Україна: отзывы сотрудников 🔥

Технологогическая должность Далее →

[К.] из-за того, что ты с утра не смотришь в трюмо и носишь бигуди на Джейбиле, много проблем: посты без охранников, работать некому, а ты получаешь 15 000 и хочешь только любви. Если ты смотришь в трюмо, кого ты там видишь? КПП-шницу? Ты похожа на огородное опудало, которое хотя бы просто стоит и мотляется, а ты ещё и ротик смеешь открывать в присутствии мужчин с надеждой, что на тебя посмотрят. Посмотри хотя бы в нашей охране, сколько разводов, судов по элементам, жены мужей неудовлетворенные. Почему? А из-за тебя. Потому что когда впечатлительные мужья на тебя глянут, сразу полностью отпадает желание по выходным исполнять супружеский долг. Тут следует должным образом обратиться к греческой мифологии: была такая Медуза Горгона — один взгляд и умер… с ней ещё Персей боролся. Далее →

Привітні. Далее →

Інколи довго відповідають. Вкрай не надійний договір. Не повертають гроші. Дуже привітні та хороші працівники, але компанія дуже ненадійна. Почну з того, що в їхньому договорі (який вони так офіційно підписують з замовником) НЕ вказана конкретна вакансія чи період, на який ти маєш поїхати на роботу. В договорі вказано тільки те, що компанія та працівники «надають консультативні послуги». Тобто договір — це просто папірець, а ваша робота вилами по воді писана. Через це вакансію можуть поміняти декілька разів, будьте до цього готові. Мій досвід: вакансію міняли 3 рази, документи я відправляв, справно все робив вчасно і працівники компанії добре вели підтримку через месенджери, але дозвіл на роботу прийшов ЧЕРЕЗ місяць ПІСЛЯ ДАТИ, КОЛИ Я МАВ БУТИ УЖЕ НА робочому місці. І відповідь компанії: «від нас нічого не залежить» — тоді будьте добрі, вказуйте в договорі всі ризики і не брешіть людям. Гроші, звісно, не повертають, договір для них не більш ніж туалетний папір. Не рекомендую цю компанію ні в якому разі, якщо ви дійсно бажаєте поїхати за кордон на роботу! Далее →

Возможность работать удаленно Далее →

Ничего положительного не могу сказать. Постоянные совещания ни о чем. Работа в выходные и после окончания «рабочего дня». Скажу так, отклик на вакансию не оставляла, мое резюме нашли и перезвонили. Я сказала, что смогу работать несколько часов в день, но с поставленными задачами справлюсь. Мне рассказали, что нужно делать в двух словах. В общем, друг другу озвучили условия и сошлись на том, что все подходит, готова работать. На следующий день (пятница) дали пароли, доступ и инструкцию. Инструкция к заполнению — это нечто. Ее много, и написана она так, чтобы человек, даже разобравшись до конца, все равно сделал ошибки при заполнении объявления. Я попросила дать мне задачи (разместить объявления на сайте), чтобы можно было более подробно разобраться. Потратив два выходных, мне во вторник сказали, что неправильно написано. Заполняла все по инструкции. За 3 грн добавьте и потратьте полдня на правки. На то, чтобы добавить какой-то атрибут в админку, нужно писать менеджеру; весь день менеджер не могла добавить мне в админку, чтобы закрыть задачи. Уже в конце рабочего дня попросила дать задание на вечер, так как мало внесла, — проигнорировали. Попросили в группе Скайпа писать отчёт за день всех работающих.... Далее →

Не сложная работа. Если идёте на позицию грузчика, кладовщика, то вас ожидает 8ми часовой рабочий день с минимальной физ.наагрузкой. Если на специалиста или руководителя, то минимальные умственные требования и обязанности. Оплата хорошая, всегда во время. Высшее руководство доброе и отзывчивое. В этой компании вы можете из простого грузчика стать завскладом или менеджером. На работе можно пить. Далее →

Нет чёткой вертикали власти. Начальник абсолютно другого отдела может руководить вашими подчинёнными, а вас никто до ведома не поставит. Сами понимаете, чем это чревато. Ваш руководитель напрямую может давать указания вашим подчинённым, вас не ставя в известность, и при этом даже не понимая, что так делать нельзя. А потом вы будете разгребать всё. Бывали случаи задвоенного руководства? Здесь это норма. У вас и ваших подчинённых будет два-три руководителя, причём каждый будет командовать по-своему, не ставя никого в известность. Щука, лебедь, рак — это про Арду. Дружный коллектив, который привык работать в хаосе, беспорядке и при коррупции, где в первую очередь ценятся не профессиональные качества, а умение правильно дружить или говорить. Где сплетни — не признак больного коллектива, а норма рабочего процесса. Если вы трезвенник, то вам будет трудно.. Далее →

Зеркало в прихожей висит не зря Далее →

Паразітка Кароліна Іванівна [З.] тягне вниз кантору, житія немає нікому від цієї Жоржетти, всюди носа свого пхає де треба і не треба. Їдь уже в свої Черкаси, щоб ми тебе тут не бачили, не лазяй людям по сумкам і не регулюй там, хто що повісив на вірьовку. Клешні свої безобразні не пхай до чужої нижньої білизни. Вона щодня організовує уборку охоронниками приміщення кімнати. Вбирай сама всю квартиру гарячою водою щодня! О, дурна натура в баби. Є жіноча хата зверху, йди туди, там мозги покомпостуй, а ще ліпше в Черкасах, між своїми. Вбирай дві хати окропом щодня: і хлопчачу, і дівчачу. Далее →

Никаких Далее →

Зарплата в первый месяц, потом забудьте даже командировочные, проблематично. Далее →

Коллектив в аптеке, отсутствие тайных покупателей Далее →

НИ В КОЕМ случае НЕ ИДИТЕ работать В ЭТУ КОМПАНИЮ! Зарплата чёрная, могут заплатить, как захотят. Выплатить зарплату за декабрь 31 января, сообщить об изменениях в мотивации в худшую сторону с декабря месяца в феврале, пообещать доплаты за переработки, а потом сказать, что просто решили их не выплачивать, списать с чёрной части з/п сумму, которую они посчитают нужной, это всё о компании Медсервис! Если вы хотите планировать свои доходы и расходы и получать обещанную з/п, даже не думайте идти работать сюда, относятся к работникам как к рабам. У кассиров супермаркетов з/п больше и официальная!. Далее →

Красивый офис, фрукты-печеньки, мед страховка (50 процентов оплачивает сотрудник). Далее →

В компании большая текучка, за время работы вакансии открытые были постоянно (причем не менее 10), это не из-за того, что компания растёт, а потому что в компании бардак. Руководство некомпетентное, [Р.] (а-ля тех директор) может только языком работать, а барышни-руководители в технических вопросах не в зуб ногой. Операционный директор [Г.] закрутила роман с единственным управляющим мужского пола [К.], они то в пустом офисе закрываются на час, то несколько часов пьют кофе и гуляют по объекту Сателлит на глазах у арендаторов. Потом [Г.] «попросили», вместо нее пришел [Х.], человек недалекий, неприятный и глупый, арендаторов, которые приносят компании прибыль, часто обзывает (за глаза, естественно). Арендаторов, кстати, постоянно нажучивают — за электричество в местах общего пользования (коридоры, освещение и т.д.) втихаря делят на всех арендаторов и добавляют к счетам, т.е. Форум за себя не платит, отопление считается по завышенным тарифам, а не по реальным затратам дровяных котелок. Зарплату не поднимают сотрудникам и платят в конверте, корпоративная культура отсутствует, человек человеку волк, сервисность только для показухи. Далее →

Дружный коллектив Далее →

Зарплата нищенская, обещанную новую мотивацию получили и просто в шоке, это копейки. Зато требуют погашения карантина и реализацию сроков под 0 (понятно, что за свои деньги). Мед-сервис катится в пропасть, фирму покидают толковые специалисты, остаются хапуги, которые держат сотрудников первого стола за [censored]. Далее →