Україна: отзывы сотрудников 🔥

Если говорить коротко о Реноме, он же Спектрум-сервіс, мало чем отличается от обычного государственного ЖЕКА, лишь тем, что присутствует ещё так называемая система штрафов, зп/минималка. Их объявление постоянно висит, и кто-то требуется. HR-менеджер — некомпетентная баба с сельскими замашками, задаёт ряд заурядных вопросов: имеется ли загранпаспорт, за какую минимальную сумму готов трудиться за двоих, готов ли работать, если зп будут задерживать, просит составить список всех работодателей ранее. Интересуется чужой семьёй и т. п. Далее →

Директора, когда возникает проблема, делают вид, что ничего не видят и не слышат. На работе пренебрегали техникой безопасности, заставляли врать клиентам, все свои неудачи перекладывают на плечи подчиненных в виде штрафов, выговоров, скандалов. Внутри коллектива они давно потеряли авторитет и уважение, более недопустимое руководство еще не встречалось. Поработав в компании, из-за жадности руководителей ты ничего не заработаешь, еще должным останешься. Далее →

Добрый день! Хочу оставить отзыв по поводу магазинов SMAK WELL. Очень вкусная продукция и всегда все свежее! Руководство заботится о своих сотрудниках, зарплата выплачивается вовремя и в полном объеме. Всегда идут на уступки своим работникам и всегда относятся с уважением! Все достаточно честно и прозрачно, что сейчас немаловажно! А недобросовестные работники, которые не выполняют свои обязанности, пишут гадости и вранье, чтобы оправдать свои ошибки! Позор таким неадекватам! Далее →

Директора соответствуют своему возрасту — пенсионеры. Если пришёл с проблемным вопросом, стараются найти причину обвинить сотрудника и спровадить его. Между сотрудниками они считаются главным тормозом развития компании. Они всячески устраняются от решения трудных вопросов, ищут любой повод, чтобы избавиться от неудобного письма или жалобы. Их держат в компании за прошлые заслуги и знакомства в курирующей отрасли. Могут солгать и свалить вину на подчинённого, чтобы не делить ответственность. Они жадные и хитрые, используют сотрудника в личных целях без оплаты труда. По мнению сотрудников, им уже пора на заслуженный отдых. Менеджер, который ездит на синей КИА, — подозрительный, жадный, идущий на что угодно, лишь бы пробиться повыше. Впервые в жизни мне стыдно за руководство компании. Далее →

Все очень красиво и радужно-перспективно на собеседовании. По факту — 1. Постоянное «обучение» — неважно, что у тебя свои дела и увлечения в выходные дни. Обучение — это бесконечные скайп-созвоны, постановка целей, мастерские продаж по пятницам, читание книг и написание эссе по ним, онлайн-обучение — и это всё нужно совмещать с работой в офисе. Как правило, своего рода «планерки» — на которых ничего не решается, происходят утром, так что выспаться и не мечтай! Голова от этого уже начинает кипеть.2. Работа заключается в том, чтобы «предлагать» родителям абонементы, но не предлагать, а всячески навязывать. Если родитель отказывается, говорить с ним ещё и ещё, звонить, и тут два варианта — либо купит, либо уже будет шарахаться. Я ставлю себя на место родителя, и мне не нравится такого рода маркетинг. 3. Ставки маленькие. На начальном этапе так совсем. Нервов и сил ты вложишь нормально — а получишь копейки, да и то через пару месяцев работы, о стабильной зарплате и выплатах вовремя — речь не идёт! Либо частями будешь получать, либо жди. В приоритете бытовые проблемы — сотрудникам выплачивают в последнюю очередь, понятия ценности сотрудников, естественно, нет. Мотивации тоже нет, ни словесной, ни денежной. Эта работа подходит тем людям, которые беспринципные, у которых на первом месте —... Далее →

Кидалы. Устроился к ним для заполнения портфолио, так как работал на проектах от 6 человек, и в свое портфолио такое не добавишь. [С.] глава компании писал, что под Новый год не могут вывести деньги (которых, как оказалось, и не было). После перестал отвечать, на данный момент уже месяц. Сотрудники говорили, что з.п. будет, только надо подождать. Сегодня на сайте freelanshunt появился плохой отзыв. Скинул одному из PM, он ответил, что так будет со всеми оставшимися проектами (их на данный момент 7 в работе). Остальные пишут, что все верно, и проекты не закроются, и не лестно отзываются об [С.]. Не раз спрашивал, не кидалово ли они, скажите честно (все равно я ничего уже не смогу сделать), чтобы я забыл об этом и искал другую работу. Меня кормили завтраками, на этой неделе уже закрывается и т.д. Далее →

Новая компания по продаже полуфабрикатов. Обманывают своих сотрудников, не выплачивают зп. Если у вас украдут деньги, то это повесят на вас. Случилась такая ситуация: я работала там, однажды утром, придя на работу, я увидела, что нас обокрали. В кассе было 2000. Я позвонила начальнику, он приехал с охраной и сказал, что я вообще соучастница и что я виновата, что украли деньги, и что я буду выплачивать это и ещё отрабатывать бесплатно две недели. Полицию они отказались вызывать, довели меня до сердечного приступа, и только это заставило их испугаться. До этого они орали на меня и унижали, угрожали, зарплату мне, естественно, сказали, что не отдадут. Позже я сама вызвала полицию, но, как оказалось, я ничего не могу с этим всем сделать. Представьте, они должны мне 3300, украли на 1800 грн, но обвинили меня и сказали, что деньги не отдадут, и что я сама виновата, что украли. Я должна была, оказывается, следить за этим всем. Но самое интересное, я помню их разговор, когда уже приехала скорая и сделали мне укол, я начала приходить в чувство и расслышала их разговор. Они говорили, что ограбили две девушки. Смешно, две девушки взломали замок и обокрали. Они даже не вызвали полицию, так... Далее →

Такое болото со змеями. Новая директор хочет привести всех своих и дальше грабить Даргелей. Юриста съедает… зато с главным бухгалтером Синей Птицей — такие подружки. В общем, собственник с самыми крутыми идеями! Ну почему такой низкосортный коллектив непонятно. Коллектив советский. Грубо всё очень, сплетни, интриги. Деловая этика, корпоративная культура — это вообще отсутствует. Работать не интересно вообще. Ну и компетенция директора нового на уровне начала века, она грамотная, но такая консервативная, медленная, хитрая. Свои планы против собственников имеет, готовит им отчёты специальные, типа всё хорошо)) Пользуется пандемией, отстранила [В.] [А.] от работы, закрыла на удалёнке тех, кто мог бы рассказать собственникам правду. В общем, лучше обойти эту компанию стороной. Ну если уж совсем некуда идти, посидеть можно и потерпеть это обращение Строгого и старого режима. По зп обманут — это факт. Будьте внимательны! . Далее →

За месяц работы получил 1450 грн. При том, что работал по 12−14 часов в сутки (да, были выходные). Не знаю, для кого это может быть адекватно и нормально в сегодняшних реалиях, но тут точно не заработаешь много денег. Очень советую обходить стороной компанию иренс. Так как обещают золотые горы, а выходит 80$ за месяц! Далее →

Я пришла устраиваться в эту шарагу. Мне менеджер по персоналу толком не смогла сказать, когда прийти на собеседование и где находится офис, так как эта фирма переехала в Новлянск из города. Ну да и ладно, в итоге я из-за неё потеряла место диспетчера. Зовут её [М.], на какой её помойке нашли — не знаю, хамло ещё то! Далее →