Україна: отзывы сотрудников 🔥

Обходите дорогой десятой Метинвест корпоративные правила, куча всяких требований, ненужных, куча всяких обязанностей, не связанных с профессией, по которой вы устроились. Радость Тоскания, металлолома, уборка и зебре правил неделями, иначе к работе не допустить. В итоге устроивший на работу целый месяц будете сидеть, зубрить тонну мукулатуры, сдавать тесты, а между этими занятиями подал, принеси уборка, погрузка, разгрузка. Тоскане тяжести на себе, весь в мазуте, грязный как черт, а по своей основной профессии вы работать не будете, так как вы типа ученик, вы не допущены. Еще и так вами будут затыкать все дыры, пока вы не поймете это и не сбежите. Да еще и ИТР — это отдельные царьки и боги, так что не тратьте время на это болото, ищите нормальную работу. Далее →

Всем доброго. Недавно переехал с семьей в Харьков из Одессы. Сам 6 лет проработал в «Цитрусе» на должности Продакта. Обратил внимание на вакансию. Подумал, что это неплохой вариант для работы. Даже несмотря на видимую безграмотность кадровика. Ихние вакансии можно распилить на мемы. Видимо, HR пал жертвой внутренних процессов)) Отправил резюме 01.07. 5 дней нет ответа. Ок. Видимо, кандидатов много! Набрал сам. Девочка лет 18−20 без малейшего понимания вакансии. Да, видимо, и основы интервьюирования ей незнакомы. Так вопрос, сделавший мой день: цитирую: «Нам нужны топовые сотрудники для продвижения фирмы, вы являетесь таким?» На что я спросил: «В какой топ я должен попасть, чтобы стать частью компании? Топ из скольки? И что это за регалия? И если я вхожу в какой-то топ в своей нише, как вы мотивируете мой профиль?» На что девочка мгновенно поникала и выключилась с эфира (бросила трубку). Решил посмотреть отзывы о компании. И слава богу, что я не вхожу в топ))) Для всех остальных, кто намерен проходить собеседование в эту «компанию» не образованных эрудитов, Подумайте, лучше уделите время образованию или менее «престижной» компании. Не знаю, что у них по конверсионным процессам и маркетингу. Но научить и развивать... Далее →

Директор [Д.] редкая [censored] берет залог и не возвращает, относится к водителям ужасно. Далее →

Аферисты, не платят за выполненную работу. Далее →

Всех тонкостей не знаю. Я убирала и уходила. Постоянная текучка. На мой взгляд, руководство с людьми не считается, с сотрудниками расстаются легко. Труд не ценится. На моём опыте: я попала в больницу, меня просто заменили, как ненужную вещь. Я бы не советовала работать в этой компании. Цените мой труд. Далее →

Опыт работы у меня всего 2, 5 дня. Пишу, т.к. мне не выплатили за эти дни полностью зарплату. Работать горничной не смогла, ушла, тяжело физически. Заплатила за один день. Администратор сказала, что работа была выполнена не в полном объёме. Хотя недели две должны были бы мне подсказывать и учить. Админ [А.] за весь раб. день ни разу ко мне не подошла, только вечером показала фото недоделок в номере. Работают горничные по 9 час., час перерыв. По жаре, обливаясь потом, включать кондиционер не разрешено. Из 6 горничных официально устроены две! Атмосфера в коллективе не очень дружелюбная: прачки, горничные некоторые, админы строят из себя больших начальников! Дирекция в курсе, что даже за два дня нормально не могли мне оплатить зарплату или это норма для Меркурия?. Далее →

Всем добрый день. Работая в сети «Белое Сухое», понимаешь, что все зависит не только от зарплаты, а и от коллектива, который у нас был как «Хамство, Недопонимание». Работая в магазине Энтузиастов 37, бежал (а) поскорее уволиться, была у нас администратор, [В.] [В.]. Сотрудничать с ней ой как сложно, если читаете этот отзыв, задумайтесь! Данная особа, представляя из себя администратора, не делала и половины СВОЕЙ работы, куда смотрело руководство? Опаздывала постоянно, приходила не в трезвом виде, хамила не только коллегам, но и покупателям, почему офис на это внимание не обращает? Мне, конечно, обидно, что в наше положение не входили, вечно мы были как посмешище для неё, обсуждение за спиной. Я натерпелся (лась) и с чистой душой могу сказать жесть, как можно работать с такими людьми? Руководство офиса, эй, вы куда смотрите, обратите внимание, посмотрите камеры, будьте так любезны. Я в свою очередь могу сказать, я знаю, что наш любезный администратор это читает, так вот, потопила ты свой коллектив, а теперь греби вёслами.. Далее →

За полгода полностью потерял веру в себя и свои силы. Там правда, не просто хорошо умеют растоптать человека, но и внушить ему, что он в этом сам виноват. Самое смешное, что в это начинаешь сам верить. Не потому что П. плохо к тебе относится. А потому что он выстроил такую систему. Систему кидка людей на зарплаты. А если кинуть не всегда у него получается, то задержать зарплату всегда причина миллион найдется. При этом складывается ситуация, когда задержка вырастает на 2−3 месяца. И именно поэтому народ не увольняется. Боится, что при увольнении кинут. И кидают. Конечно, есть суды и прочее. Но для этого надо время, а ещё деньги, которых нет. Очень классная схема у П. При которой он получает только прибыль. Убытки же всегда он покроет за счет зарплаты работников. А ещё смешнее, что работники как раз и выступают у П. как его личные инвесторы, которые дают ему беспроцентные кредиты. На задержку зарплаты которых он и расширяет свою сеть. На мой век дураков хватит. Любимая поговорка П. Далее →

Був найнятий з групою інших людей для виконання демонтажних робіт в ТЦ Квадрат. Працював з 16.06.21 по 20.06.21. Загалом 44 години, обіцяли оплату 70 грн за годину. Ніхто розраховуватися не збирається. [Л.] з тел. 961 362 843 обіцяла оплату, а тепер пише, що зі всіма розрахувався. Незаплатили не лише мені, маю контакти ще двох людей, яким не заплатили, як і мені, зовсім нічого, і людини, якій заплатили частково. От така це компанія і такі її співробітники. Робіть висновки.. Далее →

Теневая зарплата, задержки выплат более чем на месяц. ЗП платится частями. Если уходите из компании, то позитива и рекомендаций не дождаться. Мало того что не дадут объективной оценки, но ещё и могут соврать о плохих результатах работы или дать плохую характеристику. При чём так со всеми, и не важно, насколько хорошо человек работал. Враньё и лживый пиар тут процветает. Сотрудников, которые работают много лет, никто не ценит, не доплачивают бонусы. Карьеры здесь тоже не достичь. Ничего хорошего нет. Ещё и пиарятся, что относятся к холдингу Fozzy. Владельцам бизнеса нужно выполнить серьёзную чистку кадров, начиная с верхушек. Позитивные отзывы о компании не правдивые, пишут те, кому приказали так делать. Далее →