Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 206 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21206)
-
Хозяин шизофреник, с манией величия. Любимая фраза: «Мы сейчас сделаем круче, чем у всех». В итоге фирма 25 лет делает изделия из [censored], которые все отказываются покупать (покупают, судя по всему, из-за откатов). Также было заявлено: «Все будут получать процент от прибыли». Выразилось это в виде квартальной премии. Но при этом, после слов «Денег на премии нет», директор купил себе Туарег за 60к вечнозеленых. Премия, кстати, не платится уже больше года (денег нет, ну, а [censored]). При этом главному [censored] Ж. покупается кроссовер из салона, вместо того чтобы в цехах сделать нормальную вытяжку (привет саркоидоз легких и силикоз). Про химучасток я вообще молчу, люди там работают с зеленым цветом кожи. В компании тебе могут наобещать золотые горы, но по факту никто ничего не даст. Мнение директора, как у 18-летней девственницы, меняется 20 раз на день. Также директор носит титул: «Самый главный обещальщик»: несколько человек уволились после того, как он кинул их на деньги. Те, кто любит лизать [censored] руководству, будут чувствовать себя здесь хорошо, но по части [censored] большая конкуренция. Есть столовая, где кормят за счет предприятия, но из-за того,... Далее →
-
Никому не советую работать с Белецким [Ю.] [К.] и его избалованным сынком Белецким [Р.] [Ю.]. Неадекватные люди. Оставите всю нервную систему. Обменка при ФК Альфа Инвест Груп, к самой финансовой компании претензий нет. В основном нормальные адекватные люди работают в офисе. 17 валют…2 учёта, белый и чёрный… Чёрная касса расписывается на листочке, как в древние времена… А играться с чёрной кассой Вы будете на протяжении всего дня. Курсы меняются вручную кассиром в программе, и за курсы несёт ответственность тоже кассир. Было такое, что [Р.] написал неверные курсы и начал наезжать на кассира, что это он сам неправильно записал на листочке с его слов и неправильно всё ввёл. Но курсы были в переписке в мессенджере. На протяжении дня нужно вести учёт по двум кассам, что по каким курсам покупалось и продавалось. В любой момент могут позвонить и спросить, что по каким курсам покупалось и продавалось и нужно назвать сумму в целом по двум кассам. За размен ответственность несёт кассир, берёт деньги, идёт по банкам и ищет размен. И при этом Вам могут звонить с претензией спрашивать, где Вы ходите, как будто бы гулять пошли… Вы будете выполнять должность кассира и бухгалтера… Звонить Вам будут по несколько раз в день на Ваш... Далее →
-
Эффективность работы [Б.] [М.] просто поразительна. Я впервые видел, чтобы руководитель настолько прекрасно знал все, что делают сотрудники. Я, конечно, знаю, что [Б.] Т. и сам профессиональный маркетолог, но его уровень контроля проекта невероятен. [Б.] Т. в любую минуту мог мне ответить, что именно сейчас с моим проектом, какая часть делается, что сделано, что требует моего утверждения. Ни разу я не слышал, чтобы мне ответили: подождите, нужно уточнить. Вот это работа профессионала. Далее →
-
Когда я первый раз увидел, как работает [Б.] Т., то был просто поражен. Я, конечно, знал, что он профессионал в маркетинге и фактически может заменить собой целый отдел, но раньше я считал это скорее преувеличением. А в этот раз [Б.] Т. полностью подтвердил эти разговоры. Да, в отделе работали и другие сотрудники, но, когда сроки стали гореть, правда, из-за меня, так как сдвинулась поставка продукта, я сам видел, что [Б.] очень часто помогает другим сотрудникам. Причем он буквально мог заменить каждого, а скорость часто была даже большей, чем у ребят. Далее →
-
Обычное кидалово. Кидают как сотрудников, так и покупателей посевного материала. Хотите поработать бесплатно за обещания высокой зарплаты, как на сайте, или купить подделку — вам сюда. Далее →💬1 комментарий
-
Проводяться шахрайські дії щодо найманих, мається на увазі офіційно непрaцевлаштованих працівників, реєстрації та порушення вимог податкового законодавства. Також є ознаки офіційного чи напівофіційного конвертаційного центру. Далее →
-
Ничто не идеально, и всегда есть точка роста для развития и расширения) В данном случае все внимание сконцентрировано на быстрое развитие множества проектов и различных групп компании, которые, в свою очередь, погружены в реалии своей сферы. Конечно же, включая скорость и ее прямую важность, есть моменты, которые упускаются. В данной компании это развитие и работа с сотрудниками. Не хватает ясности и взаимодействия различных групп сотрудников. Каждый устанавливает цели в рамках своей специализации, но конкретной ясности по общему развитию, достижениям, целям компании не хватает. Это есть, но очень размыто. Не хватает обратной связи для всех групп и общей мотивации, как минимум это о основанных целях на определенный период и достижениях. В этом месяце/полугодии мы достигли и т.д. Благодаря отделу/группе сотрудников/общим усилиям… Сейчас двигаемся в направлении, и основные цели в этот период — это… Далее →
-
Ужасное отношение к сотрудникам, как к скоту. Полное неуважение. Заработная плата очень маленькая, и новеньким могут совсем не выплатить. Хозяйка отвратная женщина с замашками барыни, а её сотрудники холопы. Условия работы — холодно, темно и паши как конь за еду! Далее →
-
-
Пригласили на стажировку на 9:00. Итог: часть сотрудников пришла в 9:15. Девушку, которая пригласила на стажировку, я так и не дождалась… просидела минут 40. Познакомилась со мной только бухгалтер. Начальник орал, мол, сиди жди, пока девушка приедет… вывод ясен: сотрудники не ценят. Сидят молоденькие девочки. Держу людей за [censored] чи не контора.. Далее →
-
Ужасное отношение к сотрудникам! Как к стажёрам, нам не объясняя даже суть работы, поставили с первого дня работать по 13 часов в день! В итоге даже не заплатили! Ведут себя надменно и считают, что все им и всё должны! Берут специально на работу, чтобы потом не платить! Говорят сначала одно, а на деле просто бросают людей! Девочки, будьте внимательны, в Виннице полно нормальной работы). Далее →
-
Рекомендую тем, кто привык на работе «гнать липу», работать ни по закону, а непонятно как. С отсутствием рабочих документов. Отработала 5 дней, потом проверка, дали штраф за отсутствие санитарно-защитной зоны и экологической экспертизы. Штраф оплатила. Клятвенно обещали вернуть, но… как оказалось, потом просто обещали. Была вынуждена уехать по личным обстоятельствам после трех месяцев работы, в догонку сняли еще 28 тысяч за авиабилет. Такая работа выходит себе дороже. Не рекомендую. Далее →
-
Их много, и начинаешь это понимать, к сожалению, уже столкнувшись: 1) В группе с нами была семейная пара, которую разделили в общежитии, хотя обещали поселить их вместе. Когда пара съехала снимать жилье за свои деньги, никакой компенсации не было. 2) Количество часов нам урезали до 200, больше работать на Еврокоперте не позволяли, а при ставке 10,8 злотых, ну вы сами понимаете, что рассчитывали на другую зарплату, и этот минус перекрывает все их плюсы. Прошло уже больше двух лет, снова планирую ехать в Польшу, возможно, мой комментарий будет полезен, уточняйте часы своей работы! Далее →
-
Полная хрень, а не работа. Мотаешься по всему городу, заказчики платят копейки, а выставляют кучу требований. За малейшую недоработку впаивают задачи и рекламации, плюс дебильная система смс-подтверждений твоей работы, которые приходят на телефон сотрудников магазина. Из-за этого почему-то бывают проблемы, а без смс-отчета не проведется, т.е. работаешь бесплатно. Ни в одной компании мерчендайзинга такого дебилизма нет! Далее →
-
Офис в неудобном месте. Дороги ужасные (промзона). 3 месяца стажа, официально минималку платили, всё остальное в конверт. Про соц. пакет забудьте. Всё, что не делаешь (на вчера), после выполнения уже не нужно, ибо владелица компании сама уже всё придумала и сама себе решила. Сначала говорят генерируй идеи, но потом смотрят на тебя как на дурака. Все вложения в компанию не оцениваются, спасибо не скажут, но увольнять сотрудников они любят. Видела, как несколько человек за период работы просто ушли (убежали). Зарплата низкая. Далее →
-
Забавно, что мало кто в курсе того, что [Б.] Т. на самом деле глава маркетологов Амеллидиус, но и очень успешный инвестор. Именно поэтому все его маркетинговые расчеты всегда верны, а самое главное, рассчитаны на месяцы, а то и годы вперед, конечно, при желании клиента. Хотя сам [Б.] Т. честно признается, что в нынешних условиях рассчитывать на более чем годовой прогноз расчета действий компании для увеличения прибыли на 30 и более процентов нежелательно. Хотя для 99% бизнесов и такой расчет + увеличение прибыли уже являются просто чудом! Далее →
-
Кто захочет туда идти работать, крайне не советую, на деньги кидают. Думаете, вы будете умнее остальных и вас не кинут? Тогда удачи, работать за троих, а получать меньше, чем за одного. Далее →
-
Официально только минималка. Остальное, процент от продаж, если будешь универсальным рабом и молча делать все, что ты даже не должен (а именно разгрузить машину, загрузить, упаковать все люстры и кучу посылок, вытереть пыль на всех товарах и т.д.), то выплатят все. Кассиры, которые на ресепшне, имея ввиду все «козыри» о товаре, специально не давали сделать большую продажу, предупредив своих коллег, у которых есть товар в наличии, чтоб не отправляли мне менеджеру, дабы сторговаться на доле от продаж. Текучка кадров огромная. Не рекомендую и врагу! Далее →
-
Не устраивайтесь на суда данной компании! Корыта, которых свет не видел! Стар. мех [К.] Р.М. полный чепушила, не соблюдающий разговор и субординацию. Туда попал, не думая, что такие суда там будут! Еле сдерживался, чтобы данного гнома не ушатать. Умничал и спорил со всем экипажем! Питание и снабжение на судне отвратительное! Зарплату выплачивали с задержкой 1.5 месяца! Если хотите там заработать или сделать свой первый рейс в должности, не устраивайтесь в данной компании! Обходите стороной! Далее →
-
В этой конторе текучка такая, что там за год весь Киев отметился. Условия работы на разных точках разные. Выплата зп официальная +3−5 дней от установленной, аванс +5−6 дней, а то и вообще не придёт и вам скажет Л. [Е.] [А.], что «тяжёлые времена у фирмы»… А времена у них не тяжёлые, а еле-еле на плаву держатся. Вышеупомянутая Л. официально никакого отношения к компании («Октава», «Константа») не имеет. Но именно она навешивает нереальные загадочные штрафы, а со временем и фальшивую валюту на вас повесят. За людей вас не будут считать, за каждый месяц 10 приходят, а 20 уходят. И хорошо, если с зп найдут причину, и если не можешь за себя постоять, уйдёшь с пустым карманом. О хамстве Л. отдельная тема. Обходите ТОВ «Курс Восток» стороной, а лучше бегите мимо! Далее →
-
Работать в команде маркетологов, где руководит [Б.] Т., это что-то с чем-то! Очень часто приходят такие головоломные проекты, что просто хватаешься за голову и не знаешь, как можно такое даже придумать, не говоря уже про осуществить. Но [Б.] Т. каким-то образом всегда так разворачивает замыслы проекта, что, делая работу по частям, в результате просто офигиваешь от того результата, что сам создал, и не понимаешь, как мог считать его невозможным. Его способности очень точно направить работу в нужный сектор каждого просто невероятны. Далее →