Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 8 096 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8096)
-
✓ ПреимуществаКогда нормальные мастера, проблем нет. Далее →✗ НедостаткиОтношение как к быдлу, цех 4 смена, а Ш. выживает всех работников, которые ему не нравятся. Просьба его уволить, т.к. он в рабочее время отсутствует на работе, обосновывая это тем, что нужно забирать ребёнка из детского сада, и всё в курсе. Можно и подписи собрать против [Ш.]. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимуществ и корьерный рост! Забудьте! Далее →✗ НедостаткиУважаемые коллеги… Сварщики и Монтажники! Начну с того… Отработал три месяца. Зарплата вообще ни о чём! По пятому разряду, вы получаете (100 тыс руб RU.) Это вам будут на конторе обещать. Будут все улыбаться… Не верьте! Когда вас закинут на объект…Вы никто! Я был в Наро-Фоминске (Могутово). Там якобы нач участка [Ж.] [censored] редчайшие! Увидите этого Хохла… Убейте его на [censored]. Теперь вернёмся к главному… 1. Разряды снимают. 2. По ЗП, кидают. 3. При увольнении расчёт, если повезёт, 25−30 белорусских рублей. 4. Высчитывают за всё и по-всякому. Многое можно писать… но в другой серии.) Господа! Будьте осторожны! Не самая хорошая контора, где можно работать профессионалам! Всем добра! Далее →
-
Хотелось бы рассказать о странном опыте работы в компании Лодэ на должности мастера по ремонту и обслуживанию зданий. Начну с того, что-то, что вам скажет при собеседовании ваше прямое начальство, никогда не совпадёт с действительностью в плане посильного объёма работы и оплаты труда. Кроме того, что вы будете носиться как пчёлка по своим прямым обязанностям, на вас «за спасибо» будут постоянно пытаться повесить работу сторонних компаний, так как ваш начальник хочет за сделанную работу положить деньги себе в карман. И ему плевать, будет ли у вас инфаркт от этого или нет, а по прошествии испытательного (за пару дней до конца) вы будете уволены, так как вы уже выложились на 120% и нужен новый здоровый и крепкий доверчивый парень. И не смотрите по сторонам! Придирчивые к другим бездельники, которые там работают, будут и дальше там работать, так как у них у всех там братья, кумы, сваты, а после того, как вас уволят, будут следующему рассказывать, что плохой человек именно вы. По такому же принципу меня и взяли на работу. Готовьтесь к огромным заданиям в духе: найди то, не знаю что, сковырни луну с неба пальцем и т. д. И за все косяки начальства ответите именно вы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив водителей Далее →✗ НедостаткиРуководство быдло, если что-то не так, то мата и унижения услышите в свою сторону много. Обсуждают и унижают работников за спиной. Работать нужно за троих. Ты и грузчик, и сборщик, и водитель-экспедитор. Утро начинается не с кофе, а со сборки товара. С 8 утра до 11−12 вы собираете сборный товар, который будете возить. Собираете ВЫ, а не сборщики, а зарплату за это получат сборщики. После 4 часов бесплатной работы вы грузитесь и развозите товар. Если повезет, то грузит грузчик, если нет, то вручную тонну товара тягаете в грузовик!) Штрафы на каждом углу: товар пропал со склада — плати. Сборщик не доложил — плати. Брак? — скорее всего, плати. Главный по складу взял себе молоко? — водитель плати. Машины стоят в ремонте дольше, чем ездят. Машина стояла в ремонте 3 недели. В это время вы ездите вторым водителем, помогаете другим собираться и т.д., но за это вам не платят! Шеф обещает, что все поделит, заплатит как нужно, но по итогу вам платят только оклад (13 р. в день). Во время стажировки на грузовике отказали тормоза, главный механик сказал ехать так на зону ремонта. Без полных тормозов ехать самому, и это норма, никаких сцепок, механик всегда разводит... Далее →
-
Вам платят, пока вы зовете людей, и компания в плюсе от ваших депозитов и от депозитов тех, кого вы пригласили, поэтому они так и требуют приглашать и увольняют тех, кто не приглашает партнёров. Если бы было какое-то оборудование, которое приносит доход, почему нельзя просто инвестировать? И куда девается оборудование после увольнения партнёра? Обычная пирамида, которая работает через криптовалюту. Админы жадные, на все мероприятия выделяют вам с ваших же денег. С такими методами работы долго не протянут. Не вносите большие суммы, иначе останетесь в большом минусе. Далее →
-
Работала я швеёй года 4 назад, отношение отвратительное, никто никого там не учит. Я портной 5-го разряда по пошиву одежды, естественно, я с чехлами на мебель никак не сталкивалась. Когда обращалась за помощью, отправляют друг другу, а сами швеи, которые там уже прижились, не хотят подсказывать, потому что надо тратить своё личное время, а заработок от сделки. Так что, кто не обшивал никогда мебель, можно даже и не надеяться, что там останетесь работать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКофе и чай предложили Далее →✗ НедостаткиОчень странное руководство (как я потом разузнал, у них даже нет профильного образования в дизайне и строительстве), и сотрудники не внушают доверия: поникшие и с негативом. Проект стремный, куча косяков, зато рендер красиво сделали. Засуньте себе свои картинки в одно место! Ушел с ощущением, что с меня хотят просто содрать денег, зря повелся на красивый инстаграм. Не советую данную студию, ни в коем случае. Далее →
-
Расчёт производят не полностью, требуют работать в выходные дни и заставляют выполнять все виды строительных работ, при этом нарушая технологические требования! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ: зарплату платят вовремя и в полном объёме. В остальном одни минусы. И очень крутой, дружный коллектив профессионалов, который к сожалению вынужден уволиться, по причине безумия директора [М.] Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие логистики на фирме по причине того, что директор просто не знает это слово. Есть склад в 4000 квадратов, куда просто гонятся по 2−3 фуры в неделю. Из-за отсутствия мест размещения он просто выкидывается на пол и лежит там месяцами. Мусорки тоже нет, поэтому мусор валяется там же. Раздевалок, столовых и туалета нет. Есть угол на складе, где ты переоделся, там же и ешь. В туалет можешь ходить где угодно, хоть под себя, хоть на товар. Директору это без разницы. Что его волнует, так это воровство. Камеры и микрофоны по всему складу, на складе есть человек, который постоянно звонит директору и докладывает о каждом действии сотрудников. Если этот человек в отпуске, то на складе сидит сам директор. Тебе могут предъявить за 10 минут отсутствия на камерах и отнять целый час времени. Что высказывать, выражать недовольство или предлагать какую-либо конструктивную критику нельзя. Директор скажет на фразу земля круглая, что она квадратная, и скажет идти писать заявление. Вообще, стоило бы проверить директора [М.] на вменяемость. Он порой говорит, что круглое это квадратное, даже если ему доказывают это 10 человек. Может опоздать на работу,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, полный соц.пакет, самые высокие оклады во всех сотрудников и за этого выгодно ходить на больничные, на выходе теряешь всего 10% от полной ЗП, на 2023 год работая наладчиком ниже 1700+ не получишь, а так от 2000+ без подраток. Одна подработка наладчика 5−6разряда за 12ч. чистыми ~ 200руб! Работаю до сих пор так как 2500+ это с минимальными подработками по городу сложно заработать Далее →✗ НедостаткиРаботая в цеху медицины, недостатков нет от слова совсем, все чисто, начальство отличное. Кто не верит, то добро пожаловать на медицину! В подработке и иногда в смене дают нас в помощь в цех ЦСПИ в 3 смену, и это, конечно, жесть: все грязное, пыльное, людей не хватает в этой смене, треш полный… Утром в ЦСПИ к ~ 8.00 приходит начальник [С.] жирный такой, вонючий в прямом смысле этого слова, пару минут возле него не дышал (было сложно). Что-то там типа решал, хотя он не шарит в машинах, образование у него 11 кл… Как сотрудники там этим дышат и терпят это… Так же, как-то случайно, не знаю, как в дневную смену, нужно было обратиться в отдел кадров к рыжей такой — она главная (ребята говорили, что она на Делкоме главной была по персоналу, но я хз, может и так). Открыл двери и, повторюсь, случайно увидел, как [С.] — этот жирный, вонючий начальник — на столе эту главную по персоналу [censored]. Я так тихо и закрыл дверь, они меня не заметили. Это просто жесть! Вот так кто-то на должность занимает…:) Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят зп (не всю) Далее →✗ НедостаткиОдна из самых высоких почасовых оплат по городу, но по факту это всё урезается штрафами. Начальники всё мило улыбаются, говорят о хорошем отношении, а по факту при предложении обсудить вопрос/проблему — один ответ: «у нас такие правила, не нравится — уходите». Опоздание 5 минут (даже когда на смене есть уже человек и абсолютно пустой зал — штраф минус 3 часа оплаты). Штрафы за каждое движение, 24/7 смотрят камеры, чтобы выявить «нарушение», за которое можно дать штраф. У них есть абсолютно некорректно составленная таблица штрафов (скрин прилагаю, на нём лишь малая часть) и также таблица с внесением проверок и штрафов. Сотрудникам есть скидка на собственную продукцию (менее 50%), при покупке нужно написать сначала в чат и сразу же оплатить, если вы купили, но не написали в чат — штраф в размере покупки. То есть вы купили продукцию и платите за это штраф. Также нерабочая схема недостач, при инвентаризации видно, что таких недостач — нет, зато есть штрафы. Постоянные нововведения штрафов, даже если вы старательный сотрудник, который добросовестно выполняет свою работу — штрафы найдутся и на вас. За несоблюдение скрипта — ваша ставка с 6-7р резко падает до 4-5р/час.... Далее →
-
Приходил на собеседование к ним: При встрече с HR она сказала, что нужно сразу заполнить и подписать документ о моём согласии на допуск к личным данным, в случае отказа собеседования не будет. Ушла… [О.] документ я увидел там поля для заполнения паспортных данных. Когда HR вернулась, я сказал, что меня не предупредили о таком заранее и не говорили ничего брать с собой (в том числе паспорт). Она предложила заполнить бумагу без паспортных данных, но подписать. Я несколько раз попытался объяснить, что даю согласие с моих слов. Далее я постараюсь максимально подробно расписать, как что было и ничего не придумывать, т.к. репутация, в отличие от данной компании, мне важнее. HR предложила позвать юриста их фирмы для разговора, я согласился и ожидал. Через некоторое время пришла женщина, не представилась и сказала, что собеседование окончено (позднее я узнал, что это вроде как руководитель hr). я попросил книгу жалоб, чтоб в ней отразить свою претензию, и сказал, что оставлю отзыв для будущих соискателей. Женщина сказала, что сотрудник, который ведёт книгу жалоб, сейчас на переговорах/совещании/встрече и не может принести и ушла, не захотев общаться. Я просидел некоторое время в переговорной один, данные сотрудницы ушли в другой кабинет и не возвращались... Далее →
-
✓ Преимуществавкусная столовая, относительно удобное местоположение, маленькая школа Далее →✗ НедостаткиПри приёме на работу выдвинул свои требования, с которыми руководство согласилось. Я ничего не скрывал. Если их не устраивало, то могли просто не брать меня на работу, а не портить мне жизнь. Сразу после подписания контракта на мои требования закрыли глаза. Я просил никакого классного руководства, я не могу работать по субботам из-за учёбы, и учёба в университете для меня на первом месте. Сразу же обговорили мою сессию. Я не мог присутствовать на выпускных экзаменах, так как именно в эти даты у меня самого были экзамены в университете. Я устроился в конце второй четверти. Думал, что как хорошо, отметки уже все есть и спокойно вольюсь в работу. В первую же неделю оказалось, что преподаватель, который работал до этого, оставил детей без отметок и мне срочно надо было как-то рисовать всем классам отметки. Сначала завуч сказала по 2, хотя бы, а там почти у всех детей вообще не было отметок. А до конца второй четверти оставалось 2 недели. И отметки должны были быть не к последнему дню четверти, а за неделю до конца второй четверти. На второй день моей работы завуч высказалась, что я плохо работаю, так как у детей нет отметок. В эту же субботу мне поставили кружки. В среду пришёл... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗаставляют делать любую работу в любое время дня и ночи, нет ни личной жизни, ни личного времени, считают, что раз дали работу, значит купили человека и могут заставить исполнять любые поручения без ограничений, вплоть до работы уборщиком и грузчиком. Относятся к работникам как к рабам. Невозможно сходить ни на выходной, ни в отпуск. Далее →
-
Директор компании нанимает людей на работу, заранее зная, что выплатить зарплату вовремя не сможет. Компания по сути из одного человека — директора. Сайт не соответствует действительности, кроме адреса. Нет ни указанного товара (перекур), ни сотрудников. Нет денег даже обновить сайт. Завышенные требования к сотруднику, несоответствие заявленной вакансии к условиям на самом деле. Большая текучка, но ей выгодно, ведь на место приходит следующий кандидат, и ему тоже можно не платить вовремя зарплату, глядя честно в глаза, говорить, что пока нет денег. Оборотка на фирме нулевая. Просит работать только на предоплате, за деньги клиентов, при этом не всегда правильно выполняя заказы. Вопрос, что потом виноват только работник. Так при мне неделю ругалась бывшую сотрудницу [Е.], при этом 2 недели нахваливала меня. Ближе к зарплате всё изменилось: всё плохо, надо всё переделывать. Работая, я поняла, что свои деньги за работу я не скоро получу. Оформили акт выполненных работ, справку о зарплате дала, но деньги сказала, что переведёт, когда сможет. Согласившись остаться на 2-й месяц, я бы работала, можно сказать, бесплатно. Могу представить, что она будет другим обо мне говорить, сама наслушалась, как... Далее →