Казахстан: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Казахстане? 🔴 В списке 1 384 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из КАЗАХСТАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1384)
-
Самый главный недостаток и их язва — директрисa. Первое впечатление она создаёт о себе хорошее. При любой мелочи она будет орать на вас, как собака, сорвавшаяся с цепи, с пеной у рта. Она очень любит угрожать, орать, обвинять, преувеличивать. Поэтому они берут студенток, которые не могут за себя постоять. Единственный способ держать с ней нормальные отношения — лизать [censored] (как зам, у неё это очень хорошо получается). Если вы выражаете недовольство, вашим ушам от её ора будет плохо. Список обязанностей у админов размыт в край. Вы будете делать всё: гладить, стирать, убирать. Охрана никакущая (могут бухать на посту), красной кнопки нет. Ночью от наркоманов будете отбиваться сами. Как в ресторане, так и в гостинице условия труда плохие. Они всегда говорят, что их + это своевременная зп и официальное трудоустройство. Зп мизерная.7 тыс за смену, 10 смен в месяц. От этой суммы отнимают налог и обеды. В итоге получаете вы 50/40. Далее →
-
ВО ВСЕХ бесплатных объявлениях подают ТЕКСТ рекламы, КАК ведется наборщик текста, ЗАТЕМ требуют страховочный ВЗНОС ЗА заказ. Получив сумму, ВАС блокируют ПО ВСЕМ номерам. 7 (xxx-xxx) 61−84 Г. пишите ЕЙ И узнайте сами. . Далее →💬7 комментариев
-
✓ ПреимуществаМожно пользоваться телефоном Далее →✗ Недостатки1. График. Если ты устраиваешься в эту организацию, то про выходные тебе можно забыть. Режим работы 13 часов и более в сутки. 2. Отношение к персоналу. Тебя могут назвать долбоёбом, если ты не умеешь считать зарплату. 3. Оплата труда. Устраиваешься ты сначала на одних условиях, оплачу тебе на других. При этом ты не видишь, какие у тебя продажи, и не можешь узнать, какой процент ты получил. Далее →
-
Директор компании всегда говорит о порядочности, а на деле. Бухгалтера работают в компании максимум 2 месяца, а кто-то еще и меньше, кто-то убегает сразу, хотя компания существует давно. Когда уже вышел на работу, сообщают о KPI, о налогах, которые будут платить, на половину от зп; при этом 3 месяца испытательный срок, до которого бухгалтера не дорабатывают, трудоустройство обещают только на словах, после испытательного срока и то не со всеми налогами. Когда увольняют или увольняешься, не рассчитывают порядочно, говорят KPI, не выполнил, и ищут еще кучу причин, чтобы не досчитать по зп. Выводы сделайте сами.. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаЧестная оплата труда за огромную нервотрёпку Далее →✗ НедостаткиДумаю, данное сообщение отговорит наивных девочек идти туда работать, настоятельно рекомендую никому соваться туда. Там есть старшая, ее зовут Д.Д., по моему, она дерет за продажи, хотя условий новым сотрудникам — 0. Минусов очень много, в компании есть свои любимчики «старички». Как правило, это двое-трое человек, им будут предоставлены более-менее комфортные условия, остальные — новенькие, их пускают в расходник. 1) график постоянно меняют, в день могут дать только два часа работы 2) постоянно требуется продажа устройств, а так как ты новенький, тебе вряд ли предоставят нормальное рабочее место, где ты можешь их продать, тебе придется ссылаться на магазин рядом, и как потом доказать, что это именно ты продал устройство, это вопрос большой; 3) бешеные планы продаж и регистрация новых посетителей . Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые обещания Далее →✗ НедостаткиРабовладелец [П.] он же директор, он же «Супер» мастер (как он считает). Самодур, живущий в мечтах обойти самого [И.] Маска… Только, кроме амбиций и уверенности, что все обязаны работать на него бесплатно и круглосуточно, пока его дела не пойдут в горы))). Никто не может с ним сработаться даже 2 месяца, а потом Вы виноваты во всех его неудачных фантазиях, касающихся бизнеса. Даже не тратьте время на собеседование… Далее →
-
✓ ПреимуществаНовая техника, хорошее расположение офиса (хаб) Далее →✗ НедостаткиInui Gaming собрал в себя все возможные недостатки, а именно: непрофессионализм сотрудников — люди без опыта делают работу, которую не должны и не умеют; ужасная атмосфера — директор [А.] своими оскорблениями, ненавистью к сотрудникам и постоянной ложью настроил всех против себя; низкие зарплаты — я и мои коллеги получали в этой дыре зарплаты в 2 раза ниже рыночных. Если на часть минусов можно закрыть глаза, то грубость, бестактность и банальную необразованность директора сложно игнорировать: возомнив из себя специалиста, он сунул свой нос абсолютно везде (аналитика, стратегия, дизайн), при этом оставаясь человеком без знаний, вкуса и логики. От некоторых постоянно требовали переработок. Зарплаты временами задерживали, так же слышал о невыплатах денег тем, кого уволили. Далее →
-
✓ ПреимуществаВооще нет. Далее →✗ НедостаткиВсе эти ниже перечисленные компании принадлежат иностранцу индийцу т.н.ч. Он является генеральным директором во всех этих компаниях: ТОО «Indasia Global» (Индазия Глобал) ТОО «Unitech» (Унитех). Эти две компании оказывают услуги иностранным студентам из Индии, учащимся здесь в КазНМУ им. А. Асфендиярова. ТОО «Leela Internationals» (Лила Интернешнлс) — это компания, занимающаяся туризмом. Делают визы для индийцев и отправляют на лечение в Индию. ТОО «TEST of India» (Тест оф Индия) — это индийский ресторан Spice Mantra. Также у него есть и.о. руководителя [А.]. Она размещает объявления на позицию офис-менеджера (по работе со студентами) и позицию офис-менеджера по туризму, приглашает на собеседование. На собеседовании обещают вам официальное трудоустройство, включая испытательный срок один месяц, своевременную выплату заработной платы, обещают, что есть обеденный перерыв, рабочий день с 9 утра до 6 вечера, пятидневка с пн-пт и т.д., обещают золотые горы. Скажет, что испытательный срок 1 месяц, заработная плата 150 000 тг на руки, а после прохождения испытательного срока скажет, что ваша ЗП 200 000 тг на руки. Затем вы, им поверив, приступаете к работе и начинаете работать. Хотя генеральным директором является т.н.ч., но на практике каждый шаг все будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график работы. Далее →✗ НедостаткиНет внятных ответов по поводу зп! Хорошая зп? Нет, не слышали. При приёме на работу обещали почасовую оплату 120 р. В итоге, проработав около месяца, дали 5600 р авансом, остаток сказали, что дадут с 1 по 6 февраля 2022 года. Но его нет. А как выходить на работу, так сразу просят. Обещали хорошую зп, но в итоге мизер. По моим расчётам должно было выйти больше. Но дали совсем мизер. Обучение проводили на логистику, а потом сказали, что компания справляется сама. В итоге посадили на другие проекты, через некоторое время прислали письмо на почту, что надо изучить доп проекты, т.к. зп будет больше от этого. А если не изучить и не сдать аттестацию, то урежут зп на 20%! Ужасный и горький опыт работы в этой компании. Не советую никому там работать. А если искать работу, то сразу читать отзывы о компании. Проработав недели 3, прочитала отзывы о компании и ужаснулась. Что аж волосы встали дыбом на голове и руках. Не советую эту компанию.. Далее →
-
Видно, что там плохие преподаватели — морочили голову, что им нужен преподаватель по французскому, а когда стала там работать — меня не приняли, даже если я знаю свой предмет. Там нужен казахский язык и какие-то свои специфичные критерии. Далее →
-
ТОО “ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ “КАЗГИПРОНЕФТЕТРАНС”: Двойное дно, тухлое содержание в красивой обертке
✓ Преимуществаофициальное трудоустройство, красивая мнимая картинка Далее →✗ НедостаткиКомпания, для которой выбрать «симпатичный» дизайн открытки важнее, чем работники, вне зависимости от занимаемого уровня. Любой презент за вклад в дело, семинар, повышение — вы легко почувствуете всю стоимость в денежном эквиваленте благодаря удержаниям с вашей же последней з.п. без вашего ведома. Как отчисляются больничные — вообще ящик Пандоры. Больничные не покрываются полностью зарплатой, так как есть основная часть и надбавка, которые не идут в расчет, что странно. Рост, индексация з.п. отсутствует. Рост только для особо маслянистых работников. Твои знания и навыки не важны. Потребительское отношение к работникам. Даже если вы находитесь на больничном, отпуске, даже за свой счет, при смерти вы обязаны оказывать информативное содействие руководству, которое решило с вами поболтать за место тех отчетов, которые вы защитили перед ним же перед тем, как покинуть сие творение исподне. При этом везде сохраняется мнимое празднество, всеобщая радость. За работниками ведется непрерывное слежение (запись разговоров, видеослежение), в том числе через личные социальные сети. Создается впечатление, что берут зарубежный опыт во всем и применяют в казахских реалиях, однако на самом деле это лишь отдаленная видимость. Кроме того, необходимо не забывать, ЧТО компания сделала... Далее → -
-
✓ ПреимуществаПреимуществами были оплаты за такси, когда задерживаешься на работе, и надбавки за переработки. После лавочку прикрыли. Может быть, только нашему отделу. Руководство, наверное, решило, что обманываем. Cама компания может и норм, зп вовремя всегда, но отдельные индивиды делают ее непривлекательной для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиНет премиальных. Полный бардак в компании. Какие-то просьбы, документы с соседних отделов, ту же самую технику и настройку ПК выбить тяжело, на начальство полагаться — гиблое дело. Все равно не решат проблему и не помогут. Все выгребаешь сам. На собеседовании заманивают сказочными обещаниями, которых потом не выполняют, либо выполняют, но частично. Любят вешать кучу дополнительной работы и не платить надбавки, ссылаясь на развитие и опыт. Внутри коллектива гадюшник, где все друг друга ненавидят, гоняют сплетни и стремятся подставить. Любимчиков будут защищать грудью, даже если ты самый отсталый косячник в отделе. Если отстаиваешь свои права и топишь за справедливость, ты аутсайдер, от которого постараются поскорее избавиться. Чем ниже должность, тем чаще кидают на деньги. Могут пообещать одну з.п. в начале, а в итоге получишь другую. Есть штрафная система. Есть ощущение, будто тобой манипулируют. Очень тяжело выбить еще одного человека на участок. Пашешь много, получаешь мало. Повышения з.п. ждать можно несколько лет. Про выходные можно забыть. Их не существует, и за это не платят. Далее →
-
✓ Преимуществанет преимуществ Далее →✗ НедостаткиСистематический обман в выплатах заработной платы, невыдача расчетных листков с расшифровкой по закону. Поддельные подписи сотрудников под тарификацией. В справках 2-НДФЛ начислены одни суммы, а перечислены на карту другие, в меньшую сторону, в пределах 10 000. Ставят замещения на сотрудника, используя его стаж и квалификацию, который не знает об этом, и перечисляют другим, которые не имеют должного образования. Приближенным позволяют работать в свое рабочее время по бюджету и внебюджету. В МАРТЕ 2021 трудовая инспекция привлекла К административной и должностной ответственности за нарушения финансовой деятельности. Текучесть кадров. Уволиться ЛЕГЧЕ ЧЕМ защитить СВОИ права. Далее →