Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Не советую связываться! Если не хотите потерять свои деньги. Товарищи крайне ненадежные. Не платят деньги за поставленный товар. Уже 6 месяцев прошло, а несчастные 1100 руб. залатить не могут. Будем забирать через суд. ООО Сдл Альянс (Минск) — кидалы!. Далее →

Хотела устроиться на работу, где не нужно долго обучаться, а просто выходить и работать. В результате не могут провести нормально собеседование. Началось всё с того, что директора нет на месте, хотя он назначил собеседование. По его словам, меня должна была встретить какая-то девушка. Встретила, повела в какой-то подвал, собеседование тоже проходило в этом подвале. Я начала задавать вопросы такого типа, как что за компания и как называется, на что мне ответили: «директор держит в секрете название», но потом же я его узнаю, ведь работать же буду там?! Что за бред, подумала я. Потом спрашиваю, где будет находиться рабочее место, мне сказали, что меня туда не пустят, так как там люди работают. Прикол. Потом я спросила, что за косметика, которую я буду собирать, мне ответили: «вам не всё ли равно, будет это помада или какая-то штука для волос?!» После такого рода вопросов мне с психами ответили, что я им не подхожу, мол, не буду время даже на вас тратить! Психанула и убежала эта девушка, я ей в след крикнула, что это не серьезно, человек к вам приехал, потратил своё время, а вы не можете провести нормально собеседование. Далее звоню этому якобы директору А., он говорит, что... Далее →

Работал водителем в управлении механизации 1 стройтрест 1. Начальник В.С. [Б.]. Худшего начальника и его прихвостней я еще не встречал. Одни пенсионеры сидят, стучат. Молодым не дают работать. Машину с подзабора собирал месяц из металлолома. К сварщику, чтобы обратиться, надо сразу соляры налить 20 литров либо заплатить. И ЭТО нормальное явление. Ворюги у всех начальников к данной организации вплоть до прораба. Хатеджи новые машины не верите — придите поработайте и все поймете. ЭТО НЕ ЛОЖЬ. Хорошего начальника НАДО СЮДА, ЧТОБЫ навести порядок! Техника строительная ВСЯ добитая, ДО ручки; машины НОВЫЕ только У ЕГО земляков ЛИБО [censored]: ЭТО охотники ИЛИ родственники. Далее →

Стремное наедалово, гигантские штрафы, 500 р — это потолок, если работать доп. смены, а так 300−350 р зарплаты минус штрафы при смене в 24 часа, 10 смен в месяц — при этом бедолаг, желающих работать, отбоя нет. Далее →

Систематически (раз в месяц на протяжении нескольких лет) выкладывают вакансию администратора. [Е.] [Д.] сразу отвечает и просит пройти тест: прислать фото, темы постов в Инстаграм, расписать пост по тематике салона, сделать пост на свободное окошко к мастеру и придумать корпоратив. Затем она забывает о том, что ей нужен сотрудник, и это Вам нужно будет ей вызванивать. Затем она разговаривает с Вами по видео связи, потом через некоторое время она назначает личное собеседование. На собеседовании она позволяет себе резкие высказывания с насмешкой: я надеюсь, вы не пойдёте к нам на работу в качестве мастера по эпиляции или по массажу (мол, я могу и не стараться, потому что не возьмёт, а я даже и не собиралась учиться на мастера и тем более идти к ней за копейки). Она очень переживает за свою репутацию, как говорится: на воре и шапка горит. Затем она сказала, что за выходные решит и перезвонит, в понедельник смена будет. И тут она, как всегда, забывает о том, что должна перезвонить. Я ей пишу в Вайбере и узнаю о том, что стажировка переносится, и я подхожу ей, прислала материал для обучения и сказала, что она будет платить 300 р. в начале стажировки и трудоустроит только после новогодних праздников и все из-за пандемии. Я согласилась, и она... Далее →

Скотское отношение руководства к своим сотрудникам. Доносы, необоснованные штрафы. Если ты менеджер, то крайний всегда будешь ты… Про выходные и праздники можно забыть — всё верно. Руководство — крысы, которые постоянно будут пытаться тебя нать. Условия ужасные. Пашешь как конь. И, если раньше пахали и получали деньги, то последнее время пашешь как папа Карло, а в день ЗП охшь, на сколько тебя нае**ли.. Далее →

Магазином правит клан Рублевских, мама и сынок. Думают только о своем благосостоянии. Рабочие магазина для черни, не имеющие ни своего слова, ни права на альтернативное мнение. Страшная текучка и зашуганный персонал. Далее →

Не советую никому работать в данной организации. Причин очень много, начиная от полного бардака на складе до бытовых условий. Вы здесь ничего не заработаете, кроме сорванной спины от того, что придется тягать тяжести по 100−200 кг одному. Зарабатывают только отдельные люди на «хороших» местах, которые лижут …опу начальству. Бардак просто пипец на складе. Все ячейки переполнены, просто ужас. В ячейке по 20−50 позиций товара. Искать просто невозможно. Терминалы тупят, просто ужас. Можно нахватать штрафов из-за терминала: то завис, то не прошло. Множество товаров без штрих-кодов, что искать непонятно. Начальство просто кадры. Не знаю, на каких веществах сидят начальники смен, но от их приказов просто …уеваешь, как такое можно придумать. Штраф получить очень просто, причем на солидную сумму. Коллектив отстой полный. На складе cold. Зарплатой в 1000 р и не пахнет. Половина от 1000 р максимум. Текучка очень большая — посмотрите, как часто обновляют объявления на сайте поиска работы. Склад в [censored] — нужно ездить на машине на работу (минус деньги от зарплаты). P. S. Вы здесь не кладовщиком работаете, а грузчиком, уборщиком и х.. пойми кем, но не кладовщиком.. Далее →

Конторка просто жесть, за 400 рубасов будете делать то, что должны платить от 1000 и выше. Текучка постоянная, бухалово и постоянно на улице. Геморрой полный. Далее →

Заплатил 75 евро, ждал 2 месяца. В итоге сказали, что консулов нет для оформления визы, нужно ждать. Позвонил в консульство, сказали, что проблем нет с подачей на визу. Через 3 месяца сказали тоже, что консулов нет, хотя в это время появляются хорошие отзывы, что поехал в Польшу, все хорошо. Подтверждаю, что они 100 % сами пишут хорошие отзывы. После этого отзыва появится с десяток хороших отзывов, смотрите). Итог: эти люди украли мои деньги, и ничего не докажешь. У них хитрый договор, вот пример одного из пунктов: «Не получение приглашения от иностранного нанимателя не освобождает от оплаты суммы в размере 75 евро за выполненную работу», т.е. можно сказать, приглашения нет — извините, давайте деньги?.. Далее →