Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 525 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7525)
-
✓ ПреимуществаЦентр Минска Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в туристической компании Вог Тревел оказался настоящим кошмаром. С самого начала было непонятно, с чем мне придется столкнуться, и, к сожалению, я не ошибся в своих опасениях. Зарплата была просто унизительной, и жизнь в Минске с такими доходами превратилась в настоящее испытание. Я надеялся, что ситуация улучшится, но с каждым месяцем становилось только хуже. Теперь я жалею, что не ушел раньше. Руководитель, женщина, в день моего увольнения пожелала мне плохого. Это было абсолютно неожиданно и крайне неприятно. Она написала это в переписке и тут же удалила, чтобы никто не увидел. Такое поведение от руководства — это просто за гранью понимания! В компании царила атмосфера нелепых решений и наказаний за невыполнение неясных обязанностей, которые даже не были прописаны. Это шокировало! Наказания доходили до лишения части заработка — явное нарушение трудового законодательства. Работать в таких условиях было невозможно! Кроме того, два руководителя компании постоянно врут и обманывают сотрудников, не выплачивая обещанные суммы. Обещания о повышении зарплаты или улучшении условий труда остаются лишь словами, а реальность оказывается совершенно иной. Текучка кадров в компании зашкаливает, и это говорит о том, что люди не могут долго терпеть такое отношение. Сочувствую своим... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикакие Далее →✗ НедостаткиПоражаю вечные вакансии в этой конторе. Будто только ленивый не в курсе, что там работают либо лизоблюды, либо блатные. Жучков развёл беспредел. Неадекватный наниматель «выглядит» не столько по физической внешности, сколько по общей ауре и манере поведения. Внешне он может казаться обычным человеком среднего возраста, но его образ подчёркивает хаос или авторитарность:Мимика и поза: Лицо с постоянным выражением раздражения или фальшивой улыбки, сутулость или агрессивная поза (скрещённые руки, вторжение в личное пространство). Глаза «бегают» — признак неуверенности или лжи.Общий вид: Часто уставший, с красными глазами от недосыпа или таблеток, или, напротив, слишком «глянцевый» офисный тип, но с нервными тиками (постукивание пальцами, ёрзанье).Это не универсально — многие выглядят нормально, но их неадекватность раскрывается в действиях. В чём проявляется неадекватностьНеадекватность нанимателя — это не просто «плохой характер», а системные проблемы, которые вредят бизнесу и людям. Она проявляется в поведении на собеседованиях, в управлении командой и в общении. Вот ключевые признаки с примерами: Непрофессионализм в общении:Опаздывает на встречи или отменяет их в последний момент без извинений.Говорит грубо или использует сленг/ругательства. Жучков обкладывает сотрудников матом.Дискриминация и предвзятость:Судит по внешности, полу, возрасту или происхождению, а не по квалификации. Фаворитизм: Нанимает «своих» (друзей, родственников) без конкурса, даже если... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в центре Бреста это все. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы (чтобы не голословно было 2 через 2) — чаще всего 3/1, а еще лучше работать круглосуточно в данной компании. Время обеда чтобы было не в 17 часов, а как положено. «Всему обучим» — руководитель мужского пола чаще кричит и выражает недовольство по отношению к подчинённым. Чаще на повышенных тонах.И его любимое, когда нет настроения, а его чаще всего не бывает: «Считайте меня нет, меня нет!» Обещает з/п в 1500р, потом в 1300р, а по итогу платят 1000р, а хочешь заработать больше — бери смену в 3/1 или ежедневно с 9 до 20, и тогда будет больше. Хочешь потерять уверенность в себе, обязательно устройся в данное заведение. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд, хорошее госпредприятие, полный соцпакет трудящихся, бассейн и тренажерный зал, конкурсы, матвыплаты и прочее, НО это лишь красивый фасад атмосферы того, что скрывается внутри. Далее →✗ НедостаткиПредставьте себе, что Вы работаете как в трудовом лагере, как люди работают «на химии». Сначала милое собеседование, внушающее доверие, подписываете огромную пачку документов при приёме на работу для того, чтобы в будущем с Вами можно было «разобраться» за каждую мелочь, каждую оплошность, которую Вы совершите. Расскажу вкратце о своем личном опыте: пришла работать сюда в июне 2025 года, хотела пойти в цеха с обучением работать, но там оказались смены только 2/2, что на тот момент мне не подходило. И я выбрала самую простую должность уборщика помещений. Работа всё равно планировалась как временная (перед переходом на желаемое место работы), поэтому я пошла на пятидневку. Первый месяц (июнь) я отработала хорошо, всё нравилось, казалось весьма радужным, это совпало с благоприятным периодом в личной жизни, поэтому казалось, что в общем и целом жизнь удалась. Но потом начались докладные за малейшие оплошности: пришла на 2 минуты раньше к проходной, сидела не в закрытой душной коморке для уборщиц, а в фойе за 3 минуты до своего обеда, шла по территории с телефоном в руках (вы что, использовала в личных целях, смертный грех тут) и прочее-прочее. Уже 30 июля я написала заявление на увольнение, но начальница язвительно... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная платаВыплаты к значимые датамСоцпакетОдно из стабильных предприятий г. Гомеля Далее →✗ НедостаткиРаботников за людей не считают.Выплаты, доплаты, переработки, совмещения тут платить не хотят. Любят работу за спасибо.Руководство экономит на всём, но не на себе любимых.Дельные предложения остаются без внимания.Взгляд руководства односторонний и «не далёкий». Они только правы и никто другой.Очень частый обман и кормления завтраками.Многие работы делаются через Ж.Оплата труда оставляет желать лучшего.Закупки, оснащение, организация работы на низком уровне.Зимой в зданиях холодно. Летом жарко.Условия для работы создаются только для директора и его друзей.Экономическая политика, создаваемая руководством, здорова, но, повторюсь, экономят на всём (на людях, на обеспечении, снабжении, условиях безопасной и здоровой работы, доплате сверхурочных, ночных, переработок), но на себе любимых — нет. Как следствие, это отражается на работе.Профессиональными кадрами не дорожат.Заработать здесь 100% не получится. Только головная боль и геморрой.Отделы, службы, цеха не доукомплектованы, поэтому готовьтесь работать за другого (бесплатно или за пару рублей).Человек на больничном, но вы делаете за него работу? Не беда, вы ничего не получите, хотя кол. договор это чёрным по белому предусматривает.Рекомендовал ли бы я работу на данном предприятии?: как длительные трудовые отношения однозначно нет; как писали ранее «пересидеть» — можно рассмотреть. Но учтите, никто вас не уволит раньше срока окончания контракта.На собеседованиях в обещания не верьте.Руководству надо больше прислушиваться к людям и ценить кадры! Пока только... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлюсов нету Далее →✗ НедостаткиРешила рассказать свою историю о том, как я работала в фирме Конте шоп. Работала я в ТЦ «Скала» 3 месяца. Работа я в период с 29.10.2024 по 31.01.2025 года. Это самое ужасное место, где я когда-то работала. При переучетах у них постоянные недостачи во всех магазинах Минска. А ещё они присылают бумаги о том, что вам якобы нужно будет им заплатить за переучет. Это у меня произошло после увольнения через два месяца; мне пришло письмо со всеми моими документами. О том, что я якобы должна оплатить за переучет, который делали спустя два месяца после моего увольнения. И вот, ещё уже прошел почти год, и мне опять пришло письмо с этой надоедливой компании. Я могу сказать одно: не идите туда работать, потому что останетесь без зарплаты. Это самая ужасная компания, которую знаю. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в БайСвет три года, и могу сказать, что это идеальное место для профессионалов. Все процессы организованы так, что на каждом этапе ты понимаешь, что и как делать. Особенность компании — это внимание к деталям и работа с высококлассным оборудованием. Тут ценят не только опыт, но и желание развиваться. Задачи ставятся четко и по делу, а за хорошие результаты — достойные премии. Очень нравится атмосфера, никакой ругани, все по-простому. Далее →✗ НедостаткиНе нашёл Далее →
-
ип Б. А. В. унп 191 582 219193 112 474@mail.ruBogdasha_@mail.ruРБ, д. Копище, ул. А. Микояна, д 1, кв 199 Получает предоплату, а потом тишина! Телефон не поднимает.Милиция ответила отпиской и на этом все, (типа епитесь сами). Он же директорООО «Интерполяция», УНП 193 112 474 — Адрес регистрации220 141, г. Минск, ул. Ф. Скорины, д. 52, корп. 1, ком. 38В отношении которой много судебных исков. Далее →
-
Если что, раньше они работали под именем buffedhub, видать, переименовались, чтобы скрыться от дурной репутации. Как и других, меня тоже заскамили, думал, мб меня пронесет, но нет. После первого же заказа (по В.В.) запросил вывод, чтобы проверить, как они поступят. Поступили, как и со всеми остальными — кинули в чс. Не связывайтесь с ними, не отвечайте, если они сами первые пишут вам и предлагают работу, ибо поработаете бесплатно) Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭто уже далеко не первый бизнес этого человека [А.], он меняет адреса, меняет сферы занятости, но одно остаётся неизменным — название navidu SHOP (ранее navidu.shop.by, сейчас вот вообще без сайта, только соцсети). Самый главный минус — директор [А.] самодур, плюющий на ТК РБ, по которому плачет трудовая и налоговая! Приведу личный пример из своего опыта:Задерживал мне зарплату на неделю, а когда я ему надоел со своими вопросами, началось интересное. Он может отправить вас домой в обед с работы (скажет, что бумажку никакую писать не нужно).А на следующий день скажет, что вы прогуляли, и предложит варианты.Либо по статье уволить, либо без выплаты зарплаты и без записи в трудовую. Это такая у него интересная схема, чтобы не платить людям зарплаты.И понятное дело, что люди не хотят запись о прогуле в трудовую и идут на его махинации. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз приимуществ только коллектив, на самом деле основная масса очень приятные люди, которые поддержут, помогут и подскажут! Юристконсульт Виктория, ей спасибо за поддержку, Оксана по подбору персонала, приятная,понимающая,на этом плюсы кончились! Далее →✗ Недостатки1. Директор в лице Кавалевской И.В., неприятная особа, не знает, что такое уважение, субординация! Не стесняется в выражениях, давая личную оценку сотрудникам компании! Нужно не лекции еженедельные проводить, а обучить директора общению с персоналом, уважению, а в идеале заменить директора!2. Хотите в ад? Вам в санаторию! Адский труд за три копейки, работа в +5 градусов в цеху, одежду рабочую практически не выдают, которую нужно, тонкий поношенный 10 людьми костюм и такие же изношенные ботинки! Нужно полшкафа везти туда теплой одежды.3. Планы на пару рабочих человек высокие, людей нет, текучка кадров жуткая, опять же потому что уровень зарплаты и уровень труда вообще неправильно оценивается, ну и плюс пункт 1; пока данная дама там пытается строить из себя высококвалифицированного специалиста и директора, все вновь пришедшие люди будут уходить через пару дней; я бы сказала, будут бежать оттуда! Что говорить, если инженеры сбегают, вахтой люди работают от другой организации; и те возвращаться не хотят туда!4. Проблемы с довозом из Минска, готовьтесь к тому, что ездить будете туда за свой счёт! Служебный микроавтобус на 6 мест, ездит людей больше,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли, когда открылись.И нам, как работникам было гуд, и клиентам.Дёшево, сердито, вкусно, зарплата была выше, а цены ниже. Далее →✗ Недостатки1000 р за работу админа-баристыПроблемы с переработкамиНе хватает денегЛомаются аппаратыПросрочкаКоллектив [censored] как и посетителиHR вообще с улицы Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЕвропочта. ул. Алибегова, 13/1. Ганеева Е.В. — старослужащая, включает дедовщину. Вообще не в адеквате. Не важно, ты мальчик или девочка. Конкурент. Выживет любого. Не рекомендую! Зарплата ниже заявленной на 30%. Посылки тяжёлые до 30 кг. Люди сахар по 10 кг. берут упаковки… Котикам, собачкам сухой корм по 10 кг. Дурдом. Очереди сумасшедшие. Хотите спину надорвать, милости просим! (((+ Мыть полы и мусор выносить каждый день.Фото в телегу высылать, надел ты форму с бейджем или нет — каждый день! Далее →
-
Хозяйка заведений уходит от оплаты налогов (как и многие, что неудивительно), но она принуждает не пробивать наличные по терминалу своих сотрудников. Все десерты на витрине склеены кое-как у нее же дома, не имея ни одного документа на них, десерты просрочены на витрине, но не разрешает сотрудникам их списывать, а говорит «переклеить даты», подвергая посетителей травануться. Также не платит своевременно зарплату и рассчитывает как ей вздумается, исходя из потока людей (хотя на собеседовании оговаривалась дневка, которая не меняется от выручек). Когда нет потока в кофейнях, начинает сходить с ума, как в армейке, вплоть до протирания пыли на листиках цветов. Не советую сотрудничать с данной дамочкой. Далее →
-
Всем привет.) УКХ Концерн Брестмясомолпром, Магазин любимый Брест! Уважающий себя человек так не поступает. Сначала недели две не отвечали, а потом позвонили и невнятно мямлили, ой… приходят… смотрят… уходят…))), собеседование было у директора магазина в кабинете, прошла неделя ни ответа ни привета, сами не знают, что хотят, время уходит.))) А мне было бы самый раз и по работе, и по зарплате, и по расположению. Не удивительно, что никто не хочет работать в Минске в кафе — магазине любимый Брест.))) Далее →
-
Везде недоделки. Отделочник — это подсобник! Отсутствие нужного инструмента, материала, коммуникаций, техники и т. д. Оплата сдельно — почасовая, как хотят, так и платят. ЗП на руки наличными (каменный век). Сегодня тут, завтра там. Пьянки, гулянки. Бардак, полная антисанитария. Далее →
