Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 834 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15834)
-
Давайте будем по порядку. 1. Когда Одесса попала в оранжевую зону, 2 дня нам сказали работать до 10 вечера, но тут же на 3 день, главная чётко дала понять прямым текстом: «будем нарушать закон», сказала работать всем до последнего клиента! 2. Вместо работы с дорожками и клиентами заставляют выполнять откровенно тупые и лишние дела, а именно следить за официантами и их столиками, чтобы они их рассчитали, уборка помещения вместо существующей, оплачиваемой уборщицы, придумывание, как заработать побольше, вместо начальства. Включение дискотеки, которая никому не нравится из посетителей. (Несколько раз просили отвернуть от них светомузыку и убавить звук) 3. Коллектив, который на данный момент состоит из 40 % нормальных людей и 60 % отбитых, обиженных на жизнь, высокомерных, некомпетентных людей. 4. У начальства стоит одна задача: выжать из людей максимально денег. На дорожки, на шары, на запчасти для боулинга, на посетителей, на детей, на их же работников — дела вообще нет. 5. Штрафуют за всё, что можно. Даже стажеров! 6. На рецепции человек выполняет одновременно 3 роли: кассир, администратор, инструктор и на половину механик. Естественно, за это никто ничего не доплачивает. 7.... Далее →
-
1 — это неадекватные клиенты, которые ещё могут устроить драку в ответ на просьбу одеть маску, находясь в магазине. 2 — ТМ, который самостоятельно не может решить никакого вопроса, зато всё может спихнуть на тебя и на тебе «ездить». 3 — После увольнения из компании будут о тебе давать негативные рекомендации (это, как мне по секрету, сказал один из HR-менеджеров одной из компаний, куда ты хочешь пойти). Далее →
-
Компания Альянс Украины, а также связанная компания СВУ Групп во главе с так называемым президентом [В.] [Ш.] и директором [Н.] Дзьоба являются мошенниками по отношению к своим сотрудникам. Имел личный опыт работать неделю в данной группе с этими людьми, которые не захотели оформить меня официально на работу. Через неделю работы уволили, закрыв вакансию. На просьбу оплатить потраченное время кормили завтраками, а в последний раз, когда я просил положенную мне оплату, сказали, что подадут в суд, внимание! за шантаж :). Как можно работать с таким «партнером», если в компании такое отношение к человеческому ресурсу. Вот так делается у нас «Бизнес по-украински», для таких компаний очень важна репутация. Очень надеюсь, что есть в группе кто-то выше этих особ и «погладят» по головке за вот такие комментарии от сотрудников и клиентов. Стыдно, господа, и очень низко : (. Далее →
-
На собеседовании вышел старый козел, назвавшись начальником кадров, сразу перешел на ТЫ. Стал задавать вопросы личного характера про семью. Потом, через 20 минут, пришла ещё одна старуха, менеджер по персоналу, которая повторяла вопрос и отправила на другой район к супервайзеру. Приехав к нему, встретившись, спросил, умею ли я обжимать кабель, после чего он сказал, что вам позвонят, когда вакансия будет актуальна. Люди, не тратьте свое время на этих мразей.. Далее →
-
Постоянные задержки с оплатой по 2 месяца. После увольнения выплачивали долг по зарплате на протяжении 4 месяцев. И в январе 2020 года, когда долг фирмы составлял 37% месячной зарплаты, выплаты прекратили. Укрываются, на контакт не идут. директор: [Б.] [Е.] [М.] бухгалтер: [Л.] [Н.] [А.] . Далее →
-
Работал в малярном цеху. Коллектив отстой. Одни пенсионеры. По зарплате полный минус. При устройстве обещали одно. Но потом все было по-другому. Более 9 месяцев не работаю. Уволился. Но за это время еще со мной полностью не рассчитались. Руководитель цеха очень подлый человек. Не рекомендую там работать. Своих заработанных денег не увидите. Далее →
-
До прихода на должность руководителя отдела С. [В.], которая склочница, сплетница и, очень мягко сказать, нехороший человек, а еще и ужасный руководитель, все было терпимо. Она перекладывает свою работу на своих подчиненных, тем самым в глазах высшего руководства выглядит белиссимо, разрушила отдел. Под ее руководством работа превратилась в ад! Советую сюда не идти, потому что ничего хорошего больше тут нет! Далее →
-
За последние несколько лет Телетрейд существенно увеличил свои расходы. Это было сделано по указу главного филиала из РФ, и следит за этим [О.] [С.]. Телетрейд Украины по его указанию увеличил долю денег, что идет в РФ, несколько раз. Поэтому, чтобы местные директора не чувствовали себя обделенными, [С.] подкинул им несколько новых мошеннических схем, которые из-за расследования невозможно запустить в РФ. Благодаря [С.] в проекте Синхронная торговля все заполонили торговые роботы, хозяев которых вообще нереально найти. А на деле все они принадлежат тому же тт. Далее →
-
-
Если вы решили поработать в этой конторе, то обойдите её стороной. Обманывают на всём, начиная с склада и заканчивая зарплатой и её подсчётами. Дадут и неясно, что и за что (заплатили — и то хорошо). Будете работать на конфетах, будете получать просрочку на з.п., на алко, пересорт на з.п. Будете возить подсадного, будете его личным водителем. Посмотрят, что много заработали, поднимут план на 40%. Вообщем, не тратьте нервы на эту конторку! Далее →
-
fesko компанія — лідер по сучасному мерчандайзингу. Не рекомендую влаштовуватися на роботу, бо кідалово. Звільнилася з попередньої роботи, по рекомендації, пройшла екзамен, оформили правовий договір, а на наступний день супервайзер в особі Г.[Д.] [В.] каже: ви не працюєте, бо не пройшли С.Б. (службу безпеки). В нормальних компаніях попереджають, що ваше працевлаштування залежить від С.Б., і спочатку приходять С.Б., а потім оформлюють і здають екзамен. А для роботодавців та тих, хто влаштовується в цю компанію, запам'ятайте це прізвище і не співпрацюйте з ним. Дуже шкода, що платять імідж такій компанії. Далее →
-
Смотрел ламинат в Епицентре, в акции товар стоил 178 грн, без акции 209. Прошло меньше месяца, сейчас стоит 230 за квадрат, арт 80 134 096. Спрашиваю продавца, а чего подорожал ламинат, он мне так: «Доллар подорожал». Говорю, так при чем тут доллар, когда он производитель — Россия. Теперь хочется задать вопрос руководству: как так в большой компании на квадрате у Вас такая грандиозная разница, и это только одна позиция… Подробнее на epicentrk.ua https://epicentrk.ua/reviews/add/. Далее →
-
Звертається клієнт. 1) Почитав положительні відгуки — п_здец, всі накручені. Працівників, походу, заставляють їх самим собі писати. ще й самі себе хвалять. [Ж.] молодець, а [А.] взагалі красавчик. Але SEO, [А.] вже не робить, а ви його хвалите! Просніться. За що вам бабки платять. 2) Кожен раз непонятно чому замовляю у них і кожного разу прострочка. Трубку менеджер ніколи не бере. Були затримки більше ніж 2 місяці навіть. Працівники безвідповідальні вкрай. Наразі моя посилка вже 3 тижні не може розмитнитись, бо на неї просто забили болт. Валяється десь собі в порту. Хоча приїхала давним давно. Кароче, компанія ДНО: якесь сплошне кидалово. Робив з [А.] — морозище ще те, вже не робить. Зараз [С.] новачок — також трубку не бере, безвідповідальний. Ще, походу, не в курсі, куди він попав. 3) Компанія кожен рік міняє Юріків — очевидно, ухиляється від сплати податків. 4) Брокерів або своїх не має, або наймає дуже низькокваліфікованих (1 позицію 3 тижня не можуть розмитнити, всі тех. параметри товару надано їм) Договір № 16 092 020. 5) Всі контакти засновників... Далее →
-
В самом начале все хорошо. И только заканчиваемся И.С., начинается тихий ужас. 1. Дебит вешается полностью на Т.П. и С.В. (1я, 2я все) тт рассчитывается и деньги возвращают еще через месяц. 2. Цены в прайсе одни, а клиентам едет другое. 3. Если товар попал в просрочку (в з.п. торговым). 4. З.п. выплачивают с задержкой в месяц. Организация труда «0» Если в подчинении у [Н.] [В.] (лысого). Этот человек обманывает всех и всегда. Штрафы придумывает, ворует деньги везде, где можно. И у него все не умеют работать, только он один лучше всех. А по факту ничего не умеет, только «врет». Хуже компании нет.. Далее →💬3 комментария
-
Компания [censored] труд. Отношение к сотрудникам как к последним…! Хотят, чтобы люди работали круглосуточно. У руля сидят дурачки, да их [censored], в коронах от «Burger King». Никогда не ходите туда работать. Эта работа для тех, кто не уважает себя… Далее →
-
llc DIDI IT полный развод, не ведитесь. Присылают тестовое задание, потом оффер с непонятным договором, который придет почтой, и вы должны за него заплатить сами. Плюс ко всему надо якобы обратиться к нотариусу, зачем непонятно. Когда отказываешься работать по таким непонятным схемам, посылают трехэтажным матом! Ужас! Далее →
-
Пришла я, значит, на собеседование, где рассказали всё очень красиво, обещают хорошую зп и карьерный рост, что это маркетинговая компания международная, сотрудничают с крупными компаниями и т.д. Работа заключается в посещении клиентов и презентации «проекта». В общем, всё как написано в вакансии. Пришла на пробный день, и оказалось, что по факту это просто контора, которая занимается VIP-картами (купоны) на посещение дельфинария, мафии и т.д. Ходить надо просто везде и предлагать их даже людям на улице. В офисе царит дружеская атмосфера, но все как зазомбированные, ощущение, что ты попал в секту какую-то. Все куда-то бегут постоянно, кричат кричалки и очень быстро разговаривают. Все ребята сказали, что реально можно хорошо заработать, но выглядит это всё совсем не так, как ты этого ожидаешь. Если ты сумасшедший продажник — то тебе туда, но это просто ужас какой-то. Далее →
-
Довожу до сведения всех директоров компании FOZZY Group И всех, кто хочет столкнуться с работой в «Фора» В ваших рядах работают директора офисов не на своих местах, которые портят имидж компании, а может и вовсе сознательно работают во вред компании на конкурентов. Именно поэтому рекомендую к прочтению своего комментария всех CEO Мое личное время очень ценно для меня. Я потратил более 9 дней на переговоры с компанией ФОРА. Очень не хотел. Но вынужден написать этот отзыв об опыте начала сотрудничества с данной компанией. Почему не хотел? Ибо началась моя история с общения с очень хорошим HR-специалистом [А.] 10/10, все по делу. Не зря ведущие компании мира развивают HR-бренд, ибо это первое касание кандидата с компанией, и оно очень важно. В моём случае первое касание и впечатление — вызвало хорошие эмоции и профессиональный подход. Первый этап состоял из интервью с HR, на котором меня квалифицировали и проинформировали об условиях сотрудничества. Затем назначили второй этап с руководителем проектов — [Н.] Встреча проходила в Zoom, абсолютно все вопросы были профильные, встреча продуктивная. Затем по результатам интервью — меня должны были уведомить о решении и назначении следующего этапа. [Н.], которая вызвала у меня только положительные эмоции... Далее →
-
А потом «нарисовалось» такое явление как [О.] [В.]. Это вообще отдельная тема для разговора. Я не знала ни одного сотрудника в регионе, который бы хорошо к нему относился. Ни одного. Включая РСБ. Мало того, что пришел по блату, так еще и абсолютно не компетентен на тот момент, как сейчас — не знаю. Отношение к сотрудникам — ну, свинское, культуры речи — ноль (что неприемлемо для руководителя). Если у тебя с ним плохие отношения — готовься к тому, что они будут плохие со всем руководством. Накрутит каждого. В общем, так талантливо Черкассы, замечательный город, еще никто не позорил. В самой компании бардак, уход от налогов конкретнейший, там 212 статья плачет. На торговых точках рядом с выходом холодина страшная, сотрудники мерзнут, болеют, поесть нормально нельзя, сидишь на корточках на ТТ, люди не дают пообедать, а если выходишь — начинает названивать ЦО и выдвигать претензии. Текучка из-за этого ужасная (средний период работы 2−5 мес). Качество изделий — отвратительное. То же самое (в прямом смысле) продается на алиэкспрессе за 3−7 $. Далее, директора филиалов получали по 5-6к. При материальной ответственности в несколько миллионов, обязанности обучить сотрудников, провести инвентаризацию, просчитать заработные платы — должна быть ставка плюс упр.... Далее →
-
Всі відгуки про те, що це [censored] правда! Спочатку супервайзер Юлія скинула два коротких відео, як працювати, але, щоб увійти до програми, потрібний був пароль та логін, який, звісно, дали неправильний. Мені потрібно було 1 день (четвер) в неділю працювати. І тут вже телефонує інший супервайзер Вікторія і говорить, що робота буде по середах і працювати треба ще із сайтом. Щоб ви розуміли, ви йдете на роботу, не знаючи, що вам треба робити і як, і куди ту інформацію вносити. [К.] вам потрібна допомога, ви телефонуєте, але це не означає, що хтось підніме трубку і буде вам пояснювати, ви будете чекати 30 хв., щоб вам передзвонили, і за 15 с. говорять, що ви молодець, все зробили. А коли ви вдома, вам приходить смс, що у вас штраф один взагалі без пояснення, а другий — що не викладений товар, але те, що цього товару у магазині немає, нікого не цікавить. От як підете і виправите, гроші вам повернуть! І тут йдеш, виправляєш не зрозуміло що, і питаєш: а де ж зароблені кошти? А вам так: ой, а у вас вже новий супервайзер, всі питання до нього! І тут з'являється [Д.], який не розуміє, чого до нього... Далее →
-
После того, как мне отказали в собеседовании при наличии двух высших образований — педагогического и диплома МВА, всё стало ясно и понятно. [К.] [Ш.] Шаг, Компьютерная Академия, Одесса — приветик))) Ребята, верьте отзывам и читайте их в обязательном порядке перед трудоустройством. Нервы и наше время — бесценны. Хотите качественные онлайн-курсы — ищите в интернете у профи с сертификатами и положительными отзывами, с последующим реальным трудоустройством после курсов, а не для галочки учеба. Берегите также и свои деньги. Далее →