Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 226 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21226)
-
✓ ПреимуществаНет ничего положительного. Далее →✗ НедостаткиПродают просрочку! Людям толкают чай в пакетиках, который просрочен на 2 года, сиропы в кофе также просрочены. На чаях/кофе на развес нет никаких дат, никто не знает, откуда они и сколько где лежали до приезда в магазин. Посуда — сплошной брак. Начальство шизанутое. Как [Е.] [С.], так и менеджер [И.]. После увольнения больше недели не возвращали мне трудовую и % от продаж, а в итоге придумали какой-то штраф и не отдали мне всю сумму, которую я заработала. Настоятельно не рекомендую работать в этой сети, будете пахать по 12 часов за копейки, а начальство будет тр**ать вам мозг. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло проведено 3 тренинга и 1 раз был корпоратив в ресторане. Офис в центре города. Далее →✗ НедостаткиПроработал полтора месяца. Сами меня нашли и пригласили на собеседование. Всего их было 3. 2 по видеосвязи и одно было в офисе на Маяковского 3 г. Запорожье. Первую неделю было обучение теории. Суть такова, что маршрута нет и надо самому придумать, куда ехать. Нет ни рабочих клиентов, ни даже тёплых. Если попросить директора поехать и помочь, то, скорее всего, он согласится, но в последний момент отменит, ибо «поменялись планы». По итогу меня уволили по выдуманной причине за неделю до оплачиваемых каникул и за 2 месяца до окончания испытательного срока. Директор [О.] [Д.] [В.] — это человек, от которого не получить ни внятных советов, ни помощи, ни, тем более, правды. Обещают золотые горы, а по факту бросают на произвол. И да, уволить могут по абсолютно любой причине, вплоть до личной обиды или задетого самолюбия руководителя. Работать тут или нет — выбор каждого. Я рад, что не задержался в подобном месте, это трата времени впустую. Далее →
-
✓ ПреимуществаВчасно платять. Теплий чистий офіс. Гарне робоче місце. Далее →✗ НедостаткиРобочого графіку як такого немає. Якщо прийшов на роботу в 8, то додому підеш тоді, коли зробиш роботу «перецепкі». Затриматися можна хоч до ночі і не один раз на тиждень. Якщо ви не звикли, то приниження, крики і підступність колег — то ця робота не для вас, бо тут кожен сам за себе. Керівники думають, що вони ВСЕ! Від Львова аж до Ченстоховського офісу. Кар'єрний ріст в компанії — це більше роботи і студенти, яких треба вчити, відволікаючись від своєї роботи… Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия труда для сотрудников вцелом неплохие, но многое зависит от должности и кумовства, а также от умения лизать …опу. Руководство старается создать позитивный имидж компании перед клиентами и делает для этого очень много. Далее →✗ НедостаткиВаш опыт работы и способности в этой фирме будут иметь самое последнее место по значимости. Чтобы понравиться начальству, не обязательно иметь способности и умственные способности. Если умеешь заносить задницу начальнику — будешь на хорошем счету. Это правило действует во всех отделах без исключения, и чем выше должность — тем ярче. Также можно работать и получать ЗП, если будешь ишачить до изнеможения, но не все на такое согласны, поэтому на фирме присутствует текучка. Некоторые личности из-за своей зажратости вообще не чувствуют земли под ногами, а подчиненных считают своей прислугой. Впрочем, такая ситуация на любом частном предприятии в нашей стране. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет. Работал в компании 2 года, компания занимается изделиями из нержавейки. директор адекватный человек, который готов прийти на помощь. у меня была сложная ситуация, помог разрулить финансово и морально. заметил что он относится к сотрудникам ровно так же как и они к нему. если сотрудник адекватный и хорошо делает свою работу, руководство всегда поможет. если сотрудник приходит бухой на работу или тащит в карманах с работы инструмент и прочее то такого сотрудника увольняют со всеми вытекающими последствиями. большая часть коллектива это сотрудники которые пришли в самом начале когда организовалась фирма. поэтому есть кому подсказать если что-то не получается. в общем я рекомендую. кстати я ушел по причине переезда в другой город. надеюсь найду фирму с таким же адекватным деректором. удачи всем. Далее →✗ НедостаткиВ целом все ок. Ничего необычного не заметил. Примерно все как везде. Работа, суета и прочее. Далее →💬1 комментарий
-
Здравствуйте. Работал в компании Технопарк-Центр очень долго с 2004 года, проработал почти 18 лет водителем-экспедитором. Начинал с самых истоков рождения магазина Технопарк в Новомосковске Тульской области, в то время он назывался Электрофлот. Начинал работать на своей старенькой газели, потом купил в автокредит новую газель. Работал с доставщиками первые годы почти без выходных до 12 часов ночи, а было и до 2 часов ночи! Часы переработки никто не оплачивал! Платил кредит за машину три года, денег хватало еле-еле на кредит, на обслуживание автомобиля, ведь платили мне по тем временам 600 рублей в день, это же смешные деньги. За амортизацию, за бензин и за обслуживание автомобиля мне не платили ни копейки. Кое-как спустя три года наконец я рассчитался со всеми долгами, я вздохнул свободной грудью. Но не тут-то было, машина продолжала тянуть деньги, это ведь отечественный автомобиль! К тому моменту я узнаю, что оказывается все регионы, где есть магазины Технопарк, уже получили автомобили компании, а в Новомосковске тишина с этим вопросом. Хорошо, директором Восхода, где находился магазин Технопарк в Тульской области Новомосковск, был [Ж.] [Б.], это двоюродный брат [Б.] основателя компании Технопарк. Я не стал тянуть и подошёл к [Ж.] и попросил,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля региона зп высокая, белая. Три доп. Дня отпуска за работу в ночные. Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы к тому, что работать будете сутками. Бывало такое, что после 13−17 часов смены, поспавши несколько часов в транспорте, работали еще смену. Работа разъездная по области, время пути никто вам оплачивать не будет, будь это два часа или семь (а в Тверской области такое возможно). При увольнении не выплачивают премиальную часть, не предупредив об этом, так что будьте готовы работать месяц за копейки. Никому не советую, это ад на земле. Таскать тяжести, кататься черт пойми куда и потом получать штрафы за маленькие ошибки в работе — вот что ждет в Дикси. Далее →
-
✓ ПреимуществаТаке… Далее →✗ Недостатки1) При співбесіді тобі повідомляють, що зп буде складатися зі ставки та відсотків від продажу (відсотки 1% НА кожного). [К.] ти пройшов випробування (стажерами був виконаний місячний план магазину) ніхто не дав премію, не припинив випробування, але говорили, коли добре себе покажеш, то строк може скоротитися. Виплатили тільки суму фінансовану за випробувальний термін. Минув місяць, почався наступний, нам кажуть, що ми підходимо і вже працюємо цей місяць — надходить лист на почту від керівництва про зміну мотивації тепер, мов би буде нараховуватись зп по-іншому. На хвилину — за умовами, що домовлялися, ми не пропрацювали ні одного місяця ще навіть. Виявляється, зміна мотивації не на користь нам, хоч ми виконали план і все йде добре в магазині з торгівлею. Нам розділили той 1% від продажу на всіх)) НЕ кожному тепер, а НА ВСІХ Невелика різниця, так!?)) -«Ми ж казали, що мотивація буде мінятися. А хто ж казав, що в кращу сторону!?» — А хто ж міг подумати, що при відмінній роботі працівників та виконанні плану мотивація може ставати гірше!?!?!?! 2) [К.] проходиш випробувальний термін, до речі, не визначений (говорять, це буде або 2 тижні, або місяць) і тобі повідомляють: — якщо по закінченні терміну ти йдеш,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Место недалеко от метро и ТЦ Далее →✗ НедостаткиЭто очень печальная история с печальным концом. А всё из-за директора, точнее директрисы [К.] Н.Н. Всё, что пишут о ней, всё правда. Людей ни во что не ставит, ничью идею, мысль или предложение и слушать не хочет, потому что она «самая умная». Для неё сотрудники — как биомусор. Требований выше крыши, а условий никаких. Отпуск — 14 к.д., про какие-то дополнительные льготы и начинать не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаЖенщина по телефону распросила меня о преведущем опыте, была вежлива и корректна, обещала в течении двух-3 дней перезвонить и назначить собеседование непосредственно с начальником производства. Далее →✗ НедостаткиЛучше один раз своими глазами увидеть, я хоть и прочёл гневные отзывы о конви-пак и руководстве оного, всё что-то не верилось, ожидал какой-то подвох, НО реальность превзошла все ожидания. Я вышел с территории конви-пак и расплакался как ребёнок, теперь понятно мне, почему там такая атмосфера, потраченное время и испорченное настроение — вот и всё, что я получил после 3-х дней ожидания: обязательно запишитесь на собеседование в конви-пак, почувствуйте себя гав.ом. Далее →
-
Не идите сюда работать! Зарплату регулярно задерживают, если начинаешь возмущаться — увольнение. Сотрудников не считают за людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаПремія,але мала при наших цінах Далее →✗ НедостаткиЗнову той самий бардак Р. і П. [Я.] чому в зміні В майстри і бригадири неадекватні, хамовиті, забороняють вже нам сміятися і говорити, а самі сидять цілими днями і обговорюють людей, якщо вони не мають що робити. Так, поскорочуйте майстрів і бригадирів, їх є забагато, і дайте людям краще відповідну зарплату. Ми і без них працюємо. Таким відношенням ви вже втратили толкових працівників і ще втратите, якщо не візьмете це до уваги. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Всем харьковчанам. А то вот отработал 2 месяца в компании Golden, ул. Сидоренковская 58, и зарплату как-то мне не отдают. А это видеоролик, как в Волчанске эта компания сделала больницу. https://www.youtube.com/watch?v=EcoYRXUGN38 Golden, ул. Сидоренковская 58, город Харьков, мошенники, будьте осторожны. youtube.com Будьте осторожны, это мошенники, мне по зарплате они должны 28 тыс. гривен. https://golden-ko.com. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что компания не оформляет сотрудников, все работают на 0.25 ставки, чтобы не платить налоги. Когда получали выплату, компания эти деньги вычитала с зарплаты и заставляла показывать всем кредитные карты и остаток на них. Не выплачивает зарплату после увольнения, ссылаясь на разные причины. Мой вам совет: берегите себя и не работайте в этом месте. Я готовлю иски на них по всем инстанциям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету их! Далее →✗ НедостаткиОхранный Холдинг ШЕРИФ — афера [С.] [С.] [Д.] [С.] и [С.] [М.] [В.] Сказать, что Шериф — болото, — это не сказать ничего! О проблемах внутри Шерифа и о скотском отношении к клиентам можно рассказывать долго! Мошенников [С.] интересуют только деньги. Они готовы идти по трупам. У [С.] нет ничего святого! Сотрудников учат обманывать клиентов с целью увеличения прибыли! А самое главное — жестко затыкают рот документами о неразглашении, запугивают судами и уголовными делами в случае утечки информации! Раньше заставляли ВСЕХ писать позитивные отзывы про контору Шериф! На самом деле ШЕРИФ утонул в криминале, погряз в судах, охранники Шериф регулярно грабят охраняемые объекты, страховка не выплачивается, налоги не платятся, 95% охранников работают неофициально! Безнаказанность обеспечивается регистрацией огромного количества фирм-однодневок, существующих до первого уголовного дела, до первого суда или до первой проверки. Далее фирма-однодневка закрывается, а холдинг Шериф продолжает работать. Вместо закрытой фирмы-однодневки регистрируется десяток новых фирм-прокладок холдинга Шериф. И так до бесконечности! И это только одна из мошеннических схем семейства [С.] Так же Стрижовы работают с криминалом, делая наводки на квартиры и офисы, которые ушли к конкурентам! В этом случае грабители получают информацию о ранее охраняемом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛучший администратор [Е.] Перехрест, была на Ашане, но благодаря [censored] была переведена руководством в [censored] мира в метро на гагарина, жаль что с ней так поступили, человек переехал из [censored] мира на съёмную квартиру напротив ашана, и тут ее переводят [censored] знает куда Далее →✗ НедостаткиПроработал полтора года в заказе в Харькове (Ашан на героев труда), в котором нет карьерного роста, берут людей с улицы, не понятно, каким образом отбирают на такие должности, как супервайзер. Приходит человек, втирается ко всем в доверие и начинает [вырезано] всем, занимаясь махинациями в целях выгоды для себя и подчиненной сборщицы, которую он пялит, в прямом смысле слова, делая самовывозы до 10 грн в количествах от 4 до 6 в день и завешивая на свою любимую сотрудницу вручную ежедневно, и ещё самовывозы в размере 44-х позиций, в заказах по 100 грамм яблок и каких-то специй. По итогу ставятся плюсики, что взято, а берётся по факту одна позиция за 5 грн (количество самовывозов играет роль для увеличения оценки для сотрудницы, выравнивания чека, в целом для поднятия показателей, чтоб получить высокую зп, в его случае это общая оценка стора, общее количество заказов, которые влияют так же на его зп). Ещё им была составлена таблица в Эксель, где он ежедневно высчитывал, кому сколько нужно сделать самовывозов и поставить 5-ок, чтоб выйти на высокий процент зп. И при всей этой ситуации делает из не причастных к этой ситуации людей виновными, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиУбитое время на гнилую компанию. Без оформления. ЗП в конверте, половину «оштрафуют», держат бонусами и обещаниями, которые не собираются выполнять, [censored] ждут до трёх месяцев, потом понимают, что это был развод. Текучка адская, в парке работают дети местных селян, которым по 12−15 лет за 150 грн в день на морозе с утра до ночи или летом на жаре, голодные. Если Вы молодая девушка, скорее всего, «Князь» будет добиваться интима всеми способами. Если Вы мужчина — вас выжмут как мочалку, и уйдёте с голой [censored] или сорванной спиной. Директорка неадекват, думает, что люди за минимальную ЗП (меньше 8 тыс., а некоторые и за 3500 зимой на морозе 6 полных дней на улице работают, даже без рукавиц и какой-то тёплой одежды) должны не только [censored] как ослики 6 дней в неделю минимум 80−90 часов!, ещё до ночи сидеть и петь хвалебные оды этим бессовестным. А кто не поёт — штрафуют, намеренно издеваются (так начальство развлекается, зная, что пока человек ждёт свою ЗП, не будет огрызаться или конфликтовать, так как не оформлен никто). С этого парка и так пол Киева смеётся, и в коллективе уже нет ни одного профессионала, просто компания... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолитика организации. [censored] и повышение знаний. Далее →✗ НедостаткиРаботала в Лаш Запорожье. Управляющая очень любит пускать сплетни, а также обсуждать высшее руководство и рассказывать, как на самом деле все плохо в этой организации. Сталкивала обычных продавцов лбами и сводила минимум дружеского общения между собой, чтобы хоть каким-то образом оставаться авторитетом. Работа адская, график ненормированный, зарплата очень маленькая. Работа на ногах. Приходить в 9:30 и уходить в начале 11 (а то и позже, потому что тебя как стажёра бросают наедине с программами и отчётами, толком ничему не научив в первые дни работы). Обед по закону есть, по факту нет. Максимум раз в час минут на 5 ты можешь присесть в подсобке, а значит, ты отсидел свой обеденный перерыв. Логика)). Учитывая то, что персонал, который работает давно (а это два человека: управляющий и продавец со стажем), полдня проводят в подсобке и КУРЯТ прямо в магазине. (Уважаемые С., я бы обратила на это внимание: в подсобке магазина руководство вольно курит айкос.) А на стажёров сбрасывают всю грязную работу, а если ты не понял в таком хаотичном порядке, что делать, на тебя будут кричать и говорить, что ты безмозглый. И ты на абум будешь все исправлять до тех пор, пока «руководство не одобрит результат». Неудивительно, почему такая текучка!... Далее →
-
✓ Преимуществачай, кофе, сидячая работа для больных, инвалидов или стариков Далее →✗ НедостаткиРуководители мужского пола пристают к женщинам и склоняют их… Унизительные шутки и анекдоты рассказывают… Зарплату платят в конвертах, к тому же Почитала отзывы положительные от вымышленных ниже имён, что сразу видно, что вымышленные, и ничего полезного в них не увидела, никакой инфы, что говорит о том, что руководство фирмы под вымышленными именами накручивает себе репутацию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиИз-за постоянного кидалова на ЗП в колл-центре осталось 4 оператора и бесконечные прусаки. Люди в надежде, что им оплатят их труд, продолжали пахать на Гостуву. ЗП не платили, и люди влачили в долги. Покидали центр порожняком и с долгами. Глупо морить голодом курятник, который несёт золотые яйца. Хочется кричать: — Люди! Не ходите на «Дормашину» к [Г.] и.a. Далее →