Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 979 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7979)
-
Устроился работать в данную организацию с надеждой на то, что в государственных производственных объединениях не обманут. Директор по продажам, начальник отдела продаж и его помощник (сергей николаевич, александр николаевич, александр васильевич — редкие PR-асы) красочно расписали все преимущества работы в компании — монополисте (60% рынка), которая быстро растет и развивается, хвастались тем, что их курирует [М.] Обещали зарплату в 800 руб. (минимум), рассказывали о зарплатах «в сезон» в 18 млн. (кладовщику). Обещали хорошие условия труда и оборудованный склад. По факту в первый же день после устройства на работу на складе отключили свет за долги организации. На складе имеются только 2 рокли. Грузчик принимает машины (до 10 тонн) и вынужден разгружать вручную. Склад неотапливаемый. Со склада за постоянные долги с нового года выгоняют (планируется переезд). Условия труда невыносимые. Заплатили за первые рабочие дни из расчета 260 руб.! За месяц. Предыдущие работники рассказывали про зарплату в 200 — 300 руб. (не поверил). Похоже, что при конюхе возможно все, даже в гос. Учреждениях. Противно за страну. Далее →
-
Однозначно, организация с черной бухгалтерией… Материалы для строительства объектов (ж/б изделия) зачастую используются б/у, на которые рисуются ТТН как новые :), в 2015г., в столе у бухгалтера лежали печати от трех виртуальных фирм-поставщиков, калькуляции на изготовление материалов подсобного производства намерено завышаются- экономист получает % к зарплате от стоимости материалов по калькуляции, 1/2 часть зарплаты выдавали в конвертах… и т.д. Далее →
-
Здравствуйте, хочу предупредит об одной компании. располагается РБ, г Минск, п Сосны ул. Павловского 5. http://vtor.by Устроился туда водителем на грузовик (контейнеровоз) MAN 26.414. При трудоустройстве сказали ЗП ОТ 1000, 5/2 с 8:00−20:00. (Из-за графика, подумал что не обманут по з.п). ПО факту: Работа тяжёлая, весь в грязи, машина постоянно «садится» в грунте. График 10/1 (вых) 11/3(вых). ЗП — 600 р чистыми на карту. Я как расчётник увидел- сразу директору сказал что ухожу, пару матов, и всё, уволился за день. За след. месяц перечислили 340 р. Из-за ненависти. Пишите расскажу подробнее — Sba_m@mail.ru ----Администратор, опубликуй пожалуйста, контора- реально развод----- Далее →💬1 комментарий
-
Откликнулась на удаленную вакансию «Интернет-маркетолог» этих ребят, прошла тест, сделала кейс с результатами прошлой работы, прошла собеседование по скайпу. Потом на день выслали предложение на оплачиваемуследующий ю стажировку, все хорошо. Приступила к работе, неделю работала делала рекламу, получила определенные результаты, потратила неделю своего времени. По итогам не удалось мне собрать столько заказов, сколько им было нужно. Ок, далее работать не будем, хорошо. Но когда зашла речь об оплате стажировки, тут началось. Результат не тот что мы просили и оплаты не будет! Вот скриншот их предложения и что они потом говорят. http://joxi.ru/bmozLjWhxY9qwr http://joxi.ru/vAWKbj3c1PqZlA Если бы я сразу знала то есть возможность поработать бесплатно не стала бы и соглашаться, а тут мне пытаются доказать что все было написано, хотя я прочитала весь файл несколько раз. По итогу сразу после разговора к файлу с предложением доступ закрыт и остался только этот скрин и человек пытается меня убедить что не должен мне платить за неделю моей работы. Итог: если вы хотите честных и прозрачных отношений с работодателем НЕ советую ЭТУ компанию! Далее →
-
Работал на ООО «Инвестэкспобел» с 11 октября по 11 ноября 2017 года отделочником по трудовому договору, за весь период работы руководство только обещало выдать аванс и зарплату, в результате ничего не выплатили. И я был вынужден уволится. Добиваясь в дальнейшем выплаты зарплаты, я обращался за помощью в Могилевское областное управление Департамента государственной инспекции труда, в комитет по труду, занятости и социальной защите Могилевского областного исполнительного комитета и 6 декабря подал исковое заявление в суд по выдаче задолженности по заработной плате. Размер заработной платы я до сих пор не знаю, расчетных листов мне не выдавали. Выпроводили в никуда и ни с чем, найдя причину в том, что я отказывался работать по выходным дням, указывая на уважительную проблему по семейным обстоятельствам. Далее →
-
Столовая «Чебурек», г. Минск, ул. М. Танка, 8 Работникам в этой компании постоянно задерживают зарплату, а могут и вовсе не дать ничего, сказав что месяц-два они стажировались, чушь. По тому, что оформляют работников с опозданием, бухгалтер один приходящий естественно всё не успевает. Будешь права качать, то просто выставляют за двери, дают зарплату 0, 5 ставки от половины зарплаты. КУДА органы смотрят! Ведь понятно, что никто за 160−180 руб работать не будут По объявлению на вакансии пишут одну зарплату, а как приходишь зарплата из двух половин, и то другая 0, 5 ставки от половины. При увольнении, через два месяца работы мне дали подписать договор, на пол ставки (хотя работал на полную), пришлось, чтобы взять хотя бы 180 руб. А сейчас уже два месяца не могу стребовать за полный месяц работы. Вопрос Ко всем управлениям, министерствам, налоговым — почему позволяют частникам мучить народ. Почему в Минске работает система укрытия частников от налогов путём понижения зп. . Далее →
-
Работникам в этой компании постоянно задерживали зарплату, так же с поставщиками, стоят в очереди на оплату. По объявлению на вакансии пишут одну зарплату, а как приходишь зарплата из двух половин, одну платят на карту, а с другой тянут, ходишь клонишься. А когда увольняются работники, то второй половины не выплачивают вовсе. почти весь товар заказывали за наличку, экономили на налогах заказывали за наличку и по половине зп, а зарплату платить не хотят. Далее →
-
мазепа виктор александрович Проживает в Гомеле в Советском районе Работает Прорабом в Российской фирме; набирает людей по строительстве, отделке и их кидает на деньги, в лучшем случае платит половину обещенного Остерегайтесь Будьте внимательны Запомните фамилию Далее →
-
-
Данная организация занимается проектной деятельностью. Могут петь песни о высоких зарплатах, но никак не отразится в трудовом договоре и зарплате. Задержки мизерной зарплаты по 3 месяца. Деньги водятся, но мимо кассы. Работа похожа на аферу, подделки документов, выдача чертежей от лица работающих по подряду людей без их ведома. Коллектив дрянной, большей части из нервных пенсионеров. Далее →
-
Данная статья посвящается электромонтажникам г. Гродно и всея Беларуси. Убедительная просьба обходить данную организацию стороной ввиду некоторых негативных факторов в её деятельности: Несвоевременная выплата заработной платы, причём в размере намного меньше обещанной, насильное навязывание спецодежды сомнительного качества по ценам выше рыночной с последующим вычетом её стоимости из заработной платы, неуважительное отношение к рабочему персоналу, на все вопросы возникающие в процессе работы один ответ: «не нравится-увольняйся». Перечислять все негативы можно ещё долго, так что господа выбор за вами. Спасибо за внимание. Далее →
-
Набирают молодых, промывают мозги. Обещают золотые горы. Потом дают подписывать указы в которых оговорены невыполн. Услов. 0, 5 З/п платят чёрным налом. Обещанные бонусы-фейк. Управл. [В.] обманщик. Судя по его методу ведения бизнеса-тюрьма по нём плачет. Далее →
-
Электромонтажникам г. Гродно и всея Беларуси посвящается. Настоятельная просьба обходить стороной данное заведение. Ничего хорошего вас сдесь не ожидает, а именно несвоевременная выплата зарплаты, причём значительно меньшего размера, чем обещают. Навязывание спецодежды по цене выше рыночной сомнительного качества с последущим вычетом из зарплаты. Снижение зарплаты без объяснения причин, на все вопросы возникающие в процессе работы ответ один: «не нравится-увольняйся! «Это лишь несколько причин обходить стороной такую организацию, описать все негативы не хватит чернил и бумаги. Далее →
-
Для электромонтажников г. Гродно. Обходите стороной фирму Электростройинвест. Ничего хорошего вас сдесь не ожидает. Зарплату платят с задержками, причём намного меньше обещанной, втюхивают спецодежду по ценам выше рыночной с последующим вычетом из зарплаты. На все вопросы, возникающие в процессе работы один ответ: «не нравится-увольняйся. Далее →
-
Доброго времени суток дорогие друзья. Хочется немного написать о продолжительной работе в ООО «Эрнис» на руководящей позиции. Данный опыт будет полезен для будущих работников которые захотят связать свою трудовую жизнь с Материк и Палас. Какая структура ООО «Эрнис»: директор ОАМ он же собственник (вообще есть еще два, но они ничего не решают) по внешности похож на королевского пингвина с функцией нагибания кого захочет как в материальном и сексуальном плане, что привело к образованию внебрачного ребенка (девочка [А.] [А.] от менеджера по обоям — менеджерша тупа, но имеет очень сильное влияние. ОАМ любит сидеть на работе до ночи и держать всех с собой в ожидании поздней встречи, которая может длиться часами. Данный тип поведения навязывается всем работникам (все должны работать до ночи). Решение не способен принимать здесь и сейчас, все вопросы обсусоливаются месяцами-годами и не принимаются, но если нужно потратить деньги, то вообще можно забыть о своем вопросе. Пытается создать видимость очень большой загруженности, но сам пидалирует ерунду днями. Когда, что-то нужное или интересное ему всегда свободен и способен решать вопросы мгновенно. Рассказывает как для него важна команда, но сам увольняет старожилов 5−10-15 летним... Далее →
-
зао «КАДМ плюс», он же ООО «КАДМ Минус», он же Частное предприятие «Бондарук», он же Индивидуальный предприниматель Бондарук [Ф.] [Н.] он же ПК ООО «КАДМ Плюс». Начну с того что никогда особо не верил в отзывы из интернета, т.к. многие их строчат из-за того что их уволили/обидели по их же вине и заслуженно, соответственно не поверил и когда пошел устраиваться в эту фирму на должность главного бухгалтера на 0, 5 ставки с 08 до 12, вести нужно 4 фирмы (УСН+баланс, и 3 фирмы УСН+книжка). Итак начнем: Пригласили на собеседование к 08 утра → приехал, пообщался с руководителем, мой участок должен был заключаться в ведении фирм, занимавшихся предоставлением номеров в собственных «мотелях-хостелах» физ лицам и организациям (про состояние номеров и в целом про эти «хостелы» можете прочитать в интернете отдельно, там отзывы не лучше =)), в подчинении первичный бухгалтер, офис в совдеповском стиле, но вполне сносный не взирая на странные запахи и прочие мелочи, за исключением полнейшего бардака, все везде было накидано и само помещение больше напоминало склад рухляди или квартиру пенсионера больного собирательством, документы и бумаги находились примерно в таком же состоянии и складировались везде где попадет, хотя при минимальном соблюдении порядка... Далее →
-
Могу судить о компании за длительный период времени. Лет 5−7 назад было очень даже неплохо: и руководство, и коллектив сложился хороший, и бонусы к ЗП были, и даже корпоративы выездные. За последние 2−3 года компания стала нестабильной, текучка страшная, руководитель меняется второй раз, коллектив развалился, многих «сократили» по соглашению сторон. ЗП не повышали давно, обязанностей добавили. Хочу отметить, что все, кто ушёл отлично! устроились, никто не жаловался и не хотел обратно. Директор [Ш.] [С.] за год своего марионеточного «правления» умудрилась растерять всех толковых спецов (60% топов+среднее звено) и понизить рейтинг компании на рынке (взять хотя бы хабаловку с ЖЭСами). Манера общения учредительницы Апсит Е.Л. — в унижении человека, заставить его почувствовать себя ничтожеством, быдлом. «Беседа» проходит на повышенных тонах, с матом, с личными оскорблениями. Такое чувство, что она этим подпитывает свою энергетику. Конечно, руководить, владеть такой огромной компанией длительное время сверхсложно, но в конце концов, какое право Вы имеете так разговаривать с людьми?! Некогда чисто-светлая компания превратилась в шарашкину контору. Как итог, для кого она? Для молодых специалистов с ещё здоровой нервной системой, розовыми очками и которым необходим опыт, остальные- обходите... Далее →
-
Я работал в ООО «Профметаллсервис» 4 года. Нормальная, стабильная организация, зарплату платят вовремя, договоренности выполняются, да руководитель требовательный, принципиальный, требующий быстрого принятия решений, но никакой клиники нет, кто хочет, тот зарабатывает. Из отрицательных моментов можно отметить то, что материальная база обновляется не так быстро как хотелось. Далее →
-
ооо «Броуми» город Минск, брови и макияж. Броубар Browme ужасное место, там не соблюдается стерилизация, материалы просрочены, клиентам приходится врать. [Е.] [В.] не компетентна, заносчива, лживая и подлая, обманывает своих сотрудников и клиентов. В центре внимания только она и ее эго, остальное не важно: задержка выплат, некачественные материалы, постоянное вранье, пакости конкурентам — все это по ее инициативе. Никому не советую приходить туда, в качестве клиента (вдруг подцепите какую-нибудь заразу), и тем более сотрудника, если не хотите вариться во лжи. И еще информация для других броубаров — если вам насолили, то знайте — это [В.] [Е.] постаралась. Далее →
-
Работал Я в ООО «[Ш]" (ДВА ГУСЯ) малое время! За время моей работы я понял одно, что работники не ценятся вообще, ну только если ты не [censored] а такие всегда есть! Работал в службе охраны и столкнулся с тем, чтобы заработать большую зарплату, а именно бонусы (черная бугалтерия) которые не отоброжаются ни где, кроме как в отдельной ведомости, охраннику не нужно смотреть за тем чтобы не совершали кражы, а делать так сказать контрольные закупки за которые, если кассир не заметила с нее снимают сумму денег, а тебе накидывают. Так к примеру если проверить кассира на пересорт продукции (к примеру застикировать колбасу одного производителя под другого) и если кассир не заметила данный пересорт, то пишеться докладная и с кассира снимут денег, а охраннику накинут (и с касира снимают к примеру 50рублей НБРБ, а тебе как охранне дают 1.5рубля НБРБ, куда делась разница?). Так же эти действия очень бесят покупателей, которым охранна так и хочет настырно вручить какую-либо неправильно взвешенную покупку, чтобы получить больше бонусов (тем самым охранна отвлекается от своей прямой обязаности следить чтобы не унесли не оплаченный товар). Начальник охранны придя на мою рабочую смену сказал мне написать на увольнение, в последующем не разьяснив причину.... Далее →
-
Нет ничего хорошего. Работников не уважают. Люди меняются часто. Никому не желаю работать тут. Далее →