Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36189)
-
✓ ПреимуществаВпечатление о работе в компании Бабочка у меня осталось неоднозначное. С одной стороны внимательное и заботливое отношение к сотрудникам от самой компании, премия, ДМС, компенсации и форма. Ещё девушки есть красивые среди сотрудниц, что тоже плюс, но с другой стороны предвзятое отношение от управляющих к сотрудникам, чтобы вызвать намеренно нарекания, также лицемерный и в чем-то подлый коллектив. Люди среди продавцов работают не воспитанные, двуличные и тайно враждующие между собой. В некоторых бутиках, например в аутлетах существует панибратство между управляющей и продавцами. Они маниакально держатся за свое рабочее место, унижая тех, кто рядом, пытаясь подставить или дождаться пока ты споткнёшься, обсуждая друг друга за глаза, делая едкие комментарии и создавая токсичную атмосферу на работе. А всему виной такие близкие, но недалекие управляющие бутиков, вечно обсуждающие свою лично жизнь с сотрудниками и открыто рассказывающие о себе, что становится поводом для сплетен и различных передряг, а также вечно идущих на поводу у свои любимчиков среди продавцов и не умеющие адекватно управлять коллективом, а только с грубостями, колкостями, нервными срывами и оскорблениями. Если вы нормальный человек, то я не думаю, что вы там долго проработаете, потому что там пришиваются только змеи и шестёрки. Нормальных сотрудников немного. Готовьтесь, что... Далее →✗ НедостаткиПредвзятое отношение от управляющих к сотрудникам, чтобы вызвать намеренно нарекания, также лицемерный и в чем-то подлый коллектив. Люди среди продавцов работают невоспитанные, двуличные и тайно враждующие между собой. В некоторых бутиках, например, в аутлетах существует панибратство между управляющей и продавцами. Они маниакально держатся за своё рабочее место, унижая тех, кто рядом, пытаясь подставить или дождаться, пока ты споткнёшься, обсуждая друг друга за глаза, делая едкие комментарии и создавая токсичную атмосферу на работе. А всему виной такие близкие, но недалёкие управляющие бутиков, вечно обсуждающие свою личную жизнь с сотрудниками и открыто рассказывающие о себе, что становится поводом для сплетен и различных передряг, а также вечно идущие на поводу у своих любимчиков среди продавцов и не умеющие адекватно управлять коллективом, а только с грубостями, колкостями, нервными срывами и оскорблениями. Если вы нормальный человек, то я не думаю, что вы там долго проработаете, потому что там приживаются только змеи и шестёрки. Нормальных сотрудников немного. Готовьтесь, что работая в компании, вы будете постоянно находиться в океане сплетен, но не ведитесь и не участвуйте в них. Ещё хочу выделить, что работа в данных бутиках — тюрьма для сотрудников. Далеко не отлучишься, управляющие твоё время ходят, чуть ли не считают поминутно, когда... Далее →
-
Добро пожаловать в рабство! Компания набирает на работу в основном по договору с государственной службой занятости (за откаты от государства и ради дешевой-бесплатной рабочей силы): поэтому коллектив состоит в основной массе из БОМЖей, бывших ЗЕКов, выпускников ПСИХбольниц с диагнозом, [И.] физических и умственных и т.д. Большинство из этих кадров не возьмут даже дворником. Далее эти кадры «растут»: посещают уроки квалификации для галочки, покупают дипломы, сходят с ума, становятся маленькими начальниками, пенсионерами и продолжают и продолжают работать в этой шараге времен позднего СССР, когда всё пилили и грабили. Если ты не большой начальник, то огульно хаять, материться, манерно выражаться, проявлять неуважение, презрение — здесь норма. Все поголовно дымят сигареты каждые 15 минут — табаком и никотином разит буквально со всех щелей-помещений-ртов. Специалисты в этой компании не котируются, студенты тоже. Всё продвижение основано на блате. Работу выполняет гнилое оборудование, а сами люди выполняют функции: стоять, сидеть, кушать, курить, смотреть, таращиться, сплетничать, ходить, смотреть на часы, уважать начальство и ненавидеть ВСЕХ И ВСЯ — это основная обязанность, иначе тут делать нечего. Опытные работники приобретают СКИЛЛ — тащить ВСЁ, ЧТО ПЛОХО лежит. В основном это авторучки и футболки с гордым именем компании. Бесплатные.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасное место для работы, ребят. Не советую вообще. Обещали одно, в итоге совершенно другое. Заставили мыть полы 7 часов, отдохнуть нельзя, бегаешь как угорелый и протираешь столы, даже если они чистые. Потому что просто так стоять нельзя. Про зарплату вообще молчу. Отработала совсем немного и не жалею, что ушла. Когда пришла писать заявление, директриса начала меня [censored] и угрожать испортить трудовую книжку, сказав, что больше меня никуда не возьмут. Ребят, берегите себя и свои нервы. Подругу выгнали с кухни, потому что не успевала (она стажировалась). Далее →
-
✓ ПреимуществаВнимательное и заботливое отношение к сотрудникам от самой компании, премия, ДМС, компенсации и форма. Ещё девушки есть красивые среди сотрудниц, что тоже плюс. Далее →✗ НедостаткиПредвзятое отношение от управляющих к сотрудникам, чтобы вызвать намеренно нарекания, также лицемерный и в чем-то подлый коллектив. Люди среди продавцов работают невоспитанные, двуличные и тайно враждующие между собой. В некоторых бутиках, например, в аутлетах существует панибратство между управляющей и продавцами. Они маниакально держатся за свое рабочее место, унижая тех, кто рядом, пытаясь подставить или дождаться, пока ты споткнёшься, обсуждая друг друга за глаза, делая едкие комментарии и создавая токсичную атмосферу на работе. А всему виной такие близкие, но недалекие управляющие бутиков, вечно обсуждающие свою личную жизнь с сотрудниками и открыто рассказывающие о себе, что становится поводом для сплетен и различных передряг, а также вечно идущие на поводу у своих любимчиков среди продавцов и не умеющие адекватно управлять коллективом, а только с грубостями, колкостями, нервными срывами и оскорблениями. Если вы нормальный человек, то я не думаю, что вы там долго проработаете, потому что там привыкли только змеи и шестёрки. Нормальных сотрудников немного. Готовьтесь, что работая в компании, вы будете постоянно находиться в океане сплетен, но не ведитесь и не участвуйте в них. Ещё хочу выделить, что работа в данных бутиках — тюрьма для сотрудников. Далеко не отлучишься, управляющие твоё время ходят чуть ли не считают поминутно, когда... Далее →
-
✓ Преимуществавнимательное и заботливое отношение к сотрудникам от самой компании, премия, ДМС, компенсации и форма. Ещё девушки есть красивые среди сотрудниц, что тоже плюс. Далее →✗ НедостаткиПредвзятое отношение от управляющих к сотрудникам, чтобы вызвать намеренно нарекания, также лицемерный и в чем-то подлый коллектив. Люди среди продавцов работают невоспитанные, двуличные и тайно враждующие между собой. В некоторых бутиках, например, в аутлетах существует панибратство между управляющей и продавцами. Управляющие бутиков вечно обсуждающие свою личную жизнь с сотрудниками и открыто рассказывающие о себе, что становится поводом для сплетен и различных передряг, а также вечно идущих на поводу у своих любимчиков среди продавцов и не умеющие адекватно управлять коллективом, а только с грубостями, колкостями, нервными срывами и оскорблениями. Ещё хочу выделить, что работа в данных бутиках — тюрьма для сотрудников. Далеко не отлучишься, управляющие твоё время чуть ли не считают поминутно, когда ты вернёшься. Если опоздаешь выйти вовремя в зал или по серьёзным причинам, например проблемам со здоровьем, опоздаешь на работу, то пишешь объяснительную — 4 таких бумажки и тебя просто увольняют с работы без лишних слов. Цинично и внезапно. Ещё заставляют задуматься постоянно открытые вакансии…. Далее →
-
✓ Преимущества[П.] без выходных, что получится :) Далее →✗ НедостаткиМногозадачность, бесконечные чаты, отчеты, фотографирование, мотивация полное фуфло, если не сезон или выходной, выручка падает, зарплата как в пиццерии за углом, заработная плата не растет очень давно, руководство постоянно с претензиями, народу не хватает, работа каторжная, весь день на ногах, руководство думает о своей [censored] только, был вкус вилл и кончился. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе припомню Далее →✗ НедостаткиНужно быть не только крайне эгоистичным человеком, но и не имеющим совести, чтобы не доплатить своим сотрудникам деньги за работу, не исполнить данного обещания по выплате денег, и при этом что-то от них требовать. Искренне надеюсь, [К.] Н., что придет тот час, когда жизнь заставит тебя ответить за свои поступки. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая компания, белая зарплата. Официальное оформление. Далее →✗ НедостаткиХотя компания белая, оклад в договоре минималка. Надбавку обещают прописать в договоре, но её тоже могут изменить, так что обольщаться не стоит. В вакансии зарплата была сильно выше, чем по итогу объявили на дальнейших этапах собеседований. Каждый раз из этой кучи этапов — разная зп. В итоге вышла цифра сильно ниже, чем ожидалось. Никаких тестов на знания и опыт не проводилось, поэтому явно зп в вакансии завышают изначально. Собеседований куча, тьма этапов. Бессмысленная жуть с кучей бессмысленных вопросов. Звонки бывшему работодателю с некорректными вопросами. Перед каждым собеседованием морозят ожиданием, а в процессе разговора бомбят толпой. Много тягомотины, куча бессмысленных действий, лишь бы было. Дошла до конца, посмотрела финального босса. Поняла, что их рабовладельческие идеалы не разделяю. Может, для старта карьеры и наработки опыта и сойдёт, но это не точно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСтавка за отработанные минуты идет через 4 месяца после работы, а выплата за проданные услуги идёт только после оплаты абонентом своего тарифа, чего может вовсе не произойти. А также что договор заключается через 10 дней после начала работы, выплата идёт раз в два месяца, оклада нет, перерывы по 10 минут и прочие мелкие нюансы данной вакансии. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещания по зарплате, ДМС, стабильности и разнообразию проектов Далее →✗ НедостаткиФирма живет от кредита к закрытию контракта. Это приводит к задержкам з/п для простых сотрудников. Если ты будешь возбухать — просто переподпишут дату выплаты в твоем трудовом через допсоглашение. Было 10, станет 25 число. Никаких оплат для переработок, никаких рамок для общения. Могут писать вопросы по работе в выходные, глубокой ночью в будни. И работать тоже придется без оглядки на выходные дни. Особо хочу отметить наличие «своих» и «чужих». Об этом вам не расскажут на собеседовании. В чатах нормой являются оскорбления и переход на личности. Это является одной из причин текучки. Вторая причина текучки — сроки постановки задач. Очень «милые» молодые девочки любят перекладывать свои обязанности РП и аналитиков на др. сотрудников. И ген. дир. с удовольствием играет по таким правилам. Вот другим сотрудникам от этого не айс :). Разнообразия проектов не будет: у вас не будет выбора. Никто не будет у вас спрашивать о ваших желаниях. Не более чем замануха на собеседовании. Текучка: бегут все! Диапазон широк: от офис-менеджера до тестировщиков, РП, сотрудников проектного офиса, тех. писателей, аналитиков и программистов. При мне за 1 месяц сменилось 3 офис-менеджера, 1 тестировщик, 1 аналитик! А теперь про мотивацию: любимый прием М., генерального — это «виноватить»,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим отзывом по поводу данной компании. Отработал я тут более 3 лет. Начну с плюсов: фирма существует давно, нет задержек по зарплате, лояльное руководство, вменяемые нагрузки для сотрудников. Отличные коллективы, есть зимний корпоративы и просто посиделки после работы с коллегами, хорошая репутация на рынке логистики, нет проблем с оплатами счетов и тд, нет особой бюрократии в принятие решений, есть удаленка по личным причинам, фирма в принципе меняется в ногу со временем по работе и пока эффективно рабоает, в большем случае все на своем месте работают. Далее →✗ НедостаткиМинусы, как в любой фирме, есть, их раскрывать я сильно не буду, только хочу обратить внимание, что данная компания семейная и российского производства. При трудоустройстве на работу важно все вопросы касаемо условия труда, зарплаты, отдыха, премий, выходных и работы в них, связей и т.д. спрашивать или обговаривать! Не надо надеяться на прошлый опыт работы и, что все настроено для персонала, тут так не работают, не обсудил — значит, ты согласился) Что прям негативно оцениваю — отпускные при увольнении не оплачиваются, нет места для принятия пищи на рабочем месте, для тех, кому критично, не вся зарплата белая на карту и желательно обновить оборудование и мебель для работы персонала. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив супер хороший, все понимающие люди. Если ты чего-то не знаешь — помогут. Работа абсолютно адекватная, всегда есть задачи. Руководитель отдела тоже понимающая, поэтому проблем никогда не возникало. Как к мусору к тебе здесь точно не обращаются. Супер приятная атмосфера в коллективе. Сейчас к руководству компанией опять вернулись собственники и все стало налаживаться. Задержек с начала весны уже не было. Сильно прикипела к этому месту за столь короткий срок, было тяжело уходить. Ушла из компании в мае лишь потому, что переезжала в другой город. Далее →✗ НедостаткиПришла летом прошлого года на должность менеджера маркетплейсов. С ноября начались задержки зарплаты, когда пришел новый исполнительный директор. Работала непосредственно на свой опыт, поэтому задержки сильно не волновали. В начале февраля ушел исполнительный директор, из-за которого все проблемы с з.п. и были. Сейчас в компании все налаживается. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиДиректор никогда не отвечает на сообщения, хотя пишет в общую беседу. Менеджеры постоянно грубят и хорошо относятся к тем, кто к ним подлизывается. Ваш график почти не учитывается (вы должны работать, исходя из нужд ресторана). Если вы устраивались на должность (повар), то забудьте, вас могут послать куда угодно. Я стояла на прилавке, и если я совершила ошибку или долго собирала, то меня просто отправляли убираться в зале на оставшееся время. Нужно проходить курсы у них на платформе в свободное время, но только не на работе (даже если вы дома). Если у вас обед, то вы тоже должны проходить курсы. Если вам директор разрешил носить что-либо, то менеджер смены заставит вас снять это (ведь сейчас он тут главный). Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зарплата, дмс с первого дня работы, возможна 100% удаленка Далее →✗ НедостаткиНевероятно токсичный технический директор Отсутствует внятное управление процессами, все ведется в гугл-таблицах вручную. Есть джира, но чисто номинально, чтобы трекать время. Огромная текучка, что сказывается на настроении сотрудников. Гибкий график оказался минусом, руководство может назначить созвон на поздний вечер. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела оценить Далее →✗ НедостаткиЯ не знаю, к одной ли мы Анне попали на собеседование с предыдущим комментатором по имени [З.], но у меня есть подозрения, что к одной. Магазин после ремонта — всё чисто, красиво, и сама [А.] выглядит опрятно. Собеседование длилось около часа, и я до сих пор не поняла, что это было. Создалось впечатление, что я общалась с биороботом, разговаривающим по скриптам. Анну, видимо, перепрограммировали. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания довольно неплохая, зп вовремя, сколько заработал, столько и получишь, труд никто не отменял. Очень повезло с коллективом Далее →✗ НедостаткиРаботала несколько месяцев назад в ТЦ Атмосфера, ушла из-за неадекватной управляющей, которая повышает голос при клиентах, сталкивает лбами сотрудников, обсуждает их же за спиной (их личную жизнь), а если ты не играешь в её игры со склоками и руганью, начинается психологическое давление с угрозами о негативной записи в трудовой книжке. Работники увольняются одна за другой, просто не выдерживают такого прессинга! Надеюсь, компания когда-нибудь обратит внимание на управляющую Н. Петровну, ведь из-за таких, как она, складывается негативное впечатление о самой компании, хотя само предприятие довольно неплохое. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленка Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к сотрудникам: [С.] [Ж.] может позволить себе разговаривать матом. Легко увольняет сотрудника по личной неприязни. Постоянно работа по выходным и сверхурочно (отчеты считать ночью или в выходные — норма). Нежелание слышать специалистов, если они говорят, что схема, предлагаемая руководством, затормозит работу и не будет эффективна. Текучка кадров. Далее →