Україна: отзывы сотрудников 🔥

Киев. Электротехническая 47.Продажа и доставка алкогольных напитков, 40 градусов по разным формам доставки. Поставляет клиентам просроченные градусные напитки, некачественные. Обманывает сотрудников по зарплате. Экономит на запчастях и ремонте для транспортных средств, из-за чего страдают водители и экспедиторы, в связи с этим на них накладываются штрафы и обвиняют в порче материального имущества. Логистика некомпетентна, как попало составляет маршрут из-за этого недовозы и вина на экспедиторах и водителях. Логистик — А. П. Мурга и А.Н.Головань скрывают все эти недостатки в пользу прикрыть себя. На работу берут родственников и тех кто не осмеливается критиковать их работу. Служебный транспорт используют в своих целях (ездят на дачи), а расходы оформляют на фирму. Купили для доставки Мерседесы, которые не подходят по тоннажу, не по габаритам. Начальник [М.] «отбил» большие деньги на закупленных автомобилях. Водители боятся сказать, так как их сразу увольняют. Подарки сотрудникам дают просроченным товаром, тем что не берут на тт. Единственный добросовестный сотрудник старший экспедитор [В.] (Участковый). Далее →

В компании слишком завышенные требования к персоналу. Буквально всем нужно уметь делать всё, даже если это не основная работа. Часто ненормированный рабочий день, за переработку не доплачивают. При приеме на работу обещают премии большие, но по факту суммы гораздо ниже обещанных. Далее →

Честно говоря, я совершенно не понимаю, как можно надолго задержаться в этой фирме на должности менеджера по обзвону. Вот правда. Ведь ты с утра до ночи (по графику конец рабочего дня должен быть в 19.00, но по правде, оттуда выходишь ближе к 22.00)в режиме нонстоп, сидишь и названиваешь бесконечному количеству людей, проговариваешь заученные на зубок скрипты, и умоляешь их прийти на «грандиозный праздник для всей семьи, европейского формата» на котором их обдерут, но липки. Ибо цены на изделия просто космические. Каждый номер, нужно вызвонить обязательно. Людей задалбывают просто нереально. Многие люди ругаются, шлют куда подальше. В общем, нервная это работа. А еще постоянные штрафы. Если опоздал на минуту, если вышел во время рабочего процесса в туалет, даже если задержался с обеда. Ну просто бред, согласитесь? Так же, при невыполнении поставленного плана, поощряется работа без выходных. На себе я это испытала. Две недели в таком режиме. И это не рекорд. В общем, не ходите дети, в Бауэр гулять. Надеюсь, что не зря я всё это писала. И этот отзыв, станет кому-то полезным. Далее →

Хочу чтобы знали все и максимально снизить этим людям, потом соискателей, которые будут делать на халяву работу. Называется контора foods-body.ua. Продают спортивное питание и все что с ним связано. Находятся на Б.Хмельницкого 14А, за Альянсом, вход в здание возле вывески желтого цвета «Автошкола». Мне позвонили и сказали, что им требуется сотрудник, на должность «Помощник руководителя». Когда спрашивал на собеседовании, почему до меня человек уволился, мне сказали, что не справлялся со своими обязанностями. На собеседовании сказали, что буду делать все что скажет руководитель, но основной задачей будет внесение товара в 1с, НО после того, как я проверю правильность заполнения (соответствия цены, грамм. ошибок и качество контента) на новом сайте, всех производителей Аминокислот, со старым сайтом…Занес все это в таблицу в Excel, оформил красиво и понятно. В итоге, в первый день с меня сделали дурака, в конце рабочего дня, сказали, что мне нужно было только Аминокислоты заполнить, а не все подряд (протеины, гейнеры, BCAA и т.д.), в итоге 800 единиц товара я зря проверял и вбивал в Excel. Я думаю ладно, переделаю на следующий день, так как ЗП неплохую обещали 5000 грн, с 10:00−19:00, плюс живу... Далее →

Коллеги,эти твари, их нельзя называть людьми, подряд Понаморёвых, на обмане водителей которые у них когда-либо работали, построили себе домик на 150квадратов. Принимают на один рейс, после ищут предлог чем ты им не услужил. Короче, Друзья,Колеги,и весь Дальнобой… Берег и Вас Господь и от таких уроков тоже. Далее →

Компания занимается ремонтами и устройством стяжек и настилом рулонной кровли. Руководитель компании [С.] и его компаньон [А.] зачастую недоплачивают деньги работникам, берут строительные материалы в кредит, закладывают под кредит свое же оборудование. Смысл жизни [С.] Пламадяло — это мелкий или крупный обман работников и клиентов. не рекомендую к сотрудничеству Далее →

Проходила стажировку в Чудо пекарне. Когда устраивалась в отделе кадров мне сказали, что стажировка оплачивается. Я пропахала 3 дня как в аду. Выкладка выпечки, делала чай и кофе, обслуживала автоматы кофе, мыла их и заливала воду 5 л баклажка. В середине 3 дня я подошла к [О.] [П.] и сказала, что завтра не выхожу (у меня сильно болела спина). [П.] сказала, что стажировка не оплачивается и вы медленно работает. Я ей в ответ сказала, что записываю свои часы и прийду за зарплатой. Результат: стажировочные получила, но [О.] петровна кинула меня на 2 часа, недоплатила. Не советую устраиваться в Чудо маркет. Там все в сговоре: отдел кадров, управляющая, админ, охранники. Далее →

Руководство гнилое, переработки, всем кто оформлен ставят минималку. Захочешь уволится, последнюю зарплату не выдадут. Система штрафов зависит от настроения директора. В офисе распространяют сплетни, работает система кумоства. Карьерного роста не будет, если не родственник. Далее →

Я работал не долго в компании, обещали хорошую оплату и график 2/2 или 3/3, но пришлось работать первое время более 10 дней подряд, проработав более 2 месяцев сообщил об увольнении, а зарплату выплатили только 1/3. Последующие звонки администратору и детектору не привели к благополучномуконцу. Далее →

О трудоустройстве в компанию Trade24 Киев, ноябрь 2016 Жестко кинули! Благодаря этой организации на данный момент я остался без работы вовсе. Пару недель назад меня пригласили на собеседование на должность системного администратора с заработной платой 15 тысяч грн. (это та сумма, которую я указал в резюме). На тот момент я работал в другой организации. Первый этап я встретился с HR по имени [А.] человек который совершенно не понимает в сфере IT, но портрет профессиональных качеств человека сложить может. После меня пригласили на второй этап где я собеседовался с айтишником «из Израиля» на английском (по имени в скайпе Oshri Dayan). Поговорили, всё нормально, человек нормальный. Далее третий этап с главным менеджером IT департамента в «Израиле» (в скайпе Alexander Kovalev). На этот этап ушла почти неделя, то ребята не могли, то HR не договорилась, я ожидал с утра несколько часов, так никто не появился. На протяжении недели согласовали новую дату, передали мне контакт человека из скайпа. В оговоренное время никто не вышел на связь, но благодаря коммуникативным навыкам удалось связаться с Alexander Kovalev через Oshri Dayan и собеседование таки состоялось. После чего мне был оглашен позитивный результат собеседования с которым меня отправили к директору в киевском офисе. Назначили собеседование, пятница 18. 11.... Далее →