Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 210 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21210)
-
Работала в компании несколько месяцев, и есть что сказать. 1) Персонал — постоянная текучка кадров, берут кого попало, от пивных сомелье до бариста. Обучение 1 день — дали кучу материалов, сказали сдать тест и всё — ты работаешь на следующий день. Некоторые сотрудники имеют явные проблемы с тестостероном, на каждую проходящую мимо жертву могут даже лаять, как собаки. Сотрудники, работавшие более 1 года, имеют существенные привилегии — могут уйти на 4 часа раньше из-за семейного вопроса или ещё какой-то ерунды. Могут отпросить выходные на те дни, когда ИМ удобно. Некоторые сотрудники бьют твои продажи на себя, всем пофиг. Когда заходит с виду богатый человек, к нему бегут через весь зал, как на марафоне, чтобы поприветствовать (в итоге могут потом стоять и обсирать его у него же за спиной). 2) Обед — никогда ещё не чувствовала и не видела, чтобы на обед нужно было ждать отдельной команды от менеджера — не редкость, когда ждёшь по полтора часа, пока оно сходит покурит и поговорит по телефону, потому что выходить из магазина может максимум 1 человек (просто бред). Иногда тебе прямо во время твоего обеда звонят и говорят, чтобы ты пулей... Далее →
-
Это очередная галера, где из вас выжмут все соки и будут называть неинициативным, при том, что ты работаешь целый день и часто сверхурочно, снижая категорию за работу, тем самым еще больше демотивируя. Особенно запомнилось начальство во главе главной лицемерки Дрейт [Г.] [В.] и ее помощников, админов- [censored]. Сразу может показаться, что это очень приятная, улыбчивая женщина лет 40, но на деле будьте готовы, что за спиной вас будут обсирать и подсиживать. Сказать что-то в лицо человеку не в ее стиле. Но искать замену сотруднику и даже не предупредить его об этом — вполне ее стиль. И это касается не только сотрудников магазина, но и офиса и ее начальства, которое ее бесит. Удивляет, как вообще такие тупые становятся руководителями? От ее фразочек, отсутствия вкуса и непонимания элементарных вещей у меня просто фейспалм. Может, для студентов, в качестве подработки эта шарашкина контора и подойдет, но уж точно не для долгосрочной перспективы. Ибо суждено вам будет стать очередным [censored] и затычкой в бочке для «всеми уважаемой» [Г.]. Не портите себе нервы и свое достоинство. И не думайте, что попали в особенное место, раз это не обычное СЕльпо, а Ле. Из особенного здесь только название. Далее →
-
Прошло 3 дня стажировки. Сказали, что не подошёл, по какой причине не сказали. Стажировочные деньги не выплатили. Сказали только, что надо месяц отработать, чтобы их получить. С самого начала насчёт этого ничего не сказали. Кидалы, одним словом. Работа не окупает своих денег, если не продаёшь закуски, то и ЗП выходит маленькая, стимула там никакого нет в работе. Как работу не советую.. Далее →
-
Владелец салона считает, что при работе каждый день с 8.00 и до 22, а то и позже, при зарплате 3k гривен это нормально. Сначала не хотела оформлять официально, потом и вовсе кинула на 2 зарплаты. Как выяснилось, она так поступала со многими сотрудниками. Работать за идею — это хорошо, но жить за что-то тоже хочется, как и питаться. Советую соискателям обходить стороной этот подвал. Далее →
-
Добрый день! Когда приходишь на эту контору, вроде все хорошо, но можно выучить за неделю, что можно ожидать! Грузчики и водители — отличные ребята. Задержка з.п., как будто мы живем в селе или не 21 веке, не профессионализм с поставкой, вечно в долгах фирма, водителей заставляют по ночам работать. Зато есть прекрасная [О.], которая думает умнее всех, показывает агрессию, думает, ребята будут работать бесплатно и слушать её бред. Если вы любите, когда вам красиво катком проезжают по ушам, то вам сюда. Деньги надо выбивать и бегать, как младенец .. Далее →
-
Это даже не описать словами. Договорились на утро с менеджером [Л.] на собеседование, ехать далековато мне, но я все же поехала… По приезду на Аатозаводскую, поднялась к этой [Л.] и все, что я услышала на собеседовании, что у них стажируется человек, и она даже ничего мне не может больше сказать! Шок! Так зачем тогда было приглашать на собеседование, почему не перезвонить и не отменить его! Далее →
-
Konto ра Це КОНТО Ра, яка кидає клієнтів і працівників фірми на гроші. Немає чітко налагодженої роботи, відповідно і працівників. Власник фірми не в стані надати якісні послуги у встановлені терміни і не платить працівникам, які місяцями виконують роботу, а потім їх принижують і відмовляються оплачувати витрачений час. Робота кидається з однієї людини на іншу, і це триває необмежену кількість часу, оскільки ніхто не зацікавлений в якісній роботі, а тільки в тому, щоб розвести нових працівників на гроші. Це найгірший досвід співпраці в моєму житті. Просто починаючи працювати там, задайте прості питання: ЯКІ терміни виконання завдання і ЯКА ЧІТКО оплата за це вас очікує. Вам скажуть: Оплата після того, як все [censored], це необмежена кількість часу, бо власник не вміє працювати з клієнтами і не знає, що таке терміни) і ще скажуть: НУ, А ТЕПЕР ПЛАТУ ЗА ВСЕ діліть САМІ З кимось, Я ТУТ НІ ДО ЧОГО (власник старих поглядів, але досі не навчився брати на себе відповідальність і перекладає її на безкінечну кількість людей) Працюючи тут, ви лише отримаєте поганий досвід, якщо у вас ще його немає. Але якщо такий є, ви одразу зрозумієте, що це Контрора, з якої треба тікати. Ви не отримаєте ні... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим положительным опытом работы в магазине на ул. Михайловской. Я работала провавцом в этом магазине и могу сказать, что мой опыт был исключительно положительным. Во-первых, начальство проявляло крайнее внимание к своим сотрудникам. Руководство создавало дружелюбную и поддерживающую атмосферу, где каждый чувствовал себя важным членом команды. Всегда было возможно обсудить свои вопросы и предложения, и руководство готово было выслушать каждого сотрудника. Кроме того, условия труда были комфортными. Заработная плата всегда выдавалась вовремя, а система мотивации позволяла зарабатывать дополнительные бонусы. Особенно хочу отметить коллектив магазина — дружелюбные и отзывчивые сотрудники, которые всегда готовы помочь и поддержать. Это создавало приятную атмосферу работы, где командная работа была на первом месте. Если вы ищете место, где можно не только заработать, но и получить положительный опыт и поддержку со стороны коллектива и руководства, я рекомендую обратить внимание на этот магазин. Это место, где ваш труд будет оценен, а работа приносит удовлетворение. Далее →✗ НедостаткиТаких не было. Далее →
-
-
Все мошеннические задумки [Ч.]. Телетрейд изначально задумывался как воровская конторка, но у [В.] [Ч.] не было готовых схем для осуществления кражи в достаточных размерах. И тогда ему на помощь пришел его племянник [О.] [С.]. Телетрейд именно благодаря его схемам превратился в такую воровскую империю, которая может похвастаться офисами даже в ЕС. Другое дело, что воровать они себе позволяют лишь в СНГ, ну и во Вьетнаме. В остальных странах их офисы даже не самоокупаются и находятся на содержании ворованными деньгами. Далее →
-
При домовленості про мінімальну ставку АДК ЛЛІР відразу починає розводити працівника після того, як Т.П. пропрацював 1 місяць: — «є мовляв ««біла» ЗП і є «чорна», так значить «чорну ЗП» ми виплатимо Вам в кінці наступного місяця. І до речі, з «білої» ми ще з Вас утримаємо податок. А коли ти звільняєшся, то АДК ЛЛІР заборгованість по «чорній ЗП» зовсім не виплачує! Ми Вам нічого не винні! Далее →
-
Ужас, одним словом, зарплата маленькая как х*у бывшего. Далее →
-
Пішла, але може бути ще повернуся) Роботою була задоволена, хороший колектив попався і по зарплаті питань не було, платили вчасно. Сподобався підхід з навчанням, багато інформації дізналася на дегустаціях і реально краще почала продавати) З мінусів — доводилося працювати і вантажником, і прибиральницею; обідньої перерви не було, тому чергувалися з колегами, а якщо сама на зміні, то доводилося закривати магазин. Якщо підвищать зарплату, точно повернуся). Далее →
-
Был на собеседовании. Технический директор — некто [А.] — просто [censored]. Видимо, его в детстве сильно гнобили родители, а потом он пошел на курсы НЛП. И теперь пытается самоутвердить своё жалкое эго за счёт других. Задаёт по нлпшной методичке дурацкие вопросы, чтобы вывести из равновесия. Если такое на старте, то что он будет дальше нести? Да и предлагаемые деньги не соотносятся даже в Киеве с требованиями к работе. А если как они хотят, то это смешная жалкая подачка для лузеров откровенных. Не рекомендую ни этих [censored], ни их конченное начальство. Далее →
-
Работал. В руководстве кумовство процветает. Переработки есть, и никто вам их не оплатит. Как бы не работал, все плохо и мало. Зарплату задерживают, могут безосновательно оштрафовать, чем пользуется К. [М.] Он же кум генерального директора К. [О.] Зарплата у одного из приближённых около 121 000 гривен по моим сведениям. А вам будут платить 10−15-20 тысяч в зависимости от должности и степени приближенности к телу. И то с задержкой и вероятностью оштрафовать. Навешивают «левые» обязанности, за которые соответственно не платят. И не думают даже. Задержаться на работе за бесплатно — это нормально. Ответ на все жалобы один: «не нравится? До свидания.» Текучка кадров огромная. Есть над чем задуматься. Всем удачи и добра! Привет [М.]. Далее →
-
Отдел персонала крайне непрофессиональный. Будьте готовы, что обратную связь они не дают, и это уже писали ниже. [Е.] Б., которая проводила собеседование, учтите, что в серьезной компании, какой вы так хотите казаться, обратная связь обязательна. Не только тому кандидату, которому вы делаете предложение о работе, а всем. Отдел персонала в данной компании не в курсе этого, но это азы)) Да и собеседование провели крайне [censored] увы.. Далее →
-
Не платят! Кидалово! Расклейка объявлений на тематику компьютерный мастер. Номера телефонов: +380 958 978 266; +380 636 550 464. Предлагают клеить объявления, выполняешь работу, работодатели теряются, денег за проделанную работу не платят. Далее →
-
Размещают вакансию «Требуется Журналист, копирайтер в IT», якобы для сайта it-rating.in.ua с периодичностью раз в месяц, собирают тестовые работы — большие аналитические статьи, потом пишут «вы нам не подходите». Через неделю размещают статью в интернете для внешнего продвижения. Денег копирайтеру не платят. Со мной было именно так. Но я нашла свою статью, написала им в Телеграм, так как телефоны у них не рабочие, везде оставлены, пригрозила негативными отзывами и получила свои деньги на карту. Перевод пришел от С.Б. — СТО Promodex, то есть, технического директора. Вот такие директора нынче. И компании. Не пишите ни в коем случае им тестовые. Это воры и аферисты!. Далее →💬1 комментарий
-
Привет всем, кто работает в ЦРМО)) Цеху больше 5 лет, а у него нет элементарной инструменталки. Сварщики режут стекла на щитки сами себе, очки для газорезки никто не дает, начальство только требует, а отдачи никакой. Могут только взъебать по премии и пастухов ставить над душой. Бригады по ремонтам печей хорошо знают [П.] [В.] [К.], который более чем соответствует своей фамилии. Текучка специалистов [censored], зарплата [censored] для таких условий труда. Далее →
-
Проработав в магазине полгода, пожалел, что пошёл туда работать. Поначалу работа как работа, потом начинают увеличивать её количество за ту же зарплату, а та и уменьшать её. После мелких переучётов или когда что-то не так, заставляют оплачивать недостачи и покупать просроченный продукт. Товароведы относятся к подчинённым как к рабам, не объясняя, как что делать, кидают в работу, и если ты неправильно сделал — штрафуют. Когда я захотел уволиться, мне подписали увольнение и выдали трудовую, и тут началось самое интересное. Когда я через две недели пришёл за расчётом, заплатили в половину меньше, откуда-то у меня взялся штраф 500 грн, и мне лично директор и товароведы сказали, что у них на отделе, где я работал, недостача и я должен её оплатить. Когда я получил деньги на руки, ко мне привязали охрану, отвели к тому же директору, вызвали старшего кассира и заставили провести оплату, мотивируя тем, что я проводил махинации. Когда я уже оттуда вышел, позвонил на горячую линию, а они там сказали, что этим не занимаются, звоните в отдел кадров. В общем, уволили, оставили без средств на существование и сделали виноватым во всем. Люди, прежде чем идти туда работать, задумайтесь, что вас ждёт.. Далее →
-
Не стоит ждать стабильности: легко могут поменяться цены, меню, ингредиенты, рецептуры, ассортимент и пр. Также легко может измениться и ваша зарплата, т.к. она складывается из ставки + процента от выручки, и последний напрямую зависит от расположения торговой точки и трафика. Если даже вам повезло при устройстве на работу попасть на выгодную точку, нет никаких гарантий, что через время вас не поставят на новую локацию без людей и околонулевой кассой, где вам придется сидеть за голую ставку. Естественно, ваше мнение на этот счет руководству не будет интересно. Также присутствуют недостачи, которые вы будете оплачивать из своего кармана. Выяснять происхождение некоторых недостач часто приходилось с боем. И несмотря на очень частые ошибки в подсчетах со стороны руководства, доказывать, что вы не верблюд, придется вам. В лучшем случае спорные недостачи с вас снимут, но очень часто приходилось платить непонятно за что. При любом исходе виноваты будете либо вы, либо кто-то из ваших коллег, руководство своей вины не признает принципиально, отчего строить диалог порой бывает бесполезно. То, что вас могут бездоказательно обвинить не просто в плохом подсчете товара, но и в воровстве, заслуживает отдельного упоминания, знаю коллег, с которыми такое случалось. Условия... Далее →