Україна: отзывы сотрудников 🔥

Не замечено Далее →

HR [Л.] Эйсмонт нетактичная и в режиме «боХа» наглая и ехидная сотрудница. Ей очень интересна личная жизнь и семейные дела, и нюансы кандидата на работу. Причем если впрямую несколько раз подряд говорить, что это некорректный вопрос, она как бронелобая продолжает его задавать. Когда на пальцах объясняешь, что она не права, она внаглую после своих выпытываний говорит: — ну это же вы начали эту тему! Впечатление общее негативное, дамочка включила режим бога и смотрит на всех свысока. Я понимаю, что она такая «крутая» по Житомирским (Хацапетовским) меркам считает себя «мега крутым специалистом», но… там пахнет тупой совдепией. Хотелось собрать документы и не говорить с ней больше, еле досидел до конца «собеседования». Далее →

Сомнительно, что положительные стороны присутствуют, учитывая качество отдела кадров. Далее →

Сказать, что я офигела своему отказу при отсылке своего резюме, не читая предварительно отзывы о данной компании, не сказать ничего. Прочитав отзывы, поняла, что они правдивые. Мне прислали отказ, даже не проведя ни очного, ни заочного собеседования. У меня слишком крутое образование, как для данной конторы — первое высшее педагогическое и маркетинговое МВА. А.Сп., спасибочки вам за отказ, я не потратила ни время, ни нервы, работая в подобной организации.. Далее →

месторасположение — проспект Правды Далее →

уже не существующая фирма, от ее имени выставляются вакансии для ТОВ НВО Екопаклайн. Текучка кадров (на всех участках: производство, склад, менеджеры по продажам). С 2021 г. несвоевременная оплата труда на постоянной основе. При увольнении штрафуют выдуманными штрафами, когда хочешь разобраться, почему тебя оштрафовали, то гл. бухг [Ю.] просто говорит, что она так решила, отказываясь конструктивно разговаривать по этому поводу, говоря, что ничего мне не обязана объяснять, она решила оштрафовать — и оштрафовала (я работала в этой компании бухгалтером). Так же в день увольнения ставят перед фактом, что за то время, когда ты работал удаленно, ты свою зп не получишь, ее получит другой сотрудник вместо тебя. Естественно, если б я знала о таком итоге: я бы ни в коем случае не работала удаленно, а брала отпуск за свой счет! так как обычный отпуск вообще не полагается сотрудникам, не отработавшим полгода (я работала 4 мес в этой фирме), и не компенсируется при увольнении. Далее →

Никаких Далее →

Приглашение на собеседование по электронной почте, даже не позвонив, — уже подозрительно. Собеседование по Скайпу: вальяжная девица («маркетинг-директор»!) закатывает глаза (в самом прямом смысле) и вяло интересуется опытом. Резюме моё явно не видела в глаза. Как только задаёшь вопрос о негативных отзывах и публикациях о компании в сети — тон меняется, это не мы и т.д. Приготовьтесь, что вашу честно заработанную зарплату вам могут не заплатить под видом «недостаточного рвения» с первого дня. Никакого адаптационного периода, сразу пахать под страхом невыплаты ЗП. Если цените себя не только как специалиста, но и как человека — обходите эту контору десятой дорогой. Да, и все хвалебные отзывы — это обязательный пункт для сотрудников, как только они приходят в компанию. Читайте на dou отзыв сейлз-менеджера.. Далее →

Уже не помню Далее →

Дорогие мои бывшие коллеги, которые работают на УВТ. Я давно уже не в организации, ушёл ещё до кризиса. Работал вообще в другой сфере. О той компании и о людях вспоминаю с теплотой и благодарностью. Но сейчас, когда общаюсь с работниками, которые сейчас на УВТ, у меня крутится только один вопрос: как можно терпеть то, что сейчас происходит? Вас же во все дыры [censored] поливают сверху навозом, и вы не просто не реагируете, вы тихо в подвале сидите и тихонько П. гандошите, но так, чтобы не услышал. А завтра снова приходите и снова купаетесь в навозе и занимаетесь аналом. Мне противно это слушать и смотреть на это. Это толстожопое [censored] топчет вас и ссыт на вас, а вы улыбаетесь, а потом за его спиной жалуетесь. Господа терпилы, вы получаете то, что заслуживаете. Уши вянут слушать вас. Полно работы на улице, а вы сидите за мизерную зарплату и глотаете мочу и улыбаетесь придуркам. Тогда хоть закройте рот и не варнячьте, как же [censored] вам живётся и что вас все обижают. [censored] Далее →

Примус Далее →

Не раджу йти в Інтерлогіка за будь-які гроші. Не йдіть сюди, це марна втрата часу, і після логіки важко знайти роботу. Мене взяли на проект із одним із студентів-початківців. Перше хочу відмітити, що я прийшов туди з Ворк. Уа, а той другий, з яким я мав працювати, по знайомству. Тут і почалося. Той другий почав бикувати. Видно, що за ним знайомі і все можна. То він руками махає за спиною. То бігає щось біля мене і плете всяку чуш, аби я пішов звідси. Тобто, там процедура яка. Беруть тебе з вулиці і свого. Той, що свій, починає бикувати, бо за ним свої, і вразі чого на тебе набрешуть ще більше. Начальник Козяк щоразу підходить і питає, чи ти не хочеш піти до дому. Заставляють тебе до ночі працювати, бо відділі проект горить. Твій начальник старається переписати код, а от того, що з знайомствами, не чіпляють, хоча він молодший і менше має досвіду. Видно, він геній і все в порядку в коді. Хоча всі ознаки того, що тебе хочуть просто попросити, але ти не йдеш. Код в того, що по знайомствах, гамно, але то ж знайомий. В результаті, після місяця домахувань, як зі сторони начальника, так і зі сторони... Далее →

смотрите колонку с права Далее →

Всё, что пишут о конторе здесь, это правда. Собеседовал неадекват с бровями: что-то там постоянно спорил и трусился, вскочил и начал убегать из шоу-рума, приговаривая «нееееее, друже, нам такое не треба» — после того как посмотрел мою трудовую биографию (до 10 работ), не спросив при этом ни одной вещи о работе, хотя нужный опыт у меня имеется. По зарплате и условиям я информации не получил — ну, все признаки того, что пробивают Васю, который за бесплатно у них поработает, но такого не будет, господа. Шоу-рум весь засран мусором, ни нормальной офисной мебели, ничего, как работать не понятно, зато проскочило такое, что им нужно от 100 звонков в месяц и от 10 встреч. Так что слушайте меня сюда, дорогие даунята — в Киеве рабов и дураков нет — это я вам гарантирую, а если требуете, то умейте соответствовать, а пока что этого ничего нет. Плюс на этом сайте вы уже давно взяты на карандаш, с чем я вас поздравляю, так что удаляйте навсегда ваше объявление и не позорьтесь. Далее →

Расположение офиса. Далее →

Собеседование прошло в телефонном режиме. После этого перезвонила HR, которая вообще ничего не знает, как оказалось, на вопросы ни разу толком не ответила и даже не удосужилась как-либо помочь новому сотруднику. Потом сама работа, как таковой, её вообще нет, за вас будут делать работу, а вам потом скажут, что вы не справляетесь со своими обязанностями. Также в тихую продлят испытательный срок и будут разные отмазки: бухгалтер в отпуске, мы не знаем, что с тобой делать, и что ты умеешь, и мы тебе продлили ИС. ЗП платят ниже, чем указано в вакансии, и после ИС тоже никто поднимать не будет. Коллеги общаются по-хамски. Если вы хотите просто сидеть и ничего не делать (деградировать) и получать свою ЗП, то можете идти. А так не советую вообще. Далее →

Если вам нужен опыт выживания, если вы хотите окрепнуть и стать стрессоустойчивым, то вы получите такой опыт. В компании работают хорошие, грамотные люди — руководители отделов, увы — собственник главный разрушитель и нарушитель правил и обещаний Далее →

Бесконечный обман по условиям работы и мотивации. На всех уровнях должностей. Урезания и изменения мотивации задним числом, без логичного объяснения. Выплаты растягиваются на долгие месяцы. Обещания звёзд, заманивание, после просто начинается беспредел. Не важно, кто руководит компанией, собственник всегда влазит во все ведомости и режет со словами — «многовато, ещё не заслужил, пока рано…». В компании хаос, ничего не добьёшься, никто ничего не знает, будете ходить выпрашивать свои зарплаты и умолять. Система работы не налажена, но всегда красивый старт на собеседовании, очень уверенные обещания и поддержка.. Далее →

Ассортимент товара был неплохой, но очень сократился. Далее →

Читаю отзыв о том, что отдали клиентов и всему научили, и просто смешно. Может 15 лет тому и научили, да за 15 лет уже ж можно было выучиться… По поводу «отдают клиентов» — сейчас все борются за клиента, и никто вам просто так клиентскую базу не подарит. Подумайте сами, какой смысл взять нового человека и отдать ему работающих уже, приносящих доход клиентов, когда сидит куча своих менеджеров. Новых берут, чтобы те привели новых клиентов! А вот по поводу хорошей з.п. — опять-таки за 15 лет работы уже ж можно было дойти до хорошей зарплаты. А вот первое время года 2−3 ничего вам не светит. А вот 100%, как только начнёте зарабатывать, то вам сразу припишут штрафы или вообще могут не выдать. Вы идите на собеседование к [Г.] (собственнику), он вам сразу расскажет, что вы всё должны делать, план своего роста составить и отрабатывать свою з.п. по полной программе. А отзывы хорошие они сами писать начали, а то к ним идти никто не хочет)))). Далее →