Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 616 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7616)
-
Вообще не пишу отзывы, но здесь не могу пройти мимо. Довелось быть в этой шарашке. Правда, совсем пару дней, на большее меня не хватило. Отношение руководства никакое. Им просто пофиг на тебя, есть ты или нет — всё равно. Я пришла, и мне никто ничего не объяснил о работе. Спросить — никто ничего не знает, ну либо не хотят говорить. Контракт не дали, специфику оплаты не сказали, мол, столько, сколько обговорили, но где это зафиксировано — неизвестно. [А.] появляется редко, чтобы что-то выяснить, надо ещё не дождаться, приходит, когда хочет. С её мужем лучше вообще не связываться, странный тип. Да и она тоже не вызывает доверия. Атмосфера плохая. Подумайте 100 раз, идти туда или нет, а лучше не идите! Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиооо М Про Концепт. Крайне непорядочные работодатели. Руководители [Р.] и [Е.] Соглашаясь на должность менеджера по продажам и проработав не менее 7 рабочих дней, проведя некоторое количество сделок (предоплачены на 100%, отгружены) на общую сумму более 8K, выполняя весь функционал менеджера (общение с клиентами, выписка с/ф и договоров, контроль отгрузок и оплат + логистика + монтаж), т.е. полное сопровождение сделок. Будьте готовы в итоге получить расчет, исходя из 1000 руб./мес. без выплаты % по сделкам и без объяснения причин непригодности. Далее →
-
На собеседовании мне сразу стало ясно, что компания занимается разводом на деньги. Вместо обсуждения моей квалификации и опыта меня агрессивно учили, как продавать курсы, не заботясь о качестве обучения. Презентация была полна преувеличений: обещали невероятные зарплаты и трудоустройство без реальных примеров успеха. Когда я спросил о квалификации преподавателей, мне ответили общими фразами, и возникло ощущение, что у них нет компетентных специалистов. На вопрос о возврате денег при недовольстве реакция была настороженной, что настораживало. Чувствовалось, что главное — не качество обучения, а заработать на каждом новом студенте. Я понял, что не хочу быть частью этого и вышел, не желая участвовать в обмане. Далее →
-
Пошел туда работать на подработку, с 19:00 до 12:00 ночи. Иногда до 1:00 ночи. Проработал там с 13 августа по 3 сентября, исправно после работы ездил каждый день с понедельника по пятницу. Заплатили всего 140 рублей. Сказали, что так как у меня сдельная оплата, то скорость работы была медленной. При этом начальник смены высчитывал во время работы, что в среднем за мою короткую смену 50−70 рублей зарабатываешь. Но, видимо, из-за того, что я решил уйти, потому что понял, что тяжело после работы еще и подработку такую тянуть, они решили меня обмануть и выплатили только вышеупомянутую сумму. Обманщики. Хотя сам коллектив хороший.. Далее →
-
Директор Ц. [Д.] Лжец, мошенник. Обещал оформить по трудовой, держал книжку и не давал никакого договора. Деньги приходилось выпрашивать. Остался должен 1000 р., я просто не вышла на смену, так как денег не дали. Он подделал договор и на этом основании мне сделал запись в трудовой о прогуле. Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно найти, если даже очень хорошо подумать. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вам прямо по сумме зп никто не скажет, излюбленная фраза: все зависит от тебя, чем больше заказов, тем больше зп и т.д. По факту то, что предлагают на сайтах по поиску работы в вакансиях от данной компании, и реальная зп как чёрное и белое — нет никакого сходства. Ставят такие планы, что реальный твой заработок урезается на значимую сумму. Низкий % от сделок, работаешь будто в благотворительном фонде, а не на зп, хотя загруженность высокая. Практикуют штрафы. Контроль сотрудников по чипам, камерам, лишний раз выпил кофе — получил по шапке. Рабочее время до 17.30, но уход вовремя = ты плохой сотрудник. Доп. обязанности докидывают без доп. оплаты. Громко говорить — нельзя, смеяться — замечание. Руководство недооценивает сотрудников, какой бы результат ни был — все плохо и мало. Морально находиться в такой атмосфере невозможно. Далее →
-
Для алкашей и спецконтингента, сброд насобирали, руководство и главный бухгалтер в завязке или откинулась… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректор данного магазина полное сходство с фашисткой! Неадекватная, агрессивная, морально неустойчивая личность! Гнобление всех, кто попадается ей на глаза. Подставляет, подло врет и может даже материться, и ей абсолютно не важно, кто перед ней стоит. Если таким людям позволяют руководить, то прежде проводите им полное медицинское обследование у психиатора. Дайте дорогу молодым, она пенсионерка, и пусть идет с Богом на заслуженный отдых… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикто не прячет от тебя твои проценты. Тут реально можно заработать, на моих глазах заключались сделки на несколько тысяч рублей премиальных для менеджера. Оформление с первого дня по ТК РБ. Веселые корпоративы. очень приятный в общении директор. За время работы сдружился со всеми, что было жаль расставаться ( Далее →✗ НедостаткиДолго входил в должность, нужно было изучить много материала для четкого оперирования в разговоре с клиентом. Выход на первые проценты занял 1.5 месяца, я ожидал большего. Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня устроила сюда дочка. Работаю с февраля месяца. Кто-то пишет про какие-то задержки по зп. Брехня. Получаю как и положено 2 раза в месяц. Да поработать нужно. Но я знаю за что работаю. Начитавшись отзывов было как страшновато идти, но потом я понял, что это всего лишь враньё, а точнее скорее всего бухающие пишут которых уволили (их везде хватает). Да если вы выпиваете, то вам не светит долго тут проработать. Директор в этом плане очень строгий. Как не пьющий человек наверно скажу, что и правильно. Так что вам решать, верить этим отзывам или нет. Но я рекомендую эту организацию. Далее →✗ НедостаткиПока нет никаких недостатков. Кто работает, тот и ест.. Далее →
-
Не теряйте время, на Селицкого шанхай, глбух общаться с людьми не умеет, никто адекватный работать не будет в этом сельпо с этой главбусей. Далее →
-
✓ Преимущества1) сама по себе работа не сложная. 2) ЗП, хоть и не всегда вовремя, но всё же платили Далее →✗ Недостаткиооо МеркуриусТрейд, он же секонд-хенд «Ценопад» г. Минск, ул. Каменногорская, 8. Учредители данного магазина вообще не слышали о том, что в РБ существует трудовое законодательство. И проще сказать, что они не нарушают. Самое главное нарушение — ночные перевесы одежды, которые нигде в документах не прописаны, как будто их не существует. А они есть! Причём оплата идёт не с надбавкой, как положено по закону, а наоборот в два раза меньше зарплаты за рабочий день! Да ещё и за любое количество часов! То есть после 10-часовой смены ты остаёшься на ночной перевес до утра, а тебе за это заплатят 40 рублей (просто наличными, без подписи где-либо)! И уходят от ответа, когда спрашиваешь, почему такая оплата. Кстати, зарплата тоже платится наличными, причём не 25 числа, как указано в договоре, а 27 или позже. Когда спрашиваешь, почему так, отвечают: «По договорённости». А у кого и с кем была эта договорённость, мы так и не смогли узнать. Далее. Ещё до трудоустройства я спрашивала, есть ли тут санузлы. Мне менеджер Е. (который так и говорит, что ничего не хочет там делать и которого нужно первым уволить) ответил, что да, конечно, санузел есть в этом же здании. Но он не сказал, что на ночных перевесах в этот санузел никак не попасть,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят зарплату, которая оговорена при принятии на работу, платят во-время 2 раза в месяц. Можно пользоваться учебным материалом на сайте компании, обучающие семинары проводят Далее →✗ НедостаткиПостоянные увольнения сотрудников после испытательного срока и года работы (странно, что фонд соцзащиты не требует у них объяснений). Оказывается, жёсткий моббинг «неугодным» сотрудникам со стороны заместителя директора по персоналу до тех пор, пока сотрудник не уволится. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу предостеречь людей которые хотят пойти работать к данному работодателю на первых этапах никогда не заключайте контракт с этим работодателем т.к. уже на первый неделе вы поймете в какое г.. вы попали, про [Я.] и ее дочуру можно писать многое. Одно скажу точно перед тем как устроиться лучше почитайте отзывы об их конторе)) Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки и ни одного достоинства. При увольнении выплачивают голый оклад. Далее →
-
Постоянная задержка заработной платы, оформляют на работу тем числом, каким им вздумается, и также увольняют. Неадекватное отношение руководства к сотрудникам. Махинации внутри фирмы. Обходите стороной данную контору. Далее →
-
Удивительно, что в современном мире остались такие [censored] эйчары, которые не умеют нормально проводить собеседования, больше похоже на «советского кадровика». Приглашение на собеседование отправляется письменно, без звонка, это ненормально! Вопросов по вакансии и по существу минимум, такое ощущение, что она в принципе не понимает, кого ищет и что он будет заниматься. Очень мутные рассказы про компанию, регламенты, и в принципе все очень странно и похоже, что предыдущие отзывы полностью соответствуют реальности. Далее →
-
Частная шарашкина контора, очень мутная. Не хотите гемора с директором, у которого претензии ко всем сразу, обходите стороной. Далее →
-
Я приходил на собеседование в компанию, чтобы стать преподавателем и учить людей программированию, но в итоге в какой-то момент и. ч. предложила мне говорить ученикам, что у меня пять лет опыта разработки, хотя на самом деле у меня почти год. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНеадекватное начальство. Чтобы нагляднее объяснить, приведу примеры)))0) 1. Система штрафов в качестве дисциплинарных взысканий. Это, кстати, согласно законодательству РБ запрещено) Прямо в раздевалке для сотрудников висит список штрафов. 2. Когда я пришла стажироваться, и меня, по словам руководителя, должны были обучить другие девочки-работницы, я пришла к ним и попросила что-нибудь объяснить, они мне ответили, что их никто не просил ничего делать, и помогать они мне не будут. По итогу целых 4 часа я, как бесплатная рабочая сила, выносила и уносила тарелки. 3. Когда я еще не была обучена работе с кассой, ко мне подошла директорка точки и приказным тоном (к слову, они всегда общались со мной так, будто я их личный раб, а не сотрудник) сказала мне встать за кассу. Я ей объяснила, что меня никто этому не обучил, на что она по какой-то причине разозлилась на меня. 4. В первый день, когда меня все-таки допустили к работе с кассой, я простояла за ней в общей сложности часа 3 (притом, что заведение работает около 14 часов). В конце дня в этой кассе была недостача 25 рублей (со слов администратора, никто мне Z-отчет и сверку итогов не предъявил). Мне... Далее →

