Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 211 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21211)
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток. Имела неосторожность трудоустраиваться в компанию Оптика 1st. в процессе обучения не было никаких трудностей, так как я имею опыт в данной отрасли, так же тренинги были проведены на отлично тренером [В.] Но когда пришло время практики, я столкнулась с тренером по практике (так она себя назвала) Анной. Данный сотрудник оказался на редкость некомпетентным и крайне неразборчивым в выражениях. Она считает, что вполне приемлемо кричать и нецензурно выражаться в адрес стажирующихся, всячески старалась отбить охоту работать в этой компании. На это я старалась реагировать спокойно, судя по всему, мое упорство и рвение к работе ее таки довело до предела, и в конце она решила закончить мою практику фразой «Собрала вещи и пошла вон» На такое хамское поведение со стороны административного сотрудника у меня уже сил терпеть не было, и я решила закончить мое недлительное, но крайне плодотворное сотрудничество с данной компанией! Не рекомендую тратить свое драгоценное время на такое! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗаможская, которую прикрывает госпожа директор по рознице в головном офисе — воровка, которая прикарманивает себе деньги на День фармацевта и Новый год, а в глаза говорит, что у фирмы тяжёлое положение и денег нет. Тащит домой туалетную бумагу и Fairy, которые дают на аптеку, и деньги на воду заберёт себе, так называемую неофициальную часть зарплаты наличными будете ждать очень долго, пока госпожа Заможская её выдаст. По работе никогда не поможет и не выйдет работать в зал, так как ничего не знает, но часы провизора себе поставит. В общем, не вздумайте! Далее →
-
✓ ПреимуществаВони відсутні,зокрема довозу до та з праці,при умові що Вам не треба громадський транспорт доїхати до певної точки на маршруті робочого авто,інакше Ви так само витрачаєте кошти на проїзд,а коли фірма набирає людей, то ще і їдете один на одному, тому що транспорт має 8 місць,при наявності наприклад 12 пасажирів. Далее →✗ НедостаткиНизька заробітна плата, відсутність нормальної відпустки, при тому що це хімічна галузь, відсутність засобів захисту органів дихання при дуже слабкій вентиляції приміщень цеху, постійна зміна кадрів, відсутність фахового зросту та матеріальних винагород, премій, добре робиш, погано, зарплата на місці, техніка безпеки та дисципліна, це не для них, як і якість, швидко та чим побільше, люди, хто хоч якось розумів цю роботу, разом з професійними кадрами, звільнились, когось попросили, ставка на дешеву робочу силу. Мають опцію довоза-скотовоза. Далее →
-
✓ Преимущества1. На первый взгляд хороший, дружный коллектив (в котором преимущественно одни студенты); 2. Очень толковая и приятная наставница по обучению — Лиза; 3. Красивый офис; Далее →✗ Недостатки1. График, который оговаривается на собеседовании, кардинально отличается от того, какой по итогу — сотрудники работают практически без выходных, их систематически просят оставаться «разгребать завалы», и преподносится это так, будто это нормально, мотивируя заезженными фразами: «мы же команда», «мы же должны помогать друг другу» и т.д. На обед даётся только полчаса, и никаких дополнительных перерывов нет. Если ты вышел, например, в туалет — тебе могут тут же написать «А почему ты не на линии?»..; 2. Сама работа — это обыкновенный колл-центр — звонок за звонком (в среднем в день около 70 звонков). Параллельно нужно отвечать на письма, делать исходящие звонки и выполнять кучу задач по решению вопросов клиентов. О каком качественном сервисе может идти речь?! 3. Сотрудники преимущественно — одни студенты, которые ещё не умеют отстаивать свои личные границы и высказывать своё мнение, поэтому они во всём вынуждены потакать руководителю, при этом осуждая его действия в негативном ключе только за спиной, да потому что работ других ещё знали и боятся потерять эту…; 4. По поводу заработной платы — ставка 10 000, всё остальное — бонусы, расчёт которых тщательно скрывается от сотрудников, и сам руководитель не может объяснить, как они насчитываются. За месяц... Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиОтдел транспорта — это УЖАС! Руководство Б.Ж. — ЖЛОБ и тупица! В автотранспорте полный ДУБ. Следующий персонаж — это к.м.в. — хитрый, лукавый и брехливый хамло! ЭТО редкая брехливая [censored], способная сожрать любого человека! Обольет грязью кого угодно из подчиненных и сожрет! [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании 4 месяца джуном SEO-оптимизатором на удалёнке. Об Авебе решил оставить отзыв в благодарность за человеческое отношение ко мне, которого я не встречал до этого нигде. Начну с преимуществ компании: 1) Есть собственная электронная библиотека, которую придется изучать поэтапно, уделяя 2 часа в день, в период испытательного срока. 2) У каждого джуна есть свой наставник (куратор). Мне очень повезло, моим ментором был [Ю.] очень скилловой специалист. 3) В компании нет неадекватной нагрузки и овертаймов. 4) Я не первый год страдаю от проф выгорания. Именно по этой причине я ушел из компании, о чем жалею, но, с другой стороны, это смотивировало меня обратиться за помощью к психологу со своей проблемой. В компании так заведено, что если тебя что-то волнует — ты можешь обсудить свою проблему с HR и тебе обязательно помогут, выслушают. 5) Со временем я понял, что если ты показываешь хорошие результаты и твоя ответственность не на уровне дна, то компания готова всячески инвестировать в тебя. 6) В компании жесткий отбор, не каждый может попасть в компанию, поэтому все коллеги — адекватные ребята. Не было случаев, чтобы кто-то хамил мне, обидел, сплетничал, сливал мои «косяки» руководству, ничего такого. Далее →✗ Недостатки1) В первое время тяжело, нужно изучить много информации, много вопросов возникает, лично я находился в состоянии стресса. Потом привык, набил руку, вопросов стало меньше. Важно пройти через этот первый месяц, не пугаться задач, обращаться к ментору. 2) Каждая задача имеет свой регламент по времени. Кому-то это может показаться сложным, но логика в этом есть: ибо есть отведенное количество оплаченных Клиентом рабочих часов на каждый проект, их перерасход — убыток компании. 3) Уже со второго месяца скорее всего дадут свой проект в работу (по сути, ты уже миддл). Это сильный буст, но и быстро получаешь много опыта, не работаешь годами джуном. 4) Если не умеешь организовывать свое рабочее время — будешь догонять упущенное время вне рабочего графика. Такая проблема была у меня из-за выгорания. 5) Если хочется получать ЗП и ничего не делать — тут такое не работает. Систему не обмануть, сразу говорю) Но и перерабатываться никто не просит. 6) Если есть много сил и энергии, можно взять дополнительную работу, которую будут оплачивать. Я так не делал, но знаю, что так можно. Мои выводы: я бы советовал работать в Абебе всем,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНема (( Далее →✗ НедостаткиДофіга)) начальство спочатку нічого так, але потім, як писали вище, «тітка на початку клімаксу» та її чоловік. Оформлення офіційне, але ж тільки таке, бо ЗП нікому не підвищують, та й мотивація до роботи така собі, директори сидять такі ж тупі, без мотивації, так, як казала [К.], то їх HR, мотивація буде, треба її дочекатись. В цілому там ви нічому не навчитеся, тільки просрете свій досвід. Корпоративи старанні, бо люди просто бухають і все (((офіс є свій, начебто, але не впевнений, не дуже добиратися, метро далеко, розвозки немає, але давно могли зробити на зекономлені гроші на ЗП працівників. Взагалі, персонал та спеціалісти для тієї парочки само дурнів не цікаві, цікаво купити собі мерса та пошити шмоток за невиправдано високою ціною. Довелося поспілкуватися з дівчатами з Монамун, вони тихо її ненавидять, а вона думає, що поважають)) тухле місце, не йдіть, не раджу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає… Далее →✗ НедостаткиНе раджу йти працювати у дану компанію, вона складається з фірм VISTA PLUS SP ZOO, Vista, Vista +, Vista up. Офіс всіх фірм знаходиться на Городоцькій 286б. Працевлаштування неофіційне, за випробовувальний термін, який триває один місяць, обіцяють заплатити «якщо за цей місяць ви покажете результат, а не будете просто ходити по офісу». Ніхто не працює в цій компанії більше ніж 3 4 місяці, власникам це просто не вигідно. Кидають на гроші всіх працівників або ж взагалі не платять, кажуть «не заслужив». На власника Тараса краще взагалі не натрапляти і не мати з ним жодної справи, він повний неадекват. Не витрачайте час на цю прогнилу компанію! Далее →💬11 комментариев
-
-
✓ ПреимуществаТам только отрицательные стороны! Далее →✗ НедостаткиОхоронець від фірми ШЕРИФ пограбував офіс, що охороняється У січні 2021 року місцевий житель, працюючи у відомій охоронній компанії Шериф, яка має під охороною мережу ювелірних магазинів, з метою заволодіння коштами, що належали її засновнику та зберігалися у сховищах товариства, організував злочинну групу. До її складу було залучено начальника відділу безпеки приватного охоронного підприємства Шериф, яке надавало ювелірній мережі охоронні послуги, та цивільну особу, яка за розробленим планом працевлаштована охоронцем на охоронну фірму під вигаданим ім'ям за підробленими документами з непогашеною судимістю. У червні 2021 року охоронець, будучи добре обізнаним щодо системи охорони об'єктів ювелірної компанії, механізму роботи та розташування камер відеоспостереження, за згодою інших членів злочинного угруповання та під їх керівництвом, вимкнув охоронні пристрої та, підібравши код замку від сейфа, викрав кошти в іноземній та національній валюті на загальну суму понад 40 млн грн. Детальніше: https://socportal.info/ru/news/v-zaporozhe-okhrannik-ograbil-iuvelirnyi-magazin-v-kotorom-rabotal/. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиНу что ж, работала я в этой конторе достаточно долго, так как карантин и работы было не много, плюс работа была возле дома. Работы было достаточно, целый день уборка, приемка товара, выкладка товара, работа за кассой, контроль планограмм, которые менялись каждые два дня, стандарты на кассе, ведь за вами следят видеооператоры. Вы должны как робот повторять одни и те же фразы, и не дай бог хоть кому-то не предложите хоть что-то, минус из з.п., но это ещё не самое страшное. Находясь на работе, вы будете в постоянном стрессе, ведь Телеграм, в котором 10 рабочих групп, в которых каждую минуту пишут кучу указаний, не замолкает в течение всей 15-ти часовой смены, и ты не знаешь, за что хвататься, ведь всё надо выполнить в эту же секунду и предоставить фотоотчет. На счёт обучения, его нет в принципе, вам дают распечатанный материал, как хотите, так и учите. Правда, так было не всегда, когда ввели должность Сомелье, и на неё пришла [Т.], было всё очень даже неплохо, 2 раза в неделю она приезжала в магазин и популярно всё объясняла, частенько проводила дегустации как для новеньких, так и для стареньких. Было интересно, а что самое главное — понятно. Но как... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ нас была очень человечная заведующая. А больше — нет положительных сторон. Далее →✗ НедостаткиНикогда и ни за что не идите работать в ТАС. Или теперь это МедСервис. Во-первых, вы будете работать и за санитарку, и за всех недостающих сотрудников. Кстати, покупать перчатки, швабры и т.д. вам тоже придётся за свой счёт. Ну либо ждать не менее 2 месяцев, пока вам эту швабру офис передаст. Но полы будьте добры мыть, это ваши проблемы, что швабры нет. Во-вторых, просто бешеная туча недостач и сроков. И это тоже ваш минус из зарплаты. В-третьих, вас будут обязывать делать кучу идиотических фотоотчётов с точки, снимать и клеить разные наклейки с пола, фоткать аптеку снаружи, самому клеить инвентаризационные номера на всю мебель и т.д. И это всё в то время, как вам не будет даже когда от кассы выйти в туалет. И не важно, что вам некогда это делать и у вас очередь. Делайте. Иначе штраф. В-четвёртых, у вас будет постоянно разрываться телефон, на котором вам надо будет делать расчёты заказов страховым и просто клиентам. И тоже не важно, что у вас очередь и касса занята. Делайте одновременно и то, и другое. Иначе штраф. В-пятых, вас будут кормить обещаниями про зарплату в 15−16 тысяч, но только брехня это всё. В лучшем случае это десяточка, это... Далее →
-
✓ Преимущества+ скидки на услуги + Официальное трудоустройство и все плюшки (бл, отпуск, декрет) Далее →✗ Недостатки- Не платят зп вовремя — Не поднимают зп — Обязанности добавляют без повышения зп — Отвратное отношение хозяев клиники ко всем сотрудникам Если кто-то ищет работу и решит пойти работать в Св. [Е.] — советую подумать и взвесить все нюансы, которые там встретятся. Идеальную работу найти тяжело, но это — полный триндец. Известно, что клиника задерживает зарплату. Причем задерживает как официальную, так и конверт (часть предприятий платит половину зп конвертом, не секрет). Проработала там больше двух лет и знаю, о чем предупреждаю. Зарплата выплачивается в три этапа: аванс и офиц зп, конверт. Аванс можно ждать от 20 числа текущего месяца до десятых чисел следующего, зарплату оф, соответственно, + 2 недели от получения аванса. А вот конверт могут выплатить в самом лучшем случае в конце след. месяца, а то и до 15 числа через месяц. Если сотрудник берет отпуск или больничный, то он оплачивается по официальной зп, которая почти в два раза меньше общей суммы за месяц. Это касается всех должностей: от врача до уборщицы. Но это не все. При увольнении все официальные финансы выплачиваются сразу, а вот конверт можно ждать очень долго. Бывший руководитель... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе много Далее →✗ НедостаткиПривет, всем, будущим курьерам этой компании, вам на собеседование не всё расскажут, зарплата, конечно, в конверте. Руководство о себе большого мнения, и ваше здесь неуместно. Условия работы непредсказуемые, всё зависит от настроения админа. Лёгкий мат в три этажа — это нормальное начало рабочего процесса. Зарплату могут не отдать и типа уволить без выплаты, несмотря на законы. Лучше обходить стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо, что не избили и не ограбили. Далее →✗ НедостаткиНикогда не связывайтесь с директором [В.] [В.] и его помощницей [Е.] [С.]. Схема такая. У них на работе юа есть всегда открытая вакансия юриста/журналиста в компании «Украина информ», «Украинская профспилка юристов» и «Украинская профспилка журналистов». Тебя приглашают на собеседование и предлагают пройти оплачиваемую стажировку, а потом, если всё гуд, подписываем трудовой договор (озвучили зп 20 к вначале). Сразу же смутило то, что в офисе, который находится на Кирилловской (Фрунзе) 102 нету вообще никого, кроме вышеперечисленных особ. На мой вопрос, где остальные люди (там рабочих мест на 20 человек примерно), мне ответили, что все на удалёнке. Посадили меня за столом у приемной и дали задание писать и публиковать новости на сайты компаний. Сразу скажу, сайты написаны очень плохо, сайт какой-нибудь сельрады и то написан лучше. В админке есть функция выставлять количество просмотров новостей, и делать это нужно в течение дня (писать сначала 20 тыс. просмотров, потом 60, 80, 100, … и так плавно до 200 тыс.). Мне стало интересно посмотреть реальных пользователей сайта, но Гугл аналитика везде была закрыта руководством. Когда я спросила о чатах для сотрудников (напомню, мне... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВсе в конторе думают как [censored]. По зп, по штрафам, проценты от услуг и акций разные с месяца в месяц. Товара навезут [censored] по 1, два доллара, а мы продаем по 10–15 долларов. Люди ходят, клянут нас. В кредит не дают, пока услуг не накидаешь, плюс 100% к товару. Доктор В. 300 грн на год, а на оф. сайте 99. Шарага одним словом. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКомпания для труда не предоставляет ничего, кроме дешёвого компьютера с пиратской виндой. Программы для проектирования мебели конструктор обязан приобрести и принести самостоятельно. Сама компания не имеет нормального производства — это тупо банда сборщиков с отвёртками, которые заказывают распил в других местах. Суть в том, что простой человек может точно так же заказать распил и потом собрать мебель сам. ямбо не производит ничего, они просто собирают ЛЕГО, который заказали в другом месте. Начальник производства Ковач [И.] [Л.] — вор и [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх там никогда и не было! Далее →✗ НедостаткиОхоронець Ш. пограбував охоронюваний офіс «Золотого віку" У поліції розкрили цікаві подробиці гучного пограбування офісу «Золотого віку». Як ми вже писали, 14 червня зловмисники проникли до офісу директора по вул. Рекордній у Запоріжжі, звідки винесли 20 тис. доларів, понад 1 млн. євро та близько 3 млн. гривень. Поліцейські одразу ж запідозрили 47-річного охоронця фірми Ш., бо зникли записи з камери відеоспостереження, а сейфи явно розкрили, використовуючи код. Крім того, з'ясувалося, що охоронець Ш. родом із Донецької області влаштувався під вигаданим ім'ям із непогашеною судимістю. Буквально за кілька днів підозрюваного затримали прикордонники при спробі перетнути пропускний пункт у Луганській області та виїхати до Росії. При собі у нього виявили частину викрадених грошей. Іншу він сховав у батьківському будинку на Донеччині, закопавши в землю. Більшість вкраденої суми вдалося повернути. Затриманий боєць Ш. розповів, що влаштувався в компанію з протекції друга, щоб вчинити крадіжку. Охоронець мав двох спільників, які працювали на керівних посадах у службі охорони Ш. В одного з них знайшли ювелірні вироби, гроші та гранати. Третій дільник оголошений у розшук. Його поки що не затримали. https://zanoza-news.com/n/2021/08/11/34285. Далее →
-
Работала в этой так называемой кампании 8 месяцев. Первые пару месяцев з/п выплачивалась в конце 2-го месяца, потом начались задержки побольше и подолгу. Всё лето з/п задерживали, объясняя это тем, что май — июнь надо переждать, мол, месяцы, когда новый урожай ещё не созрел, а старый уже продали. К сентябрю 2021 г. директор кормил обещаниями и раз в месяц кидал какие-то 500 или 300 грн. В октябре, когда уже пинять не на кого и не на что, з/п всё равно не выплачивают полностью. И вот в конце октября — в начале ноября моё терпение кончилось, и я нашла другую работу и сообщила об этом директору и потребовала полный расчёт при увольнении. Конечно же, услышала в ответ обещания расплатиться, как только появятся деньги. Жду денег до сих пор. Уже новый год наступил, а задолженность по з/п не выплачена. В итоге, директор Ю. должен мне 10 000 грн и не собирается их отдавать. При общении с [Е.] [Е.] по телефону он всё также обещает погасить задолженность по з/п, но по факту я понимаю, что это просто отговорки и правды в его словах нет ни капли. Поэтому обращаюсь к тем, кто ищет работу в колл-центре: не ведитесь на обещания этого горе-директора фирмы «Юагро», денег... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственная положительная эмоция — возят на работу на автобусе с салтовки. Далее →✗ НедостаткиНачальство некомпетентное, ставит задачи на вчера, ходят курят, блюдят через пятнадцать-двадцать минут, плюют в потолок. Премия на Новый год, забудьте, отработав одинаковые часы за месяц, зарплата разнится 10%. Рабочие бухают, ковыряют, лепят что попало.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх решительно нет! Далее →✗ НедостаткиОхранник ШЕРИФ украл 4 тысячи гривен у учительницы и ноутбук у директора школы на Оболони. Злоумышленником оказался охранник этой же школы, сообщают в отделе коммуникаций ГУ Нацполиции в Киеве. По данным полицейских, сначала мужчина обворовал учительницу этой же школы, стащив у нее 4 тысячи гривен. А вскоре он раздобыл ключи от учебного класса, где хранилась компьютерная техника, и вынес оттуда ноутбук. «По его словам, он нуждался в деньгах, поэтому украл ноутбук и сдал его в ломбард», — говорят в полиции. Мужчину уволили со школы, а администрация учебного заведения написала на него заявление в полицию. За содеянное ему грозит до шести лет лишения свободы. https://www.44.ua/news/2 521 738/ukral-noutbuk-i-4-tysaci-griven-na-oboloni-ohrannik-ograbil-skolu-v-kotoroj-rabotal. Далее →