Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Хорошая фирма, полностью частная, официально оформляют, есть обучение, зп оклад фикс и премия. Далее →

Не было Далее →

Порядочная организация. Хорошее руководство и отношение к сотрудникам. Зарплаты приходят во время. Далее →

Хорошая организация. Плохих сторон нет. Далее →

Читая некоторые отзывы, не смогла пройти мимо вопиющей несправедливости. Возмущена до предела! Работаю в Зелёной аптеке 4 года. За это время ни одной задержки заработной платы не было. Её выплачивают два раза в месяц. В конце года — 13 зарплата. Материальная поддержка сотрудников, у которых случилось горе в семье, в связи со смертью близких. На 8 Марта, 23 февраля и Новый год отличные подарки. Непрерывное обучение. За 4 года ни одного оскорбительного тона в свой адрес не услышала Противно читать ложь подставных людей! Далее →

в любой организации они будут, без них мы не растем. Далее →

Опыт работы в Центромаш: адекватное руководство, хорошие условия, возможности для роста.Работа в данной компании оставила только положительные эмоции. Задачи интересные, из-за того, что сфера специфическая, бывают и сложные, за время работы прочувствовал свой рост (как хард, так и софт скиллов). Сразу после трудоустройства проходил испытательный срок, за все время которого чувствовал себя очень даже комфортно, с ложечки меня никто не кормил, но я ни разу не почувствовал, что кому-то на меня все равно/не до меня. Ни разу не было такого, чтобы мне была нужна помощь и мне в этом отказали. Также было и такое, что коллеги сами замечали, что у меня что-то не получается (вплоть до простейших вещей), но все равно сами подходили и помогали. Также хотелось бы обратить внимание на адекватную свободу действий: можно тестировать новые гипотезы. Если идея аргументирована, но «не взлетела» по объективным/внешним причинам — к этому относятся адекватно, как к рабочему опыту. Наказывают скорее за халатность, а не за инициативу. Как и писал уже выше — коллектив отличный. Каких-то «драм» не наблюдал, считаю, что с каждым смог найти общий язык, все друг к другу настроены позитивно. Чувствуется, что в компании есть эксперты — ни разу не видел такого, чтобы какие-то решения... Далее →

Из нюансов или чего-то такого ничего сверхъестественного написать не могу. Да, присутствует определённый уровень бюрократии и проводится определённое количество рабочих встреч. По встречам — не нахожу их какими-то очень непродуктивными или проблемными, что они влияют на работу. Бюрократия — большая компания, как будто везде так. Как итог: не нашёл каких-то минусов, которых бы не смог встретить в любой другой большой компании.. Далее →

Ни каких преимуществ Далее →

Не советую эту организацию, пытаются всячески обмануть, не доплатить, тянут время на оформление по договору, ты должен ходить бесплатно стажироваться, в общем ищут бесплатную рабсилу, поэтому, я так понимаю, большая текучка сотрудников. Ужасные условия труда: при жаре около 30−40 градусов за 8 часов только два перерыва по 10 минут и обед 20 минут. Да и ещё странная система штрафов: за каждый проступок и опоздание даже на пару минут — 100 р., что-то не сделал — тоже какая-то сумма, в общем много не заработаешь, а только угробишь здоровье. Далее →

Работаю в компании более 8 лет. То, что пишут негатив — вранье. Есть слабые продавцы, не умеют продавать, у них зп невысокая. Те, кто реально продает, например я — около 1000 евро выходит в пересчете. Зп официальная, больничные, отпускные, подарки к праздникам, профсоюз тоже выделяет что-то.В прошлом году у меня умерла мама — фирма выделила значительные средства на мат. помощь. Каждый год 13 зарплата.Много интересных обучений, оплачивают проезд, питание.Обидно, что бывшие недарэки, как у нас в Беларуси таких называют, специально наговаривают.Особенно те, кто сидит в Польше и оттуда вякают. Фу. Они и в Польше не нужны никому))) Далее →

8 лет работаю — хорошая работа. Надежная и интересная.. Далее →

можно ничерта не делать там) Далее →

При первом знакомстве компания производит вполне приятное впечатление. Ухоженный офис, презентабельный руководитель, который умеет расположить к себе. Однако чем глубже погружаешься в процессы, тем сильнее понимаешь, насколько это лишь красивая обёртка. К сожалению, за внешней благопристойностью скрывается крайне токсичная корпоративная культура. Здесь активно практикуется классический метод «кнута и пряника», где унижение и психологическое давление являются частью управленческого стиля (товарища О. и его «работающей жены С.»). Особенно показательно отношение к тем, кто принимает решение уйти — внезапно появляются «бонусы» и «благодарности», которые выглядят особенно цинично на фоне предыдущего обращения. Отдельная история — работа с партнёрами и подрядчиками. Если компания видит в тебе долгосрочную выгоду — всё прекрасно. Если нет — человек мгновенно становится «никем». Финансовые обязательства в таких случаях могут просто игнорироваться. Руководство демонстрирует удивительную злопамятность по отношению к бывшим сотрудникам, которые продолжают успешно работать самостоятельно. Создаётся ощущение, что для некоторых людей здесь важнее не развитие бизнеса, а личные счёты. Кратко: красивая картинка, за которой скрывается очень неприятная реальность. Если есть возможность — рекомендую обходить эту компанию стороной. Здоровье нервной системы и репутация дороже.. Далее →

Зарплата (хотя в Ми выше)Центр городаБесплатная форма Далее →

Токсичный коллектив. Боже, ну как можно работать с такими портами и агрессией. Админы и продавцы — эталон неэтичности и грубости. Принеси, подай или [censored], не мешай. Вот и всё обучение. Короли, [censored] — вообще никакая. Из беседы с ней вообще ничего о работе не узнаешь. Приходишь на день стажировки и тоже продавай, как хочешь, читай, смотри, обманывай, выдумывай. [censored] какая-то. Заведующий вообще не от мира сего. И все в коллективе это понимают. Странно, что он так долго там проработал. Смысл вообще его там держать. График составил и всё. Вообще проблема текучки кадров и отказов идти туда связана с отношением и атмосферой. И не говорите, что везде так. Перерывы. Их вообще мало, ещё записываться надо, за тобой следят как за душевнобольным, а сами курят по 20 минут и [censored] обсуждая видосик. Двойные стандарты как самой компании, так и местного элитарного начальства. Нет роста. ЗП тоже не повысят. Высокие требования к продажам, в компании вообще что-то делает кроме рекламы из 2000. Такая конкуренция и что больше нечего придумать, организовать. И эти цифры с потолка просто нелогично сочетаются с сезонами и потоками клиентов и календарём праздников. Отсутствие мотивации. Уже если некуда пойти и срочно нужны деньги,... Далее →