Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 226 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21226)
-
✓ ПреимуществаПлюсом является молодой коллектив, понимающее и классное местное руководство. Не высшее. А на филиале. Возможен гибкий график работы. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещали 10000−12000 к сто процентов будет получаться. Только немного забыли сказать о вычете налогов уже с этой суммы. А это, на секундочку, минус 2500. Платят просто копейки, а ты должен вырабатывать часы. Это около 175 часов в месяц. А это получается 5 дней в неделю по 9 часов. Обед недоплачиваемый. В итоге за такой сумасшедший график тебе выплатят 7−8 тыс. Где такое есть? А обещают все совсем по-другому. Обязательно так же вначале подписывать контракт. В котором ты пишешь, сколько планируешь проработать, а если захочешь уйти раньше, ну потому что понимаешь, что тебя нормально так обманули, то с тебя снимут 2500 штрафа. Так что внимательно читайте, что вы подписываете. Развития никакого не будет скорее всего, знания, полученные там, применить тяжело. Стажировки как таковой нет, учитывая, что у них авторская методика, и тебе нужно самому влиться в это и учиться на ходу, причём очень быстро. В общем, не советую тратить своё время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработав больше 3 лет можно сказать следующие: Хоть и компания позиционируется как европейская внутри там советский союз. В том плане что, если ты не подмазан и не подлиза к руководству, то бонуса и хорошего отношения не будет. Плюсов не много: 1) чистая зарплат, 2) страховка, но только для штатных сотрудников (то есть в договоре — [Ш.] Электре, а не какая-то левая фирма), тех кто за штатом — страховки нету. 3) бонус, какой никакой, считает только в марте (то есть нужно отработать 3 месяц в новом году) и то начисляется на основании твоих заслуг за прошлом году (к примеру если придёшь в декабре на ставку 15 тис. то бонус получишь 15тис/12месяц = 1 250) Далее →✗ НедостаткиИз минусов: 1) Одни обещания об повышении как в развитии, так и в карьере, так и в зарплате 2) Карьерного развития нет, точнее возможно, но если поменяется состав или пока кто-то не уволится из хороших мест (но, как показала практика, хорошие места не уходят) 3) Отношение в коллективе напряжённое — лицемерное (все друг другу улыбаются, но за спиной говорят что попало). 4) Если ты не угодишь тому, кто в хороших отношениях с руководством, то получишь плохое отношение от руководства. 5) Текучка кадров. 6) За, итак, среднюю зарплату нужно будет делать дополнительную работу смежной должности. 7) Повышение зарплаты раз в год, и то не факт (например: если пришёл в декабре 2019, то возможно поднимут тебе зарплату только аж в марте 2021 (и то не факт) — потому что ты новый сотрудник, потому что менеджмент (региона) не одобрил тебя). Если не в штате, то про повышение вообще можно забыть, пока не скажешь сам об этом. 8) Глобальные бонусы в Украине не действуют. 9) Рассчитывать, что тебя обучат или отправят на обучение, не стоит (отправляют на обучение только тех, кто подмазан) — придётся учить всё по инструкциям и руководствам. 10)... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в ближнем центре Бесплатное кофе Хорошее оборудование График Далее →✗ НедостаткиСоврали с порога — я дважды спросила — зп 15.000, которая указана у вас в объявлении, будет выплачена вся без процентов и других подводных камней? — мне сказали, чётко ДА, на первом собеседовании. В итоге, по итогам первого собеседования отправляют ТЗ — на него было потрачено порядка 7 часов (да, ТЗ было неадекватно большим). Меня поздравили с выполнением и позвали — на второе собеседование с CEO, которое по факту непонятно зачем было нужно, но — благодаря этому выяснилось, что на руки они платят менеджеру продукта (который, к слову, в объявлении называется — проектный менеджер, эта студия любит менять понятия, как им удобно) — платят 8000 и если вы закрываете все проекты, тогда будет больше. На вопрос — какой максимум можно получить — CEO замялся. Какой вывод? Если проектов будет мало, больше 8000 вы не получите. Самое забавное, что на ФБ у них указано — от 12.000 — зп там меняется каким-то сказочным образом. Для тех, кто не знал, даже самый младший специалист в данной сфере получает 650$, да, в Полтаве столько не заплатят, но тогда — пусть сами работают, проектный менеджер — дорогостоящий и престижный специалист. Минимум должно быть — 12... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабочая форма Далее →✗ НедостаткиНет официального оформления. Не оплачивают больничные и отпуск. Зарплата в конверте у всех — от грузчика до начальника магазина. Деньги загоняют на карту без уплаты налогов. Официально — минималка. Ждите объяснений с налоговой. Хамят и унижают людей — [С.] и [К.] [К.] Обедов нет. Развозки нет. Страховки нет. Обучения нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвините, накипело в душе да и бывшие коллеги звонят и жалуються. Аверс — это супер компания, все условия, зарплата выше средней по Украине и всегда вовремя. Комфорт — всегда и во всем. Я с радостью вспоминаю те годы что там отработал. Тот случай, где хотелось быть максимально полезным, где душей переживал за работу. Всем кто хочет устраиваться — советую, нормальная работа. Далее →✗ НедостаткиКогда я увольнялся, я был уверен, что за 2 недели на мое место найдут суперпрофессионального водителя и порядочного человека. Как можно было взять на такую ответственную работу алкаша с купленными правами СЕ, да еще и повысить зарплату??? Он убивает машину, когда хочет побухать, то загоняет ее на СТО, а там — рады стараться, клиент платит деньги. И за это все этому тупому платят зарплату больше, чем водителю — международнику! Как можно руководству не увидеть и не отличить колхозника-аматора, бухаря, от водителя-профессионала? Обращаюсь к руководству: очень прошу ради справедливости или нагоните этого алконафта! На этом месте должен работать или профессионал высокого уровня, или, если уж не профи, то хоть нормальный человек, чтобы семья, дети. Зачем Вы держите бухаря в убыток компании? Если уж его так жалко, то дайте ему самую старую машину и по месту не далеко, пусть чмыхает. Справедливость есть только тогда, когда за нее борются. Спасибо.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании уже год в отделе обслуживания клиентов. На самом деле работать не сложно, даже получалось выходить в топ и получать 16−20 тысяч грн., задержек по зп никогда не было. В целом работать комфортно, всегда есть чай, кофе, молоко, гранола, пуфики, игры, компания дарит подарки лучшим сотрудникам. Моя подруга выиграла поездку в Египет на двоих. Я выиграла сертификат bodo. Далее →✗ НедостаткиЕдинственное, хотелось бы, чтобы контроль качества более лояльно оценивал разговоры операторов, т.к. всегда есть человеческий фактор, и очень часто руководителю приходится оспаривать баллы, которые сотруднику занизили несправедливо. На мою премию это никак не повлияло, руководитель разобрался с этим, но хотелось, чтобы этих моментов было меньше. Часа перерыва в принципе на смену хватает, но хотелось бы больше. Далее →
-
✓ Преимуществаукрал кружку Далее →✗ НедостаткиПроработал 2 месяца, после чего уволился. Начальство полный ноль, напыщенные вруны. Коллектив так себе (все, что мы делали, так это обсуждали эту контору не в самом лучшем ключе). ЗП получил через 6 месяцев после увольнения. Иногда работали и по субботам, не говоря уже о праздниках. . Далее →
-
✓ ПреимуществаМожете повысить свои знания Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной «фирме» около полугода. Условия ± нормальные, хоть и все старое. Из плюсов это только то, что вы многому там научитесь как специалист. Из минусов — дают все и сразу. Вы будете делать все, от моделей до работы на станке, если умеете. Коллектив в целом нормальный, только все бухают на рабочем месте, что меня поначалу повергло в шок! Соответственно, много брака. Ну и главный минус — это ЗП, ее не платят, дадут часть, а остальное потом может быть. Задолженность у старых сотрудников доходит до 60 000. Не работаю там уже около полугода, остатки по ЗП так и не отдали. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНеплохо налажена работа программы Далее →✗ НедостаткиВ объявлении на сайте work.ua заинтересовалась вакансией удалённой, прошла тестирование. Обещанная зарплата от 400 $. Работа заключается в день работать за компьютером от 8 часов, нельзя даже отойти на 2 минуты от компьютера, т.к. программа всё фиксирует. Я проработала месяц без выходных по 8 часов, писала тексты, общалась в чатах на английском. В итоге вышла зарплата по их подсчётам 100 $. Я отказалась дальше продолжать работать, на что мне сказали, что нужно отработать 2 недели или не выплатят зарплату. Работа неофициальная, я не продолжала, в итоге проработала бесплатно месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу нет их там! Далее →✗ НедостаткиОхранник от фирмы Шериф украл коллекционное виски на 500 тыс. грн. в охраняемом фирмой Шериф магазине Охранник украл из магазина четыре бутылки виски стоимостью 500 тыс. грн. Недостачу коллекционного виски обнаружили в столичном магазине. С заявлением о краже в правоохранительные органы обратилась администрация магазина после проведения инвентаризации 9 января, сообщает сегодня «Страна.ua», ссылаясь на собственные источники в полиции. В магазине недосчитались четырех бутылок элитного алкоголя: бутылки емкостью 0,7 л Glen Grant 1962 Rare Vintage, бутылки виски объемом 0,7 л Glenglassaugh Rare Cask 50 1965 года и двух бутылок виски объемом 0,7 л Speymalt from Macallan Distillery 1950 года. Стоимость украденного алкоголя составила 500 тыс. грн. После просмотра видеозаписей с камер наблюдения, установленных в магазине, полицейские заподозрили в краже 22-летнего охранника. Позже молодой сотрудник сознался в совершении преступления. Поскольку охранник совершил кражу в особо крупном размере, ему грозит от 7 до 12 лет лишения свободы с конфискацией имущества. Однако подозреваемый может заключить сделку о примирении с администрацией магазина. https://racurs.ua/newsamp/116 663-shikanul-ohrannik-ukral-iz-magazina-viski-na-500-tys-grn.html. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе дотримуються договірних відносин. Не платять навіть тих копійок що передбачені в договорі. Купа бюрократичних дій по самообслуговуванню для проведення документів. Не налагоджені процеси. Брехливі УПР. Далее →✗ НедостаткиНе дотримуються договірних відносин. Не платять навіть тих копійок, що передбачені в договорі. Купа бюрократичних дій по самообслуговуванню для проведення документів. Не налагоджені процеси. Брехливі упр.. Негативний досвід маю не тільки я, а й колега з попереднього місця роботи теж пересвідчився. Нічого хорошого! Спочатку тільки генерують витрати кандидата: приїдь в Луцьк, заправся, потім компенсуємо, відправляй за свій кошт, компенсуємо, роздрукуй за свій кошт — компенсуємо… А потім ні компенсації, ні зарплати під різними приводами! Остерігайтеся! Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиТеатр начинается с вешалки, цирк под названием поликам хай-тек начинается с HR, которая не умеет и не хочет работать! Первый раз пригласили на собеседование, приехал не туда, потому что с одинаковым адресом и ориентирами есть другое место! Пригласили второй раз, и время перепутали, попросили приехать третий раз… Не рекомендую данного работодателя, если присмотреться внимательно, то вы заметите, что у компании с многолетним опытом отсутствует сайт, в соцсетях они занимаются непонятно чем… Ужас! Не тратьте время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиМожливість заробити на цій фірмі є мінімальна, для розгону потрібно дуже багато часу, виплата зарплати ніяка, дивишся за місяць заробив, умовно, 10к, а тобі виплачують аванс 2600 і так постійно, дуже малий процент від завантажень, неофіційне працевлаштування, хотів звільнитись, то не дають змоги спокійно піти з фірми, по щасливому збігу обставин я забрав трудову, а потім мені дзвонили з претензіями, яке я мав право її забирати, її не хотіли віддавати і так зі всіма працівниками, ще й погрожують працівникам, що не будуть віддавати трудову книжку, мав переписку з керівником відділу після свого звільнення, то, коли з моєї сторони зайшла мова про податкову, то вона зразу всі повідомлення видалила з переписки, настрашилась, в кінці ще й кинули на гроші, в мене залишився зароблений остаток приблизно 5700, а виплатили 1400 грн, ненадійні люди, категорично не раджу працювати на цій фірмі. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоманда. Далее →✗ НедостаткиЧерез 2 года после увольнения написала [Р.] на счёт проигнорированной выплаты долга по зп, сказал выплатит только если удалю отзыв о работе в компании) Шантаж и манипуляции — основа отношений с сотрудниками в Лео диджитал. Надеюсь, мой отзыв, который я не удалю, поможет кому-то не отработать в компании бесплатно). Далее →
-
✓ Преимущества- Заработная плата и аванс приходят точно в срок — Бесплатный корпоративный транспорт до работы и обратно — Сокращённый на час рабочий день каждую пятницу, каждый предпраздничный рабочий день Далее →✗ НедостаткиК сожалению, недостатков больше, чем преимуществ — Нормированный рабочий день чаще всего становится ненормированным. Часто заставляют перерабатывать по причине: «Работы много, не успеваешь, оставайся». Причём не успевать можно и не по вине сотрудника, а по вине самого начальства или других отделов. — Переработки не оплачиваются вообще, дают эти часы в отгул в будущем, который, когда надо, не возьмёшь. — Отгул за свой счёт можно взять только с одобрения начальства, и только обязательно с последующей отработкой этих часов. — Отгул за часы отработок тоже можешь взять только, когда это выгодно руководству, но не тебе. — При увольнении помнят все твои плохие качества, а не хорошие. Ты становишься для них ещё большим пустым местом, чем обычно, и не важно, как эффективно и качественно ты трудился на благо завода. — Действует «дедовщина». Подружкам, родственникам можно на работе делать все, что угодно, и на них не распространяются нормы суточного объема. Можно ходить курить каждый час по полчаса и больше, отсутствовать на рабочем месте. Простым «смертным», вроде меня, нельзя даже было отойти в свой обед, не сделав чье-то там поручение. — Стукачество. В данной компании существует система денежных поощрений, при которой за каждое стукачество... Далее →
-
Компания Честар — недобросовестные работодатели. Работала в этой компании 10 месяцев с начала подписания контракта. Задерживали зарплату за сентябрь, октябрь, а за ноябрь и декабрь 2021 г. и вовсе не выплатили. А в декабре закончился контракт с ними. Сейчас январь 2022 г., а зарплаты таки не выдали, в офисах их нет (съехали). Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис ± нормальный, молодой коллектив хоть и меняется постоянно. Место куда можно прийти за первым опытом, но не работать на постоянке. Официально выплачивают только минималку. Далее →✗ НедостаткиЗадержки по зарплате, текучка кадров, отношение к сотрудникам без уважения, руководство всегда правы. Разговоры про высокие амбиции на деле оказываются пустым местом. Бывает, приходится задерживаться на работе, переработка дополнительно не оплачивается. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружелюбие на вид Далее →✗ НедостаткиОчень неприятный осадок от собеседования, на котором тебя уводят и всё время хотят подколоть. Предъявляют претензии, почему, мол, с предыдущей работы ушёл — ай-ай — вам какое дело вообще? Воспитывать собрались, вы чего, вообще уже? Час промурыжить абсолютно без повода, даже никто не перезвонил. Хоть бы своё время пожалели. Ещё и находятся черти где, по лесу ночью туда идти, зато под мнением. Смешно! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиБудьте уважні, ВСЕ ОБМАН! Пропонують вакансії, вибираєш, а за фактом усе кардинально інше. Вибираю вакансію із зазначеними умовами, менеджер усе підтверджує. Оплачую гроші: 400 грн. попередня оплата; 2400 грн. при отриманні документів. Запрошення не на ту вакансію, яку вибрав, кажуть, що це для отримання візи, а вакансія та умови в силі. Після отримання візи ще доплачуєш 400 грн за вакансію та починається найцікавіше: — вакансія не актуальна, зараз виїзду немає; — пропонують чекати або зовсім інші вакансії та умови. Гроші не повертають, стиль спілкування змінюється, а з часом на дзвінки не відповідають. Добре ще, що не поїхав, уявляю, які сюрпризи чекали далі. Втрачений час та гроші. БРЕХУНИ! Не раджу! . Далее →