Казахстан: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Казахстане? 🔴 В списке 1 117 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из КАЗАХСТАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1117)
-
Ужасное и хамское отношение руководства, которое подкрепило все те отзывы от сотрудников которые я услышал за месяц. И возможно я бы стал сомневаться — но все подтверждалось комментариями и вопросами с удивлением от гостей — почему ваш персонал так часто меняется?!?!?! Это не стоит тех денег которые они обещают. Хотят возможно для того и меняют что первый месяц обещают на 30% оплаты меньше с пометкой — «испытательный срок»! Далее →
-
По началу до меня начали доходить негативные и неприятные отзывы от работников данного заведения — это официанты и бармены (дело в том что у этой хозяйки 2 точки, второе заведение на Мангилик ел 48 «Брюссель»). Все это подкреплялось удивлением гостей — почему у вас так часто меняется персонал на данной должности???! У меня первый месяц был испытательный поэтому я пожимал плечами и наблюдал, выполняя все требования работодателя. В первом я поработал 2 недели, после чего перевели на 2ю точку с пометкой что там я не справился. Хотя я просил оставить меня там потому что я специально снял жильё чтобы на работу ходить пешком. Ок. На второй точке только начал наводить порядок по интерьеру и поиску недостающего персонала, как начались первые звонки подтверждающие жалобы сотрудников. (Неадекватное обращение, хамство, не четкость поставленных задач, и все это не выяснялось и не поправлялось, просто сразу появлялись неадекватные крики и все) Ну и через день ахинейских претензий я ВДРУГ стал не справляться. Возможно чтобы не оформлять человека официально. В целом отношения с командой я строил как можно более компромиссные. ЗП при мне другим ребятам немного тянули, но в итоге выплачивали. Отработал 29 дней и никому не советую такого отношения на работе. Всем удачи... Далее →
-
[Ф.] [Е.] [И.] владелец журнала diamond kids @diamond_kids.kz, ранее владелец журнала Persona, [Е.] безответственно отнеслась ко всему штату сотрудников, которых нанимала для работы в редакцию. Все сотрудники работали над созданием журнала, в итоге [Е] не выплатила никому зарплату по истечению выполненной работы, все сотрудники остались без зп, после чего [Е.] перебросила всю ответственность на человека, который никакого отношения к руководству компании не имел. Фирма была оформлена на ее подругу, по договоренности, что по истечению 2−3 мес, фирма будет переоформлена на [Ф.] [Е.] но этого она так и не сделала, в связи с тем, что она пренебрежительно растратила на личные нужды, деньги компании. Не был оплачен офис, не было денег на зарплаты, ни на печать созданного всей редакцией журнала, это понесло за собой не выполнения обязательств перед клиентами. Всем сотрудникам и клиентам, она сказала, что у нее украли редакцию и теперь она никакого отношения к ней не имеет.все долги и вся ответственность осталась на человеке, который по дружбе почти в 20 лет, открыл ИП на пару месяцев. [Е.] не желала решать проблемы с долгами, которые сама создала, благодаря своей не профессиональности. Она просто открыла новую редакцию, как будто она не кинула... Далее →
-
Я бывший сотрудник компании, проработала в компании 4 месяца, заявляю, что данная компания не выплачивает сотрудникам заработанную плату, и полностью обманывает в официальном оформлении. Если хотите поработать бесплатно, принося доходы этой компании, то руководство заинтересовано в вашей кандидатуре! Далее →💬2 комментария
-
Работал в строительной компании «ямаар» Не официально 3 месяца альпинистом. (по адресу назарбаева 7, 11) Начальником был [А.] Даурен, человек который не понимает вообще ничего в строительстве. Практически не платили, обещали рассчитаться по окончанию строительства. Прошло больше месяца денег так и не увидел! Не советую работать с данной компанией! Далее →
-
Пишут обьявление от АО ЦТС, принимают на работу на другую ТОО компанию, при этом берут заявление на увольнение в первый же день работы. При невыполнения их приказа грозятся увольнением, удерживают зп несколько дней, постоянно перекидывают договор с одной компании на другую, разрывая стаж работы. Требуют писать увольнение и принимают на другую Тоошку, вообщем морочат голову, зп исчисляется у одинаковых работников по разному. Нет защиты вашего труда, клиенты злые на них, а они ссылаются на монополию, им некуда развиваться. Не тратьте свое время и нервы, компенсации и отпускные для них неведомы, как и сам отпуск, чтобы не делалось вы всегда будете уязвимы перед этими монополистами Далее →
-
Приглашают на собеседование, при этом указывают любую должность, необходимую для вас. По сути это сетевой маркетинг, тянь ши, можно даже номер через гугл найти, Ляйлим [К.] +77 081 484 782 Прошу не ведитесь, и приняли бы меры против подобного, так как они берут номера людей из head hunter, даже при полной конфидициальности резюме Далее →
-
В фирме полный беспорядок, по зарплате махинации, могут уволить за просто так. Заставляют сверхурочно перерабатывать, к сотрудникам ужасное отношение, за людей совершенно не считают. Официально не трудоустраивают. Могут за просто так оштрафовать не разобравшись. Текучка очень большая. Работников заставляют работать за десятерых за одну зарплату. Зарплаты маленькие. За просто так вешают на сотрудников чужие ошибки. Могут уволить не заплатив. Далее →
-
-
Тоо ОтделСтрой компания работал около полугода выплатили мне только часть денег остальные деньги жду около года каждый раз кормят завтраками месяцами неделями на протяжение года Пай [С.] недобросовестное отношение к работникам 980 740 000 314 бин компании Далее →
-
Владелец фирмы неадекватный человек, сектант. Заработная плата выплачивается не вовремя, частями, обещает много, но обещаний не выполняет. Качество производимой мебели оставляет желать лучшего, цена не соответствует качеству. Далее →
-
Работников официально не трудоустраивают, ни зарплату ни налоги не платят Кормят завтраками и пропадают Далее →
-
Берёт на работу, даё объём, после выполнения начинает дробить деньги в итоге треть зависла, одни отговорки. Работа, установка кондиционеров, имя работадателя Мурат. Далее →
-
Нашла обьевление в интернете. Договарилась о собеседывание. Администратор направила в цех на стажеровку. Обещают официальное трудоустройство, но официально так и не устроили. Не платят зарплату если уходишь с работы. Далее →
-
Ужасная компания, зарплата не соответствует заявленной на собеседовании. Постоянные переработки. Начальство самое настоящее хамло. После года работы ушёл, написал заявление и с улыбкой на лице вышел из ОК, не подписывая обходной лист, не разговаривая с начальством о том, почему не стал отрабатывать, просто ушёл, и очень рад этому. Далее →
-
Чудовищно низкие зарплаты, постоянная работа в праздники (неоплачиваемая). Не оплачиваются переработки, которые бывают каждый Божий день. Кабальный контракт, удерживание с зарплаты за законный отдых в праздники, неоплачиваемые больничные и отпуска. Не дают даже выйти в туалет. Работать заставляют по 6−7 часов кряду подряд (то есть даже без 10-минутного или хотя бы 5-минутного перерыва. По две камеры на кабинет, которые записывают каждый Ваш шаг и звук круглые сутки. Вся полученная информация используется против сотрудников. Даже за корпоративы удерживают с зарплаты. Бесконечные придирки, попытки запугать. Если получаешь задание- должен даже расписываться когда ты обязуешься сдать задание, и так по каждой мелочи. Нет туалетов и помещений для приема пищи. Оплата труда бесконечно меняется по прихоти работодателя совершенно не в пользу работника. Не соблюдается ни одно положение о правах работника в Трудовом Кодексе, хотя в договоре ясно сказано, что он трудовой, то есть должен регламентироваться ТК РК. Зарплаты мизерные, без надежды на повышение. Когда работник заговаривает про повышение зарплаты, тут же стараются надуманно и безосновательно в чем-нибудь обвинить чтобы повышение зарплаты не состоялось. Без конца меняют правила. Можно запутаться. То что было нормально минуту назад сейчас меняется, и опять же... Далее →
-
Самая низкая зарплата, которую не доплачивать. Обман с выплатой командировочных расходов. Бытовые условия отсутствуют. Выдача спецодежды в счёт зарплаты работников и т.д. Далее →
-
-
Я пришел ч данную компанию на должность начальника СБ, в этот период работы мне ставилась основная задача по штрафам работников. То есть генеральный директор ставил конкретную задачу, не по поимке воров, а именно по штрафованию работников. Далее →
-
Хочу рассказать и предупредить всех о недобросовестных работодателях Trust empire и Астана вторком это все одна компания руководитель [Б.] [Р.] [Т.] проработала 2 месяца обещали одну зарплату в итоге начислили другую после увольнения пришлось буквально требовать зарплату за 2 месяца, не пенсионных ни каких других соц выплат так и не перечисляются хотя позиционируют себя глубоко верующими людьми лучше бы вовремя платили зарплату люди месяцами ходят выпрашивают свои же деньги Далее →
-
зп платят в том количестве котором захотят, договора заключают зп указывают намного меньше, что бы расчет выдавать меньше при увольнении. приказов на командировку нет. оплата в командировках никакая, на рабочих плевать. Далее →
-
1.Договор заключается на гораздо меньшую сумму чем обещали. 2. Организация труда рабочих никакая. (привезли в поле, оставили людей, ни чашки ни ложки, ни света… живите как хотите.) 3. охраны труда нет совсем. Вручную делали то, что положено делать техникой. Средств защиты не предоставляют (принес все свое) Организация привезла средства защиты только за 3 дня до окончания работ. Работы велись 23 дня. 4. Расчет наличными. Руководитель сколько захотел, столько и заплатил. 5. Квитки выдаются только при увольнении. 6. Удержания ОПВ и ОПН больше чем перечислено (видимо кладут в карман себе) 7. при выдаче зп в расходнике стоит сумма больше чем отдают на руки. (руководитель мотивирует это тем, что потом обязательно выплатит 8. при расчете считают по минималке. (см пункт4.) Далее →