Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Хуже работы просто не найти, просто рабство! Самое ужасное отношение со стороны директора и владельца клуба, вас будут унижать и общаться с вами так, будто вы его собственность, вы приходите на одну должность (например, инструктор по стрельбе), а будете выполнять работу дворника, строителя, грузчика, администратора, и за всё это вам никто не заплатит, а ещё и сделают крайним и оштрафуют. Любимая схема спортинг-клуба — уволить человека и не заплатить ему ни рубля, даже если вы отработали весь месяц 220 часов. Отдельно хочу сказать про директора клуба. Он думает, что он самый умный и хитрый человек в этом мире и что ему всё можно и ничего за это не будет! Когда-нибудь это всё ему вернётся. Огромная текучка кадров, за время, что я там работал, поменялось 11 инструкторов и 8,10 администраторов, про дворников и официантов я вообще молчу. Все сотрудники ходят весь день на страхе встретить того самого «умного» директора. Атмосфера просто ужасная, если вы хотите там работать, то сто раз подумайте. Далее →

Очень редко пишу отзывы и комментарии, но тут прямо зацепило. Позвонила узнать условия работы в Польше, ответила какая-то аморфная барышня, которая на мои вопросы по телефону отвечала нехотя, в конце, не дослушав, сказала, что всю информацию сбросит в Вайбер и положила трубку. Спросив у них потом в Вайбере, где я могу оставить предложение об улучшении работы их чудесных менеджеров, они написали, что информацию приняли, спасибо за ОС. Серьезно, и все? Прочитав другие отзывы об этой «прекрасной» компании, все стало понятно! Делайте выводы, господа, если они на старте не хотят ничего делать и предоставлять информацию, что же будет, когда вы заплатите им деньги?! Далее →

За время правления нынешнего руководства в лице директора организацию уже покинуло (уволилось) более 60 человек. Первоочередные задачи администрации в лице директора, новоиспеченного главного инженера и главного экономиста — ремонты, вырубка, вырезка зеленых насаждений, косьба травы, погрузка и разгрузка дров, а также борьба (путем увольнения) с работниками прежнего коллектива, специалистами своего дела, т.е. коллектив обновляется не путем привлечения высококлассных специалистов, а чтобы люди работали за семерых, при этом оплата по принципу: «Кто не работает, тот ест». Все приводимые цифры по росту зарплат липовые. Достойную зарплату получают только близкий круг и те, кто смотрит в рот руководству. Данное предприятие пришло в полный упадок и продолжает рушиться, специалисты уходят, а вновь прибывшие тоже долго не задерживаются. Последний пытавшийся устроиться на работу механик уволился через два дня. Автопарк тоже практически стал, водителей не хватает. Инженерный состав желает быть лучше (опытных инженеров не осталось). Директор очень далек от испытаний, поэтому испытательная деятельность молниеносно катится на дно. Он надеется выжить за счет аренды, кафе и гостиницы. При этом он не хочет понимать, что без испытательной станции и эти объекты не актуальны. Атмосфера в коллективе очень напряженная и далеко не благоприятная. По средней зарплате... Далее →

Всем здоровья! А вот эта контора отнимет у вас силы, энергию, любовь к своему делу. Условия труда ниже плинтуса (по территории, в офисе бегают мыши, крысы), здание старое, плохо отапливается, туалет — тихий ужас. Среди рабочих только люди, страдающие алкогольной зависимостью, на временных условиях. Техника старая, отработавшая своё, вечные поломки. Заработная плата низкая, так ещё и полное отсутствие уважения руководителей, обесценивание труда. Предприятие в долгах, в кредитах. Не советую ни специалистам, ни рабочим данное предприятие. Далее →