Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 976 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7976)
-
Рабочий процесс не то что не настроен, его просто априори нету, начальство неадекватное и не понимает что и как должно работать и взаимодействовать, он живет в своей реальности которая не совпадает с действительностью. Всё полностью ВСЕ руководство компанией это семейно-бытовой подряд, они себе обеспечивают неплохое существование за НАШ ну или ВАШ счет, как дело касается зп так да… 1. денег нет, но вы держитесь, 2. у тебя были косяки какие-то по его мнению, 3. день-два решим вопрос и так эти дни могут тянутся месяцами. В общем не рекомендую эту компанию ни при каких условиях. В уши они вливают про золотые реки, по факту остаешься в трусах и без денег… Далее →
-
Администратор — [В.] «Зоохауз» быдло руководитель, нет настроения у неё, испортит всем работникам, вечно орёт и материться, нравится доводить работников до слез, за спиной говорит одно, а в глаза другое. Любит обсуждать продавцов Требует выполнять огромный план и средний чек, если же магазин не выполнит, то штраф. Вечные недосдачи, люди воруют, переучет раз в 3 месяца. Оклад стабилен, и 2% это вознаграждение от продаж. Компания Зоомаркет — директор Асаёнок Д. В. тот ещё хам, называет всех работников инвалидами не умеющих продавать. Заставляет администраторов составлять акты и лишать денег (из вознаграждения) Мотивации ноль! Далее →💬1 комментарий
-
Руководство как будто живет на другой планете — варятся в своем котле, периодически выплескивая то что набурлило на тех кто под руку попадется. Собственники [Б.] и [П.] подходят не с точки зрения бизнеса и логики, а с точки зрения технарей, которым главное быстро сварганить на коленке продукт и продавать, а все остальное их мало волнует, и просчитывать свои действия больше чем на шаг вперед им сложно. Директор [С.] — бывший главбух этой организации — мнит себя великим бизнес-стратегом, но в его голове только дебет и кредет, и когда расходы на разработку не сходятся с его видением цены, которую он рисует себе в голове (пытаясь с мизерными объемами конкурировать на рынке с крупными производителями) — включает злобного счетовода. Своего мнения при том не имеет, там умело рулит шея в лице супруги, которая так же строила карьеру в данной компании продавая себя как величайший маркетолог, но все ее маркетинговые потуги с треском провалились и даже муж не смог ее отстоять. Отдельно о маркетинге и продуктовом менеджменте: маркетинг топчется на месте в плане продаж, не смотря на то что был увеличен штат, так еще помимо этого может «косячить» на ровных местах в своих прямых обязанностях, даже там где работа интеллектуального труда вообще не требует. Продуктовый менеджер... Далее →
-
Оговорюсь сразу. Устраивать собеседования умею, а вот быть интервьюируемым опыта имел не много. Пригласили на собеседование. Но первый же вопрос: «Расскажите о себе» — немного ввел меня в ступор. Вы же в объявлении сами писали: «Нас не интересует, что у тебя в резюме», «Нам не требуется твой опыт — нужно твое желание, потому что мы научим» — ну, а что тогда собственно вам рассказывать? Ну хоть спросите, что именно вам надо, что вас интересует? Какой я пунктуальный, стрессоустойчивый, коммуникабельный и вообще, какой я супер молодец — дудар, рыхляр, песняр и на трубе игрец? Так соискатели они все такие и среди них других нет и не бывает. А оды, в похвалу себя любимого, можно тоннами выдавать. Я то знаю — всю свою сознательную жизнь работал с людьми и сам нанимал людей в свое время. Т.к. вопросы отсутствовали от слова «совсем», описал свой опыт в общих чертах и что работал с людьми, опустив правда опыт руководительства, ибо шел не на руководящую должность. Далее: Вас попытаются расшевелить на эмоции: Вам дадут взглянуть на бумагу с т.н. «мотивационным планом». На которой разрисованы серьезные и не очень цифры в долларом эквиваленте (это серьезная ошибка, такое лучше писать в у.е или в бел. руб). Скорее все для дого,... Далее →
-
Ужас, ужас, ужас! Более непрофессиональное собеседование представить сложно. Девушка, его проводящая, пол собеседования смотрела в телефон, не слушала и половины того, что ей говорилось. Вопросы задавала не в тему, постоянно с кем-то переглядывалась из сидящих рядом с переговоркой и сдавленно хихикала. Не сложно догадаться какой дискомфорт и неуважение к себе ощущает кандидат на таком собеседовании. Жаль не запомнила имя, так бы связалась с руководством обсудить данное поведение их сотрудника, портящего и без того не самый положительный образ компании на рынке. Просто позорище! Далее →
-
Такой неготив вы получите от отношения к водителю и зарплаты которой проктически нет, как бы вы не работали, что потом месяц будете ходить и чувствовать, что тебя использовали, а потом просто вытерли ноги. Я просто прошу всех кто собрался работать в этой компании поуважайте себя Что-бы потом не чувствовать себя просто мусором. Пусть не привлекает, вас их автопарк пусть сами на них ездят и зарабатывают себе деньги. Вы себе не заработаете даже на еду. Хотя и до базы хочу сказать добираться тоже не удобно. Всем. Всем. Всем. Не ходите в пдитранс. УЖАС. УЖАС. ужас! Далее →
-
Работаю комплектовщиком в прилесье. Никому не советую сюда устраиваться. Большая текучка. Отношение скотское. Заставляют оставаться и работать в дополнительные часы принудительно. За них не платят. Минусов много можно писать бесконечно, но самый главный это зарплата. 500−550 рублей. Сколько долбанет в голову начальнику- столько и получите. Говорят что зависит от строк- [censored] На строки не смотрят от слова вообще. Далее →
-
Недобросовестный работодатель, который не желает платить людям за проделанную работу. Набирают водителей такси, и систематически задерживают выплаты по заработной плате. Директор данной фирмы с головы берет разнообразные штрафы, и вешает их на людей безо всяких объяснений. Некоторые работники уходят вообще без расчёта! Если хотите получать то, что честно заработали, с данной фирмой связываться НЕ советую! Далее →
-
-
Работать нужно с 7 до 12 а то и до 2 ночи, а если и тепловой режим то и вообще спать ночами не будешь, а днем, сами знаете как спать в машине! Директор обещает горы, но на самом деле платят меньше и по этому много водителей уходят! Не нужно верить тому что обещают, это не правда! Не полная выплата заработной платы объясняют тем что трудное время Далее →
-
На собеседовании вам расскажут о перспективах заработка пресловутой 1000р при выполнении плана, план нереальный, чтобы начать его делать вам надо отработать минимум пол года. Штрафы за всё подряд. Робу выдают через месяц после начала работы. Забудьте про ту 1000р, о которой вам говорили на собеседовании, первые пол года ваш потолок 400р, это ±20р в день, за эти 20р в день вы будете впахивать как раб на галерах. При трудоустройстве всё было оптимистично, всё шикарно описывали, но потом пообщавшись с коллегами и увидев всю реальность я сбежал оттуда через неделю. Копию трудового договора за неделю так и не отдали. О том, что вам оплатят сан книжку забудьте. Далее →
-
Работаешь как конь И за водилу и за грузчика А зарплата 900 Тупа убиваешь своё здоровье Да ещё и загрузки не маленькие меньше 600 упаковкок нет Короче за день выгружать надо от 5 до 10 тон воды в одни руки А зарплата 900 ну максимум 1000 И точек дают по самые уши И за день должен развести все Далее →
-
Есть мало интересных умных людей и им очень тяжело идти против совковой системы в лице директора и собственника. Но если первый ещё может тебя выслушать, второй не просто не захочет слушать, а ещё и прилюдно унизит, совершенно неважно, какого ты пола и должности. Прилетает всем от низших к высшим должностям. Большая текучка особенно «помощниц руководства», предполагаю, что тем достаётся не только морально. Кадры не ценят и не обучают. Берегитесь шестёрок и взращённых системой жалобщиков. Далее →
-
М-да уж. От лица автора могу сказать: ели вы готовы писать дипломные работы с НУЛЯ на 50 листов за 60 рублей (да-да, вы не ошиблись, 60 рублей диплом) — то вам туда. Курсовые работы за 20 рублей. Рефераты — 10−15 рублей. Если опоздаете со сдачей в срок, на первый раз — лишение на 50%, второй раз — удаление с сайта. Итог: больших денег ты там не заработаешь никогда. Хотите денег — ищите разные группы ВК, либо другие сайты в Интернете. Админы сайта — самые безграмотные существа на планете. Задание иногда пишут так, что перечитываешь 8 раз и всё равно ничего не понимаешь. Грамматика, пунктуация на полном нуле. P. S. Работа по-чёрному, без оформления. Далее →
-
Не всех оформляют официально. Большая текучка При увольнении зарплату за последний месяц работы выплатили не полностью просто потому, что деньги выдавал сын владельцев, а ему захотелось поменьше выплатить. Он же еще и пытался оштрафовать за свой же собственный косяк. Уважения к сотрудникам нет никакого. Далее →
-
Абсолютно скучное место работы, с самым минимально возможным карьерным ростом. 100% совок, молодёжи там делать абсолютно нечего. Пришла после университета, еле отсидела 1 год (за который успела там не опыта набраться, а позабывать всё что знала). Скучно, неинтересно, одни и те же исследования и методики на протяжении не одного десятка лет. Идеальное место для людей, которые ни к чему не стремятся, им ничего не нужно, а только стандартный белорусский соц. пакет и минимальная ЗП чтоб хоть где-то числиться. Зарплата — история отдельная. 500 — 700 рублей — потолок, и неважно какой и где у вас опыт работы. Начальство — деревенские колхозники. Большими знаниями в своей сфере деятельности вообще практически никто там не отличается. Отношение начальства к специалистам скотское, но хоть работы не особо много и зачастую можно просто посидеть и попить чай. Сплетни, подставы друг друга — это стандарт организации. Одним словом, абсолютно ничего хорошего и развивающего для людей, которые хотят карьерного роста и хорошую заработную плату. 3 из 10. Далее →
-
Работала в кафе данного аквапарка. Типичный совок, хоть и был совсем новым на тот момент. Было куча недостроенных моментов в здании, хотя аквапарк уже работал. Жалобы в жалобной книге не прекращались. Хамский персонал был везде, особенно на входе, кассах, выходе. Отношение руководства к сотрудникам настолько животное, что иногда это переходило все границы. Касаемо начальства аквапарка: после открытия ВСЕ начальники аквапарка были назначенные влиятельными мужьями-женами персоны. Все верха были абсолютно некомпетентные в своей работе люди, но с очень хорошими родственниками. Директор — сын директора Минск-Арена, в последствии бежавший как крыса с тонущего корабля, когда совсем аквапарк стал банкротом. По поводу кафе: грязь, антисанитария, халатное отношение поваров, официантов к приготовлению блюд, обслуживанию. Везде и всюду были просрочки, несоответствия в хранении продуктов и отношение работников кухни было абсолютно наплевательское. Сотрудники кухни даже сами много раз травились своей же пищей :) «Мы за такие деньги не будем тут каждое правило соблюдать». Я перефразировала, так как всё это было в матерной форме:) Подбор персонала был вообще никакой, абсолютно на нуле. Брали абсолютно ВСЕХ! «Выглядит норм, на людей не кидается — ну ок, нам пойдёт». Брич... Далее →
-
На собеседовании обман, по телефону хамят если задаешь вопросы). САМОЕ главное не оплачиваю т топливо при работе по региону, а в ДП прописано что все клиенты что ты привел в компанию считаються новыми только если в первый раз заказывают, а последующие к тебе не относятся)) дальше по тексту: эти клиенты не попадают под акцию если их подключил агент, тоесть через месяц ему звонят с офиса и он переходит от ваас просто на магазин (стимул попасть под акцию) Далее →
-
Руководство фирмой осуществляется НЕ ген.директором, а его замом. В результате, огромное количество перевозчиков покинуло эту компанию. Схема стандартна. По первому второму месяцу платят исправно, согласно обязательств прописанных в договорах.. Потом начинаются задержки. Суммы вырастают не в 5 копеек. Зам. директора спецом волынит подписание актов выполненных работ, чтобы оттянуть момент выплат. Знает ил об этом ген.директор [С.] — не известно, но репутация партнерства у фирмы подпорчена. Не рекомендую работать с этой канторой Далее →
-
В первую очередь — заведующая, которой абсолютно наплевать на своих работников, её не волнует что человек мог уехать в свой выходной, она просто звонит и говорит выйти на работу, и когда получает отказ, то выставляет тебя перед всеми так, что ты просто взял и не вышел, как будто обещал выйти в свой выходной. Постоянно задержки на работе сверхурочно, пять дней в неделю почти по 12 часов, а иногда и график ставит пять дней в неделю по 12 часов и естественно без дополнительной оплаты за сверхурочные часы, что является нарушением ТК РБ. Почему не оплачивают лишние часы, да потому что это типа помощь магазину… Первых два месяца конечно же была зарплата как и обещали, а потом началось, то не выполнили план, то ещё что-то и причем всем продавцам платят по разному, а план один. Но это ладно, тебя просто не считают за людей, не важно болен ты или с температурой, работали и до двух, трёх ночи с выкладкой, даже иногда спали в магазине на пуфиках, потому что смысла ехать домой на два часа уже не было, ведь утром опять на работу. Тебе будет там хорошо работать если ты вошёл в круг близких людей заведующей, если же ты не умеешь лизать зад, тогда уповай... Далее →
-
Очень занимательный способ ведения диалога. Позвонили из компании, чтобы пригласить на собеседование. Девушка, не поинтересовавшись, удобно ли мне сейчас разговаривать, ничего не рассказав о вакансии, просто тупо спросила могу ли я сегодня подъехать на собеседование. А пока я 3 секунды обдумывал, удобно ли мне, сказала «до свидания, [С.] и повесила трубку. Просто невероятный подход =) Далее →