Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 976 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7976)
-
Минусов просто море! В самой вакансии написано, что идет большой поток входящих заявок. Прошу обратить внимание, что это не входящие звонки, а исходящие. Клиенты сами оставляют заявки на продукт и вы уже с клиентом связываетесь. НО! Дело в том, что организация сама работает с препаратами для здоровья (мне вообще казалось, что это какие-то сильно дорогие БАДы). То есть препараты от грибковых инфекций, для похудения, от паразитов, для мужского и женского здоровья и т.д. Реклама этих препаратом идет так, что упаковку клиент получает бесплатно или за 1/3 рублей, а когда вы связываетесь уже с клиентом — вы озвучиваете целый огромный курс, что естественно вызывает злость у клиента (на минуточку, курсы стоят от 88 рублей, а надо продавать самые дорогие по 195 рублей и даже дороже). Клиенты почти сходу посылают, а вы обязаны выслушать этот негатив и отработать еще возражения. Морально просто невозможно работать. График ужасный: 2/2. Работаешь весь день и просто последние часы через силу заставляешь себя работать. Я очень жалею, что пришлось связаться с такой компанией! Никому не советую, полное разводилово. Единственное, чем они подкупают сотрудников — это гарантом. Если... Далее →💬9 комментариев
-
Шарашкина контора. Директор Е. Н.,он же директор ООО ГрандСтройМонтаж очень лживый человек, денег не платит, только всё время обещает. Не связывайтесь! Полное кидалово! Далее →
-
Низкая зарплата, и в процессе работы она только снижается (у всех сотрудников), это такая местная тенденция. Маленький рынок сбыта, конкурентов у компании много и они практически выдавили её с рынка. предположительно катострафическая нехватка оборотки, иначе не объяснить полупустой склад, товар закупать не на что судя по всему. и самое главное задержки зарплаты на месяц и более — это норма. на данный момент ищут тех кто готов пахать максимум за 700 белок Далее →
-
Транспортная компания. На собеседование вызывал сам директор Cвирчёв [В.] [В.], который разговаривал по телефону как с умалишённым, объясняя с дичайшей массой никчемных подробностей как найти их звёздную контору. Резюме судя по всему они не читают, а читая не понимают. В конторе все недавно переболели ковидом, однако маски сами не носят и требуют одевать их только посторонним. Требования к нужному специалисту в вакансии разместить не смогли, ограничились парой общих предложений. ИЗ собеседования директор устроил настоящий ЦИРК с унижениями, судя по всему у них приняты такие бесплатные развлечения. Директор — властный «папик, а ля бог», сотрудники судя по всему весьма забиты таким руководством. В целом впечатления от собеседования и директора остались крайне негативные. Далее →
-
Итак, даже не знаю, с чего бы начать, ну, да ладно Если вы хотите работать в рассаднике сплетен и подобной гадости, то великом! Приготовьте язык, которым будете лизать [censored] всему так называемому «руководству», тетрадочку, в которой есть с добрый десяток сплетен (не важно, придуманных или основанных на реальных событиях, дела до этого нет никому), и да, возможно на чаяпитии в кабинете глав.буха вам будут рады до поры Теперь про «руководство», прости, Господи: начальники отделов — это просто трэш, образования нет практически ни у одного, за исключением каких-то вонючих курсов или купленного дипломчика, но это ни разу не мешает им строить из себя неизвестно что, работать им — да куда там! Сплетни, интриги, расследования — вот главный девиз! Хоть минимально адекватных людей оттуда просто выживают, поэтому текучка кадров страшная! Предводители интриганов — три тётки в годах, у которых своей личной жизни нет, поэтому они всячески пытаются пролезть в чужую, хоть одним глазком подсмотреть! Если ты хорошо выглядишь, есть мозги и диплом — всё, считай ты проклят! Ты будешь новостью дня даже тогда, когда тебя и на работе-то нет! Кстати о нет на работе: оплачиваемый больничный, ага, да, оплачиваемый, НО если ты хоть на день взял больничный — премии за месяц... Далее →
-
Лжезабота о своих сотрудниках на данном предприятии зашкаливает. Очень удобно прикрываясь «вирусом» вводить обязательный масочный режим и до сих пор его не снимать, в то время когда на других предприятиях ношение масок стало по желанию сотрудников. Может сидя в кабинетах под кондиционером это и удобно. Но работая в цеху по 12 часов при 30 градусах, на производстве, где и так дышать кроме химии нечем, а на тебе еще маска закрывающая пол лица под которой ты задыхаешся от испорений и еще больше убиваешь свои легкие не очень то и комфортно и безопасно. Еще меньше напоминает заботу о своих сотрудниках тот факт что ех лишают 100%премии ,за то что был замечен с торчащим носом или без маски, даже в обеденный перерыв (это массовые случаи).Забота,это когда увидел человека без маски и напомнил! что нужно беречь себя и лучше воспользоваться маской, а не держать человека в страхе остаться без заработанных денег! Это уже не забота, это называется по-другому…Маски по-прежнему продолжают закупать, а значит это закончится не скоро, да и выгодно чтобы это никогда не заканчивалось, лишённых премий хватит на закупку масок еще и для Китая) Далее →
-
Директриса колхозного типа. Постоянные систематические нарушения трудового законодательства. Люди по 5 лет не ходят в отпуска. Было сказано: " на работу вас возьми, так еще и отпуска вам плати». Назначает выходные по 2 недели до 1, 5 месяцев за свой счет, т.к. у нее не сезон, а простой она не оформляет. Майские и новогодние праздники зарплата по полмесяца не оплачивается, она считает это все тоже выходными. [З.] весь коллектив, размазывает чужие должностные обязанности на других людей с другой профессией. (специалисты по продажам у нее моют полы и работают грузчиками). Подменяет и путает дружеские личные отношения и трудовые. Увольняет хамским образом: вышла на улицу, оскорбила человека и выгнала без оформления. До нормального работодателя ей еще расти и расти. Далее →
-
Всем привет. Поработал в этой чудесной компании два месяца, кидают на ровном месте. Когда увольнялся рассчитывали месяц после увольнения и по итогу, хотят кинуть на 200р. Начали рассказывать про какие-то штрафы о которых я впервые слышал, а при расчете за отработанный полностью месяц удержали подоходный налог, о котором при принятия на работу не было сказано ни слова. В договоре подряда указано что платят 0, 12к за км, а по итогу отнять подоходный получается около 0, 10к за км. С личного опыта скажу к этим «не хорошим людям» на работу идти не стоит. Если конечно Вы не идейный человек и хотите работать бесплатно)). За автомобиль отвечаете Вы полностью даже если он на автокаске, хотя при подписании договора [К.] рассказывает что это формальность. ИП [К.] и Гомельхолодтранс это одна организация. Буду подавать в суд, посмотрим что получиться. Далее →
-
-
[В.] [О.] [Е.] Зарплату выдает частями. Не всю. «Кормит завтраками, давит на жалость». Должна многим своим сотрудникам крупные суммы. Про проценты от продаж можно забыть. При изготовлении мебели для заказчиков постоянные «косяки». Не связывайтесь с этой «фирмой». Далее →
-
Руководство компании приглашает на неоплачиваемые 18- часовые стажировки, после чего не дают никакого ответа, касаемо трудоустройства. Оформление по договору подряда, продавцы-консультанты работают без отпуска, тяжелый физический труд, без перерывов на отдых. Обед длится 20 минут, рабочее время 10 часов. Вакансия активна более месяца, каждый раз обновляется дата размещения. Далее →
-
Обращаюсь ко всем соискателям! Если Вы хоть немного цените себя и свое личное время, не соглашайтесь на собеседование от этой организации. Расскажу немного о своем опыте. В один прекрасный день, мне позвонил сотрудник HR и пригласил на собеседование. Назначил встречу на 14.00 во вторник. Через некоторое время на почту с его адреса было отправлено письмо, где говорилось о том, что собеседование переносится на среду на 15.00. Учитывая этот факт, я спокойно занималась своими делами во вторник. Внезапно во вторник в 14.00 раздается звонок от возмущенной сотрудницы (далее [Е.] с вопросом где же я и как невежливо опаздывать. Растерянная, я сообщаю ей о факте отправки мне письма с измененным временем, после чего слышу о том, что [Е.] оказывается, перепутала адреса соискателей и случайно отправила письмо не тому человеку. Отмечу, что в письме [Е] обращалась непосредственно ко мне, указывая мое имя и отчество. Разобрались. Согласились на среду 14.00. Приезжаю на завод к нужному времени. [Е.] не торопится встречать меня и выходит в фойе только через 30 минут. Проводит в переговорную и тут начинается основное действие. Внезапно следует поток странных, нелогичных, глупых и бестактных вопросов. Сотрудницу... Далее →
-
Поскольку, вместе со мной, была уволена главный администратор (по совместительству моя жена), которая отвечала за качество работы админского отдела, взращивала его 3 года, полностью под своей ответственностью, и угробив кучу здоровья и нервов, на обучение сотрудников, ведение ключевых (самых конфликтных) клиентов, и просто огромную тучу рутины, то большая вероятность того, что политика отдела просто в корне будет изменяться, что будет означать значительное снижение затрат и времени на админский отдел, и как следствие, профессионализм администраторов будет несравненно ниже, чем был ранее. И принципы, которыми все 4 года существования школы руководствовались директора, оказались в одночасье преданы. Все истории о том, что айтигенио это одна большая семья, оказались мыльным пузырем, который лопнул. Радует, что большая часть оставшихся сотрудников (если не все) это понимают. Сложно быть семьей, когда у тебя комплекс неполноценности, который не позволяет принимать людей такими, какие они есть, или же когда ты каблук, и не в состоянии отстоять свою точку зрения, а потом перекладывать ответственность на партнера. Вера в завтрашний день и в стабильность работы точно также у всех исчезла. Итак, за что же я был уволен? Год назад, летом 19 года, я исполнил... Далее →
-
Оферюги, платят копейки, требуют ремонта своих же грузовых авто руками водителей в свой выходной, за спасибо, а то и этова не дождешься. Не советую там окозотся. Далее →
-
Буржуи Отец и сын, платят 35р за день, в выходные заставляют ремонтировать грузовые бусы самим, отношение как к ботрокам. Не кому не советую там работать. Далее →
-
Собеседование проходило в 3 этапа, ни на одном из которых не присутствовал руководитель (что, на мой взгляд, несколько странно, учитывая предполагаемую позицию помощника руководителя). Во время первой встречи (которая состоялась во вторник, 23.06.20) собеседовавшая меня помощница руководителя (их в компании уже 2, набирают третью) указала на срочность поиска. Мне было удобно приступить к работе с 01.07.20. В ходе беседы мы договорились на повторную встречу в конце недели, однако вторая встреча произошла в понедельник, 29.06.20. Во время второй встречи мне было предложено задание, якобы тестовое, найти квартиру для съема руководителя в Московсой обл., а так же обработка поступающих звонков. С заданием я, разумеется, справилась, однако смутило, что мне предложили бесплатно поработать несколько часов. Спустя пару дней мне предложили еще одну встречу, уже третью. Когда я пришла, мне снова предложили «тестовое» задание — на этот раз мне необходимо было заказать настенную карту с доставкой из РФ + обработка звонков. Задание снова было выполнено и меня пригласили выйти на работу 06.07.2020.... Далее →
-
Была в стажировки в качестве сотрудника 10.07.2020 меня возмутили 1 условия для проживания обслуживающего персонала, мягко говоря бомжатник вонючая комната на шесть человек с грязными постелями с которыми живут крысы. На этом трэш не закончился кухня мечта контролирующих органов со всеми нарушениями СанПиН. Посуда моется грязными тряпками в вонючей воде. Обслуживающий персонал грязно одетый во главе с собственником. [А.] нагло эксплуатирует своих работников заставляет их работать с7.00 до 1.00 за мизерную з /п и питаться объедками со столов гостей, который сам тоже может этим питаться. Первое впечатление о собственнике данной усадьбы не очень адекватный сумасшедший не уважающий труд своих подчиненных там рабство процветает. Идти туда я вам работать не советую, трэш во всём и не человеческое отношение. Далее →
-
От компании остался один негатив. Текучка кадров страшная, пахать нужно как лошадь, а зп с каждым месяцем становится меньше. Всё дело в том, что управляет выполнением и зарплатой супервайзер [К.] которой если не лизать [censored] зп не увидешь. Подпевала у супервайзера малолетки, женщина Наташа, которая о культуре общения никогда не слышала. Оскорбляет и унижает постоянно, особенно тех кто хоть как-то пытается возразить. Правда есть у нее и любимчики, с которыми она пьёт пиво. За все время работы так и не понял, зачем нужна инструктор [Д.] которая не делает ничего. Вобщем никому не советую работать в этом курятнике. Заманивают высокой зп, которую потом не платят и мерчей считают дебилами. Далее →
-
Смотрите внимательно по сообщением, как красиво пишет руководство, не та контора где можно работать, и зарабатывать, не пишите всякий бред, на этой организации нечего ловить, текучка кадров ещё та, [censored] контора ещё то, фу фу фу, бытовки пусть лучше олкашня что там работает уберет, некуда шмотки от потока людей выбрасывать, [censored] контора и все тут! Далее →
-
Если хотите работать бесплатно то вам в Анлидтех. Текучка кадров сумасшедшая, условия труда отвратительные. При увольнение деньги получите спустя пол года, и это в лучшем случае. И главное- Глас Проект, ЕвроАлюминСистем и Анлидтех это практически одна фирма. Всем командует и нанимает на работу [Б.] а.в. Далее →
-
Руководство компании — не видят в тебе профессионала, считают, что ты еще и благодарен должен быть, что взяли на работу. Могут испортить твою репутацию перед коллегами на каком-то собрании, а потом уволить тебя в один день. Новое руководство департамента (ни о чем, [Ю.] сама не знает, что творит). Начальник по кадрам — мягко стелит на собеседованиях, слишком преувеличивает уровень и предстоящие условия труда. Отсутствие адекватной обратной связи и честной оценки труда, необоснованное уменьшение зарплаты. Ухудшение графика (про то, что у сотрудника есть жизнь и вне компании-никого не интересует). Неофициальная зарплата, отсутствие даже минимального соц пакета. Несерьезное обучение новым продуктам и поверхностность и неорганизованность так называемого вышестоящего руководителя. Отсутствие кухни и места для приема пищи. Зарплата в конверте, не на карточку — это уже прошлый век! Подумайте внимательно, прежде чем соглашаться на работу здесь. Для начала карьеры-вариант неплохой. Но если вы уже специалист с опытом — вряд ли вас устроит реальное отношение и условия. Далее →