Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 817 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15817)
-
Производством занимаются две бестолковые бабенки, вечно быкующие и не читающие людей за людей. Слушают бывшего «начальника цеха Дигтяря», который тупит вместе с ними. Далее →
-
Разводят и кидают на деньги, начиная от начальника цеха (гуся, кивающего головой), заканчивая гл. инженером ш.. Далее →
-
Нет чётких задач, и как следствие, невозможно выполнить работу, чтобы она устраивала руководителей компании (их много и все требуют разного). Офис находится на втором этаже СТО, поэтому дышать краской придётся постоянно. Помещение отапливается только за счёт кондиционеров в кабинетах, холл/кухня/туалеты — не отапливаются, поэтому необходимо находиться в закрытой комнате без окон, чтобы нагреться, но при этом сушить от кондиционера будет всё. Или работать в куртке. Отсутствие 1С, CRM или другой системы учёта. Полный хаос в структуре компании. Только опытным путём самостоятельно добывается любая информация, которая нужна для работы. Невероятное количество рабочих чатов во всех мессенджерах, но это не значит, что кто-то будет отвечать на входящие вопросы от клиентов, при этом дёргать будут в любое время дня и ночи. Выходных нет. Для менеджера по продажам быть на связи с клиентом круглосуточно — приемлемо, но тут круглосуточно руководство компании будет требовать работать без выходных. На словах — одно, по факту работы — совсем другая картина. Если вы решитесь пойти туда работать — то обязательно подписывайте договор с указанием функциональных обязанностей и условий оплаты, т.к. ушла оттуда с 50% оплатой, которую еще 2 недели ежедневно из них выбивала. Бонус:... Далее →
-
Вроде бы крупная, серьезная компания с кучей достижений, но при этом масса негативных мелочей, которые напрочь отбивают желание в ней работать. — Все, почему-то, делается в последнюю секунду, обо всех изменениях узнаешь не от руководителя, а от клиентов, которые звонят и ругают за то, о чем ты даже не знаешь. А виноват всегда оператор, потому что ответить нужно, а как — неизвестно. — Некоторые представители руководства цены себе не сложат, при этом не могут решить элементарные вопросы. — Любая задача проходит через 350 человек, что долго и муторно. И вроде все суетятся, все что-то делают, а реального результата ждешь дольше, чем в век бумажной корреспонденции. — Куча отделов, непонятно, кто чем занимается. Обычных операторов не информируют вообще. Как пример — несколько отделов продаж, а кому передать клиента, который хочет заказать что-то, — непонятно. Из-за постоянного ощущения, что ты гребешься на ровном месте, выгорание наступает за считанные месяцы.. Далее →
-
Директора = ворьё. Неугодных сотрудников выживают. Над развитием компании никто не думает. [К.] и [Г.] [censored] Сырожа [С.] = колхозный ментяра, ищет как въебать на штраф кого-то из сотрудников. Гнилая контора, не верьте ни одному слову и даже написанному в документах. . Далее →
-
За последние пару лет ТТ существенно увеличил свои доходы и в основном к этому приложил руки [О.] [С.]. Телетрейд смог так развиться, используя его схемы и махинации, которые он разработал и после некоторых исследований внедрил в процессы компании. Поэтому все ограбленные люди должны знать, что во всем этом виноват [О.] [С.]. Телетрейд поставил [С.] не только на зарплату, но и на процент от украденных денег. Поэтому в среднем сейчас [С.] зарабатывает от 30 тысяч долларов в месяц. Так что суммы можете представить сами. Далее →
-
Всем, кто планирует устроиться в данную сеть, советую очень хорошо подумать. Не люблю писать плохие отзывы, но компания глубоко разочаровала. Инструкция по работе любого отдела полностью состоит из штрафов, такого я нигде не видела, и их применяют. Уволить могут одним днем, должен быть на связи с 8 до 23, и многие работают сверхурочно с фразой владельца «Вы же хотите получать зарплату?» Уровень з.п. очень низкий, но многие вынуждены работать, терпят неуважительное отношение руководства. Далее →💬1 комментарий
-
Приходишь и в первый же день выполняешь колоссальный объем работы, за первый же день выучиваешь весь готовый блюдо и выдает в зал, но потом тебе говорят, что ты не подходишь, закажите себе мега скоростных роботов, которые будут выполнять тот объем работы в первый же день мега идеально! Пока шеф-кондитер висит в телефоне, а не учит стажёров, что-то не так. Отдал в первый же день на минуточку (!) «Ты нам не подходишь!» — говорит шеф-кондитер, сидя в телефоне. Абсурдность ситуации зашкаливает. Далее →
-
-
Добрый день. Люди, как только вы захотите устроиться на данную компанию, скажу одно — бегите и поскорее. Проработав там год, узнаю, что налоги никто не платил за работников, заработная плата выплачивается с задержкой в два месяца. А потом ещё слушаешь, что она с «барского плеча», ведь директор очень добр, что выплачивает её. А то, что творится внутри фирмы, лучше вообще не вспоминать. Уважения к сотрудникам 0, там не сотрудники, а рабы! Соцпакет? — неее, не слышал. Перспектива? — есть, да (это похвала самого директора, это он так вот считает). . Далее →
-
Я в данной компании уже длительное время и работаю в отделе развития, т.е. занимаюсь расширением территории деятельности компании «Энергия воды». Моя работа мне нравится, так как благодаря полученным здесь знаниям о планировании я смогла эффективно построить свой рабочий процесс. И я наглядно вижу, что это работает. Благодарна руководству за грамотное обучение и стимулирование меня как специалиста. Далее →
-
На первый взгляд компания неплохая, но это только на первый взгляд. HR [М.] М. как отдельный вид некCompetentности. Прошла 3 этапа собеседования, на одном из которых было выполнение задания от компании. HR дала после этапов обратную связь, что по результатам собеседования выбрали другого кандидата. И это нормально более чем. Но указать в письме: «но то, что указали вы в задании, мы будем применять в работе», ну вы в своём уме? Дословно: мы будем использовать то, что сделали вы, и пока. Ну кто такое пишет??? Поэтому если хотите выполнить задание за спасибо, то welcome))). Далее →
-
Несвоевременная выплата зарплаты. Выдуманные штрафы буквально за всё. В цеху помимо камер надсмотрщик чурбан. Дебильное руководство. Далее →
-
Договоритесь на определённую зарплату, а получите намного меньше. Такой разводняк практикует начальник [censored]. Далее →
-
Несколько месяцев моей работы в этой компании казались просто кошмаром! Такого неуважения к сотрудникам я не встречал ни в одной компании. Искренне жаль тех несчастных менеджеров, которые терпят хамство и постоянные трехэтажные маты от коммерческого директора [Ц.], которую он обанкротил. Его речь — это 80 % мат. Почитайте отзывы о нем (он раньше работал в компании IBT. Посмотрите, что он ответил на комментарии людей, это и есть его речь!). [Ц.] постоянно льет грязь на собрании на остальных сотрудников: Главного бухгалтера, айчера, юристов и директора [Т.]. Своих подчиненных он называет стадом идиотов, дебилами и т.д. Слава Богу, я ушел с той псевдокомпании и нормально работаю полгода в хорошей компании, где вовремя платят ЗП, она вся официальная и самое главное, у меня адекватный руководитель и нет тараканов в кофе.. Далее →
-
Фірма нестабільна, стабільно занепадає, нове керівництво все більше некомпетентне. Як у дитячому садочку, бігають в різні боки, всім танцюючи не знають як краще. Люди постійно міняються, клієнти не хочуть з Крайзелем-лузерами працювати. Вони думають, що Епіцентр їх врятує, але там вже є всі, а продукти інших виробників кращі по ціні, якості та асортименту. Сидять [censored], розумний вигляд, думають, ніхто нічого не знає, що вони [censored], точніше повторюють за іншими те, що інші вже давно зробили і забули, а до них тільки доходить. Трохи тормоза, всі з них сміються) Ніякі)). Далее →
-
Постоянное вранье руководства сотрудникам и клиентам «Элитный товар» с элитного оптового рынка Троещина «Элитная» доставка на газели без соответствующих документов Отсутствие санитарных норм! КЗОТ, что это такое? Ваши права заканчиваются за порогом. Уволить без причины легко. . Далее →
-
Строительство котельных, деньги гребут немалые, за счет бедных трудяг, которым платят копейки. В конторе работают одни родственники, которым платят зарплату в три раза больше трудяг, которые зарабатывают потом эти деньги. Вывозят материалы для строительства собственных домов, детей, внуков, зятьев, любовниц. Грубые нарушения при расчете зарплаты. Не советую туда устраиваться. Далее →
-
Что ж, пришло время оставить и мне отзыв. Сразу хочу отметить, будут ошибки, потому что мне впадлу все проверять, да и тратить особо много времени на это не хочется. Отзыв, который находится чуть ниже (от [А.] — фейковый, так как на тот период была только одна [А.], и это была я. Я этот отзыв не писала и могу предположить, что отзыв оставила преподаватель английского по совместительству, девушка одного из владельцев компании. Изначально я пришла на должность HR менеджера, потом мне была предложена должность аккаунт менеджера, и я на свою дурную голову согласилась. Сразу могу сказать, что корпоративной политики нет совершенно, а дать её внедрить начальство не даёт возможности, так как «а зачем, а нам это не надо, а нафига». Чтобы вы понимали всю ситуацию, тут вам не дадут даже оффер. Оффер, Карл. На моё предложение его внедрить, мне сказали «зачем :ооо», а действительно. Поэтому тут вы будете на птичьих правах, вас не существует в рамках этой компании, а значит и налог за вас никто не платит, и они вам ничего не должны и могут кинуть в любой момент. Однако, когда речь идет об увольнении и отработке ВЫ обязаны отработать 2 недели. Если много загрузки, если нет, то отпустят. Но это... Далее →
-
Вакансия на сайте висит постоянно, зарплату пишут 15 тыс., а по факту и 7 нет. При мне увольнялся персонал с разборками о нечестной выплате денег. Текучка всегда. На собеседовании спрашивают все вплоть до того, с кем спишь. Работа заключается в звонках, холодная база, зарплата зависит от того, сколько у тебя купят товара, и это очень маленький процент. Чтобы получить нормальную зарплату, менеджеры говорят, что это нереально. Всё, что прислали выше, всё правда. Зря потрачено время. Далее →
-
С таким кошмаром на работе я столкнулась впервые! Не буду писать о собеседованиях, проверках СБ, и вот свершилось — мне прислали приглашение со всеми описаниями, что к чему! Я ухожу с руководящей должности и переезжаю от родного дома за 400 км в город Мелитополь. На работу нас забирают в 6.30 утра, и час мы добираемся (приезжаем в 7.35), то есть 2 часа 30 минут сразу прибавляйте к 8 часам рабочего времени и к окладу, в который входит 5 должностей (1. охрана труда, 2. Эколог, 3. Орнитология, 4. Пожарная безопасность, 5. Работа в 1С)! Но ты приехал работать, тебе мягко послали, и ты вкладываешь душу, пашешь на полную отдачу, делаешь успехи, тебя хвалит директор, и так длилось первые две недели! Первые две недели начальница тебе влазила в душу, показывала своих детей, располагала и вытягивала информацию, а ты как никогда открывался (я впервые переехала в другой город, так далеко, и там у меня никого не было. Поэтому я все как на блюдечке вываливала, что человек подскажет, поддержит и все будет хорошо). Но не тут-то было! Я перегнала машину на станцию, тут похолодало, и я пришла в шубке... Далее →