Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 205 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21205)
-
Кинула нас [Г.] В. И., г. Запорожье, скинули 4470 грн за 2-х человек! Подписали контракт, а по факту кормили завтраками, 10 рабочих дней Сказали, что работодатель не берёт трубку, и предложили другую работу. На отказ в их услугах сказали, что по контракту мы не возвращаем деньги, так как деньги за предоставление услуг. Спросили «Какие услуги?» в ответ услышали «за ответы на вопросы» Ребят, 2235 грн теперь у нас в Украине стоят ответы на вопросы! Не ведитесь на них. Номер телефона [И.] +380 (68) 741 70 83, +380 (99) 218 18 53 [Г.] номер телефона: 0 (98) 515 47 01 Менеджер по трудоустройству [А.]: +380 (66) 859 28 45. Далее →💬1 комментарий
-
Масса. Нарушение трудового законодательства на каждом шагу. Ночные не оплачиваются тарифом с надбавкой согласно статье 108 КЗОТ. Что день, что ночь одинаково. Оплата от выработки, стоимость за ячейку копейки. Есть участки с очень тяжёлым физическим трудом. Женщины таскают тяжести от 15 / 18 кг. И это считается нормой. Так как «вам же сказали, что есть нагрузки)))», а то, что они делятся по гендерному признаку, наверное, в этой компании не слышали. Я всё это пишу для тех женщин, которые планируют сюда идти работать. НЕ ИДИТЕ НИ В КОЕМ случае. ЭТО каторга просто. ХУЖЕ МЕСТА НЕ видела.. Далее →
-
Странная организация. Подслушивают, подсматривают. Сидит сотрудник в будке, пропускает автомобили. Сама рабочая программа создана сто лет назад и явно никак не модернизировалась. Графики нет. Она составляется на неделю и может правиться по мере необходимости, и потому вы никак не сможете спланировать свою жизнь. Ну, а ситуация в целом вокруг рынка не добавляет позитива. Далее →
-
1-обыскивают «шмонают» везде, куда бы вы ни пошли (в раздевалку, на рампу, даже в туалет!) 2-везде камеры (осталось только в раздевалке, в столовой и в туалете поставить для полного набора) 3-стоит только вытащить телефон, как к вам уже бежит охрана, особенно если вы новенький ( 4-если вы остановились и 5 мин отдыхаете, и это заметил админ, то вы автоматически плохой работник и плохо, медленно работаете 5-зарплата конкурентная относительно, есть маркеты, в которых выше зп Претензии на сеть, «премиум класса», а на деле «дутый пузырь" Большинство из ассортимента можно найти в других маркетах подешевле, а в некоторых маркетах других сетей можно найти тот же полный ассортимент и тоже подешевле. . Далее →
-
Наверное, и не хватит символов, чтобы это описать. Место — где не ценят никого. Место — в котором много врут и обещают. Место — где люди сплетничают, просто потому, что они очень сильно устали и морально истощены. Сразу хочется отметить, что я из тех людей, которые при устройстве в эту компанию прочитал коммент чуть ниже от такого же, уже бывшего сотрудника с посылом «Я читал комменты, и подумал… да нет, со мной такого не будет», и при этом, подумав так: «хахахаха, да нет, со мной уж НУ ТОЧНО такого не будет». Работа. Все понимают, что есть рабочие обстоятельства, которым свойственно быстро меняться, но в этой компании такое понятие как «мобильность» и «многозадачность» не имеет здравого смысла)) Абсолютно эфемерная и непонятная постановка резких и срочных задач, в конце выполнения которых ты узнаешь, что это больше не нужно… при этом не будем упускать, что ты занимался чем-то другим… которое тоже было очень важным) Самое забавное, что каждая задача такая, а потом больше ненужная… и в конце этого всего стоит ждать претензию: «так, а чем же ты занимался?». Зарплата. Мало сказать, что её задерживают. Вас будут штрафовать, и вы никогда не узнаете за что) При увольнении — дай бог, чтобы вам вообще... Далее →
-
Добрый день. Проработав два месяца в маркете Делви, г. Харьков, могу сказать, что заработная плата гастрономиста/кассира составляет 6500, зам. управляющего около 9 т, управляющего около 10 т и то, если вы перерабатывали. А когда маркет закрывается, не дай бог, вы получите в лучшем случае минималку, а все выше заработанное покрывает какие-то недостачи, даже если на маркете уже провели инвентаризацию. Также никаких корешков о начислении вы не увидите, а зарплату сможете узнать только после начисления на карту банка Восток. Далее →
-
Компания, которая разводит людей! Обещают платить вовремя, а в итоге приходится выбивать с них свои деньги, заработанные через разные юридические структуры в Украине, вплоть до суда! Далее →
-
Задерживают зп, кормят завтраками и кидают в глаза пыль в виде невиданных перспектив, также рассказывают, что у всех ещё хуже, но по факту среди конкурентов являются самым худшим вариантом. Лучший работодатель, который рассчитывается за чеки, также как альтернатива, когда чеки кончаются, на выбор работников предоставляется лапша на уши и лучшие мотивационные речи на собрании, которые не только отобьют желание работать, но и желание жить .. Далее →
-
-
Официально не трудоустраивают (хотя обещали). Снабжения никакого (работайте хоть своим инструментом). Техники нет вообще, зарплату сказали будут платить после закрытия формы, но до её закрытия дорабатывать только бригадир и мастер (наркоманы — нюхают и курят во время обеда), а почему так? Чтоб не делиться деньгами. Дадут один — другой аванс 1000 грн, и вы нам не подходите. Директрисa в курсе, все в порядке, она поддерживает это. Кому не жалко времени и сил, потраченных на работу в этой шараге, добро пожаловать. Удачи. Далее →
-
Была на собеседовании в данной компании. HR [М.] повела себя очень не профессионально. Обратная связь кандидату обязательна в любом случае. О чем мне несколько раз сделала акцент [М.] Договорились на определённое число. Ответа не было- компания слова не держит. Но коль это было оговоренно- я позвонила сама. [М.] не отвечала на звонки, не отвечала на сообщения. Ну что сказать-мнение о компании, увы, испорчено. Компании могу сказать одно- сменить менеджера. Она и на собеседовании не даёт ответа толком ни на один вопрос кандидата (заявить после того, как я огласила ожидания по зп свои " я не знаю будете ли вы в бюджете"- ну это сильно, для личного собеседования)). Ну с обратной связью вообще прокол- это 3 минуты рабочего времени ейчара))) Просто зря потраченное время на данную компанию. Далее →
-
Ни за что и никогда не идите работать в этот супермаркет. Работа по 10−12 часов, з/п обещали 7000, по факту 5000−5500. Есть черная бухгалтерия, хотят на руки заплатят, а захотят — еще останешься должен. Штрафы, ревизоры, тайные покупатели — это кошмар. Далее →
-
Куча обязанностей, каждый день драить магазин, вплоть до плинтусов и стен, убирать территорию возле магазина, в общем не продавец, а еще и уборщица. Как только вы захотите уйти с этой работы, внимание, сначала получите з/п или аванс, а только потом говорите, что вы будете увольняться, так как з/п вам не отдадут или, в лучшем случае, «побреют» на нее. Далее →
-
Данная работа продавцом-консультантом в Лепреконе подходит тем, кому деньги особо не нужны и времени много. Так как з/п не соответствует тому, что пишут в объявлении, з/п в разы меньше. Нужно выходить на подмены, весь кисляк пива и просрочку вешают на продавца, говоришь не везите этот товар, который не продаётся, и списывают на нас, но они не слышат продавцов. Куча обязанностей, каждый день драить магазин, вплоть до плинтусов и стен, убирать территорию возле магазина, в общем не продавец, а еще и уборщица. Очень много штрафов. Как только вы захотите уйти с этой работы, внимание, сначала получите з/п или аванс, а только потом говорите, что вы будете увольняться, так как з/п вам не отдадут или в лучшем случае «побреют» на неё. Далее →
-
Они отвечают: — на просто менеджера. Ты бы не повелась, поэтому соврали! А нам нужны сильные менеджеры, которые смогут закрывать сделки с лицами, принимающими решения в крупных компаниях. ИТОГ: ЕСЛИ сотрудники руководящего состава (коммерческий и HR-директор) ВРУТ кандидатам О должности, ОБ условиях работы (мотивации) И НЕ ЦЕНЯТ МОЕ (лично я убила 1, 5 часа жизни на дорогу и общение с этими особами) И СВОЁ время, ТО НЕ ЖДИТЕ И дальше ничего ХОРОШЕГО! Ни один вменяемый кандидат не станет продолжать общение и рассматривать эту компанию для себя с учётом того, что его обманывают с первых минут разговора! Дно из дна, начинать с вранья! P. S. Оценки хотела поставить самые низкие, но почему-то эта функция недоступна на сайте сейчас. Далее →
-
Иногда я встречаю в сети отзывы, где несут всякий бред про Т. и его проекты. На самом деле, когда читаешь этот бред, то хочется смеяться. Сразу видно, что эти люди никогда не работали с ним, и уж подавно не знают, к каким, собственно, проектам приложил руку [Б.] Т. Кстати, [Б.] Т. берется как маркетолог далеко не за каждый проект, и многие предприниматели даже соревнуются за это. Ведь в своей сфере Т. уже давно признанный профессионал, чьи умения никем давно не оспариваются, а работать с ним хотят очень многие. Далее →
-
Согласившись работать с [Б.] я ни разу об этом не пожалел. [Б.] Т. и компания Амиллидиус просто спасли меня. Я подвергся год назад атаке фейков, которые целенаправленно уничтожали мою репутацию и, к сожалению, добились очень больших успехов. Если бы так продолжилось, то моя карьера актера могла бы просто закончиться. К счастью, [Б.] Т. является прекрасным спецом в маркетинге. Он не только полностью смог разобраться со всей этой ложью, но даже сумел доказать бредовость всех этих обвинений. Теперь я снова могу получать приглашения на съемки и очень ему благодарен! Далее →
-
Работаю в компании smakwell с самого открытия. Официальное оформление. Зарплату получаю стабильно Торгую вкусным продуктом, перед покупателями не стыдно. Рекомендовала бы своим знакомым работу? Да. Далее →
-
Звонит HR (телефон +380 931 707 287), во второй раз, после отказа. Отказ, естественно, ничем не был аргументирован. Ваше резюме так никто и не читал, вам звонят во второй раз, чтобы отказать дважды. В конце разговора просто улыбаются в трубку, ссылаясь на единую базу. Тикеты не ставятся? Или, чтобы работать с базой данных, нужно разобраться в чужом коде на C++? Ох уж эти скриптовые HR-экстрасенсы — на расстоянии определяют уровень компетентности кандидатов! // Баснословное дилетантство… Далее →
-
Спочатку все було чудово, на співбесіді вам розкажуть все як найкраще, навіть пообіцяють англійську мову для співробітників. Перший день ти прибуваєш у легкому шоці від кабінетів та ставлення людей до роботи. Колектив справді дружний, але ніхто не розуміє, що треба робити, окрім як перекидати свої задачі один на одного. Постійні плітки, неприємний запах, таргани. Дають техніку, яка доволі стара та не працездатна. Проте в нас чомусь з заробітної плати постійно списували кошти за дні народження власників та іншого керівництва без попереджень. А заробітна плата не мільйон, доречі, щоб розкидуватись! А в мене дитина маленька! Чому я повинна ці гроші віддавати на ЦЕ, а не на дитину?! Якщо хочете встати і прийти на англійською о 8 і отримати там просто перегляд серіалів, тоді це те, що вам треба. . Далее →
-
А вас не смущают, что хорошие отзывы пишут одни и те же люди? Справа вверху от имени вы можете видеть эту информацию! И теперь прочитайте огромное количество негативных отзывов, которые пишут точно разные люди! Им вы рты не закроете! Может, самое время провести реформы внутри компании, а не жаловаться на бывших коллег. Вам не стыдно вместо того, чтобы заниматься работой, сидеть и придумывать «хорошие» отзывы для компании? Хотя да, это и есть, видимо, частью вашей работы. А еще крики, маты, огромное количество задач, ночные звонки от руководства. Я терпела это долго, только бы ценили в ответ… СЛАВА БОГУ, ЧЕРЕЗ несколько ЛЕТ очнулась И УШЛА! А вам не советую даже приходить сюда! Далее →