны клиентов и инвесторов.Риски в отношениях с госзаказчиками и партнёрамиКомпания теряет привлекательность для квалифицированных специалистов, особенно молодых кадров.Назначение бывшего мэра Череповца на ключевую производственную должность вызывает вопросы о политизации управления и недостатке профессиональной экспертизы у топ-менеджмента. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиЕсть компании, которые горят.Не от успеха.А от внутреннего возгорания, вызванного одним человеком —там, где должен быть руководитель, сидит живое воплощение хаоса.Не лидер.Не стратег.Не наставник.А человек, для которого слово «система» — ругательство, а «обратная связь» — повод для истерики.Здесь ничто не имеет смысла, потому что смысл меняется каждые 20 минут.Вы выполняете указание — и получаете по голове за то, что «это же очевидно».Вы задаёте вопрос — и слышите: «Вы что, не чувствуете?»Вы чувствуете — и вам говорят: «Вы не понимаете».Это не работа.Это психологический эксперимент на выживание.Где цель — не результат, а постоянное подтверждение всевластия одного человека, который не знает, чего хочет, но знает, кого винить.Хочешь писать тексты?— «Это всё мусор»Пишешь, как она велела?— «Это ужасно. Вы не умеете писать»Показываешь: «Вы сами так сказали»?— «Ну это же очевидно, что плохо»Согласовываешь каждый слайд, каждую строчку, каждый смайл?— «Почему вы не проявляете инициативу?»Проявляешь инициативу?— «Кто вам дал право?»Делаешь всё по инструкции?— «Вы убили креативность»Делаешь не по инструкции?— «Вы нарушили процесс»Организуешь корпоратив?— «Вы всё сделали в одиночку, не согласовав»Хотя все согласовывали с коллегами, но никто не включился, пока не начались претензии.Публикуешь контент?— «Вы отпугнули аудиторию»Хотя согласовывали не единожды.А потом — один день и всё.Уволен — день в день.Просто — «мы приняли решение».Как будто вы — не человек, а ошибочный файл, который... Далее →
-
Почитала отзывы пятилетней давности и очень удивилась. Здесь, вообще, с тех пор ничего не изменилось. Только разве что агентство развалилось. Это и понятно, потому что с такой атмосферой просто невозможно оказывать кому-то достойные услуги. Зарплаты так и остались черными, по белому только 1 мрот. Позиция собственника с инициалами д.а.ч. осталась та же — только дураки оформляют сотрудников по закону. Те же гордые рассказы, что «у нас работают по 10 лет. И что? Да у нас здесь давно уже пора как следует проветрить от этих работничков. Остались тут одни серые мышки, которым всё равно где делать пи-пи-пи, терпеть любое насилие, тупо протирая штаны годами. Потому что, как и писал автор отзыва 5,5 лет назад, работать не хотят и не умеют. Толку от них? За 10 лет только растеряли клиентов и ничего не развили. Учиться здесь не у кого, т.к. любой толковый профессионал обойдет нашу помоечку стороной. С д.а.ч. могут работать только такие же посредственности, как он сам. Все остальные «не впишутся в коллектив», потому что за хорошую работу нужно хорошо платить, а он очень жадный и терпеть этого не может. Правило гниющей рыбы всем известно. Назвали... Далее →
-
✓ ПреимуществаДоход Зарплату платят вовремя — и это единственный плюс. Но размер её ниже среднего. Разумеется, кроме приближённых к «святому кругу». Далее →✗ НедостаткиОбещаю быть предельно благонамеренным, хотя сам жанр повествования про это заведение — это всегда между гротеском и анекдотом. Пишу спустя несколько месяцев после увольнения, когда эмоции уже улеглись и осталась только фактология, которую никакими корпоративными «бизнес-молодостями» не прикроешь. Работал я инженером, но, право слово, чаще чувствовал себя героем театра абсурда. Условия труда Сказать, что они плохие — значит ничего не сказать.Компания разорвана на локации: БЦ «Луч», офисные конуры в Янино, цеха в Янино же и на Дегтярёва. В «Луче» обещают трансфер от метро, но тут надо понимать: трансфер — это не жест заботливого работодателя, а сервис самого бизнес-центра. То есть вас даже обмануть поленились изящно. В «Лучу» проектировщики ютятся рядом с лифтом. Среди них встречались персонажи с именами уровня «Serguín Turlito» — воображаемые проектировщики с такими же воображаемыми навыками. Когда финансовый пузырь компании лопнул, началась реорганизация в стиле борделя, где двигают кровати в надежде вернуть клиентов. В итоге нас переселили в комнатку напротив туалета, под надзор бухгалтерии и кадров. Там в одном кубометре воздуха варились проектировщики, маркетологи, случайные прохожие, возведённые в начальники, и отряд лояльных соглядатаев. Работать в таком шумовом аду было невозможно, но руководство... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх не нашёл, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиСплошной негатив.Пришёл на собеседование, рассказали про обязанности, назначили дату выхода на работу.Вышел, но сразу не оформили, два дня ждал направление на медосмотр, но все обязанности выполнял.Прошло 3,4 дня, пятый, тишина, я работаю, меня не оформляют.Больше ждать и бесплатно работать желаний нет, развернулся и ушёл, никто даже не задал никаких вопросов.Добавлю, работая на должности техника по эксплуатации зданий, мне необходимо кроме своих прямых обязанностей выполнять- погрузку, разгрузку медицинских препаратов, продуктов для местной столовой;- уборку территории;- разноску и замену бутилированной воды (19-литровых);- мойку окон первого этажа здания;- вынос отходов столовой.И это всё за 60−65 тыс.В штате есть ещё один техник, который на стремянку лезть боится, электричества боится, короче, всё по возможности спихивал на меня.В конце концов, меня не оформили, ничего не заплатили, и я ушёл из этого ада. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП На этом всё, хотя и это кому-то не очень Далее →✗ НедостаткиК операторам линии, погрузчикам относятся как к скоту. Это первое, что нужно знать соискателю! Когда простои на работе (часто), будете выполнять любую другую работу: от подметания улицы до мытья стен в цехе. Бытовые условия труда в цехе — грязь, пыль. В комнате приема пищи — тараканы. Устраивались работать по графику 2/2, в связи с тем, что нет заказов, руководство только за неделю сообщило о переходе на 5-ку. Было две смены, в итоге их объединили в одну. Начали вынуждать людей увольняться по собственному желанию, чтобы не платить за сокращение. Оклад 45 000, остальное — премия. В случае неувольнения по собственному желанию лично директор пообещал всем платить только оклад без премии. А также вынуждают выполнять работу, которая не относится к должности оператора. Штрафы за всё. Нарушение трудового законодательства в этой компании на лицо. В итоге уже уволились более 12 сотрудников менее чем за месяц. Завод находится по адресу Индустриальный проспект 63. Коллективно собираемся подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю администратором в магазине " Твоя полка» на Невском с ноября 2025 года и могу советовать это место для трудоустройства.На первичном брифинге мне доходчиво рассказали о цели компании, позиционировании и обо всех рабочих моментах. До этого не было опыта работы с программой 1С — было волнение, что не освою, но все оказалось довольно легко — все шаги контролировались опытными сотрудниками, даже после испытательного срока, если сталкивался с какими-то проблемами, команда всегда подсказывала и выручала.В целом, стоит отметить, что коллектив очень приятный и отзывчивый. Здесь нет такого, как например, полное игнорирование и недоброжелательное отношение как со стороны команды, так и со стороны директора магазина. Рабочие обязанности подразумевают собой работу с покупателями в зале, работу на кассе, есть контент-план для сообщества ВК и, разумеется, утренняя уборка зала.Последние два пункта имеют дежурный характер-в определенный день этим занимается один определенный человек. Но это не значит что ты все делаешь один — иногда, когда муза ну совсем не выходит на связь, можно спросить совета у коллег и они подкинут идею. Также для видео их можно попросить сняться, если вдруг есть такая необходимость. Отдельным пунктом можно выделить такой аспект работы,... Далее →✗ НедостаткиИз существенных недостатков ничего особо выделить не получается — для таких должностей обязанности всегда схожи, поэтому каких-то сюрпризов не предполагается. Опять же, тот же контент для сообщества может ощущаться как что-то новое. Первое время это было для меня серьёзным испытанием, но со временем и это становится интересным занятием, в которое можно добавить что-то своё — главное не стесняться, советоваться с коллегами, если есть неуверенность — тогда всё будет в порядке). Далее →
