Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 981 отзыв бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7981)
-
Работали в фирме «Ливитар», есть такая строительная фирма в Минске, офис её находится на улице Горецкого. Сразу договорились о зарплате и выплате её, в первый же месяц начались задержки, но у неё есть (хорошие) руководители, которые умеют психологически убеждать людей, что всё в порядке и это больше не повторится. При зарплате тоже не выплачивают того что обещают. Ну нам эти обещанки надоели и мы решили уволится целой бригадой. После увольнения 24.10.20 013 г.они не рассчитали ни одного из нас человека, всё кормят завтраками. Хотим обратится в высшие инстанции, надеясь, что в нашей республике Беларусь, с этим разберутся, так как в нашей стране есть закон. Далее →
-
1.Заработная плата нестабильна. 2.Задержка выдачи заработной платы. 3.Требования руководства работать сверхурочно и в выходные дни без надлежащей доплаты. 4.Постоянная текучка кадров. 5."Кидает» нанятые бригады. 6. Постоянные махинации с документами (ТТН, процентовки). Далее →
-
Строительная фирма ООО Эклайн, самая ужасная фирма на которой мне приходилось работать. Обещают просто золотые горы, а в итоге даже спасибо не скажут. Из обещанных 15 миллионов зарплаты в месяц, получили 12 млн. на всю бригаду за 1,5 месяца. На всех объектах у них отмазка, что заказчик не перечисляет денег, а налоги фирмы еще и рабочие оказывается должны платить со своих денег. Даже не пробуйте на эту фирму устраиваться. Далее →
-
Люди не советую вам связываться с OOO «Альфа» и директором Калининым С. М. Как и в качестве работника, так и в качестве заказчика. Если вы устроитесь на работу в данное предприятие вас ждет зарплата так сказать в конверте, вернее официальная немного больше б.в. и неофициальная, которой он будет манипулировать как захочет! Не знаю куда смотрят контролирующие органы… Так вот, будет много пустых обещаний по поводу вашей зарплаты, работа по выходным с продлёнкой;и в итоге вы врядли получите и половину обещанной суммы. Больничный и отпускные только по официальной части. Каждый месяц перед зарплатой Калинин С.М. будет сам лично ходить и высматривать за что бы с вас урвать себе кусок побольше, даже если не с чего, он всегда найдет и с ним спорить бесполезно,"он всегда прав» по крайней мере он так считает. Поверьте мне, не стоит эта работа тех нервов которые вы оставите там; хуже директора я в жизни не видел, обращение с работниками почти как на зоне, наверно сказывается его отбывание наказания в ИУ. Заказчикам: фирма производит мебель из ценных пород древесины, но далеко не всегда это так; Вам с лёгкостью могут подсунуть хорошо замаскированое ДСП или МДФ вместо массива дуба или красного дерева, также они с лёгкостью зашпонируют сосновый щит... Далее →
-
Полный дурдом. Условий для работы никаких. Одни обещания. Главному бухгалтеру при увольнении угрожали заведением уголовного дела, а обещанную з.п. так и не выдали. Текучка кадров — главный бухгалтер проработал месяц, юрист два дня. Рабочие приходят в бухгалтерию и требуют выплаты з.п. от бухгалтера. Оформляются фирмы и вешаются на них долги. Далее →
-
Добрый день! Спешу рассказать Вам о «замечательной» организации, работающей в сфере продаж (порционный сахар, пакетики) с клиентами сегмента horeca. Это компания СООО «Паксервисплюс». Никому не желаю попасть в эту ловушка, так как был там сам. Прошел собеседование, все понравилось, золотые горы обещали. Захотелось попробовать, и вот…Пришел работать в самый сезон менеджером по продажам, выполнял план (и даже перевыполнял его), но зп получал голый оклад, т.к. был на испытательном сроке. Причем обещали оклад 4 000 000, а по факту оказалось не больше 3 500 000. Считали официальный оклад 2 600 000(грязными, вычитали все отчисления и налоги) + 1 400 000. Хоть бы премию какую дали. Не тут то было (. А когда закончился испытательный срок, закончился сезон продаж. Планы выставляли просто не реальные. Причем само руководство это прекрасно знало, но главной целью тут было — не платить зп. В первые месяцы озвучили одну мотивацию, а когда ты выполнял план, тебе ее меняли задним числом. Находя при этом тысячу отговорок. И всегда в зп около 1,5−2,0 млн была разница в меньшую сторону. В лучшем случае неофициальную часть отдавали через 2 мес. Вот и представьте... Далее →
-
Проблема в том что за 18-ть дней я был на испытательном сроке где я после двух недель безделие я поднял вопрос зачем я сюда хожу если я на сделки и что я заработаю где чуть поже работадатель предоставил на 5-х объём работы демонтаж лестничной площатки где-то в 50 кв/м ,штукатурки кв/м-около 6 и раскапывание ямы под опалубки 20м -длины на 50см-шир, а из инструмента у нас это лопата и кувалда, и рабочие время как написано в догаворе с 8−17 правда мы работали только до 2-х или до 3-х. Где мне все это надоело и я поехал уволняться написал заявление 28.10.2013 отдал директору и отклонился приезжаю 01.11.2013г чтоб забрать трудовую и где я слышу что они хотят меня уволить по статье по причине что уходил раньше времени чем положено да из 18-ти дней они хотят сделать 10 рабочих дней и просили прити ещё через 3-ри дня чтоб забрать трудовую Далее →
-
В данной организации напрочь отсутствует уважение к сотрудникам. Мою коллегу уволили с работы по мотивам беременности! Заставляют подписывать пустые документы. Проводимая инвентаризация продуктов не соответствует нормам и правилам (нету сверных документов по итогам предыдущей инвентаризации, не составляется акт о недостачах). При увольнении угрожают недостачами и дальнейшимии разбирательствами в организации по экономическим преступлениям! Недостача выплачивается на руки главному бухгалтеру без каких-либо приказов о наказании и актов! Далее →
-
-
Предприятие «Ритм» на первый взгляд производит крайне хорошее печатление. Есть свой сайт в интернете, прекрасный офис, интелегентнейшего вида генеральный директор, да и остальное руководство, т.е. с первого взгляда все просто превосходно. Но.. при устройстве на работу, во первых: сотруднику по какой-то причине его экземпляр контракта на руки не выдается, по истечении некоего ремени, когда ожидается первая заработная плата начинаются удивительные истории. Новенький сотрудник еще не в курсе глубины глубин и по началу верит, что з/п вот вот дадут, ее дают, но вопрос: КАК? Ее дают, когда хотят, и в количестве всегда непонятом, а именно: ты никогда не знаешь сколько и когда ты получишь денег. Тебя кормят «абяцанками», что з/п будет в среду, пятницу, ой.. нет нет.. чуть чуть обождите, на следующей неделе будет 100% и сразу вся… И всё возвращается на круги своя. При всем этом руководство абсолютно ни чем себе не отказывает, у них жизнь идет своим чередом, их нисколько не тревожат проблемы «негров». Можно сказать, что у них трудится бригада волонтеров, которые готовы в припрыжку скакать на работу, чтобы смотреть на это бесконечное лицемерие. Мне кажется, что для человека унизительно каждый раз ходить и напоминать о себе, а людей унижать... Далее →
-
Компания изначально предлагала 350$ + 8% от прибыли. затем после смены руководства по итогу ты получаешь 300$ и 3% от прибыли. естественно, т.к. компания перекупает полностью всю продукцию у минских перекупов прибыль выходит копеечная, цена неконкурентная на рынке грузоподъемной техники. самое интересное, что работник даже не знает, по чем перекупается товар, соответственно, тут ты даже не знаешь действительную прибыль, которую получает организация, соответственно не знаешь и сам, что получишь в конечном счете. Директор заставляет работников предлагать взятки всем клиентам, т.к. без них продажа не идет – цена слишком завышена. за каждую такую «встречу» ты получаешь 10 $. если встреч за месяц прошло очень мало – при всех делают выговор, какой ты плохой работник. Далее →
-
Обходите стороной этот ужас! Сначала заманивают красивым текстом в обьявлении, потом кормят завтраками, а в итоге не получишь ничего. Это разовые сотрудники. Они нанимают несколько человек потом не платят и за продажи в итоге ничего менеджер не получает, а все деньги по корманам себе! Это чистый обман. Причем оклад уменьшается проценты тоже и так далее. Одним словом ищут дурочек, и всех в один день потом увольняют и снова новых набирают и так по кругу. осторожно! Сейчас новый набор идиоток и бесплатной рабочей силы! Директор Деревяго Андрей Николаевич — наглый человек он обманывает и смотря в глаза вам скажет что это не его проблемы и ему плевать на вас. Далее →
-
Государственная помойка со своим сформировавшимся составом «по блату». Деньги делят на «ура» между «нужными» людьми. Люди, уважайте себя как человека и как специалиста! Проработал там 4 года, всего добился сам, начинал с простого станочника, вырос до инженера.. Ну и как водится толку НОЛЬ! ибо труд твой нужен только тебе, никакой отдачи от руководства я не увидел. Рабство, в общем! Далее →💬1 комментарий
-
Самое ужасное место работы! Сам работал там поэтому знаю всю эту систему изнутри! 1. Давно работает там только тот кому реально некуда идти… образования толкового нет, деваться некуда. Детей кормить надо, за кредиты платить, для них лучше тут чем полы драить или на рынке в холоде (зима, осень) по мне так лучше полы драить и на рынке чем на белвесте. 2. Также работают там выпускники колледжа, отрабатывают по распределению после учебы. И ТАКЖЕ быстро по окончании срока отработки молодые специалисты С радостью покидают этот завод… НО есть и те которые все же остаются там работать (см пункт 1.)НОРМАЛЬНЫЕ ЛЮДИ оттуда бегут. Есть личности, которые как говорится лизнули кому надо и их повысили до оператора конвейера, кладовщика и т.д. хотя и тд. карьерного роста там особо нет. Чтобы с рабочей букашки стать хотя бы мастером надо иметь высшее образование, или нереально кому-то лизать (многие мастера закончили заочку техникума… и ничего работают и ничего не знают) 3. Берут людей с улицы… обучают и вперед по кочкам. Подробнее см. ниже пункт ПЛАН. оборудование- Еще в далекие СССР когда немцы помогли с оборудованием…... Далее →
-
Имела «счастье» работать в данной организации! Худшие условия труда- придумать сложно: ни больничного, ни отпуска, ни тем более нормальной з/п. Даму, стоящую во главе данной организации, и руководителем назвать сложно- никаких четких инструкций к работе, никаких четких оговоренностей по з/п. Текучка кадров- сумасшедшая. Далее →
-
Cначала платят нормально, потом начинается кидалово на бабки, не доплачивают, как надо, выполняешь работы больше, получаешь меньше, заставляют выходить на работу в выходные дни, а кто не хочет угрожают увольнением. А в договорах оклад 1400 000, в конце месяца вообще могут заплатить только эту сумму, как захотят. Не связывайтесь!1 Далее →
-
Мы с другом работали от этой фирмы январь и февраль на кровле завода Белаз, договор у нас есть, но я непонимаю есть ли от него толк если они его не боятся в договоре не описаны конкретные работы и сумма за них, я думаю вы в курсе о таких договорах До сегодняшнего дня прораб которого зовут Руслан говорил что крыша закзчиком подписана, но расматриваются документы генподрядчиком недавно он заявил что деньги он получил, но он в минусе и поэтому он будет отдовать с другого объекта и неизвестно когда сказал будете надоедать вообще неполучите сумма на двоих 1750уе. Что делать? Далее →
-
Оказывал удаленно услугу Автохаузу «Автопланета» по редизайну кнопки на сайт на главной странице (autoplaneta.by). После того, как кнопка была мной разработана и отправлена директору Александру, ее разместили на сайте, но работу не оплатили. Директор больше на связь не выходил. Далее →
-
Минск — фирма B&B House. Архитектор Павел Якимович 1985 года рождения с виду интелегентный, работает также и в Москве, где публично кстати хаял родного нашего призедента Александра Григорьевича Лукашенко (это некрасиво так поступать находясь в другой стране) — сам на ауди ездит и все ему Павлу не так все мало, так еще и многих инженеров кидает на деньги с халтурой — сделаешь работу объемом на 2 месяца — чертишь ночами и днями — отдашь — и все — не платит Павел за работу. Будте бдительны товарищи! Далее →
-
Обещают там 10 дней испытательный срок, оклад 150 у.е.+ процент! Официально не оформляют, а просто ищут дурочек, которые будут работать бесплатно! Подтвердить мои слова могут сотрудники (2 человека), которые ушли сегодня оттуда вместе со мной! Не хочется, чтобы другие попались, как попались мы! Я работала месяц, официально ничего не подписывала (к моему сожалению!), спрашивала, но мне говорили, что завтра, завтра и т.д. Никаких претензий ко мне работодатели не высказывали, но когда я в очередной раз спросила об официальном подписании документов — все в офисе стали плохими, нам сказали, что никому ничего не заплатят и официально оформлять не будут, так как мы плохие работники и они из-за нас потеряли 1000 клиентов, но никто уйти нас не попросил — типо, работайте и дальше бесплатно! На работе у них не осталось никого! Сейчас там остались генеральный директор — египтянин Амр Нассар, и директор Анна Владимировна Журавская, и еще парень Максим, который там работает неофициально… Далее →
-
Если Вы ищите работу в стабильной компании, где слова руководства совпадают с делами, то Вам явно не туда. Только слова. Когда речь заходит о деньгах, все становится просто… даже и слов таких не знаю. 1 300 000 белорусских рублей у выплате мне копили в течение 3-х месяцев после увольнения! Руководство мгновенно забывает о своих словах! Если Вы хотите работать с клиентами в дружеском русле, то не стоит работать в этой компании, потому что не по своей воле Вы будете лгать тем, кто будет сотрудничать с компанией. И ничего кроме нервов взамен не получите. Говорит руководство красиво, а вот поступает просто по-свински. Это не та компания, где Вы хотите работать, поверьте моему опыту. Далее →