Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 817 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15817)
-
Работала в компании почти 3 месяца на должности Менеджер по продажам. Хозяйка и одновременно директор [С.] Н.М. не считает, что нужно выплачивать заработную плату менеджеру и соблюдать договоренности. Для нее менеджер — это пустое место, и она открыто об этом говорит почти с самого начала работы. Помимо ТОВ «Астуро», где я занимала должность менеджера по продажам, у нее есть еще 2 фирмы, и она считает, что менеджер должен и там ей помогать абсолютно по всем вопросам и абсолютно бесплатно. Хочет, чтобы человек совмещал в себе сразу 50 должностей с зарплатой 10 тыс., которые она не спешит выплачивать. По ТОВ «Астуро» она заставляла выполнять обязанности: менеджера, маркетолога, контент-менеджера, курьера, грузчика, фотографа, программиста (работа с сайтом в панели администратора Joomla) и многие другие обязанности, вообще не имеющие отношения к менеджеру. Еще обязательно своими личными поручениями подгрузит. В компании нет ни водителя, ни логиста, вообще нет персонала, кроме нее и бухгалтера. По остальным двум фирмам тот же состав. В ТОВ «Астуро» есть только 3 клиента, работать не с кем совсем. Зарплату дает аж 4–5 тысяч в месяц, гордо швыряя на стол по полторы-две тысячи. Как выжить на такие подачки? Как рассчитать деньги, если... Далее →
-
Так называемая компания «Данвиал» просто ужасна, отношение к водителю как к скоту. Пока ты не приехал, еще более-менее общаются, но как сел на машину, так и начинается. Заставляют нарушать режим труда и отдыха, А. считает 90 часов от крайних 45 часов отдыха, хотя в режиме написано: за любые две недели не более 90 часов езды! Гонят постоянно, Д. (он же сынок А.) вообще не имеет представления о работе, в притык по времени на загрузку и потом заставляют увязывать груз уже на паузе! Принимаете машину в ускоренном темпе, сдаете машину 4 или 5 часов! За любую царапинку высчитывают в три дорого, за прокол колеса высчитывают, другие же не прокалывают колеса)))) Водят в основном националками, да и такими, что с легковой не разминешься! При сдаче машины цепляются ко всему, чтобы не выплатить крайнюю зарплату! Заманивают тем, что обещают платить по 75, а по итогу выходит по 50! Вспоминаю как страшный сон этот Данвиал. Там постоянная текучка водителей, ребята, реально не слушайте тех, кто вам предлагает работу на Данвиале. Не надо там работать, не ходите! Да и забыл, выдают липовое ламинированное поддельное удостоверение АДР! Не советую никому работать в Данвиале! . Далее →
-
hr, [И.] [П.] — последняя жлобиха, невоспитанная, бестактная особа. Хотя на собеседовании вела себя как «белая и пушистая». Зарплаты низкие, официально платится только минималка, остальное — в конверте. Часть зарплаты в конверте, которая по сути и есть почти вся ваша зарплата за месяц, выплачивается только лишь через месяц и более после закрытия отработанного месяца. Овертаймить приходилось почти постоянно, иногда после полуночи. Организация рабочих процессов низкая. Бухгалтера, в том числе по зарплате, меняются каждый месяц. Ни в коем случае не устраивайтесь на работу в данную компанию. Руководитель — [А.] ничего не понимает в строительстве и организации времени. Не разбирается в кадрах, может просто так уволить сотрудника. Решения принимает недальновидные, после которых исходит только ущерб и зря тратится время на их выполнение. Может по своему умыслу вычитать из зарплаты расходы, которые были понесены по вашей вине, если он так посчитает. Нагружал огромными объемами работы, получала предупреждение о том, что я не успею это сделать, но потом все равно винила меня, если ты не успевал. Главный учредитель не появляется, конечно, он же шахтер с ЗП 16 тыс. согласно декларации и фирмой с оборотом несколько миллионов, но как бы не его. Руководителю вообще все равно что как, главное, сделайте... Далее →💬1 комментарий
-
Да, в этом магазине постоянная текучка, товар из Китая, но стоит в 3, а то и в 4 раза дороже, а качество такое же, даже хуже. Весь шлак выдают за акции и так далее… Я проходил стажировку в этом магазине и даже работал там… Персонал там был просто чудесный. Милые девушки… Которых она потом уволила, насколько я знаю. Не советую даже пытаться, ведь она нанимает не на долго, а потом находит повод и увольняет тех, кто не хочет тупо впаривать товар. Она нанимает стажеров, но потом ходит, обсуждает их, а когда они становятся ей не нужны, говорит, что нашли нужного человека, или что вы не подходите. От неё уходит далеко не первый состав магазина, и это говорит о многом. От неё бегут, так как она не умеет ценить талантливых, хоть и не опытных продавцов. Совершенно не советую Аниме магазин Маскот, как для работы, так и для посещения. Так же она не один раз будет давать вам задания из разряда: убери, перетащи, помой и т.д. Многих привлекает работа в аниме магазине, но поверьте мне, не в таком как Маскот. . Далее →
-
Самый главный минус — это уровень интеллекта собственницы. Отношение к персоналу отвратительное. Всех рассматривает с точки зрения — принеси-подай, все тупые и безрукие, хотя у собственницы это первый бизнес и опыта управления ноль, как и осведомленности в какой-либо сфере… Никогда и никому не буду советовать идти в эту компанию и работать с таким собственником. Nico tessuti — это мыльный пузырь и безграничный отрыв от реальности собственницы. Далее →
-
Продают бракованные волнистые, с тонкого булатированного (разноцветного) листа металла по 250 евро за 1 м2. Покупают листы металла как волна — Водная рябь — название оригинала, везут на левый берег Киева на булатирование — покрытие цветом — стоимость вместе с металлом 1100 грн за 1 м2, продают по 250 евро с закосом под оригинал. Потом металл окисляется и булат темнеет, и они начинают морозиться, а Вы попадаете в очень большие деньги.. Далее →
-
С самого детства мама вкладывала в меня, в мое развитие и мечтала, что я стану известной! И совершенно недавно ее мечта сбылась, я снялась в одном довольно перспективном фильме, что принесло мне популярность и сделало востребованной актрисой! Все это случилось не без помощи лучшей, на мой взгляд, компании — Амиллидиус! Я обратилась к маркетологам из Амиллидиус за помощью, ведь личный бренд сейчас очень важен, и мне нужно было в этом помочь! Амиллидиус не только сделали мое имя узнаваемым благодаря формированию, а после продвижения моего имени, после их работы, после их трудов я начала получать предложения, и одно из них помогло стать известной на данный момент! . Далее →
-
Ну, настал час раскрыть все карты, и речь пойдёт об отделе продаж. Руководителем является женщина, с первого взгляда кажется, что как руководитель она хороша, но не тут-то было. Она улыбается в глаза, а за спиной топит весь отдел, привела в отдел своё протеже, типа супер-продажника, который и двух слов связать не может и работает удалённо. Но руководитель ставит его в пример всему отделу продаж, хотя сама способствует росту продаж этого менеджера, просто передаёт продажи одного менеджера другому и объясняет, что это она так решила. В общем, вывод один: руководство в этой компании гнилое внутри, и чтобы зарабатывать тут, нужно лизать промежности, либо по знакомству устраиваться работать. Далее →
-
-
Еще много лет назад, тогда когда только люди стали разбираться в кофе, стали искать качественный продукт с хорошей обжаркой, я открыл свою компанию! У меня авторская обжарка кофе, и достаточно на тот момент был известный бренд. В первые несколько лет у меня даже не было реальных конкурентов, но со временем они стали появляться и даже вытесняли меня с рынка! Именно потому я решил обратиться в маркетинговую компанию. Амиллидиус взялся за продвижение бренда, за рекламу. Я не особо верил в то, что это поможет, но в итоге всего за год компания Амиллидиус меня вернула в списки лучших производителей. Теперь мой кофе заказывают 80% кофеина, его можно купить в сети и даже больше, мы предлагаем его к продаже во всех странах и на него есть спрос! Благодарен за отличную работу, качество выполненных услуг от Амиллидиус! . Далее →
-
Из минусов: Когда ставят одного директора на две ТТ. Платят копейки ответственному за отправки И.М. Не доплачивают за выгрузку новой коллекции (разгрузка машины), а если доплачивают, то твою почасовую ставку. Иногда не хочется ехать в свой выходной и разгружать машину, ведь больше потратишь на дорогу, водичку и т.д. (разгружают только мужчины). Минус также в мотивации, она немного устаревшая для нынешней торговли. На примере! Продавцы и кассиры не получают % от аксессуаров, а получает админ и директор. Одному админу сделать план нереально, он должен мотивировать сотрудников. А как их мотивировать, если они с этого ничего не получают?! Далее →
-
Они не растут! Купила, мне говорили, что польская фирма «грин лайн» дает гарантию на урожай 6 мес. и в итоге ни грибов, ни гарантии))) и связаться с ними никак нельзя. Потратила 516 грн (грибница 249 грн и 3-я в подарок за 18 грн) зря! Дурилово, не покупайте лучше! Хорошие отзывы, скорее всего, куплены, лучше не берите вообще. Звонят с номеров 674 541 425, 674 541 397 Потом еще и достают с звонками, что у них распродажи и скидки свои предлагают.. Цены разные 249, 199, 149, 115 и минимум за 99 грн по скидке, главное, чтобы ты купил… Присылают по новой почте наложкой, + это ты тоже оплачиваешь… По итогу ничего не растет, даже если строго по инструкции все делать… Далее →
-
Не советую туда идти, десяток лет назад там было нормально, но не сейчас. Никакого соц. обеспечения нет, кроме геморроя, заработанного в самых худших условиях труда. Лично от себя, перепуганный начкар, не знающий своей работы и инструкций. Вечно прогибающий всех, стоять в холодных помещениях сутками на ногах, и это всё за 6000 грн! Этого не стоит, за такие деньги лучше сторожем найти работу. А ещё вам посоветуют купить форму, и это на гос. предприятии! Такого трэша не видел ещё нигде, кроме как на УЗ.. Далее →
-
Минусы. Ставки нет, только невысокий процент. Хаос. Никакой организации во время учебного процесса (стажировки или курсов). За всю неделю только один раз во время начали занятие по обучению. Остальные дни были задержки на 1.5−2 часа. Отношение к сотрудникам потребительское, нет обычного человеческого отношения. Директор считает, что все вокруг рабы и позволяет себе хамское отношение, а также все моменты с менеджерами выясняет публично. Совсем не знаком с основами психологии управления, не знает основного правила хорошего руководителя «ругай лично, хвали публично». Делает скорее наоборот. Думаю, именно из-за него здесь просто сумасшедшая текучка, такой я еще не видела нигде. Каждую неделю приходит по 3−4 новых человека и столько же каждую неделю уходит. Философия фирмы — греби, пока есть заказы, любым способом. О качестве предоставляемых услуг речи вообще не идет. Менеджеры со стажем с таким отношением к ним не хотят идти работать. Только новички, которые ради опыта готовы терпеть такое отношение. Но проблема в том, что руководство не может организовать качественное обучение (кроме заучивания скриптов продаж), а также не готово давать время на адаптацию. Поэтому, когда новичок через неделю работы... Далее →
-
В вакансии написано 10.000 грн +%. При собеседовании тоже так говорят, ничего не уточняя… У меня уже был другой продукт, грибы в коробке, которые, как я смею предположить, не растут. За 3 недели работы ни одного повторного заказа, и было пару звонков от бабушек, которые просили вернуть деньги, потому что 516 грн за набор ей было дорого, а они не растут… В общем, полное надувательство людей. Да и что тут говорить, если у них не сайт, а лендинг пейдж. Написано, что грибы стоят 18 грн, а по факту 249 грн 1 упаковка, и каждая 3-я, 6-я, 9-я за 18 грн. Так и вышло с моей зарплатой, написано 10.000 грн +%, а по факту за отработанные (с 2.02−22.02) тебе оплатят 596 грн. А потом начинают рассказывать, что вам рассказывали, и т.д… Начинают рассказывать, что мало звоните, что после каждого звонка перерыв от 5 до 8 мин, при этом, если ты работаешь быстро, тебя отпускают раньше, серьезно, я пробовала))) Чтоб много не наработал. Мне до 15-го числа никто не сказал, что нужно... Далее →
-
Раздутый штат офисных работников. Текучесть кадров на высоте. Автослесарей несколько человек… Куча техники на ремонте регулярно. Водители в основном приезжие… Техника убитая. Рейсовые деньги не платят, деньги на паркинг и различные расходники не платят. Командировочные вам обещают выплатить после рейса, но в итоге выплачивают либо частично, либо кидают на деньги. Имел место недавний случай… За январь месяц человеку не выплатили командировочные и расходы по сдаче контейнера, заезды в порт и оплату погрузки обратного груза. В мороз омыватель стекла — за свой счет… При чем, когда это озвучиваешь, они делают вид, что все оплатят… но когда не говорят… Идете в рейс — вы абсолютно не знаете, за какие деньги, хоть при оформлении вам говорят, что все прозрачно, все честно и вовремя. Не верьте им, не ведитесь ни на что и обходите стороной эту фирму. Вас обязательно обманут и обсчитают.. Далее →
-
Работаю в компании «Комплекс Проект» первый месяц. Хочу поделиться положительными эмоциями от работы. Очень внимательные начальники, настоящие профессионалы своего дела, с удовольствием у них учусь. Отношение лояльное, коллектив замечательный. Что немаловажно, компания действительно заботится о своих клиентах — никто никому ничего не «втюхивает», предлагают только то, что реально клиенту подходит, а не пытаются выжать хоть что-нибудь. Для меня это важно. Далее →
-
Мало того що в роздягалках немає шкафчиків для одягу (дошка прикручена до стіни вам за шкафчик))), хоч би гачки з часом замінили на нові. Туалет для працівників жахливий, могли б унітази поміняти на нові. В 2021 році керівництво не знайшло нічого кращого, як звільняти працівників експедиції і інших підрозділів виробництва для економії зарплатного бюджету. А на тих працівників, що лишаються, вішають об'єм роботи, що робило два працівника — то тепер буде тягнути один (при цьому зарплата не змінюється). «А не подобається — звільняйся» — улюблена фраза 2021 року керівництва. І по..й що люди пропрацювали на виробництві по 5−10 років. Ви звільняйте в першу чергу керівний склад підприємства, який не може наростити об'єми збуту, а не виробничий персонал. Таке враження, що за рахунок економії на зарплаті хочуть відбити ремонт дороги до заводу і внутрішню реорганізацію підприємства. Люди в чому винні! Продавайте більше. Менеджерів з продажу довбіть за погану роботу. . Далее →
-
Я давно искала компанию, которая была бы совестливой и показала хорошие результаты! В течение года я занималась тем, что узнавала у знакомых, читала в сети, обзванивала все наши рекламные агентства, маркетинговые компании и, наконец-то, выбрала компанию Амиллидиус! У меня сеть модельных школ, я имею много наград, имею много выпускниц, которые достигли приличных результатов, но все это, к сожалению, известно только в узких кругах. И в последнее время мои дела с наборами девочек пошли вниз, все меньше и меньше, потому решила сделать новый бренд и запустить продвижение! Все это ребята из Амиллидиус сделали за пару месяцев, и за полгода все молодые девчонки уже знали о моей школе! Этим летом я набрала самое большое количество групп за все годы работы, я думаю, это хорошее доказательство отличной работы настоящих профессионалов! Далее →
-
Я впервые обратила внимание на данную вакансию. Не было дано никакого задания или примера (при первом звонке), по которому мне была бы понятна специфика работы. Я до конца не представляю, в чём она заключается, подходит она мне или нет. (Ну, кроме как — перевод онлайн-чатов). Вести чаты, в том числе и на английском языке — моя стихия, остальное всё ещё пока под вопросом… Далее →
-
Руководители компании обижают и обманывают сотрудников из-за собственной беспомощности. Их можно понять и простить! Ведь они уже давно наказаны! Потерять бизнес в Крыму и каждый день видеть, как кто-то другой зарабатывает миллионы под брендом компании — это дорогого стоит! Хочу им пожелать крепкого здоровья — ведь все болезни из-за нервов! Я прощаю их за все невыплаты зарплаты, ведь они потеряли намного больше, но самое ценное у них осталось — это здоровье! Далее →