Казахстан: отзывы сотрудников 🔥

Все то, что я услышал из уст сотрудников компании — хамское отношение А. (имя хозяйки), ее неадекватная реакция и беспочвенные обвинения, частая смена сотрудников, все это я познал спустя 27 дней работы, причем сразу все навалилось. А потом меня вдруг резко уволили без указания причины. Хотя нет — причина была, потому что я сам не потерпел такого отношения и захотел уйти. Никому не советую такого отношения. Не молчите — о таких работодателях люди должны знать! Чтобы не получать потом неприятных париков! Далее →

Ужасное и хамское отношение руководства, которое подкрепило все те отзывы от сотрудников, которые я услышал за месяц. И возможно, я бы стал сомневаться, но все подтверждалось комментариями и вопросами с удивлением от гостей: почему ваш персонал так часто меняется?!?!?! Это не стоит тех денег, которые они обещают. Хотят, возможно, для того и меняют, что первый месяц обещают на 30% оплаты меньше с пометкой — «испытательный срок»! Далее →

[Ф.] [Е.] [И.] владелец журнала diamond kids @diamond_kids.kz, ранее владелец журнала Persona. [Е.] безответственно отнеслась ко всему штату сотрудников, которых нанимала для работы в редакцию. Все сотрудники работали над созданием журнала, в итоге [Е.] не выплатила никому зарплату по истечении выполненной работы, все сотрудники остались без зп, после чего [Е.] перебросила всю ответственность на человека, который никакого отношения к руководству компании не имел. Фирма была оформлена на ее подругу, по договоренности, что по истечению 2−3 мес. фирма будет переоформлена на [Ф.] [Е.], но этого она так и не сделала, в связи с тем, что она пренебрежительно растратила на личные нужды деньги компании. Не был оплачен офис, не было денег на зарплаты, ни на печать созданного всей редакцией журнала, это понесло за собой невыполнение обязательств перед клиентами. Всем сотрудникам и клиентам она сказала, что у нее украли редакцию и теперь она никакого отношения к ней не имеет. Все долги и вся ответственность осталась на человеке, который по дружбе почти в 20 лет открыл ИП на пару месяцев. [Е.] не желала решать проблемы с долгами, которые сама создала благодаря своей непрофессиональности. Она просто открыла новую редакцию, как будто она... Далее →

Работал в строительной компании «ямаар» неофициально 3 месяца альпинистом (по адресу Назарбаева 7, 11). Начальником был [А.] Д., человек, который не понимает вообще ничего в строительстве. Практически не платили, обещали рассчитаться по окончанию строительства. Прошло больше месяца, денег так и не увидел! Не советую работать с данной компанией! Далее →

Приглашают на собеседование, при этом указывают любую должность, необходимую для вас. По сути, это сетевой маркетинг, тянь ши, можно даже номер через Гугл найти, Л.К. +7 (xxx-xxx) 47−82 Прошу, не ведитесь, и приняли бы меры против подобного, так как они берут номера людей из Head Hunter, даже при полной конфиденциальности резюме. Далее →

тоо ОтделСтрой компания работала около полугода. Выплатили мне только часть денег, остальные деньги жду около года. Каждый раз кормят завтраками месяцами, неделями на протяжении года. П. С. Недобросовестное отношение к работникам 980 740 000 314 БИН компании. Далее →

Работников официально не трудоустраивают, ни зарплату, ни налоги не платят. Кормят завтраками и пропадают. Далее →

Нашла объявление в интернете. Договаривалась о собеседовании. Администратор направила в цех на стажировку. Обещают официальное трудоустройство, но официально так и не устроили. Не платят зарплату, если уходишь с работы. Далее →

Чудовищно низкие зарплаты, постоянная работа в праздники (неоплачиваемая). Не оплачиваются переработки, которые бывают каждый Божий день. Кабальный контракт, удерживание с зарплаты за законный отдых в праздники, неоплачиваемые больничные и отпуска. Не дают даже выйти в туалет. Работать заставляют по 6−7 часов кряду подряд (то есть даже без 10-минутного или хотя бы 5-минутного перерыва). По две камеры на кабинет, которые записывают каждый Ваш шаг и звук круглые сутки. Вся полученная информация используется против сотрудников. Даже за корпоративы удерживают с зарплаты. Бесконечные придирки, попытки запугать. Если получаешь задание, должен даже расписываться, когда ты обязуешься сдать задание, и так по каждой мелочи. Нет туалетов и помещений для приема пищи. Оплата труда бесконечно меняется по прихоти работодателя совершенно не в пользу работника. Не соблюдается ни одно положение о правах работника в Трудовом Кодексе, хотя в договоре ясно сказано, что он трудовой, то есть должен регламентироваться ТК РК. Зарплаты мизерные, без надежды на повышение. Когда работник заговаривает про повышение зарплаты, тут же стараются надуманно и безосновательно в чем-нибудь обвинить, чтобы повышение зарплаты не состоялось. Без конца меняют правила. Можно запутаться. То, что было нормально минуту назад, сейчас меняется,... Далее →

Я пришел в данную компанию на должность начальника СБ, в этот период работы мне ставилась основная задача по штрафам работников. То есть генеральный директор ставил конкретную задачу, не по поимке воров, а именно по штрафованию работников. Далее →