Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Охрана высматривает работников как преступников, через ряды, через ячейки, говорят ли по телефону, при работе или разговаривают ли между собой, потом записывают и штрафуют. Жёсткий пропускной режим не так отбился штраф, забыл отбить (за дверями могут опередить и пробить не сможешь определить, у тебя или за дверями отбилось). Штрафы за инвентаризацию по полгода вычитают, а потом заново, от з/п смело отнимайте от 60 р, хоть вы ничего и не нарушите. Штрафы за всё, что можно придумать. Далее →

Имейте в виду, что после работы в компании одной из групп компаний «Дженти» вы не сможете трудоустроиться в другие. Существуют неофициальные правила между учредителями этих компаний, согласно которым отдел кадров не имеет права рассматривать вас в качестве кандидата. Например, поработали в «Дженти», не понравилось, захотели в АПС либо «Капитан», то вас туда не возьмут. Самое интересное, что никто об этом сразу не предупреждает. Далее →

Учредитель [Б.] [В.] и учредитель-директор [Л.] [А.] — 2 алчных [censored] кидающих свой персонал, поставщиков, контрагентов, знакомых на деньги. Завлекают очень хитро, показывая бурную деятельность (фиктивную). Возбуждено множество исполнительных производств. Желающих обратиться в суд очень много. Кто-то до сих пор слушает ахинею, которую плетут эти 2 [censored], а кто-то считает — бесполезно обращаться, взыскателей очень много, а за душой этих дельцов ничего нет; ни машины, ни квартиры. Один сидит в квартире родителей алкашей, к слову, сам такой же алкаш. А второй — на съёмной квартире. Людям должны более 100к$. Некоторым уже почти более 5 лет. Взыскать что-то с этих личностей очень сложно. Обходите стороной ООО «Группу компаний Север», OOO «СеверСекьюрити» и лично [А.] [Л.] и Владимира [Б.]. Далее →

Совершенно и полностью согласен. Имел неосторожность вляпаться в это [censored]. Директор [censored] редкостная! Очень любит, чтобы лизали ему [censored], ну и доллары в глазах! Такая же мразота руководитель отдела персонала и главный бухгалтер. Руководство ведет между собой подковерные игры, меряясь членами, а собственник прибухивает, тем самым прибывая в бесконечной нирване. Сотрудников за людей не считают. Далее →

За всей мнимой успешностью и козырянием сертификатов скрывается сплошной развод сотрудников и клиентов. Руководитель на первый взгляд кажется человеком искренне болеющим за свое дело и за качество продукции, откровенно расстроенный, что трудно подобрать хороших специалистов. Проработав, слава богу, недолго, понимаешь, что действительно это так. Только ему надо не просто работники, а люди без принципов и умеющие настойчиво лгать в лицо и вести свою работу нахрапом. Так что все сотрудники, которым было отказано в работе, можно сказать, повезло. Все расчеты проводятся за счет новых сотрудников, а именно любая компенсация топлива, телефона и т.д. обещается, что будет оплачена и даже вперед, по факту растягивается на 2−3 месяца, и тем, кто понаглее, компенсируется за счет новых сотрудников. По выплате з/п такая же картина, но здесь хитрее, бросаются малые кусочки, и ты якобы на крючке, но за это время натекает еще больше и в проигрыше только сотрудник. Ах да, забыла еще сказать, ты должен отчитываться за работу вовремя, иначе штраф. Только комп, связь за твой счет, и это твои проблемы. (Как-то учредитель выразился, хороший специалист должен работать в поле и на коленке, оно то так, если сама работа в поле и с коленкой). Работа с клиентами в таком же стиле:... Далее →

Шел работать на производителя — попал на перекупа. Металлические двери оптом. Отгрузки со склада у реальных производителей. Много косяков. Сложная специфика, давали много читать на подготовительном этапе. Много где сейчас варят двери сами строители. 4 дня сидения в холодном офисе, где не работало ни отопление, ни обогреватель, домой приходил и долго не мог согреться. Очень холодно, потому что форточка на выходные в ноябре не закрывалась. И холодные звонки без системы. Специфика «ты продаешь себя, а не товар». Руководитель [И.] сначала осторожно хвалил, а потом стал напоминать надсмотрщика. Он не понимал просьбы дать направление, переждать на удаленке, сделать прайс на самые ходовые модели. База поделена, но много скрытых компаний, с которыми работает сам [И.] Очень низкий оклад и неадекватные стартовые условия. Как понял, систему содрали у Профстальстрой, откуда руководители отпочковались. За 4 дня не подготовлен договор. Ничего не заплатили. [А.] предложил купить рабочий телефон по завышенной цене в счет оплаты. Если собираетесь сотрудничать — не говорите, что не предупреждали. Скользкие ребята, вроде даже без образования. Далее →

Довелось здесь работать. Государственная организация со всеми вытекающими. О корпоративной этике и культуре здесь не слышали. Начальник управления и сотрудники отдела могут позволить себе нецензурные выражения, не стесняясь даже коллег женского пола. Девиз отдела, в котором я работала, можно обозначить как «Ни дня без мата». И это люди с высшим образованием, у которых есть жены и дочери. Речь идёт об управлении информационных технологий (уит). Возможно, в других подразделениях такого нет. Отношения между сослуживцами специфические. Нормальной практикой считается обсуждение коллеги (даже в его присутствии), его внешнего вида, подглядывание за тем, что он или она сейчас делает, куда пошёл, вплоть до комментариев о его сегодняшней ссобойке. В порядке вещей придумать сотруднику прозвище и так называть его за глаза. Даже когда человек сидит в нескольких метрах и всё слышит. Колкости и ехидные замечания прилагаются. Похоже, здесь главный принцип — не доверять и не уважать друг друга. Один спец из моего отдела имел привычку проверять мой рабочий компьютер после окончания рабочего дня, ничего мне не говоря. Что он там искал, неизвестно. Также этот персонаж отличился тем, что летом несколько раз сидел на рабочем месте с голым торсом (!), не смущаясь дам. Наверное,... Далее →

Никому не советую туда идти в роли продавца. Поставленные задачи и планы выполнить нереально, будете получать мало (при этом всё от вас будут требовать очень много). После увольнения ещё полгода будете выплачивать деньги за недостачи довольно крупные, т.к. охраны в магазинах нет, а товар кто-то ворует или не так принимает… будьте к этому готовы.. Далее →

Если внимательно посмотреть на отзывы о компании, то все они написаны с одного IP-адреса. Что делает их не настоящими. Сотрудникам всем рекомендовано их писать, потому что бы создать благоприятный климат. Жаль, я этого не знала раньше, когда обращалась. Однако в компании работают неадекватные люди. Например, для устройства на работу мне дали контакт некой то ли Вики, то ли [В.] 7 (xxx-xxx) 33−73. Хамская, раздраженная и вообще невоспитанная женщина. Такое впечатление, что ей эта работа не нужна. Как не позвонишь, то все время занята или не берет трубку. Четкой информации не дает. Я так понимаю, что она то ли на полставки работает, то ли все время раньше уходит с работы. Одни оправдания, что она сейчас не в офисе, перезвоните завтра. Далее →

НЕ ведитесь на это агентство! Мой вам совет… Мы тоже как-то сидели, читали отзывы об этом агентстве, это было до того, как мы хотели к ним устроиться, вроде бы все красиво описывается и решили поверить, а вот очень зря!… . Отзывы, я вам скажу, что они пишут себе сами, это 100%. Просто не поверю ни одному хорошему отзыву! Я не знаю, как назвать это агентство, которое просто вытягивает бабки и ничего в дальнейшем они тебе не предоставляют, а если и предоставляют, то это уже не от них… Так вот теперь вы сами, милые люди, подумайте, для чего кому-то платить деньги, если вы сами можете точно так же устроиться, не заплатив ни гроша… Верить или нет этому отзыву — решайте сами… Но мне вас жаль, если кто-то все-таки обратится в это агентство. Далее →