Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 211 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21211)
-
✓ ПреимуществаТаке… Далее →✗ Недостатки1) При співбесіді тобі повідомляють, що зп буде складатися зі ставки та відсотків від продажу (відсотки 1% НА кожного). [К.] ти пройшов випробування (стажерами був виконаний місячний план магазину) ніхто не дав премію, не припинив випробування, але говорили, коли добре себе покажеш, то строк може скоротитися. Виплатили тільки суму фінансовану за випробувальний термін. Минув місяць, почався наступний, нам кажуть, що ми підходимо і вже працюємо цей місяць — надходить лист на почту від керівництва про зміну мотивації тепер, мов би буде нараховуватись зп по-іншому. На хвилину — за умовами, що домовлялися, ми не пропрацювали ні одного місяця ще навіть. Виявляється, зміна мотивації не на користь нам, хоч ми виконали план і все йде добре в магазині з торгівлею. Нам розділили той 1% від продажу на всіх)) НЕ кожному тепер, а НА ВСІХ Невелика різниця, так!?)) -«Ми ж казали, що мотивація буде мінятися. А хто ж казав, що в кращу сторону!?» — А хто ж міг подумати, що при відмінній роботі працівників та виконанні плану мотивація може ставати гірше!?!?!?! 2) [К.] проходиш випробувальний термін, до речі, не визначений (говорять, це буде або 2 тижні, або місяць) і тобі повідомляють: — якщо по закінченні терміну ти йдеш,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Место недалеко от метро и ТЦ Далее →✗ НедостаткиЭто очень печальная история с печальным концом. А всё из-за директора, точнее директрисы [К.] Н.Н. Всё, что пишут о ней, всё правда. Людей ни во что не ставит, ничью идею, мысль или предложение и слушать не хочет, потому что она «самая умная». Для неё сотрудники — как биомусор. Требований выше крыши, а условий никаких. Отпуск — 14 к.д., про какие-то дополнительные льготы и начинать не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаЖенщина по телефону распросила меня о преведущем опыте, была вежлива и корректна, обещала в течении двух-3 дней перезвонить и назначить собеседование непосредственно с начальником производства. Далее →✗ НедостаткиЛучше один раз своими глазами увидеть, я хоть и прочёл гневные отзывы о конви-пак и руководстве оного, всё что-то не верилось, ожидал какой-то подвох, НО реальность превзошла все ожидания. Я вышел с территории конви-пак и расплакался как ребёнок, теперь понятно мне, почему там такая атмосфера, потраченное время и испорченное настроение — вот и всё, что я получил после 3-х дней ожидания: обязательно запишитесь на собеседование в конви-пак, почувствуйте себя гав.ом. Далее →
-
Не идите сюда работать! Зарплату регулярно задерживают, если начинаешь возмущаться — увольнение. Сотрудников не считают за людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаПремія,але мала при наших цінах Далее →✗ НедостаткиЗнову той самий бардак Р. і П. [Я.] чому в зміні В майстри і бригадири неадекватні, хамовиті, забороняють вже нам сміятися і говорити, а самі сидять цілими днями і обговорюють людей, якщо вони не мають що робити. Так, поскорочуйте майстрів і бригадирів, їх є забагато, і дайте людям краще відповідну зарплату. Ми і без них працюємо. Таким відношенням ви вже втратили толкових працівників і ще втратите, якщо не візьмете це до уваги. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Всем харьковчанам. А то вот отработал 2 месяца в компании Golden, ул. Сидоренковская 58, и зарплату как-то мне не отдают. А это видеоролик, как в Волчанске эта компания сделала больницу. https://www.youtube.com/watch?v=EcoYRXUGN38 Golden, ул. Сидоренковская 58, город Харьков, мошенники, будьте осторожны. youtube.com Будьте осторожны, это мошенники, мне по зарплате они должны 28 тыс. гривен. https://golden-ko.com. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что компания не оформляет сотрудников, все работают на 0.25 ставки, чтобы не платить налоги. Когда получали выплату, компания эти деньги вычитала с зарплаты и заставляла показывать всем кредитные карты и остаток на них. Не выплачивает зарплату после увольнения, ссылаясь на разные причины. Мой вам совет: берегите себя и не работайте в этом месте. Я готовлю иски на них по всем инстанциям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету их! Далее →✗ НедостаткиОхранный Холдинг ШЕРИФ — афера [С.] [С.] [Д.] [С.] и [С.] [М.] [В.] Сказать, что Шериф — болото, — это не сказать ничего! О проблемах внутри Шерифа и о скотском отношении к клиентам можно рассказывать долго! Мошенников [С.] интересуют только деньги. Они готовы идти по трупам. У [С.] нет ничего святого! Сотрудников учат обманывать клиентов с целью увеличения прибыли! А самое главное — жестко затыкают рот документами о неразглашении, запугивают судами и уголовными делами в случае утечки информации! Раньше заставляли ВСЕХ писать позитивные отзывы про контору Шериф! На самом деле ШЕРИФ утонул в криминале, погряз в судах, охранники Шериф регулярно грабят охраняемые объекты, страховка не выплачивается, налоги не платятся, 95% охранников работают неофициально! Безнаказанность обеспечивается регистрацией огромного количества фирм-однодневок, существующих до первого уголовного дела, до первого суда или до первой проверки. Далее фирма-однодневка закрывается, а холдинг Шериф продолжает работать. Вместо закрытой фирмы-однодневки регистрируется десяток новых фирм-прокладок холдинга Шериф. И так до бесконечности! И это только одна из мошеннических схем семейства [С.] Так же Стрижовы работают с криминалом, делая наводки на квартиры и офисы, которые ушли к конкурентам! В этом случае грабители получают информацию о ранее охраняемом... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЛучший администратор [Е.] Перехрест, была на Ашане, но благодаря [censored] была переведена руководством в [censored] мира в метро на гагарина, жаль что с ней так поступили, человек переехал из [censored] мира на съёмную квартиру напротив ашана, и тут ее переводят [censored] знает куда Далее →✗ НедостаткиПроработал полтора года в заказе в Харькове (Ашан на героев труда), в котором нет карьерного роста, берут людей с улицы, не понятно, каким образом отбирают на такие должности, как супервайзер. Приходит человек, втирается ко всем в доверие и начинает [вырезано] всем, занимаясь махинациями в целях выгоды для себя и подчиненной сборщицы, которую он пялит, в прямом смысле слова, делая самовывозы до 10 грн в количествах от 4 до 6 в день и завешивая на свою любимую сотрудницу вручную ежедневно, и ещё самовывозы в размере 44-х позиций, в заказах по 100 грамм яблок и каких-то специй. По итогу ставятся плюсики, что взято, а берётся по факту одна позиция за 5 грн (количество самовывозов играет роль для увеличения оценки для сотрудницы, выравнивания чека, в целом для поднятия показателей, чтоб получить высокую зп, в его случае это общая оценка стора, общее количество заказов, которые влияют так же на его зп). Ещё им была составлена таблица в Эксель, где он ежедневно высчитывал, кому сколько нужно сделать самовывозов и поставить 5-ок, чтоб выйти на высокий процент зп. И при всей этой ситуации делает из не причастных к этой ситуации людей виновными, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиУбитое время на гнилую компанию. Без оформления. ЗП в конверте, половину «оштрафуют», держат бонусами и обещаниями, которые не собираются выполнять, [censored] ждут до трёх месяцев, потом понимают, что это был развод. Текучка адская, в парке работают дети местных селян, которым по 12−15 лет за 150 грн в день на морозе с утра до ночи или летом на жаре, голодные. Если Вы молодая девушка, скорее всего, «Князь» будет добиваться интима всеми способами. Если Вы мужчина — вас выжмут как мочалку, и уйдёте с голой [censored] или сорванной спиной. Директорка неадекват, думает, что люди за минимальную ЗП (меньше 8 тыс., а некоторые и за 3500 зимой на морозе 6 полных дней на улице работают, даже без рукавиц и какой-то тёплой одежды) должны не только [censored] как ослики 6 дней в неделю минимум 80−90 часов!, ещё до ночи сидеть и петь хвалебные оды этим бессовестным. А кто не поёт — штрафуют, намеренно издеваются (так начальство развлекается, зная, что пока человек ждёт свою ЗП, не будет огрызаться или конфликтовать, так как не оформлен никто). С этого парка и так пол Киева смеётся, и в коллективе уже нет ни одного профессионала, просто компания... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолитика организации. [censored] и повышение знаний. Далее →✗ НедостаткиРаботала в Лаш Запорожье. Управляющая очень любит пускать сплетни, а также обсуждать высшее руководство и рассказывать, как на самом деле все плохо в этой организации. Сталкивала обычных продавцов лбами и сводила минимум дружеского общения между собой, чтобы хоть каким-то образом оставаться авторитетом. Работа адская, график ненормированный, зарплата очень маленькая. Работа на ногах. Приходить в 9:30 и уходить в начале 11 (а то и позже, потому что тебя как стажёра бросают наедине с программами и отчётами, толком ничему не научив в первые дни работы). Обед по закону есть, по факту нет. Максимум раз в час минут на 5 ты можешь присесть в подсобке, а значит, ты отсидел свой обеденный перерыв. Логика)). Учитывая то, что персонал, который работает давно (а это два человека: управляющий и продавец со стажем), полдня проводят в подсобке и КУРЯТ прямо в магазине. (Уважаемые С., я бы обратила на это внимание: в подсобке магазина руководство вольно курит айкос.) А на стажёров сбрасывают всю грязную работу, а если ты не понял в таком хаотичном порядке, что делать, на тебя будут кричать и говорить, что ты безмозглый. И ты на абум будешь все исправлять до тех пор, пока «руководство не одобрит результат». Неудивительно, почему такая текучка!... Далее →
-
✓ Преимуществачай, кофе, сидячая работа для больных, инвалидов или стариков Далее →✗ НедостаткиРуководители мужского пола пристают к женщинам и склоняют их… Унизительные шутки и анекдоты рассказывают… Зарплату платят в конвертах, к тому же Почитала отзывы положительные от вымышленных ниже имён, что сразу видно, что вымышленные, и ничего полезного в них не увидела, никакой инфы, что говорит о том, что руководство фирмы под вымышленными именами накручивает себе репутацию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиИз-за постоянного кидалова на ЗП в колл-центре осталось 4 оператора и бесконечные прусаки. Люди в надежде, что им оплатят их труд, продолжали пахать на Гостуву. ЗП не платили, и люди влачили в долги. Покидали центр порожняком и с долгами. Глупо морить голодом курятник, который несёт золотые яйца. Хочется кричать: — Люди! Не ходите на «Дормашину» к [Г.] и.a. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЗП выплаты строго в срок, без задержек Далее →✗ НедостаткиКомпания в общем и целом неплохая, как везде нужно привыкнуть, не самая высокая оплата по рынку, но в целом адекватно. Есть профессионалы своего дела, есть неадекваты, главное не устраиваться на Пискаревский проспект 150, как я уже сказал, есть профессионалы, адекватные сотрудники, такие как руководитель с Аптекарской А, отстаивает своих сотрудников настоящий профессионал, грамотный, умный, есть чему поучиться, есть и такие, как руководитель на Пискаревском — П, это просто неадекват, глупый, мерзкий, тупой и хитрый, смесь термоядерная, цель выслужиться перед начальством, на семинарах от поставщиков самые тупые вопросы от него, люди теряются, не зная, что ответить. Научиться у этого человека нечему, упадет самооценка, будете тупеть с каждым днем. Подставить, прикрыть свою [censored] — это к нему, село селом, в общем, про продажи вы с ним забудете На обед по одному, вместе — нельзя, гестапо, близость склада недостаток. Так что если рассматриваете вариант, только Аптека. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ. Далее →✗ НедостаткиПостоянная задержка зарплаты вплоть до невыплаты. Гостева пользуется людьми, используя их труд. Проработала на 1,5 месяца, а зарплату получила 2-раза. Гостева обещала один раз в неделю. Ожидая свою зарплату, операторы ей верят и, сами того не замечая, вылазят в долговую яму. Гостева же не сдаётся и платить не собирается. Ей пофиг, если ты инвалид или ребёнку нужны деньги на лечение. Ей пофиг, если ребёнку на смесь надо. Она не ведает, что люди ждут свою зарплату, чтобы оплатить коммуналку. Гостева ведёт себя как боярыня Морозова. Только пока ещё плетью не стегает. Докатилась до того, что стала материть своих операторов. Как руководитель, не умный и жадный. Глупо морить голодом курятник, который несёт золотые яйца. У операторов нет денег добраться на работу, чтобы проработать на неё. На данный момент в этом колл-центре осталось 4 человека. Остальные ушли порожняком! Наверно, у неё такой метод работы: за счёт вала и текучки кадров. Поработали, а она не платит. Вы ушли, а она новых набрала и не платит. Весь город на неё перепахал. Наверно, ждёт студентиков. Гостева дурит и работников, и, как пишут, партнёров по бизнесу. ЖУТЬ, а не руководитель! Скоро там одни прусаки останутся... Далее →
-
✓ ПреимуществаМаленький магазинчик Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, все прошло очень хорошо, [А.] хорошо знает свое дело, очень приятно со мной общалась, даже слишком. Вышла на первый день, а внутри непонятно что… Весь коллектив увольняется. Все девочки дорабатывают. Уточнила причину, молчат. Ещё и при увольнении им платят по минималке, ходят недовольные, работать в такой атмосфере невозможно. В итоге выяснилось, что там стабильная текучка. Ещё и уборка, и фотки на продавцах, и за это не доплачивают… Плюс график 5 выходов в неделю по 12 часов : ( Далее →
-
✓ ПреимуществаНа это нужно посмотреть, чтобы понять, что такое «плохо». Далее →✗ НедостаткиБыла только на собеседовании, но выйдя с дверей этого здания (так как офисом это трудно назвать), вздохнула и поняла, что работать там я бы точно не хотела. Первое, что бросается в глаза, — это очень маленькое помещение и большое количество людей в данном помещении под названием «отдел закупок». Все на головах друг у друга. Само по себе это здание даже не БЦ низкого уровня. Очень пахнет совком. В принципе, как и от коллектива, который находится внутри. Там веет бедностью и сплетнями сотрудников-женщин возраста 35+. Пока ждала начальницу отдела закупок, Л., успела послушать «коллектив», и все это похоже на змеиное кодло. Формат собеседования оставляет желать лучшего. Проще говоря, то, что произошло, обычно происходит при первом касании менеджера по персоналу или рекрутера и соискателя, то есть ехать для этого абсолютно не обязательно. Есть как минимум формат «online». Очень странная схема с испытательным сроком в 4 месяца и без официального трудоустройства в этот период. Тестового задания нет, но есть такое понятие как «стажировка, после которой мы понимаем, нам по пути или нет». Извините, но где социальные гарантии? Почему сотрудник должен тратить свое время на подобную стажировку,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ НедостаткиРаботал в июле-августе 2021 года инженером. За июль не выплатили деньги за дополнительные монтажи. Уволился 23 августа. До сих пор не выплатили расчетные деньги. Клиентам цинично накручивают цены. К примеру, потенциального клиента после ограбления (клиент напуган) разводят на цене оборудования. 10.11.2021 г. пришло письмо от учредителя Ш. Д. С., в котором присутствует обвинение меня в распускании неправдивой информации в интернете и содержит угрозу мне судебным разбирательством в случае повтора мною публикаций. Что я с удовольствием и делаю. Люди должны знать правду. Кстати, на Ш. Д. С. открыто уголовное дело. Ссылка на скан данного письма: https://abload.de/img/14wjh5.jpg. Далее →
-
Первое, что меня встретило — это всем вечно недовольная менеджер [Т.]. Если она вам попалась, бегите. Всё проверяет, как чуть что сразу звонит и с кислым голосом начинает отчитывать за «косяки». При том, что можно объяснить это новичку без своего гонора. Не тактичная и просто отсутствует культура речи! Откуда вы её взяли? Верните обратно и пусть людей не атакует с плохим настроением, если в жизни не сложилось. Дальнейшая работа не имела смысла, развод иностранцев на написание смс, за которые они платят. Реальных встреч никогда не было и не будет. Смысл существования агентства? Развод на деньги, что сотрудников, что бедных заграничных пенсионеров, которые пишут смс. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание, з.п вовремя 2р в месяц белая. Далее →✗ НедостаткиНевздумайте устраиваться на приёмку. Это дно. Будете работать за всех, потому как старожилам платят меньше, и из этого сразу конфликт интересов, мол, у новых з. п. больше, пусть вкалывают. График: будете работать во все загруженные дни, а старожилы выходной. Про команду — это полный пи…ж, нету тут команды. Про телефоны от фирмы тоже брехня, ну может, через год дадут.. Далее →