Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 8 092 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8092)
-
✓ ПреимуществаТёплый гардероб, душ. Наличие инструментов и различного оборудования Далее →✗ НедостаткиРабота налажена абы как. Руководство лживое. Работы стараются закрыть на себя, обманывая тем самым работников. Делают вид, что якобы случайно или забыли. Отношение к ремонтам отвратительное. Если что-либо сломают, то стараются это утаить. Втюхивают расходные материалы сомнительного качества. Амбре и пригубить на работе в порядке вещей.Красивая картинка, которую создают в социальных сетях, не является действительностью.Неуважение коллектива к друг другу. Далее →
-
и.п. Грибчук А.В. по изготовлению бетонного забора не связывайтесь с ним! С октября не можем получить ни забор, ни свои деньги. Договор, как сказали с защитой прав потребителя, полная ерунда, чеки не выдает, «кормит» только обещаниями. Много раз отпрашивались с работы, потому что вот-вот уже едет к нам и не приезжает. Мы готовим иск в суд и пишем заявление в милицию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата 32 копейки за км. Направления (основные) ближняя Россия. Питер, Москва, Н.Новгород, Казань, Ульяновск, Орёл, Воронеж.Доплачивают за доп загрузку или доп выгрузку. Так же за внутренние перевозки по РБ. Сроки доставки соответствуют режиму РТО, а там уже как сам водитель хочет (по чёрному или по белому выбирает сам). Никто никого в шею не гонит. Топливо.Есть нормы, за экономию доплачивают по рб цене.За пережог высчитывают.Автопарк. 25 шт.Мерседесы Актросы евро 5 и евро 6. От 2017 года. Состояние автомобилей в наших реалиях хорошее, за машинами смотрят. Многое зависит от водителя. После рейса даёшь механику список с проблемами авто, их делают. Да иногда приходится напоминать, но все делают. Своя Рем База, стоянка для легковых.Есть свой [censored] где можно помыть авто. Есть мойка по без.налу в 5 км от базы. Каждый выбирает сам.Зарплата после сдачи отчёта, как правило это пятница. Обязательные выплаты 7 и 24.Рейсы. в основном это РБ (база) — Рф — рб (база). Но если есть желание можно сделать 2 круга без заезда на базу. Далее →✗ НедостаткиДля меня недостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в Авидо с июня 2018 по май 2023Могу с уверенностью сказать, что не пожалела о данном месте работы ни на минуту. Всегда была прозрачная система мотивации без неприятных сюрпризов. Уютный и чистый офис. Дружный, молодой коллектив. Особенно всегда руководством уделялось внимание на то, что бы каждый сотрудник чувствовал себя на работе комфортно и на начальный этапах буквально « за ручку» вводили в курс дел. Приходя работать в данную компанию вы точно можете быть уверены, что вас не бросят разбираться во всем самостоятельно и не обманут в финансовом плане.Приятный бонус, это постоянная корпоративная культура в компании. Далее →✗ НедостаткиЕсли это можно считать «недостатком», то в данной компании действительно нужно работать!Если Вы ищете место работы, на котором просто хотите «отсидеться 8 часов в рилсах», Вам не сюда Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЦелая куча недостатков, начиная от оплаты труда, заканчивая охраной труда. Никому не советую эту шарашкину контору, тут все еще крепостное право. Текучка огромная из-за отношения руководства, пустых складов и магазинов, и поэтому ничтожной зарплаты. Советую не связываться. Далее →
-
Просто хамское отношение руководства, не считают за людей, общаются только матами и угрозами. Полная антисанитария везде. Обманывают с зарплатой и должностными обязанностями, на бумаге одно, а по факту работать приходится за троих. Поэтому и работают одни африканцы, их легче обмануть в зарплате. Не советую туда идти, попадёте в рабство. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании Nikola Intertrans. Условия работы и оплаты прозрачные и озвучиваются заранее. Зарплата всегда выплачивается вовремя, без проблем. Руководство адекватное, директор честный и ответственный человек. В целом опыт работы положительный. Далее →✗ Недостаткив принципе, всем доволен. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГоворят что в школах дети ничего кушать не хотят.))) Всем известно что белок, который к стати строитель молодого детского организма находится в Мясе, а не в Батоне, которого в котлетах школьных 50%, а клетчатка в свежих фруктах (яблоки) например или таже капуста с морковью салат, который там натирают как свиньям на крупной терке, Всё делается на отвали, а ведь когда с душой приготовлена еда, сьедается на раз два три. Естественно я понимаю работать некому за такую зарплату в тыщу с небольшим. В некоторых школьных столовых проверки нужны, там в котлетах 50% батона при том, что в закладке его вообще НЕТ! Я когда это увидел меня кипятком обдало))) Это Геноцид детских организмов, Это Преступление! Мало того что вы воруете деньги родителей, так вы ещё и у детей здоровье воруете, даже в рабочей столовой на промзоне в Колядичах такого не делают))) Минск — Минск-Мир, школа на ул. Теслы 3))) я много видел, но такого цирка за свою жизнь еще не видел))) непонятно куда уходит мясо и куриные бёдрышки с грудками))) про остальное вообще пиZDец.))) Камерами школа обвешана как ёлка новогодняя игрушками (не удивлюсь если в этот момент их каким-то чудесным образом выключали), а сама заведующая тащит машиной аж бампер... Далее →✗ НедостаткиНикакого уважения. Далее →
-
в командировки приходится тягать с собой рабочую робу, затраты не оправдываются зарплатой. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата. Далее →✗ НедостаткиБерут на работу афроамериканцев за неимением сотрудников-контрактников. Лакшери-отель экономит на белорусских клининговых компаниях. Афроамериканцы — неотесанные людишки, не умеют общаться. Меня, взрослую женщину 57 лет, дергали, доводили до истерик. 2 их сразу уволили. Одна последняя довела до того, что я перетянула ей тряпкой. Руководство из-за этого случая уволило меня.Обещали график 2 через 2, а в итоге 5−2.Заказали машины поломоечные, но они не пришли, и приходилось драить полы в цеху щётками. Не рекомендую этого работодателя. Не ведитесь на большие зарплаты, вывернут все кишки. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата 1700 Далее →✗ НедостаткиБерут на работу за неимением сотрудников-контрактников афроамериканцев!Отель люксового класса экономит на белорусских сотрудниках клининговых компаний! Афроамериканцы дешевле стоят, но совершенно не умеют себя вести! Меня, взрослую женщину 57 лет, донимали, оскорбляли и выводили из себя малолетки афроамериканцы. В итоге я не выдержала и ударила одной из них тряпкой.На этом моя работа пришла к концу. Компания встала на сторону её.Обещают график 2 через 2, а работала 5−2. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата 1700. чистыми. Далее →✗ НедостаткиКомпания экономит деньги на белорусский клининг! Набирают афроамериканцев за неимением сотрудников-контрактников. Афроамериканцы очень сложны в общении, у них другой интеллект и понимание, как общаться! Я проработала с ними 1 месяц. Меня, взрослую женщину 57 лет, донимали, задирали и унижали малолетки афроамериканцы! 2 их сразу уволили, а третья осталась, она меня и добила своим поведением! Я не выдержала и перетянула ей тряпкой. Компания стала на её сторону, и меня уволили.Ещё обещают график 2 через 2, а в итоге 5-тидневка. А работала кухонным рабочим.Сегодня я уволилась и привели новую африканку. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрамотный HR, очень здорово провел меня по всем моментам трудоустройства. С оплатой все хорошо, задержек нет. Испытательный срок не давит, нормальная практика для большинства предприятий. Нравится политика «сколько отработал — столько и получил». Это очень мотивирует. Далее →✗ НедостаткиНа данном этапе не выявил. Далее →
-
Если хотите потрепать себе нервы, вам сюда! Руководитель А.В. красиво вам навешает лапшу на уши. Трудоустройства официального можете не ждать. Платит, когда вздумается, и как он посчитает нужным, процентовки слабые, объемы не всегда есть, материалы зачастую надо ждать несколько дней, инструменты никакие. Будете свои же заработанные деньги выпрашивать, так ещё и вас сделает виноватым. Ушлый и хитрый тип, кормит обещаниями, но никогда не сдерживает слово. С женщинами-сотрудницами может вести по-хамски, обложить трёхэтажным матом. Люди посреди рабочего дня все бросали и уходили. Нормальным специалистам там не место! И вообще пора бы уже и проверить эту контору по всем фронтам. Далее →
-
-
На собеседовании обещают горы и не нарушать РТО, но это только подводные камни.В контору ни ногой, езда только на Москву. Полностью высчитывают за топливо, если стоишь в пробке. На собеседовании сказали, что ездим по платным дорогам, а всё оказалось наоборот. Оплата 30 копеек за 1 км. Поездка на Москву, стояние в пробках обошлась мне в минус 100 литров из своего кармана. Не заплатили свои заработанные копейки. Далее →
-
Собеседования проводит какой-то хам — возможно, директор (он не считает своим долгом представиться). А заодно понятия не имеет, кого ищет и зачем. И, судя по всему, не способен изучить резюме соискателя до того момента, как начинает его собеседовать — по сути, вас приглашают, чтобы впустую потратить своё и ваше время. Судя по вопросам, руководитель от бога не только не читает чужие резюме, но даже не догадывается, что именно написано в объявлении, которое дала его собственная фирма. Оказывается, она занимается не вышивкой, а «шьёт костюмы» — это можно узнать только на собеседовании, в самой хамской, недоброжелательной манере. Во всех источниках компания указывает вышивку основным направлением своей деятельности, но на собеседовании они это отрицают. Ещё можно узнать от господина, которого видите в первый раз в жизни, что вы на самом деле ничего не умеете — вне зависимости от опыта работы и образования. Он это чётко определяет по резюме, которое при вас смотрит впервые. При этом общается с таким видом и таким тоном, будто делает вам огромное одолжение. Зачем они вообще приглашают человека на собеседование, понять затрудняюсь. На момент собеседования непрерывно работала в колл-центре несколько лет, принимала и совершала по триста звонков в день. Собеседовавший меня человек с серьёзным... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность увидеть и пообщаться с иностранными гражданами. Далее →✗ НедостаткиГостиница принадлежит Учреждению «Брестский областной спортивный клуб Федерации профсоюзов Беларуси» и предназначена для проживания детей-спортсменов и тренеров. Контроль за проживающими отсутствует. Дети и тренеры не следят за порядком, загрязняют помещения, портят имущество, курят, употребляют алкоголь и ведут себя асоциально (есть исключения). Руководство игнорирует жалобы и ничего не предпринимает. Особенно тяжело при однодневных заездах и отъездах, потому что руководство не оказывает дополнительную помощь. Рабочие условия тяжелые: длительная работа стоя, подъем тяжестей, неудобные позы, частые травмы (падения, порезы, проблемы с позвоночником и опорно-двигательным аппаратом) и аллергические реакции. Постоянный стресс, оскорбления, унижения, несоблюдение норм охраны труда, нехватка средств индивидуальной защиты, спецодежды, хозяйственных и чистящих средств. Также есть неофициальные и неоплачиваемые переработки. Кроме того сотрудников заставляют принимать к заселению иностранных граждан без регистрации или регистрировать их (точно не известно) под чужими белорусскими паспортами.Зарплата 600−650 р. при обещанных 800−850 р. + премия. На работу берут в основном от 50 лет и старше, поэтому отсутствуют какие-либо отзывы. В случае разногласий директор часто угрожает. Увольнения проходят тяжело. Отказывают из-за нехватки кадров. Если вам удалось уволиться до истечения контракта, вы можете получить волчий... Далее →
-
Работать или даже связываться с этой компанией АВА-сервис — просто ужас. Я по договору подряда столько магазинов объехала и теперь точно знаю, как там всё устроено. Всё зависит от заведующей: если попалась нормальная, то коллектив хотя бы держится и работает нормально. А если нет — люди бегут одна за другой. Бывают такие заведующие, которые на сотрудников орут и потом удивляются, почему те не хотят возвращаться.Директор — скупой до ужаса. Никому достойную зарплату не платит, и подрядчикам платили копейки — 4,30 рублей в час, а обещали поднять, но так и не сделали. Отдел кадров — это отдельная история: одни уходят, другие приходят. Новые не выдерживают стресса, больше работают, чем отдыхают, постоянно на телефоне. Заместитель директора — такая высокомерная и деловая, что кажется, ей противно нас видеть. Ну и как после такого к ним с уважением относиться?Пока руководство не перестанет считать простых работников мусором и не начнёт ценить нас по-настоящему, толку никакого не будет. Такие дела. Далее →