Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 8 087 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8087)
-
Никому не советую идти в данную компанию, заработная плата написана красивая, но по факту вы этого не заработаете, то план не сделаете, то посещаемость низкая, то ещё что-нибудь придумают, как бы вам не заплатить. ТВМ рукой водит 3 чел, главная проявляется, когда мало денег становится, пришивало к ней типа зам директора В.В. (смешно слушать, считает себя умнее всех). Муж этой В. В. Аля завхоз, это вообще царь всея Руси. Вообще, если хотите найти нормальную работу, то вам явно не сюда, если перекатываться месяц-два, то можно прийти в этот цирк. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗамечательный коллектив, невероятно отзывчивые, компанейские и ответственные люди. Заработная плата достойная на фоне конкурентов, выплаты всегда в срок и всегда заранее ты понимаешь, за что и сколько ты получишь. Имеется доплата за стаж. Также подарки на праздники. Заведующие магазинами всегда идут навстречу в любом вопросе, что бы ни случилось — ищут решение проблемы в твою пользу. Руководство максимально простые, открытые и приятные люди. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие полноценного обучения во время стажировки. Поскольку нет отдельного человека, который будет заниматься стажёрами, эта работа ложится на обычных продавцов-консультантов. Естественно, за это нет никаких доплат, и, помимо своей работы, которой порой очень много, ты должен ещё разрываться на малышей-стажёров, что значительно ухудшает качество обучения и, банально, человек не получает информацию и знания в той мере, в которой должно быть. Если брать во внимание более крупные магазины (Площадь Победы, Каменная Горка), имеется разделение на сотрудник «на все руки мастер» и обычный кассир. Первый вариант тащит на себе всю работу, отрабатывает многозадачность и рвётся между кучей работы. Второй вариант же просто пикает товар на кассе, взвешивает корм, разбирает поставки. За счёт этого нагрузка распределена неравномерно, но зарабатывают эти люди одинаково:) Стоит обучать всех одинаково и пускай все будут иметь равные навыки. Коммуникация с другими отделами. Если нужно связаться со складом, начинается лотерея: 1. не возьмут трубку; 2. ты будешь виноват во всех существующих грехах; 3. проблема будет решена (редкий вариант, тесно переплетается со вторым пунктом). Да, все мы на работе находимся в напряжении, но стараемся друг друга поддерживать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКак первый опыт после университета — может подойти. Далее →✗ Недостаткизп ниже рынка в 1,5 раза. Они в курсе и им всё равно. Но даже обещанное не платят. Более 90% всех специалистов/менеджеров — девочки после универа до 25 лет. Постоянная текучка. Прямо на собеседовании вас попросят не слушать отзывы, ни читать их в интернете — «это всё не про нас, это другой Смартон». Экономически компания, как минимум в отдельных категориях, стремительно умирает. В этом, разумеется, виноват несправедливый и жестокий мир/рынок, но не руководство. Руководство на полном серьёзе считает, что если компания стала получать меньше прибыли, значит, нужно просто поднять на всю продукцию цены (реальные случаи). Само руководство, разумеется, советских времён и соответствующих убеждений/знаний. У всех руководителей свободное посещение — как правило, после обеда все уже дома, а по пятницам обычно и не приходят. Любые предложения/замечания/нововведения/вопросы воспринимаются в штыки. Крайне не рекомендую. А уж если вам нужны деньги/ЗП, то сюда идти просто противопоказано.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабочие места. Принимают на работу людей с небольшой инвалидностью Далее →✗ Недостаткис чего бы начать… Нет нормального руководства. Всё хаотично, непродуманно. Делается, переделывается… Понятно, что руками простых рабочих, которых обязуют делать кучу непродуманной работы и от них же требуют выполнение плана. Нормальный предприниматель собирает возле себя команду профессионалов для развития и достижения успеха. Но у товарищей «К», видимо, своё представление об успехе и росте. Шутка «- Где вы набираете таких идиотов? — Не знаю. У нас этим отдел кадров занимается.» — 100% про Астомстрой. Адекватных людей можно по пальцам пересчитать. Зарплаты небольшие (у продавцов). После НГ месяц, два — голые оклады. При увеличении нагрузки (перемещение товара на другую локацию, перемещение стеллажей). Бывает такое, что срочно-срочно переместили товар, развесили ценники — и через несколько дней приходят люди для демонтажа и (или) перемещения стеллажей. Я устраивался электриком. По факту — ещё и сантехник, маляр-штукатур, плиточник, сборка-разборка стеллажей, разнорабочий. При этом инженер по эксплуатации, к.г.а., по всем этим работам полный «0». Сам придумываешь, как делать, какие материалы использовать. Ходишь по отделам, собираешь материалы, объясняешь зав. отделом, администратору и директору магазина, куда тебе это всё и для чего. Т.е. К. дал задание, а дальше... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ Недостатки- огромная текучка- низкий уровень компетенций и профессионализма у руководства, как следствие фундаментальных и глубоких проблем в компании- отсутствует HR-бренд и нет никаких ценностей и корпоративной культуры- отсутствие профессионала в отделе HR (много жалоб на неаргументированный отказ кандидатам, просто игнор… теперь понятно, почему ищут удобных, чтобы терпели этот беспорядок и смотрели им в рот…- как отмечалось ранее, урезаны все бонусы, плюшек просто нетКрайне не рекомендую, разве что до 6 мес как место, чтобы пересидеть, но не более, высокий риск выгорания, профессиональной деформации и ухудшения не только компетенций, но и личных качеств! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще Далее →✗ НедостаткиРаботаю штукатуром уже почти 10 месяцев, зарплату получаю 1600−1700 руб, а остальным штукатурам и другим работникам платят 3.000−3.500−4000 тысячи, а вы спросите почему, начальство посмотрело, что у меня алименты, и платит мне каждый месяц по 1.600−1.700 руб. Ублюдки, одним словом, сказать. Работаю, и туркмены пособникам им даже больше платят, чем мне, специалисту, а я в шоке, кому хотят, тому и платят. Работники, которые получают по 3.500−4000, полдня болдеют и получают хорошие деньги, что за приколы вообще. Обращаюсь к директору Су-7 Стройтрест 4, выгоняйте всех начальников ногой под сраку, шаранговая контора.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСобеседования не было. Только стажировали. Потеря времени! Руководство в магазине на Варшавском Шоссе «Золотая мечта» не считает продавцов за людей, кроме тех, кто раболепствует. Стажёры для неё тоже рабы. Если человек ей не нравится, хотя бы из внешности, по интеллекту, по воспитанию, найдёт причину, чтобы придраться и унизит, причина одна — зависть! К будущим работникам и потенциальным работникам, если вы готовы на унижение, тогда вам в магазин «Золотая Мечта» на Варшавском Шоссе г. Бреста. Не завидую работникам искренне! Этот человек ведёт себя крайне некорректно, субъективно, предвзято, унижает, используя своё положение. Уж очень мерзкое поведение. Можно добавить больше, но не буду. Далее →
-
Проезд не компенсируется, расходы на моб. оператора и интернет тоже. Много вранья, начиная с зп и заканчивая остальным. Цеплялись за каждую мелочь, требовали в свой выходной заполнять всратый отчёт ММЛ, постоянно запугивали сотрудников в рабочем чате штрафами, и это ещё что… Навязывали читать сомнительные статьи в тех же чатах, которые никак не связаны с рабочим процессом. Слишком много минусов… Супервайзеры думают, что они особенные. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиФирма ООО Наш Брес Плюс занимается грузоперевозками. Как я думал, что устроился туда в июне, написал заявление, человек забрал трудовую и сказал, что пару дней и поем грузится. Так прошло 2 месяца, не работы, ни денег, только обещания, что выплаты будут, и обещания, что зарплату всю отдам 10 числа, и что это не твои проблемы, что работы нет, я деньги тебе заплачу. По итогу записи в трудовой нет, денег нет, человек выходит на связь только по смс в вайбере и обещается рассчитать хотя бы за один месяц, но тут его переклинило, и он сказал, что я вымогаю у него деньги и напишет заявление в милицию. В общем, два хозяина ни за что не несут ответственности, друг на друга перекладывают ответственность, взрослые мужики ведут себя хуже детей. Далее →
-
Проходила собеседование на старшего продавца в ТЦ Секрет. Меня пригласили на стажировку-пробный день на 1−1,5 часа. Когда я пришла, администратор вручила написанные размеры и отправила «продавать». Я была в обычной одежде, у меня даже не было бейджа. Нужно было подходить к покупателям, здороваться, рассказывать об акции, помогать с выбором. Если что, я человек с улицы, не знаю ассортимент и помочь особо не могу. Но я старалась делать что могла. Если покупателю нужна была помощь — направляла к настоящему продавцу. После стажировки меня отчитали за то, что я ничего не продала. Когда я сказала, что решила, что лучше покупателю поможет настоящий продавец, мне сказали: нужно было делать, что я сказала, а не думать. Сказали, что если что позвонят. Это полный кринж. Почитала отзывы, проблема, видимо, в самой компании, а не в отдельных магазинах. Не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаОно одно — вовремя приходящая зп на карту. Далее →✗ НедостаткиРуководство — наемный директор, который наплодил конкурентов из-за своей короны и принципа «незаменимых нет». По сути, единственный человек, которого стоит вышвырнуть, это тот самый директор. Коллектив под стать этому горе-управленцу. Денег платят по низу рынка и дурят мозги постоянно, зачастую в матерной форме и манипулятивно. Условий труда практически никаких нет, застыли в состоянии офиса из 2009 года. Вводят систему учета 1С уже более 10 лет! Очень жадные. Процветает кумовство. Каких-то бонусов не ищите, их там нет, либо директор все уже присвоил. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная организация. Устраивалась продавцом, а работала за всех: продавец, заведующий, приемка товара, грузчик, уборщица (в том числе и чистка снега). Доплаты ноль. В объявлении одна зп, а по факту обман. Товар сами продавцы не имеют права заказывать, просьбы по товару от покупателей никто не слушает, прут товара столько ненужного, который потом уходит в просрочку, и этот же просроченный заставляют при переучете пересыпать в большие мешки и продавать. Списания нет никакого, все вешают на продавцов, весь просроченный, высчитывают с зп, забирают всю премию под ноль, что совершенно незаконно. Никогда и никому не посоветую в эту сеть идти работать. Далее →
-
Не тратьте время, если вам 35+ Компания ненавидит взрослых — о чем HR упоминала даже при телефонном разговоре (рассказывала про сотрудницу 40+). Не хотела писать отзыв, но все-таки напишу. Я отозвалась. Прислали ТЗ. ТЗ сделала за пару часов, так как это было одно из требований внутри задачи. Мне ответили по нему примерно через две недели — я уже и забыла про отклик. HR связалась по телефону. Была очень любезна. Говорила, что мое решение — лучшее. Что команда очень хочет со мной пообщаться. Попросила заполнить анкету + пройти тест на псих и айкью. Договорилась! (это реально важно) о предварительном созвоне на пятницу. Я сделала тест (псих — типичный, а на айкью — супер простой), заполнила анкету, где первым вопросом было «сколько вам лет» (мне — 39). В среду и четверг от HR никакого ответа. Пишу сама — как дела, что насчет созвона в пятницу. Пишет сухо — «все ок» (а до этого звонила и была любезна). В пятницу прилетает отказ без какого-либо комментария. Кандидата ищут до сих пор. Делаю один-единственный адекватный вывод — им не нравятся люди после 35+. Ведь несмотря на супер точное ТЗ + релевантный... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе ощутила Далее →✗ НедостаткиПеред официальным трудоустройством по контракту/трудовому договору нужно пройти испытательный срок две недели в виде договора подряда, который заключается после прохождения 2-недельного испытательного срока, что является подменой трудовых отношений. Если ты не подходишь по каким-либо причинам, то с тобой просто мило распрощаются, не заплатив ни копейки. Поэтому, уважаемые соискатели, будьте аккуратнее с этой компанией, работая без каких-либо документов. Не тратьте свое время напрасно. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли там не работать, тем более на складе, то это уже преимуществакладе Далее →✗ Недостатки1. Грубое отношение, тем более от начальника-руководителя склада ц.а.а., у этого начальника нет никакого делового обещания, повышенный тон, переход на личность, маты — это норма. Да, по началу может показаться божий одуванчик, а после месяца работы превращается в демона, который только и ходит на склад, чтобы покричать и обисость. Плохое настроение, всё вымещается на тебя и на окружающих людей. 2. Грязь, чёрная пыль, нет уборщиков.Что касается этого, штатные рабочие не касаются этого, этим занимаются наёмные рабочие, но всё равно наёмников так же жалко, на них и так много работы: комплектовка, загрузка, уборка, политовка, и одновременно на них вечные крики, наезды, как и на штатников, но им ещё хуже.И из-за того, что нет уборщика, комплектовка и расстановка товаров становятся сложнее, что сильно усложняет работу. Да, есть душ, но всё равно дышать чёрной пылью и самому ходить в этой пыли — такое себе. А что касается штатных рабочих, то коллектив хороший, это простые и приятные люди, с которыми прекрасно работать.Поэтому подытожу.Если ВЫ устраиваетесь грузчиком, комплектовщиком, водителем погрузчика, кладовщиком, то крайне не рекомендую, так как с таким начальником только испортите себе нервы, настроение и в итоге, как многие, просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение работы Далее →✗ НедостаткиИтог взаимодействия с данной организацией — полное разочарование. Руководство относится к людям как к бесправному расходному материалу, напрочь забывая о профессиональной этике и трудовом законодательстве. С таким подходом компанию ждет неизбежная деградация сервиса и вечная текучка кадров. Уважайте себя, свое время и свое здоровье — обходите это место стороной и ни в коем случае не соглашайтесь здесь работать. Категорически не рекомендую данную организацию для трудоустройства. За время работы сформировалось четкое понимание, что руководство не заинтересовано в создании базовых условий для сотрудников и уважительном отношении к коллективу. Рабочие места не обустроены должным образом, а зоны для отдыха и приема пищи находятся в запущенном состоянии и не соответствуют элементарным санитарным нормам. Предвзятое отношение. Со стороны менеджмента и смежных отделов регулярно поступают необоснованные жалобы. При этом критикующие лица сами систематически нарушают порядок, перекладывая ответственность на других. Вместо конструктивного диалога руководство использует методы давления. Постоянные угрозы штрафами или увольнениями. Низкий уровень дохода. Заработная плата абсолютно не соответствует объему выполняемой работы, физическим нагрузкам и текущим рыночным показателям. Компания демонстрирует полное пренебрежение к людям, на которых держится обеспечение ее жизнедеятельности. Кадровая политика построена на запугивании и обесценивании человеческого ресурса. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре Далее →✗ Недостаткичтуп фалина (ЛИЧБА)Текучка кадров, работа без оформления, выживание с работы 1 днём, конвертная зарплата Условия работы в ЧТУП фалина (ЛИЧБА): Поменяли 4 главбухов за месяц и ищут опять. Предлагают вести 3 фирмы. Сейчас там работает ипэшница с «характером» в офисе, которая выживает претендентов на должность штатного главного бухгалтера. Директор предлагает походить без оформления «на посмотреть коллектив», на передачу дел, «сможете ли вы работать». При собеседовании рассказали, что таких кандидатов на походить было 4 за месяц, и сейчас ищут опять, все не понравились, все не такие или якобы не выдержавшие испытательный срок. А на самом деле их выжила с работы ипэшница, которая сидит в офисе и не собирается оттуда уходить. Фактически вы будете 2 главбуха в одном и том же кабинете, и она будет вмешиваться в вашу работу и везде лезть, а также ябедничать директору. Также там с ней работает мать директора — пенсионерка, тоже бухгалтер, которая тоже будет везде лезть. Зарплата там конвертная, официально 1000, а не то, что нарисовано в вакансии. В компании наблюдается токсичная обстановка и нездоровая текучка кадров. . Далее →
-
✓ ПреимуществаДно! Далее →✗ НедостаткиУжасное место-шарага! Людей превращают в рабов из-за отсутствия нормальных условий работы. Запчасти Б.У. шные перекидываются с машины на машину. Инструментов нормальных нет, график ненормированный, постоянная переработка, без выходных.Водителей так же держат в черном теле. Приехал из рейса, едь разгружаться и сразу загружаться, а после сразу в рейс; хорошо, если есть поломка, тогда он отдыхает.Хотя некоторых отправляли в рейс с нерабочим сцеплением, с разбитой коробкой передач, с неисправными тормозами. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная ЗП на карту два раза в месяц Далее →✗ НедостаткиРаботать под руководством Д.Е. было настоящим мучением. За время моего пребывания в отделе продаж я столкнулась с множеством негативных моментов, которые существенно повлияли на мою мотивацию и продуктивность. Он часто врал и подавал неверную информацию, обратная связь от него была практически невозможна, так как он в принципе не поднимает трубку в 9 из 10 случаев и не перезванивает. Постоянные пустые обещания, которые он не выполняет. При этом всегда будет делать вас виноватым. Любые достижения сотрудников — лично его заслуга, все провалы только ваши. Мотивация (зарплатная/ментальная) в компании практически отсутствовала. Сотрудники либо увольнялись в течение первых месяцев, либо работали на автопилоте, выполняя только необходимый минимум. Денег не заработаете, но работать будете за двоих. Премиальная часть отнимается во время отпуска/больничного соразмерно отработанному времени. Заболеть нельзя, пойти в отпуск тоже. Иначе будете без денег. Не рекомендую эту компанию. Оценка 2 из 10. Далее →