Казахстан: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Казахстане? 🔴 В списке 1 351 отзыв бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из КАЗАХСТАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1351)
-
когда приходишь на собеседование ничего толком не объясняют, морочат вам голову, говорят что вы будете зарабатывать огромное бабло.на деле же все совершенно обратно-минимальный оклад, бонусы практически не выплачивают, нагружают работой по полной, с работы вы не будете уходить в положенное время, всегда найдется причина, по которой вам нужно задержаться, обед-это тоже рабочее время и никого не волнует планировали ли на это время сделать свои дела или нет…за минимальный оклад отношение к сотрудникам-как просто к человеческому Ресурсу! В прямом смысле зомбируют твой мозг, ты начинаешь верить в светлое будущее организации, однако уже к концу первого месяца начинаешь понимать что на самом деле все не так как обещали…при увольнение могут не дать зарплату, мило улыбнувшись попросят расписаться в зарплатной ведомости, а денег просто не дадут, по мимо этого, как только вы выйдете за порого этой конторки, тут же они собирутся и начнут поливать вас грязью дружно всем коллективом)))это проверенно) и не один раз)))текучка ужасная-состав меняется за пол года-все контакты, вывешенные на их сайте уже давно под именами других сотрудников, но им настолько жалко денег чтобы оплачивать собственный сайт, что сайт на данный момент даже закрыли за неуплату))) вобщем, уважаемые,если вы ищете работу, не теряйте время!... Далее →
-
Золотые рабы Удава. Вполне понятно желание человека иметь приличный заработок, и автор строк этих, в поисках работы с достойной оплатой, по объявлению в газете «Дважды два» г. Благовещенска Амурской области, посетил рекрутера по адресу ул. Шимановского 27, офис 505. Довольно приветливая дама, Бондарева Маргарита Ионасовна, на все лады расхваливая потенциального работодателя ООО «Искра плюс», попросила оставить копии документов, необходимых для трудоустройства, но предупредила: — «Мы берем людей на конкурсной основе, ваша кандидатура должна быть утверждена Москвой, там у нас головной офис.». На просьбу показать трудовой договор, который предстоит заключить, последовал невнятный ответ, текста договора я так и не увидел, но по словам Бондаревой, условия найма более чем привлекательные. На следующий день перезвонила мне на сотовый с сообщением, что моя кандидатура устраивает фирму и нужно выехать к месту работы как можно быстрее. Добраться до г. Нерюнгри, там встретят и служебным транспортом доставят к месту работы. И вот уже поезд «Хабаровск — Нерюнгри» везет меня к тяжелому, но высокооплачиваемому труду на золотодобывающем предприятии, я попрощался с Благовещенском до октября 2012 года. Выйдя из вагона, подивившись царившему холоду, получаю звонок на телефон — меня действительно встречают… На легковом автомобиле принимающей стороны,... Далее →
-
более полугода проработал в этой компании водителем со своим автомобилем… постоянные задержки зарплаты ..на три четыре месяца.. привели к тому что я отправил письмо с уведомлением об отказе работать до погашения долга.. около 120000р..прошло уже пол года и не каково результата…после моего звонка руководству. мне вообще сообщили что я им должен отчитаться за пол года. хотя я сдавал отчёты помощникам бухгалтера.. из-за большой текучки кадров ..их за пол года сменилось аж четверо.. начальство свалило с себя вину и умыло руки ((( Далее →
-
несоблюдение ТК РФ, ущемление прав работника, невыплата з/П, хамство, текучка кадров, обман и унижение. нет обеденного перерыва, отпуск не даётся не говоря о том, что оплачивается. Руководством специально сеется раздор между сотрудниками, происходят наговоры, тем самым создавая нестабильную, не здоровую ситуацию в коллективе, поощряют «стукачество» и заставляют стучать на сотрудников. Далее →
-
ооо «ДАР Линк Идея». когда устраиваешься — говорят, что предела «черным бонусам» нет! «белый оклад» естественно минимальный! как только наступит момент выдачи денег — вы узнаете, что на самом деле вы не заработали ничего — так как с бонусов вы должны заплатить налоги, а еще «поделиться» с руководством. более того, постоянно будут накладываться штрафы — по вашей вине или нет, причину всегда надут! а если вдруг у вас появиться желание уволиться (как правило оно возникает уже через месяц работы), то вас обязательно обвинят во всех неудачах компании, не дадут не только «черных» бонусов, но и «белого» оклада. ужасная текучка кадров, состав полностью меняется в течение полугода. находятся по адресу: ул. Петербургская, д.50, корпус 26, офис 516 (Тенопарк Идея) www.dar-link.ru Далее →
-
Крайне неприятный работодатель, нанимает, в основном, фрилансеров. http://www.weblancer.net/users/MEHOVIK/ Работа различная, оплата небольшая. С его (Меховика) стороны не оплачена работа по заказу. Данный человек не берет телефон, в интернете добавляет везде в черный список. В общем, ведет себя крайне непрофессионально. К тому же, на сайте фрилансеров оставляет только (!) положительные отзывы, что естественно настораживает. Настоятельно рекомендую с Семкиным Алексеем Сергеевичем ака Меховик не работать, рискуете не получить денег за выполненную работу. file:42userpic.jpg Далее →
-
Здраствуйте! Приходилось, к сожалению, работать в этой «компании». Сначала я там работала оператором на телефоне, пообещали одну зарплату по факту она совершенно другая, да еще каждый месяц становится ниже. Где логика? Чтоб привлечь народ большой зарплатой? Также бедные"косметологи" (обычные девочки без опыта и образования) они мотаются по всей самаре за свой счет, а потом их просто увольняют, если нет продаж и естественно не оплатив дорогу. Работают все без трудовой, хотя у них «офицальное трудоустройство», шарашкина контора. Обходите стороной эту так называемую компанию, особенно на ярмарочной, 55. Руководитель, который не знает трудового законодательства-это вообще шикарно. И больше чем уверена, что до сих пор там не кто не устроен по трудовой. Далее →
-
Магазин брендовой одежды.г.Санкт-Петербург Петроградский район, ул Малый пр 60.В этом магазине очень много правонарушении: 1.Нет оформления трудового договора 2.Введены штрафные санкции. 3.Нет охраны 4.Выплаты зарплаты наличными в конвертике 5.Цены на одежду устанавливаются самой руководящей вручную. 6.Налоги не оплачиваются 7.Товар не сертифицирован. Далее →
-
-
Ген. Директор компании Петраков Д.К. Составили липовый договор на трудоустройство, загружали работой на полное время, в большом объёме. Как только подошёл срок оплаты, заявили,что договор — «филькина грамота», и они ни чего не обязаны оплачивать. Не работайте с этой компанией, какие бы условия и гарантии они вам не обещали! PS.: просьба Договор не публиковать на сайте! Далее →
-
Не ходите работать в компанию ООО «Волга — Инфо». Обещают много от 10 000 — 45 000 рублей, а на самом деле, не выплачиваю то, что даже заработал… Это кидалово. Далее →
-
Текучка архитекторов, берут на работу на 60 000 дают 50 000, официально 15 000.Провоцируют на уход. Загружают работой по полной программе, совмещение должностей. Начинают строительство до завершения проекта. Некому отвечать за проекты, нет ГАПа, ответственность на архитекторе. Нет перерывов в течении дня, строго с курением. Далее →
-
Здравствуйте, я бы хотел вам расказать о компании Alidi. Компания оказывает услуги хранения и логистики. Всем работникам решившим выбрать эту компанию придеться столкнуться с некоторыми трудностями.хочу отметить что я столкнулся с этими антиусловиями работая в их филиале который расположен по адресу Пулковское ш., д.56, корп.2 Сейчас я приведу пример то что они обещают при трудоустройстве • Стабильная выплата заработной платы и гарантированный оплачиваемый отпуск • Медицинское, пенсионное и социальное страхование • Спортивные мероприятия для сотрудников • Путевки в санатории и профилактории • Путевки в детские пионерские лагеря • Подарки к праздникам для детей сотрудников • Корпоративная сотовая связь • Корпоративный транспорт • Льготное питание Это выписка с их сайта … а теперь снимаем (розовые) очки и перейдем к реальности Пункт №1 стабильная выплата з/п и отпускных! текучка кадров! при оформлении (белая зарплата) составляет примерно 8тысяч рублей все остальное идет как премия когда вы отрабатываете какое-то кол-во времени, скажем месяц вас заставляют оставаться в не рабочее время, делать то что вы не обязанны, а если даете отказ вам прямым текстом заявляют можете уходить мы вас расчитаем по трудовому... Далее →
-
Организация именуемая себя ООО «Пиар Глобал» не выплачивает зарплату, не имеет кадров, не имеет офиса, не платит налоги и не оформляет сотрудников обманывая при прохождения собеседования. Работники устраиваясь в «организацию» работают не больше месяца уходят без выплаты денег и не имеют возможности отстаивать свои права так как обещанного договора так и не оформляют. Генеральный директор Акимова Наталья Николаевна ее электронный адрес: condra@mail.ru Далее →
-
Проработала в этом кафе больше двух лет. Трудовое законодательство не соблюдается. Переработки не оплачиваются. Людей увольняют в один день, без всякой отработки, выплат и компенсаций. Требуют писать заявление по собственному желанию, да еще задним числом. Если не пишешь — угрожают статьей. Изумлению не было предела, когда получила трудовую книжку на руки. За два года меня дважды увольняли и принимали на работу по одному и тому же адресу. А я продолжала ходить на работу и даже не подозревала об этом. Далее →
-
Коллеги! Ни за какие деньги не идите работать в компанию «Самсон — Фарма». Хамское отношение к сотрудникам, оскорбление и мат. Штрафы по пустякам. За 3 года сменилось 9 дизайнеров. По началу может показаться, что все неплохо. Но потом к вам привыкают и все, что бы вы не делани не нравится. Руководство привыкло менять сотрудников. Это их развлечение. Далее →
-
Итак, я буду краток и скажу следующее. В данной организации все руководство крайне не порядочно. Может сказать и наобещать горы золотые, но не дать и малой доли того, что наобещало в начале. Везде блатные и родственники в той или иной мере. Уволить для них челевека, что за хлебом сходить. Дел с ними иметь ни как нельзя! Одним словом лгуны в самом низком понимании этого слова. Далее →
-
В 2011 году я устроился сварщиком в ООО РСК «Новый Город», основное направление реклама. Собеседование прошел легко (о причине ниже). Собеседование проводили муж Андрей и жена Наталья- владельцы данной конторы. Договор заключен не был, в будущем, так сказать. Конторка сия располагалась тогда на Электрозаводской. В результате, отработав месяц, и получив только (!) аванс в размере 5 тысяч рублей, я потребовал расчета за предыдущие 2 заказа согласно договоренности об оплате (после монтажа). Тут начались сказки, как фирме живется плохо, и так далее. Перед этим ушла бригада, которым «сладкая парочка» задолжала по оплате порядка 160 тысяч (!) рублей. Я сказал, что не выйду на работу, пока не получу мне причитающееся. Сначала начальники просто скидывали мои звонки, через неделю же меня вообще не пропустили на территорию завода. Подали с двумя сварными заявление в ГосИнспекцию по Труду по Москве, игнорировано полностью. Написал заявление в прокуратуру, оттуда пришла отписка, что я там и не работал (дознаватель опрос сотрудников НЕ производил, лишь «пообщался» с директором). Пусть подавятся моими деньгами! Однако, подыскивая подработку, наткнулся на объявление о наборе сварщиков-монтажников. Договорился о встрече, приехал. Завод «Красный Путь», знававший и лучшие времена, сдает в аренду площади.... Далее →
-
фирма по монтажу ОПС и видео наблюдения. нарушения: задерживают зарплату, заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию шантажом (6 человек)- тк черная зарплата, по увольнению не рассчитались — выплатили только официалку — 6 тысяч…отпускные так же не предоставили..на фирме большая текучка кадров… Далее →
-
Испытательный срок 2 месяца без официального трудоустройства, зарплата 4−5 тысяч. После — трудоустраивать сразу не торопятся. График сменный, но смены составляются так, чтобы меньше зарплаты выходило. НО главный МИНУС — это их арт-директор Алёна. Барышня страдает нервными расстройствами, видимо, что легко проецирует на своих подчиненных. Это выражается в постоянных упреках, необоснованных и порой далеко не связанных с работой. Далее →
-
Компания ЗАО «ТЕХНОР» Данная компания висит на волоске, но при этом набирает новых сотрудников. Запас денег на счетах нет. Предыстория: в 2008 году. Компания распустила всех сотрудников, так как не выиграли тендер. Со стороны руководства никакой информации не было в итоге все уволились за свой счет и не получили за отработанный месяц денег. (это по словам бывшего сотрудника компании) В итоге в компанию после возвращения на рынок (выиграли тендер) спустя пол года вызывали всех сотрудников обратно. Это приближенные люди, и люди «некчемнные и пенсионеры», кто согласился работать. В 2011 году начали набирать сотрудников. При собеседовании наобещали одно, а в реальности другое. Задержка зарплаты началась с ноября 2011 года, но при этом никакой информации не предоставляли, кормили обещаниями. Деньги последние спускались на новые разработки. Был даже нанят новый сотрудник при отсутствии денег на счетах. В компании плохо отлажено общение между сотрудниками, приближенные сотрудники (это сыновья, дочери друзей) могли посещать 1 раз в неделю на пару часов. Другие сотрудники должны были ходить ровно с 10 до 18, ± 5 минут сразу оговаривали. На какие-либо нужды именно для... Далее →