Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 8 092 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8092)
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление. Социальный пакет. Возможность работать неполный рабочий день при оформлении на полную ставку. Небольшое число дружелюбных сотрудников. Далее →✗ НедостаткиОбман начинается на этапе трудоустройства. На руки обещают 800−850 р. + ежемесячная премия. По факту 600−650 р. Никаких надбавок и премий не предусмотрено (за исключением праздничных дней). Доплаты за выполнение сторонней работы не предусмотрены, но могут быть символическими. Плохие условия труда, отсутствие вентиляторов и кондиционеров, плохое отопление, большие физические нагрузки из-за подъема тяжестей вручную и неудобных рабочих позиций, частые неоплачиваемые и неофициальные переработки. Несоблюдение норм охраны труда. Недостаток средств индивидуальной защиты, спецодежды, хозяйственных и чистящих средств. Отказ в выдаче спецобуви. Работа с высотой и некорректное освещение. Текучка кадров. Постоянный стресс, оскорбления, унижения, угрозы, клевета. Уволиться мирно невозможно. В случае разногласий Директор регулярно угрожает. При попытки уволиться директор отказывается оформлять увольнение, угрожает и запугивает. Если сотрудник не выходит на работу, директор его преследует, звонит на телефон, приезжает домой. Если сотрудника нет дома он опрашивает соседей, выясняет как и с кем живёт, спрашивает их мнение. Со слов других сотрудников, Директор является другом правой руки главы государства, в результате чего десятилетиями нарушает законодательство Республики Беларусь. Учитывая связи Директора, обращаться в государственные органы, службы и иные инстанции не имеет смысла, поскольку данные действия не приносили... Далее →
-
Низкоквалифицированное собеседование с высоким самомнением о своей значимости. Хотя бы сделайте вид, что вы заинтересованы в работнике. В процессе собеседования довольно быстро стало понятно, что нам не по пути. Вопросы личного характера, которые не имеют никакого отношения к работе, также успешно были заданы. Человек, который представляет компанию, как минимум, должен корректно себя вести и не демонстрировать свою низкую самооценку через подавление кандидата. Одно из худших собеседований и зря потраченное время. Не рекомендую. Далее →
-
Работала я в этой «чудесной» компании недолго, и слава Богу, ибо даже за полтора месяца из меня вытянули все нервы и силы. Если вам по душе жизнь «на иголках», постоянное ощущение страха (из-за того, что они меняют свое решение/мнение на раз-два) перед директорским составом и тотальное моральное давление, то добро пожаловать. Здесь вам обеспечены не только унижения и манипуляции, но и постоянные переходы на личности.О зарплате можно только мечтать: ждать её можно неделями, а то и месяцами, если вообще дождётесь. Трудоустройство? Удачи! Пока «ждёте», работаете, по сути, за бесплатно. Вам прямо скажут, что вы трудитесь «на развитие компании», а уж если у компании когда-нибудь появится прибыль — может быть, что-то перепадёт и вам. Отдельное «спасибо» К. (директору) за его «мудрые» речи про то, что сотрудники должны работать не ради зарплаты, а ради светлого будущего компании. Только вот это будущее наступает для всех, кроме сотрудников.Никакой выигрыш премии HR не спасёт их репутацию, ведь компании абсолютно наплевать на людей, которые там работают. Оплата больничных? Забудьте. Часть зарплаты — в конверте, часть — на карту, полный бардак и никакой прозрачности.Максимально токсичная атмосфера: ни уважения, ни профессионализма. Вместо нормальной работы — моральное давление, вместо зарплаты — обещания, вместо нормальных... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Минска. Далее →✗ Недостатки5 дней работаешь бесплатно и только после этого подписывают контракт. ЗП, которую обещают на собеседовании, до вычета налогов, об этом никто вам не расскажет, и только получив зп, узнаешь об этом. В итоге вы получаете на 15% меньше обещанного, 1% забирают на профсоюз, о котором ты узнаешь только получая расчётник.Полное отсутствие адаптации, задачи из ряда «иди туда не знаю куда», текучка кадров. Практически все сотрудники работают от нескольких месяцев до полугода. При всём этом пытаются себя позиционировать как лидер туристического рынка… На собеседовании обещают золотые горы, а на деле мизерная зп и сломанная психика. Обходите стороной. Далее →
-
✓ Преимуществаооо «Мулькин и Ко» — Специалист ПВЗ -неполностью выплатили ЗП после увольнения. Склад небольшой 300 ШК был- Восточная 137. Магазин рядом. Посетители адекватные, понимающие правила Вайлдберриз. Далее →✗ НедостаткиДоговаривались на одну ставку в день, выплатили по другой, намного меньшей. Да и директор может внезапно вечером предупредить, что завтра у тебя выходной, хотя по графику стоит рабочий, её это не волнует — не очень хорошая вещь, особенно когда у тебя выходные, и ты теряешь в деньгах. Ещё бывают эмоциональные качели, может тебе прилететь ЦУ, за что сам не понимаешь, где вообще не виноват. Разгребаешь чужие ненайденные товары, за которые не отвечаешь. И беда всех директоров Вайлдберриз — все срываются, когда звонит новичок им по непонятному вопросу — считают вопросы тупыми и начинают на тебя срываться. Поход к психологу таким людям не за горами. Как будто они не были новичками. Далее →
-
✓ Преимуществаможно иногда полежать на диваневысокомерно смотреть на людейзаряжать телефон ходить в туалет в рабочее времясчитать себя человеком одухотворенным Далее →✗ НедостаткиЗарплата указана выше, чем есть.Нужно быть грузчиком, дворником, уборщиком, электриком, баристой для парней.Вы один будете решать все проблемы и вопросы, девушкам проще (они делают вид, что могут быть фиалками и тупят).2 недели неоплачиваемая стажировка, которую ещё нужно защитить как докторскую.Хамское поведение персонала и начальства.В выходные работают все.График непонятно какой.Трата времени, что на этапе собеседования, что на стажировке. Далее →
-
Антисанитария в раздевалках, которые находятся далеко от производства, теряешь много времени на перемещение во время обеда. Большая шумность, не выдают спец. наушники. Обед очень короткий, и кушать надо быстро. Высокий темп работы, маленькая заработная плата. На собеседовании поют красиво, по факту всё по-другому. Неудобный график автобуса, который уезжает раньше, чем ты успеваешь переодеться, а следующий через час. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткиооо «Ланкор»Можно ли сплотить насекомых в коллектив? Бизнес на вранье!Расскажите, можно ли жить и работать на одном вранье и негативе?Можно ли сплотить в коллектив случайных людей, непорядочных, ведущих себя как насекомые?И кто должен «сплачивать» такой коллектив? Кому это надо?В общем, бывший директор ООО «Ланкор» докировался. За год переругался со всеми, развалил нормальный коллектив, насобирал жалких людишек, хамоватых и необученных, где выхватывают документы из рук, кляузничают, переписывают каждый день должностные инструкции по науськиванию кладовщицы, где Ш. прячется за замов «отцов-командиров», стравливает друг с другом, где уборщица швыряется на стол бумажками и лезет разбираться, где кладовщица как по кукурузе прёт с вопросами, а администратор «крутого салона» матерится и разговаривает на мате, такое вот коллективом никак не назовешь. Это мерзкий, лживый, патологичный сброд. И кому это надо такое г…о сплачивать. В результате своего вранья и закидонов, Ш. турнули, и он сам стал замом по «общим вопросам», т. е. никем, номинальным мальчиком на побегушках. На вранье и постоянных трудовых нарушениях долго этот салон не протянет. Это просто очаг негатива. А негатив истощает. Ничего не создает. Людям там некомфортно. А всё, что там осталось, это не люди вообще. Сплачивать несплотимое, впихивать [censored] Как насекомые... Далее →
-
-
✓ Преимуществас кем приходилось работать (кроме руководства) — это радовало. Но минусы перебивают маленькие плюсы. Далее →✗ НедостаткиЗадержки по зарплате на полмесяца и больше. Нестабильные выплаты. При увольнении не рассчитывают работников в день увольнения. Приходится добиваться, чтобы заплатили. Ответ руководства, когда требуешь выплаты денег, — что у конторы денег нет! Это вообще как? Я этого не понял.Касок и рабочей одежды, СИЗ для строителей нет вообще. На медицинскую комиссию работников не отправляет никто. Сразу тебя никто не трудоустраивает. Берут на работу и по факту сразу идешь работать на объект. А подписание договора трудового уже после фактической работы. И бывает только через недель так две, когда уже отпахал.Не советую сюда устраиваться никому: ни строителям, ни работникам офиса. В офисе так же текучка кадров. Никто никого не держит. Всем на всех плевать. Обходите стороной СпецСтроитель и завод Пенопласт.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ! Далее →✗ НедостаткиЗарплата вовсе не такая, как обещают при устройстве на работу, и у всех она разная, несмотря на то, что одинаковые должности и отработка часов в месяце, так как если ты дружишь с руководством и прогибаешься под них, то и з.п. будет соответственно выше. Уничижительная форма общения у них в порядке вещей, сотрудников не хватает, один человек может тянуть работу за троих, и если он не будет справляться, ещё и отхватит порцию оскорблений!Иногородним обещают оплату за проезд, но не показывают её в расчётном листе, и вообще не понятно, оплачивается ли она. Никогда никому не посоветую работать в этой организации, будете выполнять много не своей работы, постоянно слушать унижения и оскорбления, и получать за это оооочень маленькую зарплату.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок. Далее →✗ НедостаткиПостоянные фотоотчёты, могли за мельчайшую чушь не одобрить, и сразу на доработку. 100 500 заданий, неукомплектованный штат сотрудников, причём по всем магазинам, из-за чего свои реальные задачи по своему магазину просто нереально выполнять. Новые сотрудники не задерживаются долго, потому что реальность иная от того, что представляют на собеседовании. Безусловно переработки есть, графика 2/2 нет и не будет, как таковой возможности заработать свыше указанного нет и тоже не будет, только если работать за всех и вся, не видя выходных. На сменах не чувствуешь себя в комфорте, потому что постоянное чувство, что за тобой идёт слежка по камерам магазина (а это реально так), сразу получение в уничижительной форме нагоняя в ужасной манере за то, что ты не можешь разорвать себя и быть везде, не оставляет никакого желания работать там. По задумке компании ты должна жить работой, существовать работой, за низкую зарплату, которая не соответствует выполняемым задачам. А какая реклама компании? Никакая. Постоянное чувство, что на тебе экономит компания, такие масштабы магазинов и не иметь уборщицу. Но зачем, ведь есть девочки, которые должны идти и мыть, и приезжать раньше положенного, хотя по закону не должны так рано ехать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда можно было работать удаленно, когда в офисе пропадал свет, предоставляли свой компьютер для работы на дому в это время, если нужно. Официальное оформление, можно было отпроситься и потом отработать. Выплаты во время, без задержек, раз в год повышают зп и периодически процент от заказов. Далее →✗ НедостаткиВ трудовом договоре указан один оклад, в расчётном листе при увольнении совершенно другие цифры, также в договоре не прописано ничего о процентах с заказов. Работа заключается в поиске клиентов в социальной сети в ВК, то же самое, что рассылка спама. Работаешь с фейков, которые часто блокируют, так как это рассылка. На связи с клиентами ты должен быть чуть ли не 24/7, несмотря на выходные и отпуск. Частые абсурдные придирки по поводу переписок с клиентами и прилюдное отчитывание сотрудников от начальства. Если по заказу возвращают деньги клиенту по вине автора, тебе тоже выставляют штраф и списывают деньги с ЗП. Отпускные считаются непонятным образом, начисляют одну сумму, якобы больше, чем должны, и потом списывают с зп, ставя перед фактом. Отпуск месяц, раз в год, но при трудоустройстве не предупреждают, что 25 дней оплачивается, остальное ты обязан взять за свой счёт. Больничный не оплачивается. Расчётный лист во время работы не предоставляли, зп могли считать только сами (процент + оклад). Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестно говоря их нет) самые хорошие люди это менеджер твоего куста, с которыми можно всегда договориться о выходном, переносе и тд Далее →✗ НедостаткиЕсли вы читаете этот отзыв, тысячу раз подумайте о том, чтобы идти работать в Зоомаркет. Вы будете толкать мешки по 20 кг, параллельно принимать товар, обслуживать людей, разносить товар, и за эту прекрасную работу вы будете получать в лучшем случае 1200, некоторые еле 1000 получают. Переучет, просрок… Думаете, списывают? Конечно, с вас, даже если просрока на 5000, они снимут это все со всех продавцов за пару месяцев. О хорошем отношении и речи нет, все нацелено на то, чтобы любую копейку с тебя снять за что угодно. Директор считает, что зарплаты у нас просто лучшие, просто мы ленивые, а захотите уволиться раньше — забудьте, ахахаха, до конца контракта или со скандалом, людей нет, работать некому. И тут не только про продавца-консультанта, но и про менеджера, где стоит график 5/2 8 ч, а по факту 24/7, в выходные, в будние, в будние это праздник освободиться в 18. Поэтому, ребята, ни в коем случае не портите себе жизнь. В этой компании на все ваши проблемы будет чем, все равно, пусть эта компания дальше гниет, теряя лучших сотрудников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплата маленькая, график нестабилен, часы то с 10:00 до 23:00 месяц, то с 12:00 до 23:00, то с 11:00 до 23:00. Это очень мешает. Иногда просят выйти в удлинённую смену с 8:00, 9:00 до 23:00. Лишают премии за маленькие косяки. Работники работают на нескольких отделах сразу. Никакого роста в профессии. Когда просишь поставить один график с 11:00 до 23:00, говорят, что не совпадают часы и не могут это сделать. Если неправильно взвешиваешь товар, так как иногда на зал вывозят продукты, и ты просто не можешь пойти посмотреть, пишешь объяснительную. Если в свой рабочий день пошёл к врачу с утра, не зная, что просидишь там полдня, часы ставят в твою смену на удлинёнку, хотя права на это не имеют, если идёшь на больничный, сразу осуждают. В общем, работа в гипермаркете — это просто потраченные нервы и работа 24/7, если не хватает работников. Далее →
-
Работал водителем такси, машины постоянно в аварийном состоянии, но делает так, лишь бы вышла на смену, резина лысая (даже ёжик). Выплаты тянет максимально долго. Низкий процент, если работать от процентов. Не советую тут работать. Далее →
-
Очень жадный хозяин, имейте в виду, что зп, на которую вы идете, не будет подниматься много лет, хотя уровень жизни меняется сильно за эти годы. Пособия, соцвыплаты, пенсии — все поднимают, а здесь зп останется прежней, и не важно, что цены выросли в несколько раз. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят в основном хорошо, в том же Яндексе выходит в раза 2 меньше, я говорю про пешего курьера. Нет правил для получения выплаты, поработал, через день получил. Далее →✗ НедостаткиОчень мало заказов, понятно, что особо сервис в этом не обвинишь, ну, захватил Яндекс большую аудиторию, ничего не поделаешь. Приложение не очень комфортное, привыкаешь быстро, но как есть. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в Салатории. Все отзывы, что пишут, полный бред. Директор Ковалевская И. В. очень замечательный директор и руководитель. В организации просто нужно работать, а не приходить и отбывать время. З/п выплачивают своевременно и то, что обещают. Ушла, потому что много болела. Если предложат, с удовольствием вернулась бы. Далее →✗ НедостаткиОдин недостаток, что холодно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиКонтора «Рога и копыта». Вакансии висят круглогодично, люди приходят, оформляются и на следующий же день увольняются. На протяжении всего рабочего дня телефоны в сейфе. Ужасная заработная плата — а как красиво написано в резюме. Не советую. Если вы готовы впустую потратить время — вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыла работником компании. Продают достойные бренды косметики. В целом, работа с ООО «Арвитфарм» оставляет положительное впечатление, однако некоторые моменты порекомендовала бы улучшить для достижения полного взаимопонимания и эффективности. В сегодняшних условиях особенно ценно работать с людьми профессионально компетентными, которые не откажут в помощи, но есть рядовые сотрудники, которые отсиживаются и ничего не хотят делать.. Руководство компании, директор, судя по всему, опытные управленцы, имеет четкую позицию, которая направлена на достижение результатов, жестковатые, но наверное по другому не может быть. Мой руководитель останется без комментариев. поэтому я уже не работаю. Далее →✗ Недостатки- отсутствие взаимодействия между отделами- иногда приходится делать доп. работу- ситуации от меня независящие, но влияющие на зп Далее →