Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Хороший коллектив, высокий уровень заработной платы, всегда вовремя, все на карту. Есть возможность подработок, если хочешь зарабатывать больше. Адекватное руководство. Большой штат сотрудников, но при этом итр не много. Своя рем зона, шиномонтаж, автомойка, огромный кузовной цех, восстанавливают авто после ремонта, приезжают даже из других стран, постоянно закупается новое оборудование и транспорт. Далее →

Ничего плохого сказать не могу, осталось только положительное впечатление. Далее →

Офис в центре Лифт работает Далее →

Не рекомендую. Отзыв от 2021 года остаётся актуален — хуже не стало, потому что хуже уже некуда. Главная причина, почему вам не стоит сюда идти — это собственник. Он здесь всё: и бухгалтер, и арт-директор, и HR, и бог маркетинга. Участвует абсолютно во всём, от цвета иконки в презентации до того, в каком шрифте вы написали письмо. При этом ведёт себя как капризный ребёнок в отделе сладостей, у которого истерика каждый раз, когда что-то идёт «не по плану» (а план меняется трижды в день). По эмоциональной стабильности — как ПМС на стероидах: сегодня вас хвалят (редко, но бывает), завтра обвиняют в саботаже. Ни логики, ни последовательности — только «я так решил». Может сначала заставить сделать проект, а потом сорвать планёрку, орать, что это никому не нужно, и обвинить вас в том, что вы его «подставили». Сделать зум сейчас и не важно, на совещании ты или на обеде. Ты мне разонравился или твой навык мне больше не нужен — уволен без объяснений причин. Можете услышать: «Ты тупой, думать не твоя задача!», «Ты врёшь, ты ничего не делаешь!», «Ты просто саботируешь компанию!» На каждое «почему?» — крик, истерика или демонстративное молчание с обидой на полдня. Логика общения — как с обиженным подростком: «угадал настроение — выжил, не угадал — виноват». Управление —... Далее →

Таких моментов назвать не могу. Все очень печально. Не советую тратить свое время на данное предприятие. Далее →

Их полно. Все не перечислить. Невыносимые условия труда. Отношение к работникам. Уровень зарплаты маленький. Постоянная работа в холоде. Не предоставляются перерывы каждого отработанного часа. Пересмотреть график работы. С приходом одной … стали постоянные увольнения сотрудников. Далее →

Доставка до места работы. Выдача спец одежды. Что-то ещё, но не определился. Далее →

Если честно, много чего, что нужно улучшать. Невыносимые условия труда. Директора. Отношение к работникам. Повысить зарплату рабочим до нужного уровня. Изменить график работы. С приходом одной … стала постоянная текучка персонала. Сокращение штата сотрудников. Так что выбор за данным предприятием я бы оставил только в том случае, если уж совсем нет выбора. Далее →

Нашему интернет-магазину требовалось обновление, но мы боялись менять платформу, чтобы не потерять клиентов. В Entexy предложили поэтапный переход: сначала обновили дизайн, потом улучшили структуру, а потом уже перенесли на новую платформу. Далее →

Всё прошло без сбоев, трафик даже вырос, а клиенты стали дольше оставаться на сайте. Далее →

Работал арбитражником в Zubr.digital и остались только положительные впечатления. Команда была очень дружелюбной, всегда можно было обратиться за помощью или советом. Руководство не давило, наоборот — поддерживало, помогало развиваться и пробовать новые подходы. Мне нравилось, что можно было тестировать разные креативы, ГЕО, форматы — всё гибко и без лишней бюрократии. В компании всё было понятно и прозрачно: чёткие задачи, понятная система мотивации, регулярная обратная связь. Если чего-то не знал — обучали, помогали разобраться. Атмосфера была спокойной, рабочей, но при этом не скучной. Очень хороший опыт, особенно для тех, кто хочет прокачаться в арбитраже и реально зарабатывать. Далее →

Из минусов — высокая динамика и постоянные изменения. Иногда задачи могли меняться на ходу, и нужно было быстро адаптироваться. Также нужно быть готовым к самостоятельности: если хочешь результатов, нужно самому проявлять инициативу и искать решения. Далее →

Офис в центре Далее →

Абсолютно всё! Далее →

Зп 2 раза в месяц на карточку. Есть отпускные. Есть стол и стул (добитые, поломанные, но есть). Иногда даже есть туалетная бумага. Изредка — мыло. Компенсация столовой, которой не всегда хватает хотя бы на мясную (котлеты) часть обеда. Есть холодильник, микроволновка, кухня. Есть кулеры. Питьевой воды почти всегда нет. Раз в год корпоративы со штрафом за неявку. Есть дорогущий фирменный магазин на территории. Для старта карьеры — норм. Зп тоже именно для старта. Далее →

Протекает крыша здания, трещины в стенах, несоблюдение ОТ и ТБ, неработающая приточная вентиляция при отсутствии открывающихся окон (особенно прекрасно работается, когда ветер со стороны очистных и удобряют поля по соседству), офисных сотрудников заставляют мыть окна (высокие потолки), дорогая и невкусная столовая-подрядчик (полное отсутствие альтернатив) с регулярно попадающимся мусором, стеклом, полиэтиленом в блюдах. Иногда всё просто сырое/скисшее/пересоленное. Жаловаться бесполезно. «Кто надо» надёжно сидит на откатах и вряд ли питается в этой столовой. Осенью-зимой-весной ИТР не разрешают ходить по «парадной» лестнице. Только на задворках неотапливаемого коридора. Отсутствие планирования как такового. Решения меняются рывкообразно. Карьерный рост и рост з/п возможен только особо приближенным и подлизам. Поощряются сплетни и обсуждения. Запросто подставляют и выживают. Далее →

НЕТ Далее →

Компания «ГлавТеплоСервис» — типичный пример, как не нужно обращаться с работниками. Зарплату постоянно задерживают, да и платят меньше, чем обещали. Оформляют по договору подряда. Никому не советую туда идти. Это контора, в которой людей просто используют. Телефонной связи НЕТ, говорят: «У вас хорошие з/п — сами платите! Топливо не платят! Новым сотрудникам врут на собеседовании, в итоге платят с большими задержками и не полностью! Ужасная контора!. Далее →