Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Симпатичная униформа, бесплатное питание, выплата заработной платы и аванса вовремя. Режим работы заведения до 23.00 Далее →

Ежедневные тренинги в 10:30 утра, на которых не рассказывают вам ничего из того, что вы можете применить на работе в ресторане. Общие чаевые. Не могут набрать полный штат, сотрудников не хватает, зачастую берут некомпетентных, и чай от этого сильно падает. 80% посетителей — россияне, у которых не принято оставлять чай, встали, рассчитались картой и ушли. А ты стоишь грустный, откатал стол по приходу на 700 рублей. Маленькая заработная плата (2,5 руб/час), якобы до сдачи меню, но его никто не может сдать, ребята работают по полгода — потом уходят. Непонятные штрафы, пришло в голову администратору тебя оштрафовать — 10 рублей. Курить, дышать, думать, туалет — ничего из этого до 3-х часов дня нельзя. Очень много сплетен собирается, любят поболтать за закрытой дверью и водят по одному в кабинет. «Расскажи, как тебе [В.], а что тебе сказал Петя?» и прочее. Нездоровая атмосфера, поэтому большая текучка. Объявление на работе тут висит всё время. Плохой опыт — тоже опыт, но не рекомендую тратить время. Далее →

нет Далее →

Всем доброго времени и позитива! Хочу поделиться своими впечатлениями о работе данной организации — ЧУП «Сити-Модуль» (название согласно контракту, он же ТЦ «Модуль», офис 600) как работника в должности уборщика. Работала с 6/10/23 по 28/02/24. С 6:00 до 14:20. Ежедневно убирала весь холл 3-го этажа, санузлы, лестницу в пять этажей, офис А1, магазин «Ламинат» — понедельник и четверг плюс две лестницы дополнительно. Площадь уборки огромная! Спецодежду и обувь купила за свои деньги — в мороз надо ходить по улице, её не выдают. Медкомиссию оплатила своими деньгами. Вся работа производится вручную — швабрами для уборки кухонь в жилых помещениях! Которые ломаются на раз-два! Холодной водой! Машина для уборки была в ремонте, один пылесос с дырявым шлангом, обмотанным скотчем. Раз в две недели дают пару резиновых перчаток, которые «ходят» пару дней. Через месяц у тебя начинают болеть суставы рук и ног, спина от нагрузки, потому что приходится давить на швабру, дабы отмыть грязь холодной водой. Гардероб, столовая и склад для хранения инвентаря — комната 439, без окон. Как-то... Далее →

Кантора рога и копыта Далее →

ооо «Фудтаргет», ООО «ФридомАльянс», директор, руководитель [М.] [А.] Не думайте даже связываться с этими конторами и этой фамилией. Говорит убедительно и чётко, как психолог. Точно кинут или разведут, даже с договором на руках. И через суд никто ничего не добился. Судится постоянно, почти всё время на картотеке. Даже если выиграете суд, деньги будете ждать годами. С 2018 до сегодня платит людям по 3,5 р. (инфляция всё съела). С ним можно работать только по формуле: оплата ЗА отработанный ДЕНЬ! И никак по-другому. Берегите себя. Далее →

Честно скажу, случайно прочитала негативные отзывы о компании и реально страло обидно. Понимаю, что у каждого своя правда, но зачем так преувеличивать негатив. Я проработала в данной компании 7 лет. Знаю, что очень много сотрудников работает 5−18 лет. Почему-то положительные отзывы и благодарность люди вообще мало где пишут, а вот негативные часто и много, ведь везде реально столько обиженных. Хотя считаю, что всегда нужно начинать с себя. Было разное, как и везде, где работают люди, это нормально, рабочие вопросы, эмоции, где-то не все, так, как хочется. Я лично реально благодарна компании за опыт, за справедливое отношение, за то, что руководство волновало моя зарплата, чтобы я была довольна и на работу несли ноги. Ушла в бьюти сферу работать на себя, но Белый картридж всегда вспоминаю добрым словом. Рекомендую доверять себе при устройстве на работу, а не негативным отзывам обиженных людей, в том же конфликте всегда виноваты минимум двое. Всем удачи. Далее →

Отпуск желательно делить на 2 части, хотя обычно идут на встречу и можно сразу на 25 дней, но всё же… Далее →

Проведение обучающих тренингов, бесплатное питание, форму стирает прачечная, оплата медицинского осмотра, быстрое официальное трудоустройство, регулярная зп, личные чаевые. Далее →

Берут людей без опыта абсолютно, но учат только тому, как убирать тарелки и натирать приборы, остальное ты должен как-то понять сам, набив шишки и заплатив деньги из своего кармана за косяки. На третий рабочий день уже ставили работать в рум-сервис в субботу при высоком заселении, не разобравшись с принципом работы, получила полный завал с заказами, не могла делегировать и просить помощи, потому что мозг взрывался. Вот так выглядит в принципе весь принцип работы в этом месте: тебе дают задачи, которые невозможно или очень тяжело выполнить, и говорят, что это твоя работа. Очень много работы, которая не предусматривает чаевые, но очень выматывает — завтраки, корпоративные обеды, бранчи и т. д. Оклад очень низкий для такой работы, питание только один раз за 12 часов. Из-за расположения бара в центре лобби в день выходит более 30 тысяч шагов. Также по этой же причине одновременно сложно обслуживать более 3-х столов: бар сначала готовит напитки своим гостям, а потом твоим, поэтому еда может быть готова быстрее. Из-за всего этого гости часто бывают расстроены. Это, конечно, не всё, но об остальном лучше не знать. Это место... Далее →

Недостатки их затмили. Далее →

Работал менеджером по продажам в данной компании. Зарплаты невысокие относительно нормальных мест работы для продажников. Более-менее можно что-то в сезон заработать (пару месяцев в году, 2−3), остальные месяцы на окладе и глупых задачах за оклад (уборка шоу-рума, перестановки, фотоотчёты и т. д.). Со складскими ребятами там ещё хуже дела обстоят: их вообще за людей не считают и платят им ещё меньше, чем продажникам (почитал [отзывы](https://nahjob.club) ниже от складских сотрудников — всё верно, действительно неблагодарная работа за копейки). Они постоянно что-то возили, носили, принимали, отдавали, заполняли и т. д. за мизерную з/п, оттого и постоянно грустные и недовольные — их понять можно, ведь рыба гниёт с головы, а они в этой компании располагаются ближе к хвосту. В компании нормально получают несколько сотрудников: директор и его жена, руководитель отдела продаж — всё. Текучка кадров высокая, людей увольняют за невыполнение планов (продажников), складские уходят сами. Про предметы роскоши директора в одном из отзывов забавно было прочитать. Ну, это правда так, катается на неплохих иномарках, ездит за границу, а сотрудники получают шиш с маслом — несправедливо, однако. В общем и целом, я также покинул это место, и на мои грабли не наступайте — обходите стороной данное место и будет вам счастье.... Далее →

Нет Далее →

Во всем. Зарплаты обещанной нет, гораздо меньше, руководство хуже некуда, особенно касаемо отдела охраны. Отношение как к скоту, кроме матов ничего хорошего вы не услышите. А начальники смен и графики работы — это отдельная история. Руководству Минска давно пора обратить внимание на текучку кадров в Барановичах и нежелание приходить новых людей. Проводили бы опрос тех, кто уволился, и тех, кто работает. Уволиться по собственному желанию невозможно, сразу угрожают, что уволят за прогул. Стоишь на смене и ждешь окончания контракта. Ужасный работодатель в городе Барановичи. Никому не советую. Далее →

Нету Далее →

Оооо. С чего бы начать об этой прекрасной конторке! Начало обещающее, но! Если вам интересно работать там, то стоит знать всё с опыта людей, которые там работали! Начинаем. Отношение к сотрудникам предвзятое (добровольно-принудительно). Обещают зарплату одну, платят намного меньше, если у вас есть хорошие клиенты — не стесняясь забирают материал сами в минус вам, иногда требуют номера телефонов ваших же клиентов. Легко могут принудить (отмечу главное в любых погодных условиях!) заниматься маркетингом, а точнее ходить где угодно в целях привлечения клиентов. А потом идите болеть. Если больничный, то если его выплатили, ровно в эту же сумму лишают премии, при увольнении не оплачивают командировочные (при условии увольнения на их территории и по договорённости о всех нюансах). Это ещё далеко не всё! Но самое низкое для такой организации — были личные оскорбления (и это один из руководителей, который совершает всё вышесказанное!). Далее →

Нет Далее →

Самый ужасный работодатель, который может повстречаться у вас на пути. Обходите стороной, особенно подразделение охраны. Отношение собачье, кроме матов и неуважения в свой адрес вы не услышите ничего. Зарплаты ниже не бывает, хотя обещают очень много. Профсоюзы, про которые вам красочно расскажут, свои функции не выполняют. Руководство на тебя смотрит как на низшую касту. Начальники смены — это отдельная история, как и графики работы. Было бы хорошо, чтобы данного работодателя проверила охрана труда, много вопросов возникло бы сразу. Никто не хочет идти работать в эту организацию, так как давно все наслышаны. Было бы хорошо, если бы руководство города Минска пообщалось бы с теми, кто уволился, и теми, кто от безвыходности пока работает. Узнали бы много интересного. Заканчивается контракт и нужно уходить, так как по собственному желанию не отпускают. Никому не советую. Далее →

Их нет! ВООБЩЕ. Работа в этой компании — это ад! бегите с улицы Бурдейного! Далее →

Ну, что могу сказать. Довелось мне работать в этой «шараге» (по-другому не могу назвать), а контора имеет 2 юридических лица (Гарантшинсервис и Техношинсервис). На собеседовании вам будут рассказывать, что все тут круто, начальники кадров (а они меняются раз в 3−6 месяцев тут) будут лить в уши, что все мило и дружно, но решения самостоятельно не могут принять никакого, т.к. здесь вас отправят к руководителю. Он начнет рассказывать вам, что репутация у него хорошая, что текучка кадров 300%-500% (да-да, кто приближен к офису, знает это) за полгода, это все завистливые люди и конкуренты, а также прошлый сотрудник, работавший на вашем месте, был очень плохой, и только из-за этих людей у него плохая репутация (если послушать дира внимательно, то услышите, как он любит поливать грязью прошлых сотрудников, работавших на вашем месте). А он хороший и пушистый — НЕ верьте! Смотрите на факты, а не на слова какого-то банана! А еще, вам скажут, что мы работаем в белую, а все остальные в черную… хахахахах… знаю эту белую. Особенно по сезону. Кто в теме, тот знает. Так вот, если вы еще не убежали, читайте дальше. А дальше этот парень будет обещать вам зарплату... Далее →