Україна: отзывы сотрудников 🔥

Такого неприятного собеседника, как их «великий» hr директор [Н.] у меня давно не было. Но большое ей спасибо за то, что она меня отфутболила после 3 минут разговора, когда я отказался отвечать на личные вопросы. Спасибо ей, что она не дала мне узнать изнутри все прелести работы в их «семейной», по ее выражению, компании. Судя по отзывам о ней, я остался явно в выигрыше в этой ситуации. Далее →

Руководитель — просто ужасное хамло. Проходила только собеседование, но хватило впечатлений. Такой несерьёзной и безответственной фирмы ещё не встречала. Категорично НЕ рекомендую данную «контору». Такое впечатление они оставили про себя только на этапе собеседований, и я представляю, как там было бы работать. Кошмар! Далее →

Как бывший сотрудник, могу полностью согласиться с комментарием [А.] Но изложу свои мысли о компании 1. Месторасположение & Офис Центр города, рядом метро (поэтому тут +). Офис в свою очередь и правда желает лучшего, ведь это просто съемная квартира (места для всех сотрудников мало). 2. Коллектив Ну тут как повезет; с многими ребятами приятно было общаться и работать, а вот некоторые вызывали отвращение из-за своей токсичности. 3. Руководство В компании есть 2 руководителя — [А.] и [И.]. Если с ними не контактировать по рабочим моментам, то они классные. Но как только вы вступаете с ними в плотные рабочие отношения, ваша нервная система не выдерживает. Ведь они сами не знают, как правильно поставить вам задачу, а потом при любом удобном моменте влепят вам штраф. 4. Рабочий процесс Адаптации сотрудников как таковой нет, и вот почему: а) Тим-лид забыл создать на меня карточку с обучением; о ее существовании я узнала спустя 2−3 месяца. б) Будучи Джуном, стажировала Мидл специалиста. в) Сам план обучения не продуман; Все задачи ставились в Slack, потом перешли в Basecamp. Оба метода не удобны, поскольку четкой структуры... Далее →

График работы не соответствовал действительности. На собеседовании говорилось с 10 до 19… по факту планерки начинаются с 9. Выходных, как таковых, нет, так как на выходные даётся много информации на изучение. Правда, я работала чуть меньше 2 недель… и они у меня были только одни… но на задание от компании у меня ушло около 8 часов в выходной день… Далее →

Удивительная компания — смесь 90-х, шикарного коллектива и иллюзорных возможностей. Сначала смущает испытательный срок — 3 месяца за копейки без оформления, для медицинской компании — странновато. При выплате ЗП понимаешь, что ты попал ((, 2 месяца без ЗП — это героизм по нашим временам, но ты же работаешь в МЕД компании, ждешь чуда! Но чуда нет, и при расчетах ты остаешься с зазором в месяц и невнятным сроком расчета. Такого беспредела не встречала давно (Кому в 90-е — сюда!. Далее →

Вкратце расскажу о том, как устраивался водителем. Проходил собеседование у логиста, который работал там на полставки (узнал перед увольнением). После отработки месяца испытаний и трёх ещё с недоплаченной ЗП с завтраками в следующем поднимется ЗП, уволился, а там думайте сами. Далее →

Начальство строит из себя черт пойми что, могут заставить по звонку приехать на такси в 7 утра за свои деньги (не говоря уже о премии). Работа после 6-ти не оплачивается, как и по выходным. При увольнении предупреждал за месяц, все кидали головой, говорили всё в порядке, когда уже остался последний день, послали к гендиректору. Тот указал на пункт при заключении договора, что отработать я должен 3 месяца, соответственно мне об этом никто не сообщил, так что читайте, что там пишут. Пришлось вытворять цирк с увольнением по месту жительства, ибо обещали уволить по статье, если не выйду в понедельник на работу. Не советую контору.. Далее →

Знакомство с компанией ограничилось собеседованием, но впечатления незабываемые. Отправила резюме, мне перезвонила девушка по имени [М.] HR-менеджер, пригласила на собеседование. Я подготовилась основательно: посмотрела всю доступную информацию о компании, внимательно изучила ассортимент, конструктивные особенности изделий, преимущества каждой модели и перечень услуг компании, поинтересовалась вообще этим сегментом рынка и положением данной компании. Плюс набросала маленький такой план по расширению ниши компании на рынке. И вот в назначенный день и час я приехала на встречу. Удивилась, что приглашенных много и все на одно время. Ладно, некоторые практикуют это. Нас всех завели в пустую комнату в подвале, поставили полукругом в центре, а в углу стояли два учредителя. HR-менеджер [М.] предложила всем кандидатам сказать о себе то, что каждый считает нужным и чтобы это было не более, чем на 40 секунд. Я была не первая, слушала других, отмечала их шероховатости и учла это в своей речи. Когда все закончили говорить, [М.] предложила 5 минут подождать и вышла с учредителями из комнаты. Все соискатели были в легком недоумении от происходящего и от обстановки вообще. Соискатели, надо сказать, очень разные: кто в рваных джинсах, кто в костюме, одна девушка так украсила себя тату и пирсингом, что на одежду... Далее →

Компанія не для заробітку, а для виживання (якщо ви не місцевий, знімаєте житло). Обіцяють бонуси, а самі їх не платять, шукають любу причину: то пилинку знайшли, то ящик стоїть не там, де їм подобається, то полички пусті (а товар не везуть). А про виплату я взагалі мовчу, затримка на 1 місяць і це на постійній основі. Влаштовуючись в цю фірму, будьте готові, що продавця за людину не рахують, для них ви найнижча ланка (чомусь, працюючи в продажах, вони так і не зрозуміли, що виторг залежить від продавця). Продавець винен в усіх бідах, а що їхня 1С неправильно працює, їх не цікавить, що товарознавці помиляються — керівництво це також не цікавить, штрафувати будуть все одно тільки продавця. Будьте готові до того, що з вас будуть знімати кошти за недостачі (в яких не завжди ви винні) і за просрочку (частину з якої самі ж передають на магазин). Ціни завищені, націнка на окремий товар більше 100%. Товари на вагу можуть бути з терміном придатності, що вже вийшов. Сказати слово проти ви не можете, бо відразу погрожують звільнити без виплати ЗП. Навіть звільняючись, будьте готові до того, що вас обдурять і не заплатять чесно зароблених коштів. Якщо думаєте, що попередивши їх про звільнення за 14 днів, вас розрахують, то дуже помиляєтеся:... Далее →

Минус, конечно, что проводили собеседование аж 3 человека, с которых только знала имя и должность одного. Кто остальные — мрак. После собеседования мне обещали про обратную связь в текущую пятницу. И знаете что? Ну конечно, никто ничего не сказал, никто не перезвонил (2 недели прошло)! На мой взгляд, если отдел подбора высококвалифицированный, то он в любом случае хотя бы смс должен отправить. Менеджера по подбору, алло! Как можно говорить на собеседованиях про имидж компании, но вести себя так безответственно? https://www.vnutri.org/zakaz-ua/. Далее →