Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 226 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21226)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНу, во-первых, если вам сразу врут на собеседовании и рассказывают про не жадного владельца, то это враньё. Ну, подумайте сами, откуда у них такая адская текучка кадров??? На собеседовании мне была оговорена зп после исп. срока 45.000, а получала я всё так же 30.000… Никакого оформления, никаких гарантий, и так с любыми сотрудниками: офис или СТО. Вы должны будете набирать сотни слесарей, и никто не задержится у них больше двух недель, а придут и наезжать будут на вас владелец [П.] со своей малоприятной компанией. В общем, ваша работа будет в тупом обзвоне с утра до вечера. Всем давно знакомо СТО fix, никто желанием идти туда, увы, не горит. Я прошу, и ты не будь наивным. В общем, я по сей день выбиваю 18.000, которые они мне должны. Ни в коем случае не тратьте своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаОклад Выдают инструмент Обучают сотрудников На разных участках своя политика (лазерное, катамараны, чиллеры, пульты управления и пр.) Если совсем нет работы, можно рассмотреть как крайний вариант. Далее →✗ НедостаткиТекучка. Работал на лазерном участке — это как в каком-то фильме. Выживет сильнейший. По договору оклад, а по факту будете получать часовую ставку. Вас будут отслеживать по камерам и за разговоры карать, пользоваться телефонами категорически нельзя. Выжмут все соки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРебята, не ходите сюда работать вообще. Зарплату фиг дождетесь, пустые обещания с понедельника начинают и в пятницу заканчивают. Условия для работы ужасные, а начальство просто самодуры какие-то. Сколько лет работаю в строительстве, но таких увидел первый раз. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки2 дня поработал, за 2 дня 4k заработал, и то на машине курьер. Дали 900 баллов за 2 дня (1 балл — это 1 руб.). Чтобы сделать 2,5k за день, я в область ехал заказ с ценой 1200 р, из них 500 на баллы ушли, которые мне не нужны. Баллы пользуются автоматически, когда берешь заказ на наличку, там спишутся 100 130 р от стоимости заказа, и только для этого баллы. Зачем нужны баллы, если ими нормально пользоваться нельзя? Например, через приложение бенз налить или не знаю, свыше 1000 баллов можно на наличку перенести. Короче, нету в этой работе пользы, тупо тратишь время бестолку. Далее →
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиС HR киевских [Э.] сталкивался дважды. Первый раз давно, на Вискозной. В назначенное время был на месте, позвонил девушке HR, она сказала, выйдет через 5 минут, заберёт меня. Не вышла даже через час и на звонки не отвечала. Перезвонила, когда я уже ушёл, но я с ней даже говорить не стал после такого хамства. Второй раз сегодня на Почайной. HR [А.] назначила собеседование на понедельник 12, 00. На месте был вовремя, дверь в кабинет закрыта, на звонки не отвечает, на двери расписание приёма и написано, что в понедельник HR работает с 17, 00 и до вечера. Зачем назначать собеседование, если ты заранее знаешь, что тебя не будет на месте? Вот такая вот корпоративная культура, этика и отношение к людям. О чем говорить дальше? Видимо, и к сотрудникам дальше уже относятся как к рабам бесправным.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКак я не стала рабом Фоззи.. Искала вторую работу и увидела вакансии Фоззи Груп на ворке. Созвонились, обговорили по телефону оклад (15к), график и условия. Меня все устроило, работа оператором на складах, или как они себя именуют РЦ село Квитневое, ул. Гоголевская 1. Менять статус разгружаемого грузовика в их программе и носить накладные водитель-склад-бухгалтерия.. Вроде не сложно для человека с высшим техническим образованием. Приехала, зашла в отдел кадров, там сказали все ок. Поговорила с женщиной на складе, которая предположительно должна была стать моим руководителем. Меня поразило то, что они, когда всё рассказывают о работе, то представляют это таким сложным, типа вам придётся много ходить или вам придётся разговаривать с водителями фур.. А они, что, не люди? 200 разгрузок вдень 5 операторов, 12 рабочих часов. Не сложно подсчитать, что это 2 разгрузки в час. В общем всё ок, нужно ещё, чтобы служба безопасности проверила мою персону. Жди звонка. Позвонили на следующий день (пятница) и сказали: приходи в понедельник с документами — будем оформлять. Делаю рентген 250 грн., жду понедельника. Назначили на 12 часов. Когда я ехала в маршрутке, примерно в Броварах, мне звонит сотрудница... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала на данном ФОПе до августа 2021 года. Владелец [О.] имеет несколько островков с «оригинальной» парфюмерией и с «отличным» медсплавом. Проработала я 9 месяцев и могу сказать смело, что отношения просто ужасные. Ежедневно звонки с обсырательством других сотрудников, если ты с ней не согласна и имеешь своё мнение, то и ты становишься в центре осуждений. Когда ушла, она списала с моей ЗП 2700. Как она объяснила — это недостача, хотя есть везде камеры. ЗП за месяц 5000, это потолок с тем учётом, если ты будешь работать больше 15 смен. 5000 у меня получалось за 19 смен. График просто ужасный, почти всё лето я проработала 6/1, типо не хватает девочек, но сама их и не искала. Постоянные осуждения других. Девочки, которые приходили и оставались при проверках, должны были представляться другой фамилией (данными тех, кто оформлен). В случае если проверка по трудоустройству тебе не поверит, она выгонит тебя без ЗП. Ужасные люди, надеюсь, что их Бог накажет. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет! Далее →✗ НедостаткиА этого счастья очень много: 1) з/п только нал! 2) офис жах, у черта на куличках, добираться ужасно неудобно, несколько пересадок. 3) обеспечение ужасное, чтобы «выбить» согласование на оплату счетов после проработки нужно пройти просто 9 кругов ада. По причине всего лишь постоянного отсутствия руководства на работе! 4) руководители! Хозяин [К.] А-р Ник-ч, передает свое дело, а именно 4 фирмы своим сыновьям. И о боги, старший постоянно в запоях (минуточку типа коммерческий дир), меньшему пофиг на все, чувак сидит на работе, чтобы играть в компьютерные игры. 5) отношение просто скотское. После написания заявления заставляют отрабатывать 2 недели. Так вот, после этого срока з/п не выдали вообще, ее просто Дир [А.] [Н.] и еще «прекрасный» человек [А.] [Е.] попросту просто пропили в каком-то кафе ((((. И я не один такой человек, которого они кинули по выплате расчетных. 6) Специалистов не ценят вообще! как говорится, нужно было лизнуть, а я укусил! НЕ рекомендую! Далее →
-
-
✓ Преимуществаотличный офис так сказать «полное обеспечение» Далее →✗ НедостаткиЕсли Вас приглашают на собеседование в офис [А.], так и знайте, это они. Значит, все выглядит так: Вас будут обхаживать со всех сторон. Потом будет звонок, что вы подходите, и приглашение на офис [П.] Глазового 41а, бывший [censored] садик. Будут рассказывать, как у них все хорошо и какие они классные, при этом зарплату вам никто не сообщит. И о «бинго» — сразу же официальное трудоустройство… и вот здесь самое интересное. Отдел кадров находится на Заречном, вы туда едете, у вас отжимают трудовую, вы подписываете документы, где ваша з/п составляет минималку, но вам рассказывают, что не переживайте, все остальное вам будут выплачивать отдельно. Типа Директор [А.] [В.] будет доплату согласовывать, и зачисляться она будет отдельно. Это первое вранье! Второе, они выбирают специалистов, у которых большой опыт работы на Арселоре, Метинвесте и с немаленьким опытом работы в сфере закупок для того, чтобы разгребли текущую работу, которой у них дофига. И еще постоянно аргументируют, что брали именно специалистов с опытом для работы у них. Хочу заметить, у них узкая специфика: не каждый специалист, что работал в снабжении, может с первого дня читать китайские чертежи, если Вы этим никогда не занимались. Потом... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Не идите работать в Таврию, работала в аэропортовском 2 недели. Когда устраивалась, директор сказал зарплата 13 000, товаровед сказала 12 000, когда уже отработала пару дней выяснилось, что зп 8500 с учётом налогов. Когда устраивалась, сказали график первые вторые смены по 8 часов. Лично мне влепили только вторые с 2 до 11, но при этом надо было оставаться до 12 ночи. 12 НОЧИ, КАРЛ! Это 10 часов за 8500, а не 8 часов за 12 000. И это ещё не всё! 8500 это ставка, все остальное от продаж. НО! Продавать никто не даёт, так как это каждое зп, мне каждый день вручали по куче телег, которые я должна разгрузить, переставлять бочки, тащить поддоны. Я должна признаться, что ещё никогда так тупо не проводила свои 2 недели и не уставала так сильно ещё нигде. Ужасное место, отвратительный мерзкий директор, который врет тебе в лицо. [А.] полное дно! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаказала оценку в парето))) Далее →✗ НедостаткиДорого, долго и некачественно. Делали 4 дня. Очень долго. Заплатила 2 тыс. грн. Очень дорого. Сделали ошибку в адресе, а завтра сделка ((( Сказали, что переделывать будут 2 дня, т.к. нужно где-то оценку регистрировать, оплату возвращать отказались ( Пришлось заказать у других оценщиков. Сделали в течение полудня за 800 грн. и без ошибок. Фирму П. вообще не рекомендую! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБывают нормальные люди Скидки для персонала по бейджу Кормят (хотя если бы можно было не питаться в столовой, а получать больше ЗП выбрал бы ЗП) Выдают форму если ты глупый и тупой тебя возьмут Далее →✗ Недостаткинет никакой стабильности Сделал, не сделал план ЗП от винта. На открытие магазина К10 обещали 3 месяца льготного периода, сразу начали отправлять за свой счёт, а те, кто отработал норму, все равно получат 2/3 ЗП в лучшем случае. Нет уважения никакого. Любимая фраза — что-то не нравится, увольняйся. Далее →
-
Обещания от работодателя не были выполнены. В ходе работы замечания не озвучивались, по истечении месяца были озвучены недостатки в работе, зарплата была выплачена спустя полмесяца после окончания работы, с напоминаниями. И сумма зарплаты была выплачена меньше оговоренной. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, но это, скорее,правило для всех Сетей. Доступно обучают. Далее →✗ НедостаткиВечно ломающаяся техника — принтера, компьютера, незаправленные или неумело заправленные картриджи, которые приходят в неисправность несколько раз на дню как раз во время работы с клиентами + неработающая или вечно зависающая 1С. Ситуация, когда база в очередной раз перезагружается или зависает, а у операциониста в отделении три человека ждут, перестает быть незаурядной в первую же неделю работы. И матерные слова от клиентов сыплются на голову не владельцам компании, а ни в чем не повинным девочкам, которые будут вынуждены в дальнейшем писать объяснительные каждый день, когда на них или их компанию нажалуется посетитель. За эту шарагу только операционисты в отделениях несут ответственность — именно им на голову летят все шишки, и для штрафа или выговора не нужно быть действительно виноватым. На своем рабочем месте, даже при отсутствии посетителей, работник должен «делать» умное лицо и пялиться в компьютер, поскольку камера все пишет — все, да только не то, что необходимо. Если неправильным узлом галстук завязан или 5 мин. без маски побыл в отд. в отсутствие клиентов — такое камера видит, но если тебя доводят до истерики клиенты, такую ситуацию никому не выгодно видеть, поскольку операционисты для всего начальства лишь разменные монеты, по 10 коп.,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая и вкусная продукция Далее →✗ НедостаткиВ фирменном магазине Олкома на проспекте Науки куча просроченной продукции, ладно ещё полмесяца, если, но есть вообще ужас. Жалко, что такую классную продукцию тупо «сливают» такими косяками. Собственница — [А.] [О.], больше похожа на инста — самку, чем на бизнес-леди, особенно смешно читать ее посты-рассуждения о политике. Любит в инстаграме вываливать «грязь» на ближнее окружение (недавно вот переписку с покойным дядей там публиковала). Неудивительно, что у завода сейчас проблемы, собственнице нужно думать не о «крипте», а как не [censored] завод, который создал ее отец, а она просто пришла руководить, ничего не создав с нуля (такие люди, как правило, не осознают всей ценности денег). У неё все виноваты, и все ей завидуют и хотят что-то там отнять, но по сути просто человек — глупый и недалекий, и даже 5 МБА образований ума ей не прибавят! Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение Далее →✗ НедостаткиРаботала здесь некоторое время. Ну как сказать, работала, просто потратила это время впустую и ничему полезному не научилась, а только узнала всю поднаготную этой шаражки и избавилась от иллюзии, что Бомонд — это круто. Руководство не может обеспечить рядовых сотрудников не только достойной заработной платой и перспективами карьерного роста, но и элементарными условиями. Тесная кухня без санузла, бардак в офисе, тараканы, туалет, в котором вечно не хватает туалетной бумаги и мыла, вода с химозным привкусом, которую не всегда удосуживаются вовремя заказать, кофемашина только для избранных и корпоративное такси, на которое компании жалко денег, нерабочая техника, ведь на батарейки снова-таки жалеют денег. В коллективе царит ужасно напряженная атмосфера вечной зависти, подлости, дедовщины и сплетен. Не с кем сказать слово, ведь оно может быть использовано против вас. Кроме того, приветствуется стукачество. Чувствуешь себя как будто в гнезде со змеями. Так сказать, типичный «дружный» женский коллектив. Нет никакого личного пространства: следят за соцсетями, считают, сколько раз Вы ходите в туалет, включаете микроволновку или сколько пьете воды. Отдел HR на 75% состоит из некомпетентных барышень, которые не могут даже нормально оформить на работу человека. В нормальных компаниях HR должны заниматься... Далее →
-
✓ ПреимуществаМошенники!!! Далее →✗ НедостаткиСейчас, конечно, долго эти уроды будут рассказывать и распинаться, что я не их клиент, либо к ним не обращался, либо конкурент какой-то. Так вот, сделали они мне липовые документы на Чехию, которые я прождал месяц, и я получил через 2 недели отказ, потому что были предоставлены липовые документы в визовый центр! [censored] редкие! Не обращайтесь к ним! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиМою квартиру ограбили, несмотря на то, что она была подключена к охранной фирме Шериф. Охранники из фирмы Шериф даже не приехали! Как мне потом сказали, у охранной фирмы Шериф были какие-то перетрубации… К менеджеру Х.Р. дозвонилась только через неделю после ограбления. Он сказал, что в охранной фирме Шериф не работает… Компенсацию я так и не получила, сказали, что нужно было сразу написать заявление… Думала судиться, но согласно договору компенсация всего несколько тысяч гривен… Далее →
-
✓ ПреимуществаСтарый коллектив Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Могу сказать одно! Раньше компания была на самом деле довольно достойной и по зарплате, и по условиям, проработал не один год, всё устраивало! Вот теперь за последние пару месяцев постоянно снятия с зарплаты не маленькие суммы: то за брак, то недостачи, то С.B. что-то приснилось! За переработку на половину урезают! В общем: скажу откровенно, даже не мучайтесь, компания уже не стабильная стала как раньше, в любой момент просто могут уволить, не соблюдая правовые нормы о труде, и после всего этого Вы просто получите минималку на карточку! Решать Вам! Стоит ли! Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортабельний офіс, більше немає чого добавити. Далее →✗ НедостаткиВлаштовувався в дану компанію на добровільних починаннях, як стажер, на вакансію менеджера з підбору автозапчастин. Заздалегідь було обумовлено, що я не являюсь сильним спеціалістом по всім маркам легкового автомобільного сегменту (мультибренд), щось знаю, а щось ні. В мене були деякі базові знання в побудові автомобіля, також я знав небагатьох постачальників запасних частин, що сподобалося керівнику. Пройшовши стажування, яке тривало десь 2 тижні, влаштували на роботу. У вакансії було чітко вказано обов'язки, підбір автозапчастин та замовлення їх у постачальника, з графіком роботи до 18:00, 5-денна плаваюча робоча неділя. Але це на ділі виявилося брехнею. Спочатку зробили так, що один співробітник залишався до 19:00 через день, всі інші 2 чоловіки у 18:00 йшли додому, але це протривало недовго. В кінцевому результаті графік збільшили, залишивши двох співробітників до 20:00 і перевели їх на 4-денну робочу неділю, і це взагалі при низькому завантаженні сервісу. ПPractically кажучи, нічого було робити, навіть одному в цей період часу. Друга некомфортна річ, яку впровадили в цій компанії, це холодні дзвінки зі своєї гарячої бази клієнтів... Далее →