Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 210 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21210)
-
1. Излишняя, как по мне, клиентоориентированность, что часто играла «злые шутки» (например, при работе с Западным побережьем США — разница в 9−10 часов приходилось общаться с клиентами по ночам, что крайне неудобно). 2. Особенности работы с некоторыми клиентами: бывают с неработающими бизнес-моделями; с нереальными «хотелками», которые не соответствуют бюджету; чётко не могут сформулировать, чего хотят. В результате ты тратишь массу времени и сил при очень скромном результате. В то же время, это особенности данного бизнеса. Я понял, что я — не совсем клиентоориентирован, поэтому ушёл из компании. Далее →
-
Решив поехать на собеседование в ту тьмутаракань, где находится офис этой шараги, вы вполне можете стать участником реалити-шоу под названием: «Самое короткое собеседование в вашей жизни».30 секунд, пара вопросов, и вам сообщат, что вы не подходите. Могут за это время успеть сыграть в игру «я начальник, ты — дурак». Это «талант»! Ну и годы тренировки, видимо. Думаю, таким образом эти обиженные жизнью пытаются компенсировать какие-то свои комплексы. В общем, если у вас непреодолимая тяга к мазохизму, и очень хочется поработать под руководством неадекватов — вам сюда!)) Далее →
-
Поначалу как обычно обещают много, а на самом деле… Просто отвратительный менеджмент. Хуже менеджера не видел в своей жизни. Еженедельно придумывают новые правила и штрафы. Опоздал — и ты уже должен 50 долларов (что даже не покрывает твою ставку за день). Никого не волнуют проблемы самой компании. А их так называемая «мотивация» — это что-то, что ты не сможешь сделать. А если сможешь, то они поднимут планку так, чтобы уже точно не смог. Штрафы — это тоже мотивация. В общем, эту контору я бы не советовал. Далее →
-
Если хотите работать на 3 копейки (которые ещё не факт, что выплатят) — Вперёд! Управляющие с удовольствием возьмут вас в рабство. Таких недобросовестных работодателей ещё надо поискать. Людей увольняют, не объяснив причину, не выплачивают зарплату за отработанные дни (а некоторым и за месяцы). Далее →
-
[К.] полон офис, заполнение анкеты для всех возрастов, скорее всего предложат обучение за твой счёт или сбор минимальной суммы и поиск таких же лапухов, или сетевой маркетинг. Видали мы такое. Я сразу же развернулся и ушёл, прихватив их лист-анкету. Тратить время на общение с псевдоруководителем (Ц.[Т.] [Н.]) и оставлять свои личные данные не советую. Всем удачи и здоровья! Далее →
-
Интересно, а ходьбы какие-то представители Украинской «власти» мониторят этот сайт? Или проблемы граждан, как в известном анекдоте, проблемы индейцев «шерифов» не волнуют? АЛЕ влада! Мы вам нужны только, чтоб за вас голосовать и чтоб вы наживались на взятках за наше беспощадное эксплуатирование «Серветниками» и им подобными? 1. В Турбове, на территории Машиностроительного завода, по улице Мира под эгидой фирмы Антоник организована настоящая потогонка. 1.1. Отсутствие правовых и социальных гарантий. Какой соц. пакет? Какое официальное трудоустройство? Забудьте. «Кажіться, спасиба, шо вы тут вобшэ робите». «До тої пенсії вам ще треба дожити». 1.2. Работа юридически и социально опасна. Не только с отчислениями и начислениями на з/п., но и с остальными налогами у Серветника и «Антоника» все обстоит также, и плюс вечные перерасходы, пересортицы и недостачи. Бухгалтера, если вы решитесь попробовать поработать на «Антонике», запасайтесь не только валидолом, но и сухарями! 1.3. Не обеспечивают необходимыми инструментами. Все оборудование и морально, и физически устарело. Даже сборщикам выдают не только «убитые» инструменты, но и «убитые» расходные материалы. А некоторые инструменты, например, необходимые при монтаже мебели, перфораторы и «болгарки», вообще не выдают. 1.4. Не соблюдаются санитарные нормы. В цехах не то что нет... Далее →
-
Звонят, приглашают на собеседование, красиво заливают за зарплату, что ты будешь получать много, овер 15 000, при этом говорят, что ты будешь менеджером по принятию заявок СММ-услуг. Приходишь на обучение и, вуаля, сегодня мы поговорим об инвестициях… В топку, компания кидал.. Далее →
-
Компания «СЕО ЛАЙН» на рынке уже более 5-ти лет. За это время открыли множество представительств по всей Украине. Мы международная консалтинговая компания, которая является посредником между заказчиками и клиентами. Мы помогаем нашим клиентам в различных сферах бизнеса: «Сфера IT, менеджмента, недвижимость, обучение персонала, финансовая сфера деятельности и сопровождение, развитие малого и среднего бизнеса». Наша основная цель — заключение долговременных коммерческих отношений между клиентом и партнером! Наша компания — лидер международного рынка в области продаж консалтинговых услуг, компания заинтересована в сотрудничестве с амбициозными, активными и желающими работать (в том числе и над собой) людьми!. Далее →💬15 комментариев
-
-
Проработала в компании недолго, хотя нужно было бежать раньше. Обстановка в офисе напряжённая, очень напряжённая. Вся красивая картинка (презентация компании) рушится через пару дней, когда становишься невольным свидетелем того, как начальство [П.] и [М.] не могут определиться, кто из них «лучше». О да, есть обучение! Именно здесь научат, как хамить клиентам и выводить их из себя. Именно хамство, по мнению руководства, проявление твоей уверенности. Даже отношения между отделом продаж и производством пытаются построить по этому принципу. Такого опыта, правда, нигде не будет. Ценность себя как сотрудника ты понимаешь, когда на свой день рождения или праздник, в подарок от руководства, получаешь что-то из производственного брака — не пропадать же испорченному товару. В компании задерживаются те, кто хорошо «подлизывает». Большинство кинули на деньги, так что совет тем, кто ещё работает, но хочет уйти: сначала получи зарплату, а потом прощайся. Далее →
-
Зарплата низкая, это ИТ компания, но заработок менеджера по продажам равен заработку кассира на кассе в АТБ. Сначала сказочно рассказывают, что можешь заработать от 18 до 30 тысяч. Но на деле, когда с горем пополам по бонусам выходишь хоть на какую-то сумму, этот бонус ещё режут в 2−3 раза. KPI тут работает только на урезание бонуса, а не на повышение, да и в принципе мотивация вообще не настроена нормально. Что в принципе на голову не налазит. База полный шлак, работать не с кем, плюс учитывая карантинную обстановку. В отделе продаж постоянная текучка кадров, потому как только на второй месяц полноценно понимаешь, что тут невозможно заработать столько, на сколько изначально шёл разговор. Менеджер по продажам в ИТ в наше время должен зарабатывать ну хотя бы от 20 тысяч.. Далее →
-
Врут ещё с самого начала «обучения» Красиво рассказали, в конце сообщили, что до конца у них доходят не все, так как многие не хотят по своим причинам, возможно, оставаться на второй день. Как итог, сливает барышня самостоятельно, за что? Просто за мелочь: не прислал сообщение в одном посте или не включил камеру (хотя сама же говорила, что из-за помех поговорим по аудио, а на второй день по видео) судят в основном по внешнему виду, как я поняла. Если начинают забрехивать на первый день обучения, то что дальше будет? Потраченное время на компанию и на человека, который красиво распинался. Ах, ещё одно: просят прислать паспорт, ИНН, город, телефон для каких целей не понятно (после обучения), потом сливают) вот такие дела, не советую). Далее →
-
Не выплата зарплаты! Кидают на деньги! Далее →
-
Систематическая задержка зарплаты, и в итоге кидают на деньги! Далее →
-
Отстой полнейший, 1. Подбор кадров максимально выгодный руководителям среднего звена, предпочтение отдается бывшим госслужащим, у которых есть или остались возможности «решения» вопросов с госорганами, зарплата [censored], сами себе назначают, сами себе платят. Придерживание норм и требований общегосударственных нормативов сведено к нулю, принудительно-обязательный профсоюз в интересах топов, отсутствие элементарного соцпакета. Манипулирование законодательством с ссылками на непонятные европейские документы рекомендательного характера. Комплаенс — чистый фейк, антикоррупция и экономбезопасность работают на покрывательство воровства и отмывку денег, закрывая огрехи мелких согласователей. Промбезопасность ужас, проекты согласовываются на раз-два, вопреки законам и правилам, охрана труда на нуле, пожарная безопасность в упадке, сплошной пиар и безпросветная глупость, совковые рельсы и бездарные машинсты, и это национальная компания)) позорище и стыд. Ревизор не рекомендует.) Далее →
-
Не выплачивают обещанную ЗП. Работая и ничего не подозревая, в один прекрасный момент остаёшься должен компании деньги. Объясняют это тем, что когда-то неправильно считала программа и начислялась двойная премия. По итогу за полгода работы я осталась должна предприятию 4000 грн. Расчётный счёт не предоставляют, а когда настоятельно просишь, говорят: «если что не нравится, пишите заявление». Далее →
-
Был на собеседовании в данной компании. Собеседование проходило 26.01.2021 во вторник. После собеседования директор сказал, что компания ещё рассматривает кандидатов и на принятие решения по кандидату им нужно ещё несколько дней. Через неделю 01.02.2021 мне перезвонила их офис-менеджер [Г.] и сказала, что по моей кандидатуре отказ. Отказ так отказ, начал заниматься дальше своими делами. Однако в пятницу 05.02.2021 около 5 часов вечера [Г.] позвонила мне и сказала, что директор хочет со мной встретиться в 11 утра в понедельник 08.02.2021. Добавила: «Извините, что так долго вам не звонили…». В ответ я ей напомнил, что она мне звонила ранее и сказала, что по моей кандидатуре отказ. [Г.] на это ответила, что отказ был мне дан случайно, это ошибка, перепутали кандидатов. На 08.02.2021 у меня были назначены ещё несколько встреч, как и на неделю в целом. И тем не менее, я дал согласие приехать на 11 утра. Быстро в этот же вечер (напомню, что это была пятница, после 17:00)... Далее →
-
Ребята, это просто пиндец! Поработав там какое-то время, я просто была в шоке! Хотя даже работой это трудно назвать, сплошная нервотрепка! Такого дурдома и неорганизованности работы я ещё не видела. Должностные обязанности в этой «конторе» просто отсутствуют, каждый сотрудник, как говорится, «и швец, и жнец, и на дуде игрец»… Часто из-за дурдома сотрудники даже не успевают спокойно сходить на обед, спокойно покушать. По порядку. Изначально на собеседовании и в первые дни руководитель [Е.] рассказывает про шикарный уровень работы и шикарные зарплаты. Обучение и ввод в должность… По факту никакого обучения и ввода нет, а у сотрудников долги по доплатам в несколько месяцев! Обсуждается одна должность и обязанности, а тебя швыряют в рутину и закидывают кучей хаотических заданий, каждое из которых требует внимания, но ты физически не можешь это сделать из-за того, что вынужденно приходится перескакивать с одного на другое. Сама руководитель даёт задание, а через полчаса прибегает с фразой «бросай всё, делай вот это» и так весь день. К концу дня ты морально уничтожен. Плюс ко всему есть ещё один псевдо-руководитель — дочь этой [Е.] [Е.], девочка лет 20-ти, которую позиционируют профессионалом и маркетологом, а по факту она же типа HR и так же, как и мама, даёт невнятные... Далее →
-
Короче, прелести начались со звонка [А.] (Директор компании), которая по телефону еще перед собеседованием на счёт зп сказала, что получать буду даже больше, чем указал (указанная мною желаемая зп была 25 000). Итак, пришел на стажировку и прошёл её успешно. Приступил к работе и потом увидел шок. Без разрешения директрисы там даже перднуть нельзя и стул с места сдвинуть. Карандаши, ручки, тетради под роспись выдают. По ходу, [censored], которые там работают, все [А.] боятся, а она на этом играет и считает, что она высший ас продаж и умнее её в мире никого нет. Её помощник, цепной пёс, которого она держит на поводке и периодически дергает, зовут [А.]. Он ей [censored] уже так вылизал, что она, наверное, в темноте светится без света. Он её боится вообще как огня. Он там хоть и числится замдиректора, но это только на бумаге, сам он там вообще ничего не решает. Так клоун, которого держат на поводке, чтобы офис веселил. Я уже молчу про его езду на авто. Там в машине с ним родить можно, пока доедешь. [М.] его скорость — это 40 км/час. По зп ставка 15 000 и на большее можете не рассчитывать, так бонусы они платят раз в 3 месяца, не чаще.... Далее →
-
Видеть, как врачи направляют людей на совершенно ненужные анализы, потому что они получают хороший % от компании. При оформлении оператор спрашивает ф.и.о. врача, который направил на анализ, или видит эту информацию на направлении. Там могут стоять цифры в виде штрих-кода — по этим цифрам с направления можно увидеть, какой врач направил. Заставляют парить клиентам совершенно ненужные пакеты анализов, заставляют обманывать клиентов, что так дешевле, что акция и тому подобное. В других лабораториях цены намного дешевле, а качество ничем не уступает! В государственных поликлиниках многие анализы можно сделать бесплатно, и качество не хуже, лично проверяла! После сдачи анализа в этой компании многие знакомые узнали результат раньше, чем я, а ведь это конфиденциальная информация! Далее →
-
Расписано красиво — приверженцы западной манеры, нацеленные на долгосрочные и прочные отношения, разработаны почти все наши программы. Какие программы? По сути они там в парусе ничего не делают, они нужны просто как живая реклама для привлечения клиентов, могут встречу организовать «Как стать богатым и успешным», попить шампанское, помечтать… Если пришли с деловым вопросом, реальность — Вы заходите, видите женщин-заработчиц с озадаченными лицами, которые, наверное, никогда не держали в руках те суммы, о которых они там рассказывают. Ходят, выслуживаются, далее вы знакомитесь с инвестором. Что насчёт них, есть там вполне нормальные и честные люди, но не все. В определённый момент вы становитесь злейшим неплательщиком, и далее замена кредитора на основании договора уступки прав. Далее →