Казахстан: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Казахстане? 🔴 В списке 1 351 отзыв бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из КАЗАХСТАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1351)
-
ип Мебельная Фабрика Восток — зарплату могут не выплатить, на преприятии не организавана работа — бардак, директор неадекватен в отношении к работникам. Пенсионные не отчисляют. Далее →
-
Директор ТОО «AyVanGo» Саенко Игорь. Недобросовестный, эгоистичный человек, который не умеет вести бизнес, не считается со своими сотрудниками, не платит деньги, Хочет чтоб люди на него работали бесплатно. Все деньги фирмы тратит на свои нужды. Выражается не цензурной бранью в адрес работников. Люди от него бегут. Будьте осторожны, поёт он красиво о своих планах, но на деле ничего. Приехал к нам с другой страны и диктует свои правила. Далее →
-
Не платят зарплату, текучка кадров, рабские условия — рабочий день с 9 утра до 3(!) часов ночи, естественно, без доплаты. Никто там не работает более 2 месяцев, а потом еще и зарплату приходится выбивать. Далее →
-
ТОО «Grain House 555» торгов-производственная компания муки. Бренды — Галаба, Шымкент дан, Grain House 555. Головной офис и производство находится в городе Шымкент, адрес Каратюбинское шоссе бн. Представители данной компании, а точнее в лице ген директора Зубаревой Жанны Георгиевны, решили закрепиться на Алматинском рынке и открыть филиал в городе Алматы, «Start Up» то бишь с нуля. Мне довелось поучаствовать в открытие филиала в первых рядах и проработать там 5 месяцев. На начальных этапах, отношение Шымкенского руководства было отличное, как говорится – «Мягко стелили», много чего обещали. Благодаря такому отношению, мы окрылённые таким обращением, набирали в штат нужных нам людей, для грамотной работы и выполнения поставленных задач, настраивали их на карьерный рост, работали не покладая рук. График работы был ненормированным, были взлеты и падения, как бывает на начальных этапах формирования отдела продаж. Но мы верили, что в будущем нас ждет успех. Штат сколотили по Алматинским меркам небольшой, это в районе человек 25−30, знакомых и абсолютно незнакомых нам людей, принятых со стороны покинув свои прежние места работы, надеясь на светлое будущее, как и обещалось. Как и практикуется компания вела двойную бухгалтерию, черную... Далее →
-
Точно, отстой. Новый директор Ятченко первым делом объявил о сокращении затрат и купил себе крутую тачку за деньги компании, в руководство тянет только своих дружков. А мы все доставляем посылки в жару и в поту. Недавно мне добавили зряплаты, целых несколько процентов. Переработки не оплачиваются. Рабочий день с 8-ми до 22-х как правило. Далее →
-
dhl стал отстоем благодаря сладкой парочке Марлей и Шевдченко. Думают только о своей карьере. Люди для них это черные обезьяны. Расисты короче, и подручные у них — непрофессиональные, самовлюбленные ничтожества. Трудовое законодательство нарушается на каждом шагу, нам курьерам вообще невозможно нормально работать. Все более или менее нормальные люди уже уволились сами. Далее →
-
в компанию в основном программистов набирают из вчерашних студентов, так как серьезные специалисты в данную компанию идти работать не хотят за такие небольшие деньги. Технический директор действительно [censored] последний. Может он и был хорошим программистом в прошлом, но с учетом его узкозаточенности только под софт БСС, если его с данной компании напнут, в другой компании он не найдет ту же должность с той же зарплатой. Много якает про то какой он сильный и удачливый, что он много добился своим умом и упорством. Однако, на самом деле являясь специалистом с узким кругозором, боится что его подсидят, поэтому в своих подчиненных видит угрозу своему благополучию. Работает только с теми, кого он морально сломал под себя. Чтобы быть чистым в своих глазах, неугодного подчиненного вымазывает в [censored] а потом вынуждает уволиться. Компания работает с банками, но свои обязательства по срокам и качеству нормально выполнить не может в силу вышеперечисленного. Поэтому проджект менеджера в банках его только терпят в силу необходимости, и то только там где нет своих программистов по БСС. Там где такой программист появляется, стараются контактировать с компанией как можно меньше. Далее →
-
Есберген и Газинур, если вы читаете это, то саламалейкум от Адилета. Уверен оба вы будете избегать меня долгое время. Коротко о компании, в этой конторе можно поработать пока не найдешь нормальную работу, зрпл выдается аж 2 раза в месяц, но по половине))) Для г.Шымкент зрпл низкая. Будь готов работать 6 дней в неделю, без праздничных и больничных и без трудового отпуска. Директор Есберген, несмотря на почтенный возраст — врун и кидала, всегда старается сделать тебя крайним, обещает золотые горы, а на деле правдами и неправдами избегает выполнить обещанное. Если кто-то попал в эту компанию будьте готовы к внезапному увольнению без серьезных причин, как минимум тебе постараются влепить недостачу в годовой оклад. Если кто-то попал в ловушку директора, срочно пригласите госинспектора по труду, он вам поможет Далее →
-
-
Люди, ни в коем случае не идите работать в эту компанию, заведует одна семейка, неадекватная, 3 руководителя, переработка, за год поменялось 10 HR менеджеров, постоянные маты, оскорбления, бедные разнорабочие перерабатывают, система оплаты в конвертах, один из руководителей ударил сотрудницу, за что она обратилась в полицию, но остальные работники отказались свидетельствовать против него. Если хотите работать в аду, то Вам сюда. Далее →
-
Работали я и старший менеджер. Я работала с 19 марта. Деньги за 10 дней марта увидела только 28 апреля. Как зарплата — сразу начинались какие-то уловки, выдумки, новые схемы. Про оформление вопросы просто игнорировали. Когда мы не выдержали и попросили нас расчитать, мне позвонила начальница из Нижнего Новгорода и наорала, что мол с договором или нет, но мы все равно работники…мол вот и работайте! В итоге приехал в Казань комерческий директор и с грехом пополам расчитал меня за апрель. И то 1500 недодали, мол они делали скидку на тур моей маме. А то что я проценты заработала, клиентов приводила — это как-то не зачлось. К тому же в интернете очень много негативных отзывов о работе компании. А я дура, что сразу не посмотрела! В общем, никогда не связывайтесь с ними! Обманывают и работников и клиентов! Далее →
-
я проработала у них на открытие 3 дня, и тк была плохой работадатель и запутанная система отчетов, я решила дальше не работать. деньги они мне не выдали (начальницу зовут валентина. они из волгограда. всегда орала, говорила я никто. и надо было сидеть допоздна, чтобы заполнить все бумаги по отчетам. все запутано и непонятно. я работала кассиром, у меня не было недостач, а здесь она аргументирует что у меня недостача 200 р и штраф 500 р. так можно при любом случае штраф поставить. Далее →
-
Руководство организаций ООО Еврооснащения балалайщики, обещают не выполняют, могут прислать материал несоответствующий оплаченого счёта, могут вложить б/у материал и возрата денег от них не дождётесь! Директор постояно прячется уходит от прямых разговоров по телефону. Руководство организаций ООО Еврооснащения балалайщики, обещают не выполняют, могут прислать материал несоответствующий оплаченого счёта, могут вложить б/у материал и возрата денег от них не дождётесь! Директор постояно прячется уходит от прямых разговоров по телефону. Руководство организаций ООО Еврооснащения балалайщики, обещают не выполняют, могут прислать материал несоответствующий оплаченого счёта, могут вложить б/у материал и возрата денег от них не дождётесь! Директор постояно прячется уходит от прямых разговоров по телефону. Руководство организаций ООО Еврооснащения балалайщики, обещают не выполняют, могут прислать материал несоответствующий оплаченого счёта, могут вложить б/у материал и возрата денег от них не дождётесь! Директор постояно прячется уходит от прямых разговоров по телефону. Руководство организаций ООО Еврооснащения балалайщики, обещают не выполняют, могут прислать материал несоответствующий оплаченого счёта, могут вложить б/у материал и возрата денег от них не дождётесь! Директор постояно прячется уходит от прямых разговоров по телефону. Далее →
-
помогите «выбить» зарплату! за март! договор есть на руках, но проблема в том, что не указана сумма зарплаты, сами виноваты, не доглядели. Что теперь делать ??? не «дарить " же ??? начальство сетует на то, что гензаказчик не перечисляет деньги, гензаказчик уверяет, что все деньги отдали. куда обратиться??? подскажите, помогите! Далее →
-
Проработал в компании недолго, уволился из-за задержки зарплаты, расчет уже больше двух месяцев получить не могу, причем я такой не один. Вся компания сидит без денег, некоторым, правда, удается как-то по частям зарплату выбивать, но удается это не всем. Официально так и не трудоустроили, так что бадаться с ними в суде будет тяжеловато. В общем, ничего хорошего работа в компании не принесет, не тратьте зря свое время. Далее →
-
Что я могу сказать про это. Коллектив продавцов и кассиров был просто отличный. На этом положительных моментов больше нету. При устройстве на работу, ты приходишь заполняешь анкету непосредственно в самом магазине, которую даже не читают и им не важен твои опыт работы, образование, это не кому не интересно и твои навыки и умения не как не оценятся. Стажировка длилась минимальное количество времени что бы понять обстановку там. Затем тебе сразу же говорят день оформления, если ты не совсем дуб дубом. Приходишь весь довольный и счастливый, не осознавая всего ужаса, что тебя ожидает. При прохождении так называемого собеседования говориться, что з.п. будет от 18 тысяч рублей. И естественно ты этому веришь …тк думаешь, что этот магазин внешне не так гнил. После оформления, тебе не дают ясных целей и задач, понятий, что должен именно делать продавец в данном магазине, т.е. если человек без опыта работы в продажах одежды, он будет стоять как [censored] в середине зала, не осознавая своих действий, и ему даже никто не подскажет чем заняться. В данном случае мне повезло и я работала в данной сфере и не малое время. Что касается распорядка дня и графика работы. С утра тебе расписывают... Далее →
-
ООО«МашТехнология» или ооо«мт» — рассадник зла и кучка обманщиков. На собеседование вам будут гнать сказки, как хорошо у них все: заказы, зарплата. По факту заказы то есть, но зарплаты нет. Будете получать официальную часть около 10т.р., а не официальную будете ждать больше двух месяцев. И каждый раз подходя к руководству и задавая вопрос когда зарплата, вам будут отвечать с халеным лицом, ну сейчас заказ сдадим сразу расплатимся или достанут свой лопатник забитый деньгами и дадут 500−1000 рублей, сказав при этом, вот последние деньги тебе отдаю. Заказ сдадут и максимум что дадут это половину задолжности по зарплате и опять скажут, ну нам надо материалы купить на следующий заказ и так каждый раз и долг по зарплате будет только расти. Уволившись из компании, вы не получите ни копейки. Так что, если вы цените себя как специалиста, свое время и не хотите жить впроголодь, обходите ООО «МашТехнологию» стороной. Далее →
-
При устройстве на работу Вам пообещают красивую з.п. и все в соответствии с ТК, но на самом деле все совсем не так. Ваша з.п. будет выплачиваться по схеме «Белая"+"Черная».Белая з.п. будет составлять от 50−60 % от обещанной, а остальная часть будет выплачиваться наличными в конверте и это будет называться Вашей премией. Причем, на испытательный срок з.п. устанавливается намного меньше (25−30%)чем обещают и она может такой остаться навсегда. Никаких квартальных, полугодовых и 13-х з.п. в фирме нет из-за тяжелого финансового положения, которое продолжается с самого основания фирмы. Отпуска, больничные оплачиваются с „белой“ з.п. на черный остаток не расчитывайте. Руководство фирмы создает впечатление „жлобов-неудачников“, которые хотят переложить всю ответственность на кого угодно только не на себя самих. У генерального ни к кому нет доверия, очень жаден и лицемерен (экономит на спичках для дела), но себя любимого не забывает. Иногда пытается „рулить“ сам, но из-за преклонного возраста и полного непонимания сути дел все идет насмарку. Окружение вокруг него такое же. В общем фирма напоминает старый советский НИИ образца 70-х годов, в котором можно сидеть до пенсии получая стабильно грошовую з.п. сильно не перетруждаясь, от сюда и специалисты —... Далее →
-
Да развели сдесь х…ню какуюто все вы кто там работает и пишет [censored] е- е увольняйтесь, а эфир не засоряйте, а то соискатель и не поймет что это не компания, а клоака полнейшая. Любая конкурирующяя фирма Велко Алютерра Алютерра ск Альфреймс и др. к людям так не относятся на зп не кидают только техноком, поэтому при поиски работы нужно рассматривать сначала эти фирмы, а техноком клоака полная. Да и объектов у них нет и колектив одно [censored] осталось одни минусы к сожелению плюсов в компании нет [censored] [censored] [censored] Далее →
-
Компания занимается проектированием автодорог. Адрес: Новоостаповская ул. 5 (Старый адрес: Волгоградский пр-кт, 35) Ген. директор Журавлев Эдуард Валерьевич. Берут на работу охотно, даже не спрашивая документы об образовании (!), предпочитают брать студентов. В компании творится полный бардак, просто огромная «текучка» кадров, «черная» зарплата и никаких социальных гарантий. Совершенно нет квалифицированных специалистов, знающих свое дело. Советую не иметь с этой организацией никаких дел. При увольнении зарплату выплатили полностью. Далее →
-
сайга+ в лице азовцева игоря геннадьевича — кидала! не попадитесь на его басни.работайте только по предоплате! зарплаты если и выплачивает то черные и половину! остальное урезает за что-нибудь.с партнерами не честен.его деревообрабатывающее предприятие существует за счет мизерных выплат рабочим и обмане поставщиков. Далее →