Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 182 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7182)
-
Изучили резюме. Поговорили. Задали вопросы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа согласование был обговорен график 2/2 (9⁰⁰-21⁰⁰), з/п 1200 р., и ведение Инстаграма (ответы в директ и пару постов). Стажировка длилась 3 дня, где обучал человек, который половину, как оказалось, не знал. Ну и выкинули меня туда по типу «разберёшься на ходу». Потом и началось: график был составлен противоположно тому, который я просила, и не 2/2, а 2в/3р/1в/2р. Далее, как оказалось, на работе нужно быть в 8:30 и уходить, если как повезет, в 21⁰⁰, 22⁰⁰, 23⁰⁰. А также в эту стоимость входила полная уборка салона. Так же, как выяснилось, в эту же стоимость входит, как в рабочие, так и в нерабочие дни, Инстаграм, который в ведении должен быть схож на Инстаграм человека с 50k подписками для наших пары тыс. Так же в выходные отвечать в директ тоже оказалось обязательным. Это маленькие нюансы. 2 недели до з/п начала задавать вопросы, в какую дату. Сначала начали говорить, бухгалтер в отпуске, потом что нужны документы для оформления, потом что нужно сделать карту, потом что, когда з/п, уточнить у бухгалтера, и так по кругу. Потом оказалось, что з/п выдали всем работникам, кроме меня. Через несколько дней выдали меньшую... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиРабота в этой компании — это отдельный вид мазохизма. Никому не советую идти туда работать, особенно в бухгалтерию. Работать вам там, во-первых, никто не даст. Главный бухгалтер — главная подруга директора, приходит на работу, когда вздумается, принципиально игнорирует звонки и сообщения по любым рабочим вопросам. В целом, ощущение складывается, что все, чем занимаются работники — это разводят сплетни, пытаются подставить друг друга, в общем, чем угодно, только не выполнением своих обязанностей. Более того, на собеседовании вам расскажут, как все хорошо, расскажут об обязанностях, которых на деле окажется непосильно много. Учитывая, что компания не платит поставщикам и постоянно получает от них досудебные претензии, можно сделать вывод, что денег у компании нет. А как мы знаем из вышесказанного, их нет, потому что никто не работает, чтобы их в компанию принести. Отдельного внимания заслуживает экономист. Ничего из себя не представляет, но считает, что она большая начальница и на хорошем счету у директора. Человек, страстно желающий работать до глубокой ночи и также страстно желающий заставить это делать других. А как только вы скажете, что (о, ужас) у вас есть личные интересы и дела после работы, с вами иначе как хамством не будут разговаривать. Будут дергать после... Далее →
-
Пошел туда работать на подработку, с 19:00 до 12:00 ночи. Иногда до 1:00 ночи. Проработал там с 13 августа по 3 сентября, исправно после работы ездил каждый день с понедельника по пятницу. Заплатили всего 140 рублей. Сказали, что так как у меня сдельная оплата, то скорость работы была медленной. При этом начальник смены высчитывал во время работы, что в среднем за мою короткую смену 50−70 рублей зарабатываешь. Но, видимо, из-за того, что я решил уйти, потому что понял, что тяжело после работы еще и подработку такую тянуть, они решили меня обмануть и выплатили только вышеупомянутую сумму. Обманщики. Хотя сам коллектив хороший.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНеадекватное начальство. Чтобы нагляднее объяснить, приведу примеры)))0) 1. Система штрафов в качестве дисциплинарных взысканий. Это, кстати, согласно законодательству РБ запрещено) Прямо в раздевалке для сотрудников висит список штрафов. 2. Когда я пришла стажироваться, и меня, по словам руководителя, должны были обучить другие девочки-работницы, я пришла к ним и попросила что-нибудь объяснить, они мне ответили, что их никто не просил ничего делать, и помогать они мне не будут. По итогу целых 4 часа я, как бесплатная рабочая сила, выносила и уносила тарелки. 3. Когда я еще не была обучена работе с кассой, ко мне подошла директорка точки и приказным тоном (к слову, они всегда общались со мной так, будто я их личный раб, а не сотрудник) сказала мне встать за кассу. Я ей объяснила, что меня никто этому не обучил, на что она по какой-то причине разозлилась на меня. 4. В первый день, когда меня все-таки допустили к работе с кассой, я простояла за ней в общей сложности часа 3 (притом, что заведение работает около 14 часов). В конце дня в этой кассе была недостача 25 рублей (со слов администратора, никто мне Z-отчет и сверку итогов не предъявил). Мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету. Это частный совковый завод, сидящий на госзаказах. Далее →✗ НедостаткиРебят, пишу отзыв, чтобы другие не наступили на грабли. Общайтесь с кадрами максимально шаблонно, вопрос-ответ. Если захотите разговориться, уйти от темы, тупо сбрасывает трубку прямо в момент разговора. Может быть, это хорошо, потратите только пару секунд на общение. Работать там не могу ничего сказать. С таким отношением каждый для себя вывод делает сам. Впервые такой неадекват встречаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, возможность заработать больше если выходить в выходные дни, оборудованная столовая. Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы был в Корона-Сити на Денисовской, возможно, в других Коронах иначе. Главный минус — это некоторые «руководители», которые совсем не понимают, как коммуницировать с сотрудниками, дают задачи и не всегда сами понимают, какой нужно получить итог, часто не могут договориться между собой, а виноват в конечном итоге обычный продавец. Ходишь каждые 20 минут на перекур, каждый месяц на больничный и активно улыбаешься руководству — ты лучший сотрудник! Работаешь 3 года без единого больничного, выполняешь свои и чужие обязанности, но при этом где-то высказал свое мнение, которое отличается от мнения руководства — плохой сотрудник! Советовала бы руководству научиться ценить хорошие кадры, может, и текучки кадров стало бы намного меньше! Тем, кто рассматривает этот объект, как будущую работу — не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты — минимальная и с небольшим повышением в течение года. Как итог, за время работы в организации появились потребительские кредиты, так как з.п. не позволяет закрыть минимальные базовые потребности, не говоря уже о медицинских и отдыхе, и, конечно же, никаких крупных покупок, одежды. Переработки — частые, безоплатные. Руководство даже не поинтересуется, сколько времени заняло выполнение данной работы. Принимают все как должное. Отношения в коллективе — побывав в этом коллективе, вы будете восстанавливать свою психику. Вам он подойдет, если вы не уважаете себя, других, обожаете, когда вас абъюзят по всем фронтам, обсуждают вашу жизнь, внешность, национальность, тело и создают вам максимальные проблемы и навязывают чувство неполноценности, если вы хотите словить депрессию. Старшие сотрудники высмеивают ваши предыдущие места работы перед всем коллективом и показывают, какое вы дно всеми возможными способами, переходят на личности, игнорируют, сплетничают, стравливают, позволяют себе кричать и даже пить на рабочем месте. В целом видна невооруженным глазом психиатрия у тех, кто проработал там долго. Адекватность требований — неадекватные. Могут задать задачу за 15 минут до конца рабочего дня, которую нужно выполнять 2 часа со словами «это надо сдать сегодня». И, конечно же, никто... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХотите получить порцию хамства и поработать бесплатно? Тогда вам нужно пройти стажировку в компании ООО «МагСоюз». Данный работодатель сам нашел мое резюме на сайте Praca.by, где я искала подработку в должности графического дизайнера. Меня сразу предупредили, что дизайнер им не нужен. Они ищут творческого человека, который будет помогать в создании контента для их цифровых продуктов: написание сюжетов, креативы. Плюс в мои обязанности входили переговоры с потенциальными клиентами. Будучи человеком открытым ко всему новому, с желанием обучаться, я согласилась. После того как я выполнила творческую часть работы, начался настоящий ад. Мне стали делегировать задания, не входящие в мои профессиональные компетенции. Например, построение бизнес-модели. Под видом моего «обучения» работодатель ставил передо мной заведомо невыполнимые задачи. Как я теперь понимаю, это и есть схема их работы: приглашать людей, выжимать из них то, что им нужно (бесплатно, разумеется), а затем ставить в условия, когда человек не выдерживает и уходит сам. По итогу у компании остались мои креативные наработки, а у меня испорченное настроение. И напоследок мой совет тем, кто захочет связываться с этой «успешной компанией»: не кормите своими идеями паразитов, цените себя и свое время. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата не соответствует заявленным обещаниям. Руководство считает, что работники на предприятии должны жить. Позвонить в выходной день и вызвать на работу — обычное дело. Переработки вообще считаются нормой. Когда идти в отпуск — тоже решает руководство. В случае увольнения не рассчитывайте на положительную характеристику. Далее →
-
Просто не советую связываться с этой фирмой ООО СтандартИС, руководство просто водит вокруг да около, денег не платят, что обещают, работать нужно 12−14 часов в сутки, и за это получите «Молодец». Не советую туда идти. Далее →
-
Коллектив ужасный, друг друга подставляют. На складах воруют свои же. Обычного сотрудника ничего не стоящим людишкой называют, а себя крутыми и даже так и говорят: «У меня должность». Постоянные истерики, причём у этих людей с «должностями». Что-то спокойствия в своих должностях они, увы, не нашли. Водитель передаёт начальнице документы и рассказывает, что она о своих подчинённых говорит, что они достали, и так сидят, ничего не делают, а ещё что-то требуют. Странно, раз подчинённые ничего не делают, почему, когда задаёшь ей вопрос касательно работы — она ответа не знает и просит к другим обратиться. И куча таких ситуаций, где они такие важные и деловые, а остальные — мусор. Далее →
-
Хочу поделиться своим отзывом о компании, в которой я прошла два этапа собеседования и тестовый день. Атмосфера на каждом этапе была очень дружелюбной и профессиональной. Особо хотела бы отметить, что беседы были не только содержательными, но и интересными, с глубокими вопросами, которые дали мне возможность лучше понять ценности компании. Тестовый день помог мне понять суть рабочего процесса и побыть пару часов в рабочей атмосфере. Могу утверждать, что в компании искренне заботятся о подборе людей, соблюдают их взгляды и дух работы. Далее →
-
Когда устраивалась, уже поняла, что у них там психи какие-то. Сначала нач. отдела истерила из-за того, что по времени на собеседование с ней договориться не можем, потом следующий этап собеса, где слишком самоуверенному человеку не понравилось, как я общаюсь с ним (хотя я обычно скромно себя вела). Все равно меня взяли (еще бы не взяли, у них там текучка). Потом кадровица позвонила, наорала, что доп. анкету не заполнила, не принесла. С зп начались качели-карусели: то заплатят для видимости нормально, то в след. месяце копейки. Объясняли это тем, что объемы у них не те, план не выполнен. Я ж не проверю лично, какой объем выполнен, лапшу вешают только в путь. Постоянная отговорка: план не выполнен. В итоге надоело это все. Когда захотела уволиться, начали типа пугать, на что пришлось ответить, что я ничего не боюсь, у меня есть друг, хороший юрист, крупные дела решает, а эту мелочь на раз-два разрешит. Видимо, слухи дошли и отпустили. Не тратьте свои нервы и драгоценное здоровье на работу на всяких непорядочных людей, цените себя! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что на работу принимают по телефону (уже тогда стоило бы задуматься). Руководство по Витебской области совершенно некомпетентно и относится к вам свысока, показывая свой якобы профессиональный уровень (равный 0). Сплошное кумовство и обман. Бешеные пробеги на своем авто, а в случае поломки берешь дни за свой счет для ремонта. Отпускных нет. Отпуск за свой счет. Врут прямо в глаза. Планы абсолютно неадекватны, но здесь главное, чтобы они заработали. Бешеная текучка кадров. Убил машину — до свидания. Найдем другого. Не советую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбычные Далее →✗ НедостаткиРаботаю в этой организации долгое время. Моментов отрицательных не выявила для себя, всё устраивает. Да, отдельное пожелание для конкурентов: Уважаемые конкуренты, хватит уже писать одно и то же годами. Даже по смысловой нагрузке и текстам можно понять, что пишут одно и то же или копируют тексты с сайта на сайт. Мы понимаем, что тяжело вам работать. Мы даем самые низкие цены для клиентов, вам тяжело конкурировать, и это не нравится. Мы забираем все серьезные сделки, вас это бесит. Будьте более порядочны и старайтесь во благо клиентов, и у вас всё будет тоже хорошо. При наличии сомнений можно приехать вживую посмотреть товар, цены, офис, склад. Будем рады вас видеть. Далее →
