Україна: отзывы сотрудников 🔥

Это большая транспортная компания, работающая при Росбанке и занимающаяся перевозкой ценностей по Москве и области. Ещё эта «шарашкина контора» известна как печальная по расстрелу бригады инкассаторов и похищению 131 миллиона рублей. Казалось бы, что в таком режимном предприятии должно быть всё на уровне. Нет! Текучка кадров ужасающая (посмотрите любау газету о вакансиях), зарплата мизерная, кругом враньё и штрафы, руководство-рвачи и трясущиеся за свои зады прихлебатели, начиная с самого директора Заболоцкого С.В. (никаких элементарных навков руководства, слабый откровенно по мнигим вопросам!) У руководителей одна забота-лишь бы господа учредители не наказали. Людей не считают элементарно за людей, машины есть откровенно металлолом, слесаря не квалифицированные, охрана труда отсутствует напрочь, охранники работают с таким бардаком, что страшно смотреть, как армия бандитов! Это всё видно при входе, с улицы на Электролитный проезд, д.7-А,метро «Нагорная»,100 метров. Далее →

я тоже получила такое же письмо с предложением работы по набору текста.. при чем первыми их нашла я..после того, как я получила от них ответ, в котором они мне предлагали заплатить ИМ 75о руб. я отказалась. они ещё несколько писем мне послали. видя моё упорство не платить — отстали..а сегодня пришло точно такое же письмо уже от ИД «Лайт-Медиа» с меньше суммой залога ..в 150 руб.) в результате, когда я попыталась им ответить..короче послать — по всем адресам которые у меня от них остались пришел ответ, что моё письмо у них уж проходит как спам)). короче, девочки и мальчики..все предложения приходящие к вас с адресов Отдeл Пeрcоналa personal@idmed.ru, ИД «Лайт-Медиа» webosd@wapbox.ru, id.laytmedia@mail.ru — в баню! НЕ ВЕРЬТЕ! Далее →

Отрицательные стороны работы в компании: -1)Официальное оформление-с опозданием месяцев на 6 от начала срока работы. При увольнении-пытаются заставить подписать документ, что у тебя был 4х часовой рабочий день. -2)Мизерная ЗП, из-за штрафов, планов по пдс.пдс (Программа дополнительного сервиса). Главный камень преткновения в магазине. Очень существенно влияет на з/п. Проблема в том, что продать его очень сложно. Объяснить человеку, почему к стоимости компьютера добавляется еще 200−350 гривен (минимум) сложно, приходиться врать и «впаривать», иначе останешься без ЗП. По заявлению руководство, «…лучше не продать товар, чем продать его без ПДС…».Очень интересная позиция-то есть лучше не продавать ноутбук за 5000 гривен, если клиент не хочет заплатить 150 гривен за ПДС. -3)Ежемесячный ночной (!) переучет. После него требуют выходить на следующий день и (попутно торгуя) корректировать не схождения в отчетах. Не оплачивается. Благодаря не профессионализму товароведов и их забывчивости (ой, забыла забить в ведомость пару холодильников или ноутбуков) может продолжаться дня 3.Выход из положения — просто распечатать остатки за день до переучета и вписывать их в ведомость. -4)Никакой возможности самостоятельного формирования заказов товара. -... Далее →

Работал я в это компании, большая часть людей не плохие, коллектив в целом слажен, но сама структура, внутренней организации документооборота, последовательности подписания документов, ответственности исполнителей в организации явно хромает, вернее просто никакая. Одни одно делают, другие другое, а то что делали два-три года назад другие люди делая один объект, совершенно не соизмеримо с тем, что пытаются делать другие люди под уже новым руководством. В общем полный бардак, но верхушка управления дает срочную директиву все срочно на прорыв на проект «воронеж» и все новые командиры и подчиненные (старых кто знал как, но не выполнили возложенную на них подобную же задачу, уже уволили) бросаются сводить концы с концами, чтобы подсчитать выполнение, списание материалов под него, а посчитать никто не может, потому что когда через двадцать человек по каскаду проходило подписание договора с заказчиком и таком же образом с подрядчиками договора подписывали такие умные, что во время его исполнения их всеми сторонами, напороли таких косяков, что никто не может понять, кто кому сколько отдал точно материала, на какие работы его истратили, какими документами оформили, где эти документы, и не передали ли данный материал в другой проект «Астрахань». Короче просто... Далее →

Всё именно так, как описано комментариями выше. По телефону говорят, что надо выехать к клиенту для подписания договора, на собеседовании выясняется, что нужно ездить, как савраска, на демонстрацию, обещают совершенно не реальную зарплату при такой деятельности. На собеседование приглашает кадровик, собеседует менеджер HR и удивляется, как же так по телефону не сказали, в чём заключается работа. Хотя по телефону было рассказано совсем другое. Народ-не ведитесь, всё это пыль в глаза, цифра зарплаты атрафирует мозг, компания очень не хило наживается на практически бесплатной рабочей силе, которая при этом делает им прекрасную рекламу. Далее →

проработала в этом журнале шесть лет, пришла однажды на работу, меня заставили написать заявление по собственному, передать дела и уходить.пока передавала дела, беременная директриса украла из моего пакета личные вещи, и не доплатила мне 20 000 рублей.всем, кто собирается туда на работу, советую этого не делать! забирают документы (инн, страховое -пенсионное и трудовую) и потом не отдают, заставляют работать, вообщем и целом гнилая работа и контора.после увольнения всем рассказывают про то, какие вы плохие Далее →

Всем привет! Эта организация расположена на Смольной в старом офисном здании. Пришел к ним на собеседование как управляющий загородного дома. Кроме анкеты на сайте, заполнял часа 3 тест на «ай-кю» с соответствующими дибильными вопросами. Нас осталось только двое))) (претендентов). В процессе беседы с руководителем службы персонала стала вырисовываться картина: создана эта контора на базе помощи ветеранам ВДВ и участникам горячих точек (наверно в начале так и было), а теперь работает по эксклюзивным государственным контрактам с соответсвующей коррупционной составляющей. Все в организации имеют свои внутренние звания (как в армии) и соответственно дедовщину никто не отменял. По этим званиям выплачивают бонусы, но чтоб до этого дослужиться надо лет пять безвылазно пахать. Босс этой фирмы и приближенные к ним построили на выгодных трасса коттеджные застройки и их надо было эксплуатировать. Качество строительства оценить не удалось, т.к. срулил раньше вот по такой причине: какой бы уровень «ай-кю» и опыт работы у тебя не был — ты все равно для остальных салага и солабон! Приближенные к боссу мнят себя сообразительными умниками и, начитавшись ребусов, задают их всем кого собеседуют, не важно технический специалист перед ним или финансист — все на уровне «табуретки». Короче, если есть сильное желание... Далее →

Столкнулся с поиском работы. Позвонил по объявлению в данную компанию на собеседование на вторник. Приехал на собеседование, предоставил все документы. Была устроена проверка моих знаний, это понятно, никому не нужен «кот в мешке». По результатам собеседования я им подошел, сказали,что мне перезвонят в понедельник на следующей неделе. Другую работу я в это время перестал искать, т.к. эта вакансия меня устроила по з/и и местонахождению. Наступил понедельник. Ждал звонка, не дождавшись, решил сам перезвонит во второй половине дня. Мне ответили, что данная вакансия закрыта, был переведен сотрудник из другого подразделения. Спрашивается,зачем было давать объявление, устраивать собеседование, а потом так поступить, не перезвонив и не уведомив о том, что вакансия закрыта? Думаю,что я не один попался на это объявление, прождав впустую неделю и упустив время для поиска другой работы, а возможно, и отказавшись от других предложений работодателей. Далее →

document.write('Руководитель - человек подлый, сотрудников не уважающий, маты и угрозы, мстительный. От таких людей нужно держаться подальше и не в коем случае не вестись на его сладкие предложения о перспективной работе и высокой з.п! Если уж решились, то приходите устраиваться на работу с включенной видеокамерой, а также не забывайте ее ежедневно брать с собой на работу, тогда будет проще разбираться в разных инстанциях.'); Далее →

document.write('Компания шарага! Постоянного офиса нет, но находится в нижневартовске. Принимают на работу обещают 40 000р. в месяц, после 3 месяцев вахты подряд отправляют к хохлу (местное гов...но) который тебя выживает и ты сбегаешь на ближайшей попутке, а если и это не помогает, то тебе покупают билет обратно и максимум что могут дать 10000р. за 4 месяца работы. Начальник там Смирнов Владимир Юрьевич (москвич)'); Далее →