Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 530 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7530)
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! В Могилёве вообще страшное дело творится. Менеджер была одна сначала, писец, какая нервная тётка, матами тебя покрыть — легко, наорать на тебя — легко! А маты такие, что ни в сказке сказать, ни пером написать! Пришла вторая неадекватная в помощь ей. Её все ненавидят, сама говорила. Заведующая боится всего, несправедливо под дудку пляшет менеджера. С людьми не считаются! Поэтому репутацию свою давно, простите, смыли в унитазе! Дно! Вместо грузчика работаешь, коробки тяжёлые тягаешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив — если повезет. Далее →✗ НедостаткиСеть может и не самая плохая, но руководство — трэш. Зам регионального (не хочу писать её фамилию, т.к. очень быстро всё станет понятно) — человек максимально необразованный, не имеющий субординации. Если записать на диктофон, как она общается с дирекцией, на матах и т.д., мне кажется, её бы быстро убрали. Касательно работы — адский труд, директор выполняет работу за кассира, грузчика и уборщика. И все эти вакансии х4. Оплачиваемый труд — копеечный. Чтобы сохранить фонд оплаты труда, зам регионального урезает зарплаты — видимо, чтобы себе больше заработать. Надеюсь, компания сгниет исключительно из-за хамского отношения к персоналу, который работает, чтобы у них всех были деньги. Труд кассира — один из первых для прибыли компании. Абсолютно плевать им, что, когда нет грузчика, женщины таскают тяжелые коробки, принимают склады. Зато то, что снимают в ТикТоке покупатели с заклеенными товарами с просрочкой — бунт поднимается. Просто нет слов. Платят минималку, условно пишут до вычета налогов, а если взять калькулятор и посчитать, получается даже ниже минималки. Удачи, ДоброНом, не желаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗимой холодно, цеха не отапливаются, ходишь одетый как мешок с картошкой. ЗП нестабильная, сделка по норме выработки часа, норма выработки прописана хз как, на износ, и у вас её не будет (выработки). Там это = нет выработки, нет и заработка, как бы вы ни работали. Руководство хитрое и предвзятое по отношению к рабочим. Если хотите потерять время и нервы, то вам туда. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЦентр города Есть хорошие люди в коллективе Далее →✗ НедостаткиКоллектив очень молодой, часто лет 20–24, сидят на работе 24/7, чтобы выслужиться, плюс все то родственники, то одноклассники, то подруги. Руководители структурных подразделений наглые, много на себя берут, считают себя богами. Работы всегда много, нужно задерживаться на работе, если ты не остаёшься, на тебя смотрят с опаской и не дают премии. Работа не организована от слова совсем. Зато тратятся куча денег на какие-то тренинги. А взять сотрудников для равномерной загрузки работников видимо не судьба. Конечно, не все сотрудники такие, есть и душечки. Особенно Н… Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная ЗП, молодой коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботал кассиром в ЦБУ г. Минска. Из плюсов отмечу молодой коллектив, стабильная зарплата. К минусам: очень много обязанностей при относительно невысокой оплате труда. Могут отправить на подмену в другое отделение, причём внезапно: просто подходят и говорят, что завтра работаешь в таком-то отделении, а оно может быть у чёрта на рогах. Много строгостей. Выйти в туалет можно только в перерыв или когда у тебя нет клиентов. Пропустил перерыв — терпи до следующего. Если к тебе попал клиент за 1 сек. до перерыва, не уйдёшь, пока не обслужишь. Телефон на рабочем месте нельзя. Уйти домой раньше положенного времени нельзя, даже если ты закончил всё раньше. А вот приходить на работу надо раньше положенного минут на 10. Если просчитался хоть на одну копейку, то надо заново пересчитывать все деньги, включая 3 вида валюты в присутствии контроллера и составлять акт, и с работы уходишь позже. И ещё много другого всего неприятного. По малейшему пустяку лишают премии минимум на 10 %, плюс ещё надо писать объяснительную. Каждый месяц проводится тех. учеба, где 2 часа грузят в основном ненужной информацией и отчитывают при всем коллективе за прегрешения в прошлом месяце. Не всегда на рабочем... Далее →
-
Во многих вакансиях чётко указано: без образования, без навыков, без стажа, обучение на производстве. По факту одних разворачивают прямо в отделе кадров, другим устраивают квест по территории завода: сходи в 100 500 цехов заполнять бумажки, а только в конце загляни непосредственно на своё будущее место работы, откуда тебя отправят в начало этого «квеста» со словами: «Чего ты сюда пришел, у тебя ни образования, ни опыта, попробуй устроиться на другую специальность». Зачем вводить в заблуждение людей? Сразу определитесь, куда, кого и с каким образованием/стажем вы принимаете. Больше половины месяца в никуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаВидимость благополучия. Далее →✗ НедостаткиОтзыв: ООО «Ланкор» условия РАБОТЫ: Пришел новый директор-учредитель, начался бардак и кисель. Все нормальные и лучшие уволились целыми отделами сразу: вся бухгалтерия, кадры, все слесаря, начальник СТО, зав. склада, замы, программисты. Директор Ш. Д.И. понабирал случайных, бестолковых, необученных и хамоватых людей, которые ведут себя как насекомые: спихивают работу, бегают, кляузничают, выхватывают из рук документы, везде лезут, где их не просили, встревают в чужие дела и разговоры, мнят себя начальниками и командирами, прут внаглую «с вопреками» и «разбираться», переписывают специалистам и людям из других отделов должностные инструкции, потому что они «так считают», машут, как трусами, порядками, как на их прошлой работе было. В общем, фирма превратилась из нормального коллектива в хлев и казарму. Остались только никакие. Из общих порядков директора Ш.: 1. Процветает фаворитизм: отцы-командиры, т.е. новые замы, которые «все решают», и все остальные холопы и рабы, без права голоса и вообще каких-либо прав. 2. Бюрократические порядки: директор вызывает к себе работников, и они сидят у него час под дверью, ждут, а потом на нервах ни с чем уходят. Так он себя ведёт, как на каком-то заводике 30 лет назад, а не на современной фирме. 3... Далее →
-
-
Не рекомендую связываться с мастером П.П. (ремонт холодильников)Делают, через месяц всё ломается, на звонки не отвечает… если ответил, то бросает трубку.Обычный аферист, у него мастера алкаши, неоформленные, которые ничего не умеют Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать в выходные и сверхурочно. Далее →✗ НедостаткиОформление по договору, но отчислений в ФСЗН нет, т. е. стаж не идёт. Директор И.М. мутит левые схемы и старается придраться, чтобы меньше заплатить. Обещанные суммы завышены. Жена работает бухгалтером в этой же фирме. Далее →
-
✓ ПреимуществаМноги студенты ездят в Болгарию по обмену опытом в качестве официантов, помощников на кухне, аниматора, вожатого и т.д Данное лицо не рез выступало в качестве сорсера, так вот не ведитесь, это обман Далее →✗ НедостаткиОбещание выплатить ЗП за отработанный месяц вот-вот, потом просто сливается и не берёт трубку, лёгкий шантаж, чтобы не вызывали соответствующие органы для выявления нарушений условий труда. В общем, ребята, не связывайтесь, если не готовы бесплатно пахать. Далее →
-
Общие вопросы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальные на первый взгляд машины. Далее →✗ НедостаткиКоротко скажу об этой конторе. Водители поставлены на поток. С каждого рейса у тебя пережог, и ты не умеешь экономить топливо. Г.А. рассказывает свою заученную годами сказку. Мы никуда не спешим, но нужно везде успеть. Отношение после двух недель работы резко меняется. Начинают приходить смс, что, мол, у Вас большой расход топлива. В итоге после двух месяцев работы ты понимаешь, что тебя разводят на топливо. Линейки, стоящие в баках, показывают неправильное значение топлива. После окончания рейса, пройдя 22 470 км, у тебя недостача по топливу в 500 л. Что-то доказывать бесполезно. Это основа работы этой конторы. Не советую туда идти, иначе в зарплату получать будет нечего. Вычтут за топливо, ссылаясь на нормы расхода. Обходите стороной эту контору.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, дружный, сплочённый. Кроме нескольких личностей. Далее →✗ НедостаткиНекоторое время назад работал на этом предприятии, и в целом коллектив хороший, дружный.Но в семье, как говорится, не без урода.Хочу персонально выделить н.а.а., ныне заместителя директора по производству.Крайне негативный персонаж. Многие, кто сталкивался с ним по различным вопросам, могут подтвердить мои слова.Властолюбивый, надменный, мстительный. Слово не держит. Договариваться с ним лично о поднятии з/п бессмысленно, проще пойти напрямую к директору — с.а.м. Кроме того, н.а.а. — любитель унижать и выставлять дураком специалиста, который ему не нравится. А понравиться н.а.а. хорошим выполнением своих должностных обязанностей недостаточно — нужно заискивать перед ним, лебезить. Делит данный человек сотрудников на «своих» и «чужих». Своим — повышение з/п, работа сверхурочно на выходных; остальным — ничего хорошего. Договорённости забывает, готов создать условия для неугодного человека, лишь бы избавиться. Не дай Бог Вам как-нибудь зависеть от этого человека — прямо или косвенно, если Вы не его человек. н.а.а. готов пройти по головам. Метит высоко. Директор с.а.м. во всём его поддерживает и делает вид, что не замечает отношения н.а.а. к подчинённым.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не нашел Далее →✗ НедостаткиЧеловек не должен выполнять обязанности уборщика и мерчендайзера, если он грузчик. Грузчик занимается исключительно погрузочно-разгрузочными работами. То есть он может погрузить товар в тележку для мерчендайзера, например, из-за завала коробок, которые не успел убрать из-за нехватки времени — ведь задач миллион. Но выставлять товар на полки уж точно не его обязанность. За это должна быть доплата, которой, как известно, в данной компании нет и не будет. Также хочется отметить другие должности и их обязанности. Кассиры — это исключительно касса. Кассир не должен бегать по залу и выставлять алкоголь или другие товары. Директор занимается документацией, но не только ею: он также отвечает за обучение персонала, контроль качества обслуживания, выбор ассортимента и другие управленческие задачи. Однако директор не должен выполнять обязанности грузчика или уборщицы. Это, конечно, позор, и причиной является катастрофическая нехватка кадров. Виновен ли директор? Думаю, да. Конкретно в моем случае директор безумно глупа, и работать с ней — это просто ад. В аду, возможно, даже лучше. Зачем столько продукции в одну несчастную маленькую «Копеечку»? Нужно заказывать столько товара, только если уверены, что сможете его продать! Если продаж нет, товар списывают — всем бомжам микрорайона на радость. Ну что ж, подходим к финальному этапу —... Далее →
-
Решила зайти почитать отзывы о компании, очень странно, что написали про негатив от рекрутера. Такого я не заметила. Все было максимально позитивно и открыто, рассказали про обязанности и зарплату, как оно есть, что меня и подкупило. Была во многих компаниях на собеседовании, и эта мне понравилась больше всего. Если бы мне подошел график, я бы точно согласилась на работу. Но я учусь, и, к сожалению, не мой график. Но в этой компании работает мой друг, и не понаслышке знаю, что все, что рассказано на собеседовании, правда. Далее →
-
Низкая заработная плата, скотское отношение к людям со стороны директора. Далее →
-
Низкая з/п, ужасное отношение к продавцам и к коллективу в целом Далее →