Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 859 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15859)
-
мне в пример и как " мастер класс " привязали торгового агента, чтобы я набирался опыта. Никакого этикета, никакого самоуважения ни к себе ни к кому-либо, Смысл в том чтобы впаривать, именно впаривать, после я им сказал что как этот агент я работать не буду никогда, в соседней комнате муж кричит на жену, к нему должны придти гости, агент в это время пытается давить на жену! всячески расхваливая препараты косметики, муж отвечая жене нехотя " подумаем» (вежливый отказ) внимание что делает торговый агент, идет к мужу и пытается уговорить его чтобы тот купил жене косметику, в этот момент я почувствовал себя очень не комфортно. А эта дура; агент не понимает видимо уже, как это выглядет со стороны продолжает, после я выбрал момент и сказал агенту " разве ты непонимаешь что нас уже ненавидят эти люди и из-за вежливости терпят до окончания презентации. Репутация компании строится на таких " топовых агентов» на следующий день я уволился, еще и пытались деньги с меня стрясти. Директор такая лицемерка как выяснилось позже Далее →
-
Здравтсвуйте! Советую не иметь дело с ООО«Модамаркет» на ул. Лазарева 29. Если бы мне сказали об этом прежде, чем я туда устроилась… Зарплату выплачивают во время в крайних случаях, постоянные задержки. А когда работники начинают «бастовать» выдают по 2 т.р., чтобы успокоились. Условия плохие: окон в помещении нет, постоянно сыро и душно, зимой холодно, летом-духота. Руководство абсолютно не ценит своих сотр-ов, вплоть до того, что допустило увольнение всего штата сотр-ов (руководство не хотело выплачивать честно заработанные зарплаты в полном обьеме), после чего до сих пор не может найти хороших раб-ов. Работают не по ТК: больничные не выплачиваются, а отпускные по 2 т.р.При уволнении, если ваша зп основывалась, в основном, на процентах, выплаивается толко оклад, при чем официальный! Т.е., получите мин.допустимую зп. Далее →
-
Не устраивайтесь работать в данную фирму, фирма зарегистирована в г. Сатка, выполняет работы по всей территории Челябинской области. Директор фирмы Карлина Лидия Ромильевна, при трудоустройстве обещает «золотые горы», а на деле ни чего не делает. Без предоплаты с заказчиками не работает, выплаченная предоплата, по её словам идет на закупку материалов, обеспечение рабочих, на самом деле рабочим, перепадают одни обещания, материалы и инструменты для работы закупаются по дешевке, работать с ними невозможно. Пример: работа в Челябинске, в жилом комплексе бизнес класса — материалы для штукатурной отделки стен, были некачественные, работали по старинке, штукартуку разводили вручную, не смотря современные технологии; потом это «гавно» растрескивалось на стенах, снимали, переделывали и так до бесконечности. Первые 2 недели выдавала суточные, поскольку работа велась в командировке, потом перестала, ссылаясь на то что у неё нет денег, на выплату командировочных расходов, как впоследствии выяснилось, на зарплату рабочим у неё тоже не было денег! Хождение по судам, тоже не дало каких — либо результатов, поскольку она не заключала официальных трудовых договоров. При обращении в Прокуратуру с заявлением о нарушении прав и норм законодательства, эта [censored] довольно быстро подделала все документы! В итоге получилось что, она белая и пушистая, а я идиот такой, хожу... Далее →
-
Проработав в компании полгода, у меня появилось ощущение, что я 5 лет без отдыха вагоны грузила. Но да ладно… Работая на точке с не очень хорошей проходимостью, пытались хоть какую-то делать выручку, управляющий менеджер стараний естественно не оценила и начала точить зуб. Поводом для увольнения послужило то, что я не прошла переаттестацию, не добрав до проходного балла всего 0,5 баллов. Уже как месяц я не получила расчет. По мимо всего прочего нас заставляют подписать бумажку о проведенной инвентаризации, которая была проведена уже после нашего увольнения, в результате которой была найдена недостача. Но я уже месяц там не работаю! И при чем здесь сейчас какая-то недостача? Да за месяц там кто угодно мог напереть себе товара! В нормальных конторах инвентаризация проводится в день увольнения. В противном случае, если я не подпишу эту бумагу, могу забыть о расчете. Якобы для них эта бумажка тоже самое что обходной лист! Но какой обходной лист, когда у меня даже трудовая уже на руках! Это вот так происходит ситуация после увольнения. А когда работала, то о премии можно было даже не думать. Не выполнил план — минус 20%, не прошел тайника — минус 20%.... Далее →
-
Очень плохое отношение к сотрудникам. Маленькая з/п. З/п по договору должна выплачиваться не позднее 15 числа, а по факту — 18−20 числа (только после того, как получит з/п офис). Если по неадекватным причинам человек не понравился в ОФИСЕ (бухгалтеру, отделу кадров и т.д.), ему создаются невыносимые условия работы. Зам.директора Борисова Марина Викторовна — пьющая женщина, страдающая немотивированными сменами настроения. Она числится зам.директора, но по сути выполняет обязанности диспетчера — тупо всех обзванивает. Адекватно не может ответить ни на один вопрос. Руководителю магазина предъявляются требования, нарушающие трудовой кодекс. Если их устраивает работа руководителя магазина, но он изъявил желание уволиться по собственному желанию, ОФИС, понимая, что сотрудника не вернуть, напоследок делает мелкие пакости — расчет производится без премии, передача материальных ценностей не организуется. И увольняющийся материально ответственный сотрудник должен САМ составлять акты, собирать подписи о передаче ценностей, денег, ключей дабы обезопасить себя от претензий. Во всей сети из 22 двух магазинов в офиса — адекватных людей — 2 человека. И они готовятся увольняться. Далее →
-
Устроился работать в ООО.ПФК.Алиум по трудовому договору в котором прописано что зп. моя 35тр чистыми выходило 30тр. буквально 3 меяца все как бы устраивало, но с января 2011г. как бы пускают слух что зп на 30процентов урежут, причем слух ни какого официального заявления от работодателя нет. Застовляли подписать дополнительное соглашение на 20т.р., ни кто не подписал, буквально через месяц подсовывают подписать уже доп соглашение на 10тр. Подходит время аванса на счет падает 5тр. мы к начальству что да как они нам это просто нет денег в фирме и.д. ладно время зп еще 3,7тр.это с задержкой по срокам которые написаны в договоре и еще 11,3тр получили в конце следующего месяца. Написали в трудовую инспекцию, 2месяца прошло, но результатов нет. Вот решил увольнятся проработав 7месяцев полных, написал заявление и отработал как положено по тк рф 2 недели, а МЕНЯ расчитали ИЗ расчета 10тр. Каторые как они говорят являются оффициальными, хотя я не подписывал ни1ое ни 2ое доп соглашение. Вот ТАКАЯ контора ЭТО. Так что господа Вы взвести все сначало прежде чем идти работать в Алиум… Далее →
-
Уважающим себя людям настоятельно не рекомендую работать в этой компании. Во первых тебя будут вынуждать обманывать клиентов, за что оправдываться тебе. Отношение руководства в этой компании вводит в ступор: крики, оскорбления, маты. Задержка заработной платы приветствуется! При трудоустройстве обещают многое, первый обман состоит в неофициальности трудоустройства, соответственно и заработную плату тоже приукрашивают. Имеются также случаи штрафов! Далее →
-
Это не турагенство, а [censored] вас разведут на 700 руб.за обучающий якобы курс по туризму, который проходит у них в течении 3 дней по 1,5 часа. После чего вас возьмут работать в компанию, которая занимает 5 место на рынке, имеет 15 летний опыт работы.вам расскажут о перспективах роста и развития. Не верьте, это [censored] и стыд! Ещи и на базе государственного педагогического университета находятся! Далее →
-
-
Управление ООО «Сибирский лифт» в лице исполнительного директора Кострика Сергея Константиновича ведет крайне неэффективную и неразумную политику в отношении производства и особенно работников предприятия. На заводе изначально сложилась система «кумовства», в том смысле, что почти все ключевые и «теплые» непыльные места в административной части здания предприятия достались людям, которые, так или иначе имеют родственные или через «третье колено» отношение к директору завода и его приближенным. «Своим» людям он иногда даже повышает зарплату, которая по оценкам «независимых экспертов» составляет порядка 20−30 тысяч рублей в месяц. Рабочие же в цехе, «быдло», а именно такое чувство возникает, работая при такой системе под руководством Кострика С.К. не получают даже «крошек с барского стола». Зарплата рабочих (оклады+КТУ) последний раз повышалась около 4-х лет назад и в настоящее время (май 2011 г.) составляет: 11,000 р./мес. — (оклад 4400р. и неизменяемый т.н. КТУ 6600р.) — для рабочих принятых по 4-му разряду. Для более счастливых обладателей 5-го разряда зарплата составляет, около 13,000 р./мес. Ну и для «элиты, синих воротничков», 6-ти разрядников, это уже тысяч 15... Далее →
-
Офис в Рыбацком, производство во Всеволожске, ул Смольнинская д.2. Ген.директор Комарова Елена Юрьевна-кидалово полное на з/плату. С ней работает супруг-Гаранин Роман Владимирович-ген. директор ООО «АДС-СтройКомплект» Они друг друга нашли. На производстве работают гастробайтеры. А в офисе слив сотрудников. Далее →
-
FlyCards 8(812)3 095 195 Гнилая компания, сочувствую её сотрудникам. Не платят денег за выполненную работу. Оплата задерживается уже на пол года, при этом обещают что заплатят. Офис переехал на Левашовский проспект, точный адрес не называют, телефон остался тот же. Далее →
-
Работала в данной шараге торговым представителем. Ни при каких обстоятельствах не вздумайте работать в ООО «Триумф». мошенники с больших букв. З/П не увидете, еще и должны останитесь после того как вас по статье уволят. Ищу пострадавших работников по всей России! Далее →
-
Черное кадровое агенство. Черное как внутри, так и компанию которую они представляют (Министерство энергетики). Если вы согласитесь работать у них, то своих денег никогда не увидите. Если согласитесь пойти на собеседование, только потеряете время. В министерстве зарплаты маленьки, так что будут доплачивать якобы из внебюджетного фонда… забудте, Вам никто ничего не заплатит. Далее →
-
я работаю в муниципальном предприятии в должности техника заработная плата составляет 3540 р, в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет предприятие выплачивает мне отпускные в размере 2400 р. В конце марта мне выплатили сумму в размере 1500 р. а в этом месяце не выплатили вообще. Прошу Вас помочь разобраться в моей проблеме Далее →
-
Фирма модуль, ООО на ул. Академическая 60 во главе с Сильченко Сергей Анатольевич это группа мошенников. Оформляют людей на минимальные оклады, платят обещенную сумму один раз, а потом кидают. Рабочих вообще ни кого не оформляют. Будь осторожны! Далее →
-
Рекомендую не сотрудничать с компанией сетям, дистрибьюторам опту и не трудоустраиваться в качестве сотрудников. Основные моменты — это несвоевременная выплата ЗП сотрудникам — до 2 месяцев. Мне, при увольнении не заплатили ЗП за период двух месяцев и отпускные. Основные характеризующие черты: не выплата зарплаты и задержка более двух месяцев; отгрузка клиентов продукцией, с перебитыми сроками; недопоставка продукции;низкое качество производимой продукции… Буду признателен за содействие всех заинтересованных лиц в помощи при подаче искового заявления, возможны сходные исковые требования. Далее →
-
Трудовые условия не соответствуют норме: 1. зимой температура воздуха в салоне колеблется от +14 до +18, летом не опускается ниже +40 (при этом строжайший дресс-код). 2. Обеденный перерыв, по мнению руководства, не должен превышать 20 минут. 3. Кто работает по сменному грфику, обязан отрабатывать все смены, т.е. 2 недели без выходных, с утра до вечера в случае ухода в отпуск или на больничный сменщика. (оплачивается это с расчетом из оклада (оклад либо 13, либо 18 тысяч). В итоге получается примерно всего на 7 тысяч больше. Некомпетентное руководство. Все проблемы сотрудники разруливают самостоятельно. Ну и конечно же, никто не оценит твои старания и труды, как ты не бейся головой о стенку. Из плюсов: белая з/п без задержек, соц. пакет. Далее →
-
Причиной отказа в устройстве на работу может быть больной родственник или родственник инвалид. При собеседовании с управляющим Калужского филиала он дает четко понять, что такие люди в организации не приветствуются. Вот вам и работодатель. Далее →
-
Ни в коем случау не ходите туда. Компания находится в томилино, конкурент «Рекорда». Набирают народ на должность менеджера, через месяц всех увольняют. Ни о каком ТК речи не идет. Не важно-найдешь ты клиентов, или нет. Максимум через месяц — до свидания. При мне уволили двоих, я был третьим. Зарплату (20 000р) выплатили 3-мя частями. Хамство, полный игнор со стороны других менеджеров. На тебя всем [censored] Могут увести клиента из-под носа. Далее →
-
ноу «Международная Школа Дизайна» — ужасное заведение! Кто хочет сохранить свои нервы крепкими-не ходите туда работать. Фирма маленькая, хозяева, они же директора Лазарева Н.Н. И Баклашов А.С., неуважительно и по-хамски ведут себя с сотрудниками организации, особенно как только у них возникают финансовые трудности и они начинают периодически увольнять сотрудников. Сейчас они пытаются сократить штат незаконными способами, просто заявляют -«пиши заявление по собственному желанию и уходи», а когда человек отказывается, то начинается просто хамское поведение и моральное давление, и денег платить они не хотят! Также они постоянно обманывают сотрудников — при устройстве на работу договариваешься об одной зарплате, а в результате получаешь гораздо меньше и в конверте. Больничные не оплачиваются, рабочий день получается ненормированный! А уж обучение у них-это вообще сплошной обман, главное деньги неси! Люди, обходите это место стороной как можно дальше! Далее →