Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Ноль Далее →

Изначально наврали о зп, сказали, что 2100−2200 чистыми будет получаться, но это со всеми премиями. По факту 1700−1800 будет получаться, по рассказам девочек, кто там работает. Откликнулась я на вакансию в ту Экспобел. В этот же день позвали на «собеседование», сидела, разговаривала с менеджером где-то час. В итоге она меня заверила, чтобы я выходила на стажировку уже на следующий день, два дня постажероваться и там уже оформляться официально на работу. Ну я с полной уверенностью, что я им подхожу, так как на собеседовании уже можно было решить, подхожу я или нет. И в итоге меня уже позвали работать со следующего дня. Как мне говорила менеджер, я поняла, что им нужно два продавца на одну смену, так как одна девочка уволилась, а вторая вот-вот собиралась увольняться тоже. В день стажировки со мной была еще одна девочка, которая тоже стажировалась. Ну я так поняла, надо два человека, вот они и взяли двух нас. В ходе обучения менеджер рядом с нами стояла и говорила по телефону, и мы чётко услышали, что она ещё кого-то зовёт на стажировку. Мы с другой новенькой посмотрели друг на друга вопросительно и поняли, что это не стажировка, а конкурс. По итогу мы ещё и узнали, что та девочка, которая собиралась увольняться, будет ещё работать, и по факту на данный момент... Далее →

Стажировка оплачивается в конце дняТёплая раздевалкаУмывальник с водойНад душой никто не стоит, собирай, проверяй, выкатывай на проверку ОТК. Далее →

Находится на Могилёвской, транспорт очень редко и неудобно ходит.Спецодежду не выдают, даже временную. Максимум перчатки.Работа в пыльном, старом, холодном цеху. Технику периодически запускают, идут испарения бензина с маслом.Техника хоть и новая, но инструкции по правильной сборке отсутствуют совсем. Без более опытного сотрудника можно совершать ошибки или вовсе тормозить со сборкой.Инструмент есть, но не хватает шуруповёртов и гайковёртов.Туалет отсутствует.Дальнейшее оформление: договор-подряд, а зарплата только через 30 дней. Сиди голодный.Заработать больше максимальной суммы, указанной в договоре, нельзя, даже если собирать больше.Сумма за 1 ед. не учитывает сложность сборки. Потратив 30 минут на велосипед или 3 часа на мотоцикл — оплачивается одинаково. Кроме того, потом делается перерасчёт всех собранных изделий по таблице и нормам, известным только начальникам.Работа весь день на ногах, если сам не придумаешь, в какой момент можно присесть. Обувь сразу берите мягкую, удобную, иначе ноги будут гудеть.Есть нервные сотрудники (отличительная черта: курят).Общее впечатление: работа должна оплачиваться в 2 раза больше.. Далее →

Вакансия помощник флориста, зарплата 900 на руки, центр города Далее →

Нет карьерного роста.Зарплата маленькая для будущего.Нет четко очерченных обязанностей.Ты как мастер по всем видам БИ.Негативные отклики о работе И.П. и его мошенничестве.Есть аналогичные вакансии от 1000−1500.Отталкивающая атмосфера. Далее →

Даже не скажу… Далее →

Очень много работы и ответственности. ЗП платили намного меньше, чем обещали, это я еще на нормальной точке работала, у других знаю еще хуже дела. В целом можно было бы терпеть некоторые неудобства, но ЗП настолько маленькая, совершенно не соответствует труду. Еще если все-таки будете сюда устраиваться, сразу уточняйте, на какую точку вас отправят, а то поставят на самую слабую, там вы точно ничего не заработаете, это мой вам совет. А лучше сразу ищите нормальную работу. Тут одни пенсионеры доживают на подработках, потому что больше никуда не берут. Далее →

Нет. Далее →

Один обман. В штате даже нет таких сотрудников, как бухгалтер, специалист отдела кадров и так далее. Руководит компанией директор и его 20-летний сын. Всё построено на вранье. Выманивают персональные данные под видом официального трудоустройства. Выплата зарплаты — с задержкой и в конвертах. Не советую данную компанию для трудоустройства. Фирма существует с 02.10.2025, а на сайте указано, что стаж 15 лет. Договоры заключают удалённо и спустя время после выхода на работу, с неправильным указанием даты, когда приступил к работе.. Далее →

Размер компании, оплата труда, специфика бизнеса Далее →

Отзыв о работе в 1С-Битрикс Беларусь в контексте сложившейся управленческой ситуации Работала в компании 2022-2024 гг. Это был переходный период от одного директора к другому. До трудоустройства в 1С-Битрикс я зарекомендовала себя как высококвалифицированный специалист, обладающий уникальной компетенцией в области взаимодействия с государственным сектором. Огромный практический опыт позволил мне выстроить эффективные схемы сотрудничества с государственными компаниями, которые объективно могли бы принести организации стабильный доход и укрепить её репутацию на рынке. Однако мои конструктивные предложения, касающиеся развития коммерческого направления и работы с госзаказчиками, систематически отвергались. Причинами этого, на мой взгляд, являлись отсутствие у руководителя системного подхода к управлению продажами и недостаточная компетентность в вопросах коммерции. Вместо анализа и внедрения рациональных инициатив на планёрках демонстрировалась высокомерная манера ведения диалога, а любые мои идеи либо безосновательно отклонялись, либо впоследствии присваивались без указания автора. Сложившаяся атмосфера характеризовалась постоянным скрытым соперничеством, инициированным не подчинённым, а самим руководителем. Более того, поступали обоснованные жалобы от партнёров на высокомерное поведение директора, что негативно влияло на деловой имидж организации. Я не выражала добровольного желания покидать должность и была нацелена на долгосрочную плодотворную работу. Тем не менее, системное психологическое давление, неприятие профессиональных... Далее →

Пришла на собеседование Далее →

Пришла на собеседование, где меня встретили вежливо, начали говорить, что ваш оклад будет 1100 и аванс 400, что в общей сумме составляет 1500р. Была согласна на условия, потому что, как было сказано руководителем, который вёл собеседование, график составляется с вашими выходными, и инвентаризация в большинстве не списывается с сотрудников, т.к. точка часто имеет подушку безопасности для погашения краж. И начинается самый трэш: первый день стажировки меня никто не обучает, я в свободном плавании — «делай что хочешь» и т.д. Приловчилась, всё начало получаться. Попала на первую инвентаризацию и после неё увидела свой расчётный лист, где было удержано половина оклада. На вопрос почему, было отвечено, что выплата этой суммы идёт на погашение из-за другой точки miniso. Ещё больший шок был из-за того, что копию контракта мне выдали только спустя 2 месяца работы в магазине, и контракт был подписан не директором компании. В объявлении на работу продавцом указывают совсем другую заработную плату, чем получают в итоге продавцы. Через 3 месяца работы я начала получать вместо 1500р — 1300. На вопрос почему не было, озвучена причина. В мои обязанности продавца входили... Далее →

О Для себя лично таких не нашел, судя по остальным отзывам то многие люди тоже :) Далее →

За время работы в данной компании никаких преимуществ не нашёл, впервые за свою практику работал в таком токсичном и некомпетентном коллективе, такое чувство, что любой может открыть ООО и работать в стройке. Директор совершенно непонятный человек, который часто не вникает в процессы, а начинает вникать только в тот момент, когда заказчик начинает жаловаться. Замов к себе набрал, видимо, по блату, и вот итог — что новых объектов нет, а чтобы закрыть старые объекты, нужна денежка, которой нет. Отдел снабжения вроде как работает, но в виде кредиторских задолженностей никто из поставщиков не хочет работать с компанией. Начальник отдела часто заворачивал процесс по оплате, так как понимал, что денег нет, или, как он говорил, «деньги — зло». В качестве итога хочу сказать, что никому не советую данную компанию, внимательно её ещё сами изучите, в ней вам будут платить меньше, чем договоритесь на собеседовании, и штрафовать будут по всему, чего можно :). Далее →

хороший коллектив (менеджеры) ((хотя в данном случае сокамерники, скорее), есть кулер Далее →

Проработав достаточное количество времени в данном Мордоре, зная всю подноготную, мне определенно есть что сказать :) Начнем с того, что СЕО сей феерии — самодовольный хам и самодур с комплексом бога, из которого быдло-манеры не уехали при становлении начальником. Вся функция директора — орать на подчиненных и прямо указывать на социальную разницу между ним и челядью — т. е. менеджерами. Надели кофту, которая не подходит по цвету? Через минуту в рабочем чате «НЕ путайте берега! :)» Отличная фраза от директора крупнейшего агентства, не так ли?) А, еще не стоит забывать, что директор — не плебей, не низшая каста и не работяга, поэтому при переезде вам кинут порядка 30 огромных, тяжелых коробок как собакам, и только помашут пальчиком с велением, куда господин изволит, чтобы штат сплошь из девочек это отнес. Неотъемлемым фактом является то, что на работу берут только девушек, средний возраст коих 23−24 года, потому что парней и девушек постарше так затюкать невозможно. к феерии всего треша еще относится наличие неоплачиваемых обязанностей, таких как: мытье полов, сдача выручки, услуга почтальона, услуга курьера, СММ/лид-менеджмент. Забыла добавить, что за это все никому не доплатят, а вот оштрафуют... Далее →

Бус с Минска до Машины! Далее →

Не тратьте свое время на собеседование, стелят хорошо! А по факту, отработав каденцию, приезжаешь без денег, выплата после сдачи отчета достигает до 70 дней! Заправки вечно, лазишь по кустам, только их и подешевле, и по стакану на одну загрузку, выгрузку, даже реф вечно на нулях, так еще и деньги на топливных картах заканчиваются постоянно! Это фирма-прокладка, собирает весь шрот по заказам от крупных фирм вроде Хегельмана и прочих, она там не одна! Обслуживание машин никакое, вернее, его просто нет! Далее →