Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 215 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21215)
-
Раз уж пишешь такое, так называй, пожалуйста, свое имя)). Анонимно трепать можно что угодно. Страна должна знать своих героев в лицо. Если бы торговым было плохо работать, как вы утверждаете, они бы увольнялись, а уволились вы). Кстати, на позиции Т.П. ты проработала очень долго?. Какие достижения у вас были? Расскажите нам о себе, возможно, вас сразу пригласят на работу. Судя по тому, что вы уделяете столько времени этому сайту, очередь по взятию вас на работу не стоит. А за клевету и переход на личности я бы вам еще и лицо подправил.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКидаловo, а не компания! Не платят обещанное! Откликнулась на вакансию контент-менеджер. Дали тестовое задание заполнить три карточки товара в админке сайта (инструкция была). Задание сделала, проверили, все ок, дали доступ к базе данных для дальнейшего заполнения подобных карточек. Озвучили стоимость заполнения одной карточки и когда оплата. Я несколько дней работала (удаленно), заполнила много карточек. Дальше не имела возможности работать. Спросила, когда будет оплата (я работала конец мая, начало июня). Сказали, так как за май карточек я заполнила мало, то оплата будет 15 июля сразу за май и июнь. Пишу 15-го, когда оплата? Получаю ответ: вы заполнили мало карточек, поэтому оплаты не будет! Что?! И меня сразу поудаляли со всех чатов. Сказали: да, мы виноваты, что вам до конца не озвучили условия. Оплаты не ждите! Нормально?! Я с утра до вечера работала, не уделяла время детям, чтоб им же что-то и купить на заработанное! Эта вакансия постоянно висит на сайте. Они набирают людей, те бесплатно наполняют им сайт, а дальше выбрасывают без оплаты и набирают новых. Не рекомендую связываться с этой непорядочной компанией! Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональные аферисты Далее →✗ НедостаткиБудфинанс-консалт работает в сговоре с [К.] компанией Парето. По факту, один собственник. Афера заключается вот в чем: клиент набирает по рекламе в Гугл компанию Парето, и ему говорят стоимость оценки квартиры 1000 грн. Эту инфо Парето сливает Будфинанс-консалт. Потом клиент набирает по рекламе Будфинанс-консалт, и ему говорят, например, 900 грн. за оценку. Клиент, ясное дело, заказывает оценку за 900 грн. Тогда как на рынке у других оценщиков это стоит всего 600 грн. Вывод: клиент — [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаHR [И.] — вежливое общение, готова помочь и подсказать, на связи даже в нерабочее время. Далее →✗ НедостаткиПоделюсь своими свежими впечатлениями об общении с компанией Voki Games, а вы уже сами делайте выводы — хотите ли там работать. Подавалась на вакансию PR-менеджера. Позиция новая, ранее её не было в компании. Сначала компания дала ТЗ — написать PR-стратегию компании, но после моего вежливого отказа делать то, что потенциально будет использовано на практике, так как, увы, такие истории — не редкость, мне было сказано, что пока компания вообще отказывается от ТЗ и предпочитает интервью. Да, позже меня попросили перенести онлайн-интервью на две недели из-за занятости команды в конференции. Я, естественно, согласилась, так как вакансия и компания мне были интересны. На следующий день после онлайн-интервью мне прислали ТЗ, и какое! :) Вкратце: предложить стратегию продвижения молодой и перспективной группы «The Beatles» (очень креативно! :)) перед их первым крупным сольником. Времени у меня — 6 месяцев. Сказано: пишите, что посчитаете нужным. Ни жанра музыки не указано, ни страны, также не дано ни одной цифры по бюджету — в общем, пара общих фраз — креативь как хочешь! Я накреативила почти на 5 страниц А4. Подняла лучшие англоязычные музыкальные источники, дала краткий анализ PR-технологий, которые были востребованы ранее и сейчас, и почему. Предложила... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОтношение к продавцам скотское Заставляют торговать просрочкой Возврата продукции нет! Все списания ложатся на продавцов! Зарплата не соответствует заявленной, и ту выдают с задержкой Больше года никто не задерживается Могут просто поставить перед фактом увольнения и кинуть с зарплатой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный коллектив Далее →✗ НедостаткиДанная компания имеет ещё такие фирмы в своей структуре — Полимер Эталлон, Поликарб, Полиэтилен пак. Три собственника, двое из которых отвечают за закупки сырья по направлениям, третий — за продажу гранулы. Фирмы занимаются переработкой вторичного полимерного и полипропиленового сырья в гранулу. Офисное управление собственниками ведется в стиле 90-х, когда придерживается, со стороны собственника, один покупатель, продавец или логист, чтобы на собрании, когда сотрудник отвечает, что нет возможности найти данное сырье — пафосно набирается один из номеров и показательно решается вопрос, делая из сотрудника кусок [censored]. Очень часто требуют сырье, за которое нет денег заплатить, и сотруднику приходится рассказывать сказки про отсрочку платежа. Дурят в расчете зарплаты, обещают одно, считают по-другому, выставляя тебя дураком. При увольнении кидают на зарплату. Много обещают и ничего, практически, из обещанного не выполняют. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброжелательный HR. Мягкие диванчики в холле. Далее →✗ НедостаткиДо офиса от метро надо еще ехать и идти пешком — учитывайте это. Представительниц компании пришлось ждать. Собеседование прошло в холле бизнес-центра. Шум-гам, музыка, какие-то люди ходят туда-сюда, ничего толком не слышно. Не очень понятно, почему встречу нельзя провести в офисе. На собеседовании HR и ведущий SMM. С последней, к слову, виделись на одной из встреч по поводу поиска работы. Собственно, с этого разговор и начался: (снисходительно) «Вы так за это время и не нашли себе работу?» Поддержала девушка соискателя :)))) Далее краткое описание вакансии, но я уже понимаю, что она мне не светит. Потому что мы уже виделись и разговаривали, ранее меня уже оценили. Далее HR клятвенно заверяет, что фидбек будет в любом случае, подойду я им или нет. Ясное дело, что никто по этому поводу не заморачивается, главное просто пообещать. Соискателей ведь много. Ну где им время на всех взять?. Далее →
-
-
✓ Преимущества1.5 часа к черту на Кулички ни о чем. Далее →✗ НедостаткиПервое собеседование, где всё время приходилось смотреть на стену, потому что от взгляда в глаза [censored] неудовлетворённой носатой жабы — великой «руководительницы» харьковского филиала просто выворачивало наизнанку… Естественно, об обратной связи только разговоры, о ней и не надейтесь. Менеджер по персоналу просто бестолочь из детского сада, которая не может организовать вовремя разрешение на проходной в этой тьму-таракани, ни встречу с руководителем отдела.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре. Вероятно, нормальный — оценить не удалось. Мое собеседование проходило в какой-то кладовке. Далее →✗ НедостаткиСмотрят на соискателя, как на блоху — высокомерно, типа не понимая, что он тут делает. Да, возможно, я и не дотягиваю до их требований, но приглашала-то компания меня как раз на встречу. После краткого описания функционала и моих ответов на несколько его вопросов, шеф изрек: «Я даже не знаю, что сказать». Вдохновил, так сказать))) Говорю — ну уж что-нибудь да скажите. Пообещали выслать на почту тестовое. Выйдя из офиса, набрала их сотрудницу, которая меня встречала в тот день, чтобы уточнить размер ЗП, так как этот момент во время встречи они благосклонно пропустили. В ответ: «Ну сколько вы там просили? Ну так и будет. Это все, что вы хотели узнать?» Ждала тестового задания два дня. Написала, чтобы спросить, где же оно? В ответ — мы передумали вам его давать. Пишу, чтобы вы знали, чего ожидать от крутого агентства.. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиИнтернет-магазин одежды «Модницы» «Девушка с обложки» — это одна и та же организация. Находятся на [С.] Перовской 44. Это просто кошмар. Девочек-менеджеров просто за людей не считают. Очень часто меняются и просто бегут оттуда люди, так как невозможно работать с бухгалтером [Н.] [Н.]. Эта старая [censored] просто хамит, грубит менеджерам. Переходит на личности. Начальство на это закрывает глаза, так как она работает там давно уже, и проще найти человека на должность менеджера, чем уволить старого бухгалтера. Помимо этого, человек очень двуличный, подставляет перед начальством, врет часто. В общем, та еще старая дрянь. Ну и ко всему прочему, может часть вещей перед отправкой покупателям померить на свое старое потное тело, походить по офису и упаковать на отправку. Лично видела подобное. Если не хотите заниженную самооценку и потрепанные нервы, не идите туда даже на собеседование. Там вас тоже унизят. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестно даже не видел. Далее →✗ НедостаткиНачнём) итак, сливы, переливы и тому подобное. Планы, а планы мы ставим с приростом прошлого года. И выполняй. отпуск это святое — дурят, не выплачивают вовсе. Стыдно товарищам должно быть. Красиво ездят по ушам при приёме на работу. Не хочу сравнивать, но эта работа не стоила тех денег, нервов и времени, проработав немало. В общем, мне не понравилось. Перспектив никаких нет. с таким успехом начальство выйдет само в поле, чего и можно предполагать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧисто в магазине Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании в эту турецкую компанию Первое знакомство прошло, подождите минуту, я тип занята))) После вышла управляющая магазина и начала красиво рассказывать, как здесь хорошо платят 10 000 чистыми в первый месяц, если магазин выходит на месячный план + 1,5−2 тыс. на руки, итого, если хорошо и качественно работать, можно это все иметь, согласитесь, вкусно выглядит ЗП 12 000 грн) Но это только на словах, я уверен. График работы 5/2 суббота и воскресенье всегда рабочие, вы серьезно?! То есть я понимаю, что в сфере продаж это особые дни, когда большой выторг и большой объем работы, но мы тоже все люди и хотим, чтобы хоть пускай раз в месяц, я не говорю даже постоянно, хотя бы раз в месяц побыть 1 день на выбор выходным. Работа начинается за 30 минут до открытия для того, чтобы открыть кассу и отправить все отчеты. Окей, это понятно, но вот вопрос: а зачем тогда на вторую смену так же приходить?! Насколько я знаю, на работу разрешено приходить максимум за 15 минут до открытия, и я считаю, этого времени вполне достаточно, чтобы открыть кассу. Я уверен, что и уходят сотрудники не ровно в 19:... Далее →
-
Отвратительный коллектив, кадры бегут со скоростью света, отношение к сотрудникам мерзкое, кидают на зарплату. Все, кто захочет отстоять свои права, того будут штрафовать. Там нужны исключительно серые мыши без собственного мнения, с великим желанием посплетничать. Устроиться тяжело, уволиться еще тяжелее. . Далее →
-
✓ ПреимуществаРозводять масово людей! Далее →✗ НедостаткиРозводять людей! Років 10 назад оформив собі поліс Метлайф на 25 років через Старлайф. На презентації на питання, в якому обсязі можна буде забрати кошти при достроковому розірванні договору, представник цієї компанії мені обіцяв, що можна буде в будь-який момент розірвати договір і забрати внесені кошти в повному обсязі. [К.] зараз звернувся до страхової компанії, щоб достроково вивести кошти, то виявляється, що можуть виплатити половину з того, що було внесено на накопичення, а ще якісь копійки у вигляді відсотків за 10 років. Ще й до цього всього при поверненні коштів вирахують податки, тобто мізерні нараховані відсотки покриють податки. Як це називається? Прикриваючись благим ділом, таким як довгострокове накопичення коштів та страхування, розводити людей? При чому розумію, що частина коштів йшла на страхування, АЛЕ половину з того, що вніс за 10 років на накопичення? За внесених 2 грн. виплатять 1 грн., це як? Бандити! . Далее →
-
✓ Преимуществаположительного в этой компании нет абсолютно ничего! Далее →✗ НедостаткиПридя в эту компанию и проработав там определенный период, я понимаю, что такого п…ца я не видела ни в одной компании и ни на одной работе. Исполнительный директор [О.] — это человек, который забывает о своей должности и ведет себя с людьми как быдло бычка, постоянные шантажи по поводу: если не сделаете, не выдам зарплату, постоянные задержки после работы, которые не оплачивались, хотя по рассказам дааа, мы все всем оплатим, а как дело до выплат, то 1000 причин, чтобы не выплатить, и включает дурочку (хотя там и включать не надо). Короче, разводят как только могут. Она никогда не интересовалась вопросами, которые возникали в процессе работы, она не заходила в отдел посмотреть, как вообще обстоят дела, она только могла вызвать или прийти к тебе, когда [censored] какая-то, дать звездяк, либо другая [censored] в которой нужно остаться в нерабочее время и срочно, понимаете, срочно! И никого не интересует, можешь ты или нет, как к скотинам. Не дай Бог, ты где-то стоишь или лишний раз выпила чай или кофе, я молчу про обед. Там частое явление, что голодная до вечера, и не интересует никого, сначала работа, а потом, может быть, поешь. [Т.] собственница могла зайти в обед, и если видит,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала удаленно графическим дизайнером в фирме 7 color на протяжении 3-х месяцев (апрель-июнь). Изначально оговаривалось, что зарплата выплачивается с 15−25 числа за предыдущий месяц. В этот период (с 15−25 числа) зарплату [Е.] (директор) так и не заплатил. Задержку объяснял тем, что сейчас коронавирус. Хотя проекты делались и, по словам менеджера — [Л.], у них было много заказов конкретно в этот период. Выплатил деньги аж 30-го мая за апрель месяц — 7000 грн. И это, кстати, были единственные выплаты, которые он мне сделал за все 3 месяца работы. Далее я ушла в отпуск с 30 июня — 14 июля, о чём предупреждала заранее. [Е.] упорно не брал трубку, хотя я просто хотела ему сказать за отпуск. Зарплату за май, естественно, никто не заплатил. На мои сообщения в Вайбере [Е.] упорно не отвечал и не отвечает по сегодняшний день. На звонки тоже. Звонила ему каждый день на протяжении недели, чтобы узнать, когда зарплата. Человек просто отморозился. В общем, полное неуважение. На данный момент [Е.] остался должен зарплату за май и июнь месяцы. Вряд ли, конечно, человек одумается и всё-таки выйдет на связь и выплатит то, что должен. Очень жалею об потраченном... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят зарплату. Далее →✗ НедостаткиУжасная компания. Отношения в коллективе постоянно с конфликтами. Собственник возомнил себя царем. Никто не хочет здороваться и слышать друг друга. Работаю потому, что деньги нужны и идти некуда. [Н.] [Е.] типо добрая, но очень злая. Человеческого отношения нет, как скотам. Жара ужасно. Многие работают неофициально. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиФирма в Киеве сделала выводы из своих ошибок. Был на собеседовании: «Руководитель отдела» некто [И.] [И.], который меня вызвал, не пришел (был на «совещании»), а поручил работнику (женщине [С.]) принять у меня собеседование. [С.] задавала вопросы, я отвечал. Рассказала о фирме, типа производитель, холдинг мультибрендовый. Назвала даже название фирмы, жаль, что я его не записал сразу. В 20;00 позвонила и пригласила на обучение на следующий день. Ну, нормальная общая лекция с вопросами к залу. Показали № едрпоу. Но тут были 3 прокола: 1) «начальник» [И.] [И.] перед лекцией так и не появился, хотя [С.] обещала. 2) лекция исключительно на русском. 3) в конце лекции дали домашнее задание составить табличку с целями жизни по приоритету, тут я начал припоминать, что я где-то уже это проходил. 4) напоследок все сомнения развеялись, когда показали ролик конкурса «людина року -2016». Дело в том, что я в Тиенсе уже был, но только на Оболони 3 года назад. Тогда работали более топорно.. Далее →
-
✓ Преимуществаграфик работы 5/2 6 часов в день отличные супервайзеры Далее →✗ Недостаткиотсутствие вменяемого обучения, через три дня изучения товаров сразу ставят на линию (обучение не оплачивают!) отсутствие коллектива 95% работают из дома, офис пустой штрафы на каждом шагу (опоздание 5−10 мин), не выполнение плана, ит.д. от 100 до 500 грн. часто просят выйти в выходной или работать более 8 часов вечное недоверие к тебе, такое чувство, что ждут, что ты что-то украдешь или что-то сделаешь незаконное; заболел — пришли фото больничного, плохо стало — звони, говори лично, чтобы по голосу понятно стало, плохо тебе или ты филонишь. низкая оплата труда клиенты одни старики, очень тяжело общаться, низкое качество придаваемого товара . Далее →
