Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 979 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7979)
-
Учредитель фирмы [В.] Г.Е. некомпентентен в вопросе профессионального общения с водителями. Зарплата 14% от фрахта, при чем реальную стоимость фрахта вам никто не скажет. Официальная з/п 2,5 млн. что вы и получите в случае увольнения, остальное черным налом и неизвесно когда. Деньги не отдает- отправляет в следующий рейс, потом отдаст баксов 200 и отправляет опять в рейс (в обещания что передаст домой семье, пока вы в рейсе — не верьте), и потом делает все возможное чтобы ты уволился и в итоге отдает только официальную зарплату. Зам учредителя он же директор Драгун В.Р. такое же трепло, одни обещания — перед [В.] прикрывает только свою [censored] иногда за счет водителя (отправляет машину с тех.неисправностью в рейс, а потом поломку вешает на водителя, и высчитывает из зарплаты)+ ко всему занимается воровством, Нормы топлива на Армению одинаковые как и в РБ -пережоги высчитывают из з/п.Еще ни один водитель не ушел от них по человечески. Коллектив кроме двух этих [censored] отличный. Я всем советую обходить стороной эту фирму. Только если ради опыта, но не ждите человеческого отношения, а зарплаты тем более. Далее →
-
в фирме два директора. Не в коем случае не устраивайтесь к [А.] Бабако на работу: не выплачивает зарплату, кормит завтраками по этому поводу. Меня даже официально не устроил на работу, хотя дал копию договора, а после увольнения оказалось, что официально я была трудоустроена только последний месяц работы. Далее →
-
Расскажу вам вкратце о профессии Водитель- Слесарь (водитель- ремонтник). Начну с того, что вначале вас ждет общение с директором [Н.] [П.] которая самую малость расскажет вам об этой профессии, а остальное будет ездить по ушам, как она заботится о своих сотрудниках и байки всякие травить будет. Потом, вы едете в Россию за свои деньги (Питер или Москву), где вас, встретят и обучат всем тонкостям мастерства по вскрытию замков. У меня обучение длилось 4 дня (максимум что может быть неделя), представьте, чему вас обучат за такой короткий срок. Еще прикол: мне уже после первого месяца работы дали ученика, чтобы я его обучил))), а ему в уши насцли, что его обучит первоклассный мастер по вскрытию замков! По окончанию обучения перед оформлением, вам дадут список что строго запрещено в этой фирме делать и за что увольняют. Прочитав этот список понимаешь, что это дырявая контора, но что поделать не ехать же домой с пустыми руками. И ты оформляешься на эту работу. После тебе дают в долг 20 т. Рос. Руб. и ты едешь покупаешь инструмент. Этих денег хватает впритык, чтобы купить основной инструмент, остальное ты будешь еще долго докупать... Далее →
-
Не вздумайте устраиваться на работу в Чуп " Либратехнострой» Минусы: -не платят зарплату, вообще. Кидалово. Изначально обещают золотые горы. Всю кухню мутит учредитель [М.] [Н.] [В.] -нет официального оформления -никаких условий труда -убитые экскаваторы и погрузчики Плюсы: -нет Далее →💬1 комментарий
-
Директор мошенник, зп не платят, работаешь как раб, никакого уважения к человеку. Куда смотрят власти, как можно оставлять без внимания такую фирму, где руководство-жулье! Где постоянно скрывают выручку от магазинов, не пробиваю по кассе наличные деньги. Люди-хорошо подумайте, прежде, чем устроиться туда на работу! Далее →
-
Осторожно! В компании принуждают (под страхом увольнения) участвовать в неких курсах «личностного роста» (секта) в нерабочее время. Первый курс оплачивает компания, а потом все «тренинги» за свой счет. В случае отказа — на сотрудников оказывается давление и ставят ультиматум. В случае отказа — увольняют! При том, что при приеме на работу о таких условиях не ставят в известность. Далее →
-
Кудасов [В.] В. И [Г.] — смешная администрация ЧСУП Ливитар. Закрывают старые долги за счет предоплат по новым объектам и кидалова рабочих по затплате. Не оформляют, а держат трудовые без записей в сейфе на офисе на Полевой,1А. Зарплату видели только за первые две недели работы. А далее-не берут трубку и бегают от рабочих. Про больничные листы забыть просят… Далее →
-
Полное кидалово и несвоевременная выплата заработной платы, кидалово поставщиков, производителей, компаний по грузоперевозкам и т.д. компания перекуп третьей руки без своего склада и транспорта; текучка рабочего и офисного персонала 100% за квартал. Обещаная при трудоустройстве Заработная плата в 2−3 раза меньше, фактически выплачиваемой, да и то частями и не всегда! Далее →
-
-
Полное кидалово и несвоевременная выплата заработной платы, кидалово поставщиков, производителей, компаний по грузоперевозкам и т.д. компания перекуп третьей руки без своего склада и транспорта; текучка рабочего и офисного персонала 100% за полугодие. Нет грамотного официального трудоустройства. Зарплаты в конвертах да и то не в полном объеме. Далее →
-
Всё, что написано в предыдущих комментариях, актуально и на сегодняшний день. Заявленный на сайте компании минимум ЗП в 400$ полная фикция, максимум, на что может рассчитывать менеджер это 350−400 BYN пр ЛЮБЫХ ваших продажах. И даже эти деньги вам придётся постоянно выпрашивать неделями, выслушивая различные истории директоров про трудности с оплатой аренды, налогов, ЗП производству и т.д. Когда задолженность по выплате вырастет значительно, и вы справедливо и настойчиво начнёте требовать заработанное, с вами, по возможности вежливо, расстанутся, ничего не выплатив в итоге. Так что если вы готовы к подобному к себе отношению, как к работнику, добро пожаловать в ОДО «Мебельные традиции»! Далее →
-
Меня угораздило поработать в магазине [М.] на пр. Правда, 40/2 реальная з/п 210р и это они называют «достойная зарплата», и с такой з/п гарантируют уверенность в завтрашнем дне! (так на дверном плакате написано) работая продавцом, Вы заодно и охранник, и уборщица, причём за просто так! Стажировка бесплатная. Когда 40ч вышли, меня даже не удосужились предупредить, что стажировка закончилась (зав.маг. пожала плечами: «Ой, я забыла», а супервайзер сказал, что это, оказывается, моя инициатива) ВО как! Про заведующую, вообще, отдельный разговор. Вместо того, что бы заниматься своими прямыми функциональными обязанностями (о которых только по-наслышке знает и то спорный вопрос), бегает курить каждые пол-часа, постоянно болтает по телефону (не по работе!), а на вопросы, что-то бурчит себе под нос, а там сама догадайся, что она имеет в виду, при этом даже не повернётся к тебе. Постоянно сталкиваешься с тем, что она говорит сначала одно, потом, буквально через минут 10, выпучив глаза, утверждает, что такого не говорила, так что имейте в виду ВСЁ записывайте НА диктофон, если не хотите потом в идиотках остаться! с людьми общаться не умеет и вовсе (а ведь это одно из первых критериев, которым должен обладать руководитель!). В конфликтных ситуациях... Далее →
-
Фирма ООО"Еврохаус"-ужасный гадюшник! Владеет магазином Златка по адресу ул. Богдановича 137.Сам магазин представляет из себя небольшое помещеньице, полностью и предельно заставленного товаром, кроме того, товар зачастую бывает и на полу! С коляской туда придти-сущий ад, просто не сможете разминуться с другим покупателем, а если там, в ряду, будет стоять продавщица и расставлять товар-смело разворачивайтесь и обходите ее, потому что нарветесь на хамство. Грузчики, продавцы,кассиры-Еврохаус это место, которое лучше обойти стороной. Неадекватные материальные, хамское отношение к работнику, ужасные условия, весь товар находится в подвале поэтому доставлять его надо только на лифтике, который все время ломается! Рампа маленькая и очень неудобная. Коридорчики узкие, товара много, а ставить некуда. В водочном складе периодически прорывается канализация, потому весь подвал воняет [censored] на протяжении 3(минимум) дней. А работать в подвале надо всегда и подолгу! Нет перерывов, машины кончаются-пойдешь работать на склады (порядки наводить),навел-беги на зал помогай продавщицам, помог-опять беги вниз и расставляй с места на место товар, или под контролем главной (жирной,наглой,неадекватной) материальной, проводи счет всякой хрени…Или мясо помогай носить мясникам..Вобщем это касается грузчиков-просто не идите туда..ЗП-мизер, а десять потов выльете за день и домой притащетесь... Далее →
-
Людей из Белоруссии И ИЗ Украины агетируют приезжать на заработки в Польшу на сбор голубики, называют суммы заработка которые сильно отличаются от действительной, в кратце расскажу что из нашего автобуса 50 человек из Белоруссии некто. Не проработал и 2 недели все ушли на другие работы, т.к в Польше для нас [Г.] минимальная ставка 8зл. И это в итоге на намного больше заработок чем на сдельной на этой плантации http://blueamber.pl/ Далее →
-
кидают на деньги, не платят даже половину от обещанного. На самом производстве большая текучка кадров, люди увольняются постоянно, а работодатели (Александр и [А.]) спокойно по обьявлениям находят новых. Беезработица то большая, желающих хватает. Производство находится в п.Михановичи под Минском. Не советую связываться с этой конторой. Даже тем работникам которые ушли, до сих пор не отдают деньги, типа их нет. Но работы хватает. Директора нагло врут. Далее →
-
Сетевой маркетинг. Данная фирма — клон фирмы ООО РЛК Сервис. Хоть и назвались Сервисплюс по телефону. Заявили о продаже «металлоконструкций» — на собеседовании о продаже окон ПВХ. Предложили 3.000.000 б.р и 2% от сделки, либо без оклада 15% от сделки. Активно намекали выбрать 15%, заполнение анкеты — так вообще беда, можно было и не использовать ручку. Только девушка в приёмной красивая, на этом плюсы и заканчиваются. Далее →
-
я возмущена! Отправила отклик на выставленную вакансию, спустя некоторое время со мной связалась работник отдела кадров и пригласила на собеседование. Приехала, но для чего не поняла, мое резюме+анкету читали при мне, прочитав сообщили, что у меня нет опыта работы в рознице, что,простите,я это знаю и без посторонних лиц. Получается отдел кадров себе видимость работы создал, а для меня одни минусы: потраченное в пустую время и деньги, что для человека ищущего работу, тоже немало важно! От таких кадровиков одни убытки: бесполезные траты на звонки, бумагу и трудочасы. А также, так создавая вид своей активной деятельности, такие кадры подрывают уровень доверия к компании. С уважением, Наталия. Далее →
-
Скажу просто- ни при каких обстоятельствах (даже когда совсем уже край) не устраивайтесь на работу в эту компанию. Будет еще хуже. Постоянно висящие в сети десятки (да да) вакансий уже о многом говорят. Это не значит, что компания развивающаяся и ищет дополнительных сотрудников. Это все лишь значит, что текучесть кадров такая и люди просто бегут оттуда. Я могла бы долго и упорно рассказывать о моем опыте работы. Просто поберегите свое здоровье и нервы. Далее →
-
зао «Техноцентр» предоставляет свои услуги на белорусском рынке с 1994 года. Видеонаблюдение; комплексные системы охраны: охранные, пожарные; системы контроля доступа; шлагбаумы и т.д. Поставка. Установка, монтаж. Гарантийное и пост гарантийное обслуживание. http://www.techno-centre.com/ Хочу отметить, что я имею более 10 лет опыта в продажах. Не молодой специалист с нулевым опытом и сразу после института. Позвонил [А.] [В.]. Представился коммерческим директором. Сказал, что моё резюме он увидел в интернете, оно ему очень понравилось, пригласил меня на собеседование в тот же день. Вакансия — специалист по продажам. Собеседование. [А.] [В.] сказал, что я именно тот человек который нужен их компании. Распросил немного обо мне, рассказал о компании. Лил много лести в уши и обещания того, что они сделают всё возможное, чтобы мне работалось в этой компании было комфортно. Оформление официальное, с первого дня. 3 месяца испытательного срока, оклад 400 деноминированных рублей. Сказал, что я могу стать лучшим менеджером у них! По факту. Отдел продаж состоит из 2−3 постоянных менеджеров. Их активность в именно в Активных (холодных) продажах весьма сомнительна. Набирают потоком новых людей. Конвейерный подход — берём всех, разберёмся на месте с каждым на месте... Далее →
-
Пришла в компанию «ГиперОК» на должность менеджер по работе с клиентами. [А.](заместитель директора) сказал что зарплата 4 000 000 старыми ..но! На карточку идет половина, а вторая темным налом. Меня уже насторожило что компания таким образом укрывается от налогов. Кабинеты там просто ужасные .гадюшник полнейший. (снимают два закоулка в пристройке магазина).. Менеджеров там нет вообще! То есть никто там не работает, сказали тип берут «с нуля» но все это полйнешая ерунда! Я проработала там два дня. Вся работа оказалась связана с поиском машин и спецтехники (компания выполняет функцию посредника между заказчиком и владельцем спецтехники). Первый день мне дал понять что у компании просто нет денег на р.с (звонили по городскому какие-то люди с разных фирм требовали оплату за услуги перевозок) .На второй день моей неоплачиваемой работы пришел 2руководитель» данной компании, он же руководитель фирм «гиперок» И «ОЗЕЛЕНАРИУМ»,Николай. Швырнул нам (я работала в паре с девочкой тоже менеджер) телефоны и сказал что б мобильные телефоны выучили наизусть. Вообще вел себя как конченное быдло. Вообщем за два дня работы я поняла что это абсолютный лидер среди фирм «Рога и копыта».МЕНЕДЖЕРОВ ТАМ просто НЕТ никаких! кабинеты БОЛЕЕ... Далее →
-
1.07.2016 МЕНЯ пригласила В данную компанию НА должность-менеджер ПО продажам. Про оклад мне ничего не сказали, и по заработной плате тоже ничего: в итоге когда я приехала, собеседовала меня какая-то странная тетка, которая называла себя управляющим компании. Собеседование она проводила подчеркнуто предвзята.потребовала мою трудовую и стала подробно спрашивать по каждому месту работы. Сразу говорю что весь коллектив явно запуганный ей же. Вообщем впечатления от компании очень сомнительные. Особенно насторожило то, что на данной должности, на которую я претендовала, уже работала девушка всего три месяца! И ушла сразу после испытательного срока. Вывод enn один: фирма «рога и копыта» .Руководство полный неадекват. К работникам относятся как к рабскому мясу. НЕ ДИТЕ работать В домамир..никаких ДЕНЕГ И никакого саморазвития ВЫ ТАМ НЕ получите. Далее →