Україна: отзывы сотрудников 🔥

Ужас, а не робот, лучше оминайте стороною эту компанию. В цехах творится ад. Свіжих продуктів практично немає, особливо яйця, які замінити меланшем (тіж яйця, але в пакетах по 1л, биті іншою фірмою). Запах ужасний, думав, що стушнить, і вони ними мажуть булочки і додають до тіста. Усі дати виготовлення, що ставлять на коробках, неправильні, ставлять на 2−3 дні уперед. Зі скаргами дзвонять до них по кілька раз на день: то кісточкою подавляться, то болт в печері, але самі частіше скарги, що купляють ніби свіже тістечко, ще й декілька днів не пройшло по даті на етикетці, але воно уже з пліснявою. Людям продають відходи, які просто їсти неможливо, по цінах як нормальне. Списують з людей увесь брак, навіть якщо браку немає, але директор прийде з поганим настроєм (доброго не буває), то просто списують усе, що йому просто не сподобається. Але не щоб списати і роздати тим, що списали, а нічого не дадуть, а будуть їм же продавати по повній ціні. Власник К. — це варше ужасна людина, кричить на усіх підряд з пекельним голосом, навіть може ударити. Звільняв цілі зміни 30 людей лише тому, що вони зробили брак. Далее →

Работал полгода в данной «организации». Переработки сумасшедшие, 270−300 часов в месяц, по 12−14 часов рабочий день, штрафы дибильные: отошел от видимости камеры, значит покинул рабочее место — штраф, вышел из помещения, камеры не видят — штраф, не предложил всякий бред в чек — штраф и т.д., зарплата минималка официальная и остальная черная. Если увольняешься, черную никто не заплатит, даже если там переработки сумасшедшие, а потом через некоторое время могут позвонить и еще попросить вернуть 5-6 тыс. грн. из уже ранее тебе начисленных и выплаченных на карту. Кураторы — это вообще полный неадекват, орут и матом кроют, если что не так. А после увольнения репутацию портят бывшим сотрудникам, рассказывая всякий бред.. Далее →

февраля 2021, 10:38:13, от [В.] [К.] Добрый день! Ознакомились с Вашим резюме, готовы Вам предложить вакансию помощника руководителя коммерческого отдела с перспективой руководителя отдела в крупный оптовый филиал ФОП [К.] Функционал:  — помощь в подборе персонала, — планирование и организация рабочего процесса,  — обучение, адаптация новых сотрудников,  — оформление договоров. Помощь в переговорах и сопровождение сделок. В дальнейшем руководство. Мы предлагаем официальное оформление, стандартный график, высокую и стабильную оплату с высокой премией. Перспективы карьерного роста. Обучение и развитие. Запись на собеседование по: тел.+380 977 662 313. Далее →

Салон для тех, кто себя не ценит. Берут на работу с одними условиями, а по факту — другие. Заносят грибок клиентам грязными инструментами. Вашими пользоваться не дадут. Стерилизацию делают админы и неправильно. Чаевых вы никогда не увидите, так как все они идут на ремонт студии. Вас обосрут, оскорбят и сделают ничтожеством. Официально никто вас оформлять не будут, так как сами они работают неофициально. Далее →

Фиг знает что, а не компания. Кабель непонятного качества, вроде есть три вида, мне попались два, занижение сечения от 10%. Вернул. Бегает по офисам от них какой-то псих, представляется [А.] и грузит откатами. Личное мнение: для меня уже не будет этого поставщика, а самое интересное, они не могут сказать, где они этот мусор производят. Делайте выводы. Всем удачи. Далее →

Неадекватное отношение к работникам, лишение 100% премии «по усмотрению руководства» (по факту будете получать зп на уровне 8000−9000 руб.), вместо того чтобы оплатить переработки, вам предложат воспользоваться услугами парк-отеля на эту сумму. Новое руководство поставило для себя цель убрать весь прежний персонал для того, чтобы нанять своих знакомых, несмотря на их низкий профессионализм. После чего в коллективе поощряется стукачество, подсиживание, написание доносов. Даже если вы добросовестно выполняете поручения руководства, всё обставят именно так, что во всем виноваты вы, а не ваш руководитель, который допустил ошибку. Все разговоры за работниками подслушиваются (повсюду стоят прослушки и камеры), и для этого выделен человек, который все дни занимается просмотром камер и подслушиванием, вместо выполнения своих прямых обязанностей. Уволить могут одним днем, если вдруг приближенным начальства потребовалось рабочее место. Атмосфера в коллективе психологически нездоровая. Индексация зп отсутствует на протяжении нескольких лет, «нет денег» и «вам не за что поднимать зп» — рассчитывайте на такие ответы. При этом требования, количество обязанностей и нагрузка постоянно растут. За 2020−2021 гг. уволилось порядка 90% персонала. Если вы уважаете свой труд, не готовы к постоянным подставам и разборкам... Далее →

Вижу неплохо подгорело у руководства)) Неприятно слышать правду? Не нужно опускаться ещё ниже, вы и так на дне) Менеджер по персоналу неудачно выслужилась, оставив ряд положительных отзывов, хотя это уже никак не отразится на репутации «недохолдинга». Пусть люди знают на берегу, какие вы… Далее →

[censored] конторка. Не тратьте время и нервы! По деньгам кидают, болеть нельзя. Если заболел — увольняют. Далее →

Шарага находится на территории станкостроительного завода. В цеху нет отопления, столовая является одновременно и разливной и душевой. 3 в 1) коллектив 50/50 есть нормальные люди, но больных на голову тоже хватает. Обеспечение инструментом и расходными материалами ниже плинтуса. Зарплата копейки. Далее →

Ужасное отношение компании, зарплату постоянно задерживали, всем плевать, что вам нет за что жить, высшее руководство думает только за себя. Из-за карантина всех сократили и не доплатили хорошую сумму денег «чтобы остаться на плаву». Некоторые девочки, которые пахали через кучу негатива, как-то допросились, чтобы им доплатили, другие же так и не дождались своих бонусов. Работать в сетях [Е] нужна немаленькая выдержка, это сплошной гадюшник, как сами сотрудники [Е.], так и сотрудники от Колор Тренд. Если ты не понравился кому-то из руководства Евы, то тебя будут сливать самыми абсурдными способами — от плохого настроения до непомытой головы по их мнению. Если не выполняешь план, то заставляют задерживаться до закрытия и работать на выходных; в некоторые месяцы работаешь почти без выходных. Когда план сделал — тебя любят, обожают, если нет — смешивают с [censored]. К. в погоне за деньгами рехнулась, двуличная женщина, которая не умеет общаться с подчиненными, не соблюдает субординацию, что иногда доходит до полного абсурда в её предъявах и высказываниях. Компанию не советую, какое-то быдло, и я так понимаю, там много таких личностей, есть много компаний с хорошим отношением к сотрудникам, главное — не отчаиваться и не терпеть отношение как к скоту, а искать хорошие компании. Далее →